Soccombenza — Anno 2023

Un gruppo di medici specializzandi, immatricolati prima del 1991, ha chiesto allo Stato il risarcimento dei danni per il tardivo recepimento delle direttive europee sulle borse di studio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il diritto è ormai estinto. La prescrizione del risarcimento danni, di durata decennale, ha iniziato a decorrere dal 27 ottobre 1999, data di entrata in vigore della legge che ha escluso i ricorrenti dai beneficiari delle borse di studio. Da quel momento, infatti, i medici avevano la certezza che lo Stato non avrebbe adempiuto spontaneamente agli obblighi europei. Di conseguenza, non avendo avviato azioni legali o inviato atti interruttivi entro i successivi dieci anni, i medici hanno perso definitivamente il diritto a ottenere qualsiasi indennizzo o risarcimento.

Quattro autisti di autobus hanno chiesto il riconoscimento del diritto a una riduzione dell'orario di lavoro a parità di stipendio, stabilita da un accordo aziendale per compensare le maggiori mansioni di agente unico, comprendenti guida e controllo dei passeggeri. L'Azienda aveva revocato unilateralmente l'accordo, aumentando l'orario di lavoro effettivo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che l'aumento delle ore lavorate a parità di stipendio equivale a una riduzione della paga oraria. Questo comportamento viola il principio di irriducibilità della retribuzione, poiché le mansioni di agente unico sono più gravose e richiedono un compenso proporzionato. L'Azienda è stata condannata a pagare le differenze retributive e le spese legali.

Un dipendente pubblico ha contestato l'illegittimità dei suoi contratti di somministrazione e a tempo determinato stipulati con l'Amministrazione Pubblica. La Corte d'Appello ha dichiarato nulli i contratti per mancanza di causali valide e ha condannato l'ente al risarcimento del danno pari a 12 mensilità. L'Amministrazione Pubblica ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che le ordinanze di protezione civile per l'emergenza immigrazione giustificassero la deroga alle tutele ordinarie. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'emergenza non consente di violare le regole sui contratti a termine senza una legge espressa. L'ente pubblico perde la causa e deve risarcire il lavoratore per l'abuso dei contratti a termine.

Una compagnia assicurativa ha impugnato una cartella di pagamento per la tassa sui rifiuti (TARSU) emessa dall'Agente della Riscossione. La società contestava la competenza territoriale dell'esattore, la validità della notifica diretta per posta, la mancanza di un preventivo accertamento e l'indicazione del responsabile del procedimento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che la notifica cartella esattoriale effettuata direttamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento è pienamente valida. Inoltre, la Corte ha chiarito che per i tributi locali basati su ruoli precedenti non serve un accertamento preventivo e che lievi imprecisioni linguistiche sull'indicazione del responsabile non annullano l'atto. La ricorrente è stata condannata a pagare le spese processuali.

Un'azienda di autotrasporti ha subito sanzioni doganali per aver importato carburante dall'area extradoganale di Livigno superando i limiti consentiti. L'azienda utilizzava serbatoi supplementari o maggiorati sui propri camion, ritenendo che rientrassero nella franchigia doganale carburante. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, stabilendo che la franchigia si applica solo al "serbatoio normale", ossia quello installato di serie dal costruttore per quel modello di veicolo. Sono esclusi i serbatoi aggiuntivi o modificati, anche se omologati o installati su richiesta al momento dell'acquisto. La Suprema Corte ha inoltre escluso il legittimo affidamento basato sulla semplice assenza di precedenti controlli da parte della Guardia di Finanza.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del licenziamento collettivo intimato a un dipendente. L'Azienda aveva limitato la scelta dei lavoratori da licenziare alla sola sede locale, escludendo le altre sedi nazionali. I giudici hanno accertato che le competenze del lavoratore erano fungibili con quelle dei colleghi di altre sedi e che il passaggio ad altri settori non richiedeva una formazione complessa. La Suprema Corte ha chiarito che l'illegittima limitazione della platea dei licenziabili costituisce una violazione sostanziale dei criteri di scelta. Di conseguenza, ha confermato il diritto del lavoratore alla reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno, respingendo il ricorso dell'Azienda e condannandola al pagamento delle spese di giudizio.

Un ex dipendente civile di un organismo internazionale ha richiesto il rimborso dell'IRPEF trattenuta sulla propria pensione, sostenendo che l'esenzione prevista per gli stipendi dei lavoratori in servizio si applicasse anche al trattamento di quiescenza. L'Amministrazione Finanziaria ha rifiutato il rimborso. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Amministrazione Finanziaria, stabilendo che la tassazione pensione NATO è pienamente legittima. I giudici hanno chiarito che le esenzioni fiscali sono norme eccezionali e non si estendono per analogia alle pensioni, le quali mantengono una natura previdenziale diversa dalla retribuzione attiva. Di conseguenza, l'ex dipendente ha perso la causa e dovrà pagare le imposte e le spese legali.

Una lavoratrice ha fatto causa al Ministero dell'Interno denunciando l'illegittima reiterazione di contratti a tempo determinato e di somministrazione. La Corte d'Appello ha riconosciuto l'illegittimità dei contratti ma ha negato il risarcimento del danno, poiché la dipendente era stata nel frattempo stabilizzata. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando che l'immissione in ruolo sana l'abuso di contratti a termine nel pubblico impiego. Secondo i giudici, la stabilizzazione rappresenta una misura sanzionatoria idonea a riparare il pregiudizio subito, escludendo così un ulteriore indennizzo economico. La ricorrente perde la causa e deve pagare le spese legali.

L'Agenzia delle Entrate ha impugnato la decisione che riconosceva a un'ex dipendente della NATO il diritto al rimborso delle imposte trattenute sulla propria pensione. La contribuente riteneva che il trattamento pensionistico godesse dello stesso regime di favore previsto per gli stipendi dei dipendenti in servizio. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Fisco, stabilendo che l'esenzione IRPEF pensioni non si applica ai trattamenti di quiescenza. L'agevolazione fiscale prevista dalla legge speciale riguarda esclusivamente le retribuzioni percepite durante il rapporto di lavoro attivo, con lo scopo di agevolare il funzionamento dell'organizzazione internazionale. Di conseguenza, le pensioni erogate ai residenti in Italia restano interamente soggette alla tassazione ordinaria nazionale.

Il Contribuente ha impugnato una cartella di pagamento relativa ai contributi di bonifica pretesi dal Consorzio di Bonifica. Il Contribuente contestava la richiesta a causa della mancata adozione del Piano Generale di Bonifica da parte della Regione. La Commissione Tributaria Regionale ha annullato la cartella, rilevando che, senza tale piano, il Consorzio avrebbe dovuto dimostrare concretamente le opere eseguite e il vantaggio specifico per l'immobile del Contribuente, prova mai fornita. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del Consorzio di Bonifica. I giudici hanno confermato che l'ente impositore non ha assolto l'onere della prova sul beneficio concreto arrecato alla proprietà privata. Di conseguenza, il Consorzio perde la causa e deve pagare le spese processuali.

Un dipendente comunale, inquadrato nella categoria C, ha richiesto il riconoscimento dello svolgimento di mansioni superiori per aver ricoperto il ruolo di funzionario responsabile dell'imposta comunale sugli immobili (ICI). Il lavoratore ha chiesto il pagamento delle differenze retributive, sostenendo che tale incarico richiedesse l'inquadramento nella categoria D. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'attribuzione della responsabilità dell'imposta non comporta in automatico il passaggio alla categoria superiore. Le attività svolte, come la firma degli atti e la rappresentanza in giudizio, sono compatibili con la categoria C, in particolare quando il dipendente opera sotto la direzione di un superiore gerarchico. Di conseguenza, il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese legali.

Un portiere, dipendente di un ente pubblico, impugna il proprio inquadramento contrattuale dopo essere stato reintegrato in servizio presso un immobile diverso da quello originario, nel frattempo dismesso. La Corte d'Appello respinge le sue richieste, ritenendo legittimo il mantenimento del precedente contratto collettivo per i proprietari di fabbricati. Il lavoratore propone ricorso in Cassazione. La Suprema Corte dichiara l'inammissibilità del ricorso per cassazione poiché i motivi presentati mancano di specificità e non si confrontano direttamente con le ragioni della sentenza impugnata. Il ricorrente si è limitato a richiedere una inammissibile rivalutazione dei fatti di causa, senza dimostrare l'effettiva violazione di norme di legge. Di conseguenza, il lavoratore perde la causa e viene condannato al pagamento delle spese processuali.

Un ex dipendente pubblico chiedeva il rimborso di parte delle ritenute IRPEF applicate sulla sua indennità di fine servizio, sostenendo che la base imponibile per il periodo precedente al 1986 dovesse essere ridotta della quota di contributi da lui versata. L'Amministrazione Finanziaria opponeva un diniego di rimborso IRPEF. La Commissione Tributaria Regionale accoglieva le ragioni del contribuente. L'Amministrazione proponeva ricorso in Cassazione, ma notificava erroneamente l'atto a una società terza del tutto estranea al giudizio, anziché al contribuente. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso per inesistenza della notifica, confermando nei fatti la vittoria del contribuente, che mantiene il diritto al rimborso.

Una lavoratrice della sanità chiedeva l'assunzione a tempo indeterminato tramite la procedura di stabilizzazione del personale precario. Nonostante l'inserimento in graduatoria e la scelta della sede, l'Azienda Sanitaria aveva sospeso la procedura a causa di un blocco regionale delle assunzioni per mancanza di fondi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando che l'inserimento in graduatoria non fa nascere un diritto automatico all'assunzione. Questo diritto sorge solo con la firma del contratto individuale di lavoro. Fino a quel momento, l'amministrazione può legittimamente sospendere o revocare la procedura per ragioni finanziarie. La lavoratrice ha perso la causa ed è stata condannata a pagare le spese legali.

Una lavoratrice, impiegata come infermiera con vari contratti a termine presso un'azienda sanitaria, ha richiesto la stabilizzazione dei precari per ottenere un contratto a tempo indeterminato. L'azienda sanitaria si è opposta, sostenendo che la competenza spettasse al giudice amministrativo e che non vi fosse un obbligo di assunzione a causa del blocco delle assunzioni. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda. I giudici hanno stabilito che le controversie sulla stabilizzazione dei precari spettano al giudice ordinario e non a quello amministrativo, poiché non si tratta di un concorso pubblico vero e proprio. Di conseguenza, l'azienda è stata condannata a confermare l'assunzione e a pagare le spese legali.

Il caso riguarda un produttore agricolo che ha contestato il recupero aiuti comunitari effettuato dall'ente pagatore statale per il superamento dei limiti nazionali di produzione di olio d'oliva. Il produttore sosteneva che il diritto al recupero fosse prescritto e che l'operazione fosse illegittima. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che per il recupero aiuti comunitari indebitamente percepiti si applica il termine di prescrizione ordinario decennale previsto dal codice civile italiano, e non il termine quadriennale europeo, in quanto gli Stati membri possono prevedere termini più lunghi per tutelare le risorse pubbliche.

Una contribuente ha impugnato la cartella di pagamento con cui un consorzio di bonifica richiedeva il pagamento di oneri consortili. La donna sosteneva di non dover pagare il contributo di bonifica poiché versava già la tariffa per il servizio di fognatura pubblica al gestore idrico, lamentando una doppia imposizione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della contribuente. I giudici hanno chiarito che l'esenzione dal contributo di bonifica per chi paga la fognatura pubblica si applica solo se esiste una specifica convenzione tra il consorzio e l'autorità d'ambito idrico. In mancanza di tale accordo, il consorzio mantiene il potere di riscuotere direttamente le somme. Inoltre, la contribuente non ha dimostrato l'assenza di benefici concreti derivanti dalle opere del consorzio sui suoi terreni.

L'Imputata, condannata in primo grado per il reato di percosse, ottiene in appello una riduzione della pena. Nonostante questa parziale vittoria, il giudice d'appello la condanna al pagamento delle spese processuali del secondo grado. L'Imputata ricorre in Cassazione denunciando la violazione delle norme processuali. La Suprema Corte accoglie il ricorso, stabilendo che la condanna alle spese processuali non può essere applicata se l'impugnazione viene accolta, anche solo parzialmente, con una riforma favorevole della sentenza precedente. Di conseguenza, la Cassazione annulla senza rinvio la condanna alle spese.

Una società immobiliare ha impugnato il diniego di rimborso IVA ricevuto dal Fisco. L'Amministrazione Finanziaria ha eccepito l'intempestività del ricorso, poiché la notifica dell'atto era avvenuta tramite raccomandata con avviso di giacenza nella cassetta postale della sede societaria. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che la notifica per compiuta giacenza si perfeziona decorsi dieci giorni dal deposito dell'avviso. Di conseguenza, il termine per impugnare l'atto decorre da tale momento, rendendo tardivo il ricorso presentato oltre i sessanta giorni successivi. La società perde definitivamente la causa e viene condannata a pagare le spese processuali.

Una fondazione lirica ha richiesto il rimborso IRAP per gli anni dal 2005 al 2008, sostenendo che l'esenzione dalle imposte sui redditi prevista per gli enti musicali si applicasse anche a questo tributo. A seguito del silenzio-rifiuto dell'amministrazione finanziaria, la fondazione ha avviato un contenzioso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della fondazione, confermando che l'IRAP è un'imposta di carattere reale sul valore della produzione e non un'imposta sul reddito. Di conseguenza, le agevolazioni previste per le imposte dirette non si estendono automaticamente all'IRAP. La fondazione perde la causa e deve pagare le spese processuali.