Controricorrente — Anno 2024

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22429/2024, ha stabilito la legittimità della differenziazione del punteggio del servizio militare ai fini delle graduatorie del personale ATA. Viene confermato che il servizio prestato in costanza di rapporto di lavoro riceve una valutazione maggiore rispetto a quello svolto prima dell'instaurazione di un impiego nel settore scolastico. Quest'ultimo viene equiparato al servizio reso presso altre pubbliche amministrazioni, ottenendo un punteggio inferiore. La Corte ha ritenuto tale diversità di trattamento ragionevole e non discriminatoria.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un gruppo di lavoratori contro un ente pubblico agricolo, stabilendo principi chiave sull'abuso dei contratti a termine. La Corte ha chiarito che il termine per contestare una serie di contratti decorre dall'ultimo rapporto di lavoro, non dai singoli contratti. Inoltre, ha specificato che un ente pubblico non economico non può essere qualificato come "imprenditore agricolo" e, pertanto, non può beneficiare delle deroghe previste per tale settore. Infine, ha ribadito che la nozione di "stagionalità" deve essere interpretata in modo restrittivo e l'onere di provare tale natura grava sul datore di lavoro, annullando la precedente decisione e rinviando il caso alla Corte d'Appello.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 22413/2024, ha stabilito che un ente pubblico agricolo non può essere considerato un imprenditore agricolo e, pertanto, non può beneficiare delle deroghe sui contratti a termine previste per il settore. La nozione di "stagionalità" deve essere interpretata in senso restrittivo, limitandola a esigenze temporanee e non a mansioni continuative. L'onere di provare la natura esclusivamente stagionale del rapporto di lavoro ricade interamente sul datore di lavoro.

Una società contribuente aveva impugnato una sentenza di secondo grado relativa a tre cartelle esattoriali. Tuttavia, in prossimità dell'udienza, ha presentato una rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione, verificato che la rinuncia era stata comunicata alle controparti, ha dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando integralmente le spese legali tra le parti.

Una società ha presentato una rinuncia al ricorso in Cassazione. Sebbene la Corte abbia ritenuto la rinuncia formalmente irrituale perché presentata dal difensore senza un mandato specifico, ha comunque dichiarato il ricorso inammissibile. La motivazione risiede nel fatto che tale atto, pur difettoso, manifesta in modo inequivocabile il venir meno dell'interesse della parte a proseguire il giudizio, rendendo così l'appello non più procedibile.

Una società ricettiva ha impugnato un avviso di pagamento per la tassa sui rifiuti (TARSU) del 2010. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. La motivazione risiede nel fatto che, durante il processo, il Comune ha notificato un avviso di accertamento formale per lo stesso periodo. Secondo la Corte, l'impugnazione dell'atto impositivo successivo e "tipico" (l'accertamento) fa venire meno l'interesse a proseguire il giudizio sull'atto precedente e "atipico" (l'avviso di pagamento), determinando un'inammissibilità sopravvenuta.

La Corte di Cassazione ha disposto la sospensione di un giudizio tributario relativo a una cartella di pagamento per IRAP e IVA. La decisione è stata presa in seguito all'adesione del contribuente alla "Rottamazione quater". In base alla normativa sulla definizione agevolata, i procedimenti giudiziari pendenti vengono sospesi. La Corte ha quindi rinviato la causa, attendendo l'esito della procedura di rottamazione, e fissando un termine per la sospensione al 30 novembre 2027.

La Corte di Cassazione dichiara l'estinzione del giudizio tributario in una controversia sull'IVA. La decisione segue l'adesione della società contribuente a una definizione agevolata, che ha portato alla cessazione della materia del contendere, rendendo superflua una pronuncia nel merito sulla detraibilità dell'imposta.

Una recente ordinanza della Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un contribuente contro un estratto di ruolo. La decisione si fonda sulla mancanza di interesse ad agire, poiché l'impugnazione dell'estratto di ruolo è consentita solo in specifici casi previsti dalla legge, non riscontrati nella fattispecie. La Corte ha ribadito che il contribuente deve attendere la notifica di un atto esecutivo, come la cartella di pagamento, per poter contestare la pretesa fiscale.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione di un giudizio tributario relativo a una contestazione IVA. La decisione è seguita all'adesione del contribuente alla definizione agevolata della controversia, con il pagamento integrale degli importi dovuti. Avendo entrambe le parti richiesto la chiusura del caso, la Corte ha formalizzato la cessazione della materia del contendere, ponendo fine al processo.

La Corte di Cassazione ha dichiarato la cessazione della materia del contendere in una controversia fiscale tra l'Amministrazione Finanziaria e una società energetica. La disputa, relativa a IVA e accise agevolate, si è conclusa dopo che l'ente impositore ha parzialmente annullato in autotutela l'atto impugnato e la società ha saldato i pagamenti residui. La Corte ha di conseguenza compensato integralmente le spese legali tra le parti, chiudendo il giudizio senza una pronuncia nel merito.

Un'ordinanza della Cassazione dichiara estinto un giudizio tributario relativo a crediti d'imposta su accise. Una società di autotrasporti, dopo il ricorso dell'Agenzia fiscale in Cassazione, ha aderito alla definizione agevolata prevista dalla legge, presentando apposita domanda. La Corte, preso atto dell'adesione, ha estinto il giudizio.

Una società del settore abbigliamento contestava avvisi di accertamento relativi all'inclusione di royalties nel valore doganale dei beni importati. Dopo un lungo contenzioso giunto fino in Cassazione, le parti hanno richiesto congiuntamente la chiusura del caso. La Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio tributario a seguito del pagamento integrale dei tributi e dell'adesione della società alla definizione agevolata per le sanzioni, come previsto dalla Legge n. 197/2022.

Un lavoratore è stato licenziato per giusta causa dalla nuova società acquirente per un grave inadempimento commesso prima della cessione d'azienda da una procedura fallimentare. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare, stabilendo che il nuovo datore può sanzionare fatti antecedenti la cessione se ne è venuto a conoscenza solo dopo l'acquisizione. Il caso verteva sull'uso improprio di beni aziendali per scopi personali, un fatto ritenuto lesivo del vincolo fiduciario.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza emessa in sede di rinvio, ribadendo i limiti stringenti del giudice in questa fase. L'ordinanza chiarisce che il giudice del rinvio deve attenersi scrupolosamente al principio di diritto (decisum) fissato dalla Suprema Corte, senza poter riesaminare questioni già definite. Nel caso specifico, relativo a dazi doganali, il giudice di merito aveva ignorato il compito di verificare la decadenza dell'azione accertativa, concentrandosi erroneamente sul tema dell'abuso del diritto, già risolto in Cassazione. La Corte ha inoltre ritenuto legittimo il diniego di udienza pubblica durante l'emergenza Covid-19 per ragioni organizzative.

Un candidato, escluso da un corso di formazione per un erroneo giudizio di inidoneità fisica poi annullato in appello, ottiene il risarcimento per perdita di chance. La Cassazione conferma che l'azienda organizzatrice è responsabile dell'intero processo selettivo, anche per gli errori di terzi, e la sua colpa sussiste nel non aver atteso l'esito del ricorso del candidato.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un lavoratore all'indennità turno spezzato, anche in presenza di una pausa inferiore a un'ora e mezza. La sentenza stabilisce che se il contratto collettivo non prevede una durata minima della pausa per l'erogazione dell'indennità, questa è comunque dovuta. La Corte ha distinto l'applicabilità di due diverse norme contrattuali, chiarendo che la finalità dell'indennità è compensare il disagio derivante dalla rottura della continuità dell'orario di lavoro, a prescindere dalla durata dell'intervallo.

Una Azienda Sanitaria contesta una decisione d'appello favorevole ai suoi dirigenti medici in una causa sulla retribuzione. La Corte di Cassazione, pur confermando la giurisdizione del giudice ordinario, cassa la sentenza per un errore procedurale. La Corte d'Appello, dopo aver affermato la propria giurisdizione negata in primo grado, avrebbe dovuto disporre la rimessione al primo giudice invece di decidere la causa nel merito, per garantire il doppio grado di giudizio.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso riguardante la retribuzione di alcuni dirigenti medici. Il tribunale di primo grado aveva negato la propria giurisdizione. La Corte d'Appello, invece, ha affermato la giurisdizione del giudice ordinario e ha deciso la causa nel merito, accogliendo le richieste dei medici. La Cassazione ha stabilito che la Corte d'Appello ha commesso un errore procedurale: dopo aver riformato la decisione sulla giurisdizione, avrebbe dovuto applicare il principio di remissione al primo giudice, rimandando la causa al Tribunale per la decisione sul merito. Di conseguenza, la sentenza d'appello è stata cassata su questo punto con rinvio.

Una società di autotrasporti, in lite con l'Agenzia delle Dogane per crediti d'imposta su accise, ha visto il proprio ricorso in Cassazione estinguersi. Aderendo alla definizione agevolata prevista dalla L. 197/2022 e depositando la relativa istanza e prova di pagamento, la società ha ottenuto dalla Suprema Corte la declaratoria di estinzione del giudizio, con spese legali a carico di chi le ha anticipate.