Soccombenza — Anno 2023

Una lavoratrice, trasferita d'ufficio da una società pubblica a un Ministero, ha chiesto il ricalcolo del proprio trattamento economico. Il Ministero aveva escluso alcune voci retributive dal calcolo dell'assegno ad personam, destinato a evitare perdite economiche. La Corte di Cassazione ha stabilito che l'indennità di rischio e il premio di produzione, erogati in modo fisso e continuativo nel precedente rapporto, devono essere inclusi nel calcolo dell'assegno ad personam. Al contrario, ha escluso il valore della polizza sanitaria integrativa, poiché la lavoratrice beneficia già di una copertura simile presso il Ministero. La Suprema Corte ha accolto parzialmente il ricorso della lavoratrice, condannando il Ministero al ricalcolo e al pagamento delle spese.

Alcuni lavoratori hanno presentato un ricorso per revocazione contro una precedente sentenza della Cassazione. I lavoratori sostenevano che la Corte avesse commesso un errore di percezione nel valutare i loro motivi di ricorso riguardanti l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato con una società informatica. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che l'errore di fatto revocatorio consiste solo in una svista materiale evidente e non in una diversa valutazione giuridica o interpretativa dei fatti. Di conseguenza, le contestazioni dei lavoratori rappresentavano un disaccordo sulla decisione (errore di giudizio) e non un errore percettivo. I lavoratori hanno perso la causa e sono stati condannati a pagare le spese legali.

Una risparmiatrice ha chiesto il risarcimento dei danni a un agente assicurativo per il minor rendimento di due polizze. Dopo il rigetto nei primi due gradi, la ricorrente ha impugnato la decisione in Cassazione, contestando anche la condanna al pagamento di 500 euro per le spese vive non documentate della controparte. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso. Il principio stabilito chiarisce che il giudice può disporre il rimborso spese vive in via forfettaria ed equitativa a favore della parte vincitrice, anche senza una richiesta specifica o prove documentali, poiché si tratta di esborsi inevitabili e difficilmente tracciabili che gravano normalmente sulla gestione di una causa.

Una contribuente ha impugnato una cartella esattoriale da oltre due milioni di euro per omessa dichiarazione di capitali dall'estero. Dopo i giudizi di merito, ha proposto ricorso in Cassazione depositando una copia cartacea della sentenza d'appello notificata via PEC, priva però del numero e della data di pubblicazione ufficiale della cancelleria. La Corte di Cassazione ha sancito l'improcedibilità del ricorso poiché la mancanza di tali estremi impedisce di verificare la tempestività dell'impugnazione e l'effettiva esistenza giuridica del provvedimento. La ricorrente è stata condannata al pagamento delle spese processuali e al raddoppio del contributo unificato.

Un professionista ha impugnato l'avviso di accertamento con cui l'Agenzia delle Entrate ha modificato il classamento catastale del suo immobile, inserendolo nella categoria A/10 (uffici e studi privati) poiché utilizzato come studio legale. Il proprietario sosteneva che l'immobile conservasse la natura residenziale, evidenziando la presenza di impianti idraulici della cucina coperti da intonaco e l'assenza di mutamenti urbanistici rilevanti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la disciplina del classamento catastale è del tutto autonoma rispetto a quella urbanistica. La rendita catastale si determina in base alle caratteristiche oggettive e alla destinazione ordinaria del bene, idonea a produrre reddito, e non sul concreto uso temporaneo o sulle regole urbanistiche locali. Di conseguenza, il professionista perde la causa e deve pagare le spese processuali.

L'Agenzia delle Entrate ha emesso un avviso di accertamento per Ires, Irap e Iva nei confronti di una società cooperativa, motivando l'atto attraverso il rinvio (motivazione per relationem) a un verbale della Guardia di Finanza. A questo verbale erano allegati stralci di altri verbali relativi a società consorziate partecipate dalla cooperativa. La contribuente ha contestato la validità dell'atto, lamentando un difetto di motivazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, stabilendo che la motivazione per relationem è pienamente valida se i documenti richiamati sono allegati o comunque conosciuti o facilmente conoscibili dal contribuente. Poiché la cooperativa era socia al 50% delle consorziate e i verbali erano allegati all'atto principale, essa aveva piena conoscenza degli elementi della pretesa fiscale.

Un lavoratore dipendente ha richiesto il rimborso del 90% delle imposte IRPEF versate negli anni 1990-1992, invocando le agevolazioni per le vittime del sisma del 1990 in Sicilia. L'Agenzia delle Entrate ha rifiutato la richiesta perché il contribuente risiedeva in un comune non colpito dal terremoto, sebbene il suo datore di lavoro avesse sede in una zona agevolata. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Fisco, negando il rimborso imposte terremoto Sicilia. I giudici hanno chiarito che, per i lavoratori dipendenti, il beneficio spetta solo se la residenza anagrafica si trova nei comuni terremotati prima del 13 dicembre 1990. La sede del datore di lavoro è irrilevante. Di conseguenza, la richiesta di rimborso è stata definitivamente respinta.

Un gruppo di dipendenti pubblici ha chiesto il riconoscimento del diritto all'attivazione di una polizza assicurativa integrativa aziendale stipulata nel 1963. L'ente di ricerca datore di lavoro si è opposto, sostenendo che tale beneficio fosse stato soppresso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori, confermando che la polizza rientra nell'ambito della previdenza complementare dei dipendenti pubblici e non costituisce un trattamento retributivo. Di conseguenza, l'agevolazione deve considerarsi definitivamente soppressa a partire dal 1° ottobre 1999, in forza della legge che ha abolito i vecchi fondi di previdenza integrativa preesistenti nel settore pubblico. I lavoratori perdono la causa e sono condannati al pagamento delle spese processuali.

Un lavoratore concilia la fine del rapporto con l'ex datore di lavoro, pattuendo un incentivo all'esodo somma netta pari a 150.000 euro. Successivamente, l'Agenzia delle Entrate richiede al lavoratore oltre 5.000 euro per un errore di calcolo delle imposte commesso dall'associazione datrice di lavoro. Il lavoratore paga e chiede il rimborso tramite decreto ingiuntivo. La Corte d'Appello dà ragione al lavoratore, ritenendo che la dicitura "netta" ponga a carico del datore ogni ulteriore esborso fiscale. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso dell'associazione, confermando che l'interpretazione del contratto spetta ai giudici di merito e che l'errore di calcolo iniziale era imputabile al datore. Vince il lavoratore, che ha diritto al rimborso delle maggiori imposte pagate.

Un'imprenditrice ha impugnato la revoca di un finanziamento pubblico per l'imprenditoria femminile, disposto dalla Regione a causa del mancato raggiungimento del numero minimo di dipendenti richiesto. La ricorrente sosteneva che nel calcolo delle Unità lavorative annue dovessero rientrare anche le ore di lavoro straordinario, le ferie non godute e i lavoratori in via di regolarizzazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che le Unità lavorative annue si calcolano esclusivamente sulla base del numero medio dei dipendenti a tempo pieno. Il lavoro straordinario e le ferie non godute non possono essere computati, poiché lo scopo dell'agevolazione è incentivare nuove assunzioni e non l'estensione dell'orario dei lavoratori già assunti. Di conseguenza, l'imprenditrice perde definitivamente il finanziamento e deve pagare le spese processuali.

Un gruppo di docenti ha fatto causa a un Istituto Scolastico speciale per contestare un taglio del 25% applicato ai loro stipendi. L'Istituto sosteneva che la riduzione fosse legittima in quanto allineata ai tagli decisi per le scuole europee di tipo I. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Istituto, confermando che il trattamento retributivo del personale scolastico deve essere equiparato a quello delle scuole europee. La Corte ha stabilito che spetta al datore di lavoro dimostrare la corrispondenza del taglio con le effettive riduzioni estere. Non avendo l'Istituto fornito tale prova, la decurtazione è stata dichiarata illegittima. L'Istituto è stato condannato a pagare le spese legali.

Il Contribuente ha impugnato il diniego di sgravio emesso dall'Agenzia delle Entrate relativo ad alcune cartelle di pagamento IRAP, eccependo la mancata notifica degli atti originari e la prescrizione del debito. La Commissione Tributaria Regionale ha ritenuto l'atto non autonomamente impugnabile. La Corte di Cassazione, pur confermando che il diniego di sgravio è astrattamente impugnabile, ha rigettato il ricorso del Contribuente. I giudici hanno applicato i recenti limiti normativi che richiedono al cittadino di dimostrare un concreto e specifico interesse ad agire per poter contestare l'invalidità della notifica delle cartelle esattoriali. Non avendo fornito tale prova, il Contribuente ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Una lavoratrice, trasferita per legge da una società pubblica a un Ministero, ha chiesto che nel calcolo del suo assegno ad personam venissero incluse alcune indennità (premio di produzione, indennità di rischio e di funzione) e il valore della polizza sanitaria precedentemente goduti. Il Ministero si opponeva, ritenendo tali voci variabili. La Corte di Cassazione ha stabilito che le indennità di rischio, funzione e il premio di produzione, essendo stati pagati in modo fisso e continuativo, devono essere inclusi nell'assegno ad personam per evitare un peggioramento dello stipendio. Al contrario, il valore della polizza sanitaria va escluso, poiché la lavoratrice beneficia già della copertura previdenziale del Ministero. Il ricorso del Ministero è stato quindi accolto solo parzialmente.

L'originaria proprietaria di un immobile agisce contro il comodatario per ottenerne il rilascio. Il Tribunale accoglie la domanda e il comodatario propone appello. Durante il giudizio di secondo grado, la proprietaria muore. Il processo viene riassunto da un legatario, ma la Corte d'Appello dichiara il suo difetto di legittimazione, determinando l'estinzione del giudizio di appello per mancata tempestiva riassunzione da parte dei soggetti legittimati (gli eredi universali). Di conseguenza, le spese vengono compensate. Il comodatario ricorre in Cassazione contestando la compensazione delle spese. La Suprema Corte rigetta il ricorso, confermando che l'estinzione del giudizio di appello comporta che le spese restino a carico di chi le ha anticipate, un effetto equivalente alla compensazione. Inoltre, l'estinzione rende definitiva la sentenza di primo grado sfavorevole al comodatario, qualificandolo come sostanzialmente soccombente.

Un gruppo di dipendenti ha chiesto di ottenere i rendimenti finanziari generati da una polizza assicurativa TFR stipulata dai datori di lavoro per accantonare le somme destinate alla liquidazione. I giudici di merito hanno respinto la richiesta, ritenendo che la polizza servisse solo a garantire la provvista per il pagamento del trattamento di fine rapporto e non ad attribuire somme aggiuntive. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori, confermando che, in assenza di un accordo chiaro e specifico, la polizza assicurativa TFR serve esclusivamente a finanziare il debito del datore di lavoro. Di conseguenza, i dipendenti non hanno alcun diritto di incassare gli interessi o i rendimenti accumulati sui premi versati dall'azienda, i quali restano di spettanza del datore di lavoro.

Un lavoratore ha richiesto al proprio datore di lavoro, un caseificio, il pagamento di differenze retributive per turni domenicali e notturni non specificati in busta paga. La Corte d'Appello ha respinto la domanda del dipendente. Una perizia contabile ha dimostrato che il lavoratore riceveva una retribuzione complessiva superiore a quella dovuta, lavorando di fatto solo venti ore settimanali a fronte di uno stipendio da lavoratore a tempo pieno. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso del lavoratore e condannandolo al pagamento delle spese processuali. I giudici hanno stabilito che l'adeguatezza dello stipendio va valutata sull'importo totale percepito e non sulle singole voci.

Il Pubblico Ministero ha proposto un'opposizione a decreto di liquidazione dei compensi professionali emesso in favore di un avvocato per l'attività di patrocinio a spese dello Stato. Il Tribunale ha dichiarato il ricorso inammissibile perché tardivo. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che, anche in mancanza di una formale comunicazione del provvedimento da parte della cancelleria, si applica il termine lungo di impugnazione previsto dall'articolo 327 del codice di procedura civile. Poiché il decreto era stato emesso a novembre 2018 e l'opposizione è stata presentata solo a dicembre 2019, il termine massimo era ormai ampiamente decorso. Di conseguenza, la Cassazione ha rigettato il ricorso del Pubblico Ministero, confermando la definitività della liquidazione del compenso al difensore.

Tre dipendenti amministrative di un istituto scolastico speciale hanno richiesto l'adeguamento dello stipendio a quello delle scuole europee. L'istituto applicava invece il contratto collettivo nazionale e aveva ridotto la retribuzione del venticinque per cento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'istituto, confermando il diritto delle lavoratrici all'**equiparazione retributiva** con il personale delle scuole europee di tipo uno. La Corte ha chiarito che questa regola speciale si applica sia ai docenti che al personale amministrativo, senza necessità di concorso. Inoltre, l'istituto non ha dimostrato che il taglio dello stipendio fosse giustificato da un analogo provvedimento europeo, violando le regole sull'onere della prova. Di conseguenza, l'istituto perde la causa e deve pagare le spese legali.

Una società debitrice ha proposto opposizione contro il decreto di liquidazione dei compensi emesso a favore dell'ausiliario del consulente tecnico d'ufficio, incaricato della stima di un patrimonio complesso composto da immobili eterogenei e beni mobili. La società sosteneva che la stima dovesse essere considerata in modo unitario. Il Tribunale ha invece ridotto parzialmente la somma, calcolandola per gruppi omogenei di beni. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che la pluralità di valutazioni non esclude l'unitarietà dell'incarico, ma consente una determinazione autonoma dei compensi in presenza di beni non omogenei che richiedono accertamenti differenziati. Di conseguenza, la Cassazione ha confermato la corretta liquidazione compenso CTU e ha condannato la ricorrente al pagamento delle spese di giudizio.

Il Pubblico Ministero ha impugnato il decreto di liquidazione dei compensi emesso in favore di un avvocato per l'attività svolta in un giudizio di protezione internazionale con il Patrocinio a spese dello Stato. Il Tribunale ha dichiarato l'opposizione inammissibile perché tardiva. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il ricorso del Pubblico Ministero. La Corte ha chiarito che, anche in mancanza di una formale comunicazione o notificazione del provvedimento di liquidazione, si applica il termine lungo di impugnazione di sei mesi previsto dall'articolo 327 del codice di procedura civile. Poiché l'opposizione è stata proposta oltre un anno dopo l'emissione del decreto, il diritto di contestare il compenso era ormai decaduto e il provvedimento era diventato definitivo.