Art. 2697 Codice Civile — Anno 2026

Un lavoratore dipendente ha ottenuto un decreto ingiuntivo contro la propria azienda per ottenere il saldo di 19.000 euro relativo a un compenso aggiuntivo. Tale importo derivava da un accordo privato per attività straordinarie di migrazione e archiviazione dati prima del pensionamento. L'azienda ha promosso opposizione lamentando il mancato completamento delle mansioni assegnate. La Corte d'Appello ha revocato il decreto e condannato il lavoratore a restituire le somme già incassate, ritenendo non provato l'esatto adempimento. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente la decisione. I giudici hanno chiarito che il compenso aggiuntivo pattuito a forfait per compiti specifici richiede la piena dimostrazione dell'esecuzione integrale dell'opera da parte del dipendente.

L'Amministrazione Finanziaria ha emesso un avviso di accertamento contro una società per l'utilizzo in compensazione di un credito IVA inesistente, acquisito mediante la cessione di un ramo d'azienda da una ditta priva di reale struttura operativa. La Corte tributaria d'appello aveva dato ragione alla società acquirente, ritenendo sufficienti le sue verifiche preventive e non provata la fittiziezza del credito. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, accogliendo il ricorso del Fisco. I giudici hanno chiarito che il certificato sui debiti fiscali non dimostra la reale esistenza del credito ceduto. Il giudice di merito avrebbe dovuto valutare gli indizi presentati dall'Ufficio, come l'assenza di bilanci, sedi e utenze della cedente. È stato respinto anche il ricorso della società sul difetto di confronto preventivo, per assenza della prova di resistenza. La causa torna in riesame.

Un lavoratore addetto alle pulizie ha perso l'impiego presso la ditta appaltatrice per la cessazione della commessa, venendo poi riassunto dall'impresa subentrante. La precedente datrice di lavoro non ha versato l'indennità sostitutiva del preavviso. Il dipendente ha agito in giudizio ottenendo la condanna dell'azienda committente al pagamento della somma in solido con l'appaltatore. L'azienda committente ha ricorso in Cassazione sostenendo che la cessazione fosse consensuale e che l'indennità non rientrasse nella garanzia dell'appalto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno stabilito che la risoluzione deriva dalle scelte organizzative del datore e che l'indennità sostitutiva del preavviso rientra pienamente nella responsabilità solidale del committente prevista dalla legge, in quanto emolumento strettamente connesso alla mancata percezione della retribuzione durante il periodo di recesso.

Un ex dipendente ha ottenuto un decreto per il pagamento di spettanze e liquidazione. L'Azienda ha sostenuto che le somme indicate come trasferte fossero meri rimborsi e ha preteso la restituzione di un prestito e di ferie godute in eccesso. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni di merito: le somme contrassegnate come trasferta celavano in realtà retribuzione per ore lavorative ordinarie e aggiuntive, rientrando a pieno titolo nel calcolo del TFR. Inoltre, il datore di lavoro non può richiedere la restituzione di ferie concesse in misura superiore al minimo di legge. L'Azienda non ha dimostrato la reale sussistenza del prestito, rivelatosi un mero acconto stipendiale. Il ricorso dell'Azienda è stato respinto con condanna alle spese.

Un'azienda creditrice ha promosso un'azione revocatoria vincolo di destinazione per rendere inefficace un vincolo temporaneo imposto dal debitore su alcuni beni immobili. Il vincolo aveva però una durata limitata a cinque anni ed è scaduto prima della conclusione del giudizio. La Corte di Cassazione ha stabilito che, se il vincolo di destinazione si estingue spontaneamente per decorso del termine, il creditore perde l'interesse attuale ad agire. Senza un pregiudizio concreto e presente, l'azione revocatoria vincolo di destinazione non può proseguire, poiché il giudice non può accertare presupposti in modo puramente astratto. La Suprema Corte ha quindi annullato la sentenza di secondo grado e rinviato la causa per una nuova decisione.

Una lavoratrice ha chiesto l'ammissione allo stato passivo dell'ente pubblico in liquidazione per ottenere differenze retributive e trattamento di fine rapporto. L'ente ha contestato la richiesta del trattamento. L'amministrazione ha eccepito che la dipendente era transitata a un altro ente tramite mobilità, senza alcuna interruzione lavorativa. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'ente debitore. I giudici hanno chiarito che il tema di TFR e mobilità pubblica presuppone la continuità del rapporto contrattuale. Il passaggio tra enti pubblici rappresenta una cessione del contratto e non una cessazione del servizio. Di conseguenza, il credito per la liquidazione non diviene esigibile al momento del trasferimento, ma soltanto alla fine definitiva del servizio. La domanda di ammissione al passivo del trattamento è stata quindi integralmente respinta.

L'Azienda ha impugnato un avviso di addebito dell'INPS per oltre 42.000 euro relativo a contributi e sanzioni non versati. L'ente previdenziale ha operato la qualificazione del lavoro subordinato per vari lavoratori formalmente inquadrati con contratti di collaborazione autonoma occasionale. I giudici di merito hanno confermato la pretesa contributiva valorizzando le dichiarazioni rese dai lavoratori agli ispettori, dalle quali emersamente l'assoggettamento alle direttive aziendali, la determinazione degli orari e il controllo sulle assenze. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, ribadendo che la valutazione degli elementi di fatto spetta al giudice di merito. La Suprema Corte ha confermato che le dichiarazioni rese agli ispettori durante le verifiche possono liberamente prevalere sulle testimonianze successive. L'Azienda perde definitivamente la causa ed è tenuta al versamento dell'ulteriore importo a titolo di contributo unificato.

Una società utilizzatrice impugna la dichiarazione di fallimento sostenendo l'inesistenza del debito verso la banca concedente a seguito della restituzione dell'immobile alberghiero. La vicenda ruota attorno alla Risoluzione del contratto di leasing per mancato pagamento dei canoni. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso della debitrice. I giudici chiariscono che, ai sensi della Legge 124/2017, la risoluzione per inadempimento attribuisce alla banca il diritto di recuperare le somme dovute, dedotto il valore di mercato del bene restituito. Poiché il credito residuo stimato supera notevolmente la capienza finanziaria e il valore del bene, sussiste il requisito dell'incapacità di adempiere. Il giudice fallimentare può accertare questo credito in modo incidentale per verificare la legittimazione dell'istituto di credito. La Cassazione conferma la legittimità della procedura fallimentare e condanna la società alle spese.

L'Azienda ha interrotto l'erogazione di una somma mensile a favore dei dipendenti, applicando l'assorbimento del superminimo in occasione degli aumenti contrattuali. Il Lavoratore ha contestato il taglio, evidenziando come la mancata applicazione dell'assorbimento per diversi anni avesse generato un uso aziendale favorevole. La Corte di Cassazione ha confermato che la reiterazione spontanea e costante di un trattamento retributivo di miglior favore crea una regola collettiva che blocca l'assorbimento del superminimo. La Corte ha precisato che il datore di lavoro può recedere dall'uso aziendale, ma deve farlo tramite una disdetta esplicita e chiaramente comunicata alla collettività dei lavoratori. La semplice trattenuta in busta paga costituisce un inadempimento e non un valido recesso. L'Azienda è stata condannata a restituire le somme e a pagare le spese di causa.

Un dirigente pubblico rientrava nell'amministrazione di provenienza dopo un lungo periodo nei servizi di sicurezza. Il dipendente pretendeva l'inquadramento automatico nella fascia dirigenziale superiore confrontandosi con colleghi promossi per concorso. Contestualmente, chiedeva il risarcimento per danno alla professionalità a causa di un periodo di inattività durato oltre un anno prima dell'assegnazione dell'incarico. I giudici hanno respinto la richiesta di promozione automatica e negato l'ulteriore risarcimento. La Corte di Cassazione ha confermato che non esiste un automatismo di carriera legato al merito individuale dei colleghi. Inoltre, il danno alla professionalità non è automatico e non sussiste senza una puntuale dimostrazione del concreto impoverimento del bagaglio lavorativo subito durante la temporanea inattività.

Un lavoratore ha chiesto l'accertamento di un periodo di lavoro in nero svolto come autista prima dell'assunzione formale. L'Azienda ha sostenuto che le prestazioni riguardavano un'altra società con il medesimo amministratore. I giudici di appello hanno riconosciuto la subordinazione non regolarizzata e condannato l'Azienda al pagamento di oltre novemila euro di differenze retributive. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Azienda. La Suprema Corte ha ribadito che non si può chiedere un riesame delle prove testimoniali in sede di legittimità. L'Azienda è stata inoltre sanzionata per aver insistito nella causa contro una proposta di definizione anticipata, subendo la condanna per lite temeraria.

L'Agenzia delle Entrate ha notificato a una proprietaria un avviso per la revisione del classamento del suo appartamento, mutandone la qualifica da ordinaria ad abitazione di lusso e raddoppiandone la rendita catastale. L'ente impositore ha giustificato l'incremento richiamando una rivalutazione generale della microzona urbana e tabelle astratte di scostamento dei valori medi. La contribuente ha impugnato l'atto contestando la totale assenza di motivazioni concrete legate al singolo immobile. La Corte di Cassazione ha accolto definitivamente il ricorso della cittadina e annullato la pretesa fiscale. I giudici hanno stabilito che il fisco non può limitarsi a formule statistiche generali: per modificare la categoria catastale servono prove puntuali sugli specifici interventi di riqualificazione urbana e sulle reali caratteristiche dell'edificio.

Una clinica privata accreditata ha richiesto il pagamento di prestazioni sanitarie erogate. L'Azienda Sanitaria si è opposta applicando tagli ai rimborsi. La Corte di Cassazione ha confermato che il superamento del tetto di spesa costituisce un fatto impeditivo del diritto al pagamento. L'ente sanitario pubblico deve dimostrare tale sforamento, ma non occorre necessariamente allegare il consuntivo annuale definitivo: bastano anche determine dirigenziali trimestrali o altra documentazione idonea. Inoltre, eventuali ritardi o carenze del servizio pubblico nel monitorare o comunicare i dati della spesa non impediscono all'Azienda Sanitaria di applicare le decurtazioni sulle tariffe. Il superamento del tetto di spesa prevale sugli obblighi di comunicazione informativa, al fine di tutelare il bilancio e la sostenibilità finanziaria della sanità pubblica. Il ricorso della struttura privata è stato pertanto completamente rigettato.

Un lavoratore impiegato con qualifica di manovale ha agito in giudizio contro l'azienda datrice per ottenere il pagamento delle differenze retributive relative a presunte ore straordinarie effettuate e mai registrate in busta paga. Sia il Tribunale sia la Corte d'Appello hanno rigettato le domande, riscontrando la mancata dimostrazione dell'effettivo svolgimento del lavoro oltre il normale orario contrattuale. Il lavoratore si è quindi rivolto alla Corte di Cassazione contestando la valutazione delle prove e deducendo l'omesso esame di fatti decisivi. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile: le censure sull'apprezzamento probatorio non sono ammissibili in sede di legittimità e la presenza di una doppia decisione conforme impedisce la contestazione sui fatti. Il lavoratore è stato così condannato al pagamento delle spese legali.

L'Ente di Bonifica ha chiesto a un Contribuente il pagamento di contributi per opere irrigue tramite un invito bonario. Il Contribuente ha impugnato l'atto e i giudici d'appello hanno annullato la pretesa. L'Ente ha proposto ricorso in Cassazione. Durante il giudizio, il Contribuente ha segnalato l'avvenuto annullamento definitivo della successiva cartella esattoriale relativa agli stessi contributi. La Suprema Corte ha ricordato che l'annullamento della cartella fa venire meno l'interesse verso l'impugnazione avviso di pagamento. Tuttavia, poiché la notizia è emersa solo nelle memorie finali, la Corte ha sospeso la decisione concedendo trenta giorni alle parti per presentare osservazioni e garantire il contraddittorio.

Un lavoratore addetto alle pulizie ferroviarie viene riassorbito da un'altra impresa a seguito di un cambio appalto, proseguendo le mansioni senza interruzione. La cooperativa uscente non gli versa l'indennità sostitutiva del preavviso. Il dipendente chiede il pagamento in solido al vecchio datore, al consorzio e alla società committente. La Corte di Cassazione rigetta i ricorsi delle aziende e conferma che l'indennità sostitutiva del preavviso spetta anche se il lavoratore viene riassunto subito, poiché la cessazione deriva da un recesso unilaterale dell'impresa uscente. La Suprema Corte stabilisce inoltre che la società committente risponde in solido per tale spettanza, data la natura retributiva e indennitaria del compenso.

Un'azienda partner di un'associazione temporanea di imprese ha richiesto l'ammissione al passivo dell'impresa capogruppo insolvente per recuperare il corrispettivo di lavori eseguiti e i relativi interessi. Il Tribunale ha riconosciuto il credito principale ma ha negato gli interessi di mora, evidenziando la mancanza di accordi specifici e della prova sulla data di effettivo incasso delle somme da parte della capogruppo. Entrambe le parti hanno impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibili sia il ricorso principale sia quello incidentale. Per pretendere gli interessi nell'ambito di un'associazione temporanea di imprese occorre provare la data esatta in cui la capogruppo ha incassato i fondi dalla stazione appaltante. Inoltre le contestazioni sui conteggi dei lavori costituiscono valutazioni di fatto non riesaminabili in sede di legittimità.

Il Contribuente ha impugnato un avviso di intimazione relativo a quarantotto cartelle di pagamento. L'Agente della Riscossione aveva depositato in giudizio soltanto le relate di notifica e non la copia integrale degli atti e delle comunicazioni ipotecarie. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del cittadino. I giudici hanno stabilito che la semplice relata di notifica non prova il contenuto del credito e non dimostra l'interruzione dei termini. Inoltre, la Corte ha ribadito la regola sulla prescrizione cartelle di pagamento: mentre i tributi erariali si prescrivono in dieci anni, per sanzioni e interessi si applica la prescrizione quinquennale, in mancanza di una sentenza definitiva. La causa dovrà essere riesaminata dal giudice di merito.

Un gruppo di lavoratori ha richiesto il pagamento dell'indennità sostitutiva del preavviso a seguito della cessazione del rapporto con l'impresa appaltatrice durante una vicenda di cambio appalto. I giudici di merito hanno condannato in solido l'impresa uscente e L'Azienda committente. Quest'ultima ha proposto ricorso in Cassazione sostenendo che l'indennità non rientrasse tra i trattamenti retributivi garantiti dalla legge. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che la responsabilità solidale committente si estende anche all'indennità sostitutiva del preavviso. Questo emolumento ha infatti natura retributiva e ristora la mancata percezione del salario a causa della cessazione immediata del rapporto decisa dal datore di lavoro.

L'Ente Creditore ha avviato un'azione revocatoria fondo patrimoniale contro il Debitore e la Coniuge per dichiarare inefficace la costituzione del vincolo familiare sugli immobili di proprietà. L'Ente vantava un credito fondato su una precedente decisione giudiziaria. In appello, i giudici hanno accolto le ragioni dell'Ente, considerando che la destinazione dei beni rendeva più complessa la riscossione del credito. Il Debitore ha proposto ricorso in Cassazione sostenendo che i beni residui fossero sufficienti a coprire il debito. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile: per accogliere la domanda revocatoria è sufficiente una modifica qualitativa del patrimonio che renda incerto o dispendioso il recupero coattivo. Il Debitore e la Coniuge sono stati condannati al pagamento delle spese e delle sanzioni per ricorso inammissibile.