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Art. 1375 Codice Civile — Anno 2023

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324 provvedimenti

Altri anni per Art. 1375 Codice Civile

Modifica bando di selezione: prova extra illegittima, azienda perde
Un'azienda, dopo aver concluso una selezione per operatori ecologici, sottopone i candidati idonei a un colloquio psicologico non previsto dal bando originale. I candidati non superano la prova e non vengono assunti. La Corte di Cassazione stabilisce che la **modifica unilaterale del bando di selezione** è illegittima. Il bando è un'offerta al pubblico e le sue regole sono vincolanti e non possono essere cambiate in corso d'opera. La Corte dà quindi ragione ai lavoratori, confermando il loro diritto all'assunzione o al risarcimento del danno.
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Nullità di protezione: casa finita, contratto salvo per il costruttore
Una coppia di acquirenti firma un contratto preliminare per un immobile da costruire versando una caparra, ma l'impresa non consegna la fideiussione obbligatoria. A lavori ultimati, gli acquirenti chiedono al giudice di dichiarare il contratto nullo per riavere i soldi. La Cassazione, però, dà ragione all'impresa. Invocare la **nullità di protezione** quando l'immobile è ormai finito e non c'è più un reale pericolo di insolvenza del costruttore costituisce un abuso del diritto. La tutela legale non può essere usata come pretesto per un 'recesso di pentimento' se lo scopo protettivo della norma si è esaurito. Vince l'impresa costruttrice.
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Offerta al pubblico: bando di concorso non modificabile
La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità della modifica dei criteri di selezione in un concorso indetto da una società partecipata. Il bando di concorso, configurandosi come offerta al pubblico, non può essere integrato o modificato dopo l'inizio della procedura. Nel caso di specie, l'inserimento tardivo di un test psicoattitudinale con criteri di valutazione illogici ha portato all'annullamento della graduatoria e all'ordine di assunzione del candidato originariamente idoneo.
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Conguagli regolatori idrici: guida alla prescrizione
La controversia riguarda la legittimità di alcune fatture emesse da un gestore idrico per conguagli regolatori relativi a periodi di consumo molto antecedenti alla fatturazione. Gli utenti hanno contestato la pretesa economica eccependo la violazione del principio di irretroattività e l'avvenuta prescrizione dei crediti. Il Tribunale ha confermato la giurisdizione del giudice ordinario, stabilendo che la prescrizione quinquennale decorre dal momento del consumo effettivo e non dall'emissione della fattura. La Corte di Cassazione, con questa ordinanza interlocutoria, ha disposto il rinvio a nuovo ruolo per motivi organizzativi interni al collegio.
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Locazione commerciale: chi paga per i permessi?
La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una società conduttrice che contestava la risoluzione di un contratto di locazione commerciale per morosità, sostenendo che i locatori fossero inadempienti per il mancato ottenimento del certificato di prevenzione incendi e di agibilità. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che, in una locazione commerciale, l'onere di ottenere i titoli amministrativi necessari per l'attività d'impresa ricade sul conduttore, a meno che il locatore non abbia assunto espressamente tale obbligo nel contratto o l'immobile sia strutturalmente inidoneo a ottenerli.
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Mutuo consenso e risoluzione del preliminare
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimita della risoluzione di un contratto preliminare di compravendita per mutuo consenso. Una societa acquirente aveva contestato la validita dell'accordo, lamentando vizi del consenso legati alla natura di alcuni contenziosi locatizi pendenti sul terreno. Tuttavia, i giudici di merito hanno rilevato che entrambe le parti avevano manifestato la volonta di non procedere alla stipula del definitivo, configurando uno scioglimento consensuale del vincolo. La Suprema Corte ha inoltre ribadito che, in presenza di soccombenza reciproca, il giudice ha il potere discrezionale di compensare integralmente le spese di lite tra le parti.
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Salvo incasso: la responsabilità della banca
La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità di un istituto di credito per aver autorizzato il prelievo di somme derivanti da assegni versati con clausola salvo incasso, rivelatisi successivamente di provenienza illecita. Nonostante la clausola, la banca, in qualità di operatore professionale, ha l'obbligo di proteggere il patrimonio del cliente e non indurlo in errore sulla reale disponibilità dei fondi. La decisione sottolinea che il legittimo affidamento del correntista prevale se la banca non comunica tempestivamente l'esito negativo dei controlli preventivi, rendendo l'istituto responsabile dei danni subiti dal cliente.
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Collegamento negoziale e responsabilità della banca
La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità di un istituto di credito per aver effettuato trasferimenti di fondi non giustificati dal conto di una cliente verso una società di intermediazione poi fallita. Il cuore della decisione risiede nel riconoscimento di un collegamento negoziale tra il contratto di conto corrente vincolato e l'attività di trading. La banca, in qualità di mandataria, avrebbe dovuto verificare la legittimità formale e sostanziale delle richieste di bonifico, non limitandosi a una mera esecuzione passiva. La Suprema Corte ha inoltre ribadito che la mancata contestazione dell'estratto conto non sana l'invalidità dei titoli giuridici alla base delle operazioni.
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Agevolazione tariffaria: legittimo lo stop ai pensionati
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della disdetta unilaterale operata da una grande azienda energetica riguardante l'agevolazione tariffaria sui consumi elettrici per ex dipendenti. I giudici hanno stabilito che tale beneficio non possiede natura retributiva, in quanto slegato dalla qualità e quantità della prestazione lavorativa e finalizzato a un supporto sociale per il nucleo familiare. Non trattandosi di un elemento del corrispettivo per il lavoro già svolto, i pensionati non possono vantare un diritto quesito al mantenimento perpetuo dello sconto, poiché la contrattazione collettiva può essere legittimamente rinegoziata o disdettata per evitare vincoli obbligatori perpetui.
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Comportamento concludente e prosecuzione del lavoro
La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimita del licenziamento di un dirigente medico che, pur avendo maturato i requisiti per la pensione, era stato mantenuto in servizio. La Corte ha stabilito che il comportamento concludente del datore di lavoro, manifestatosi attraverso il pieno inserimento operativo del dipendente dopo il limite di eta, equivale a un consenso tacito alla prosecuzione del rapporto fino ai 70 anni. Tale condotta, interpretata secondo i canoni di buona fede e correttezza, impedisce il libero recesso datoriale.
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Espropriazione forzata: quando il credito non è minimo
Una creditrice ha avviato un'espropriazione forzata contro un ente pubblico per il recupero di spese legali derivanti da sentenze favorevoli. L'ente ha eccepito l'illegittimità dell'azione, sostenendo che il credito fosse di entità minima e che l'esecuzione violasse i principi di buona fede. Dopo due gradi di merito favorevoli all'ente, la Cassazione ha ribaltato il verdetto. La Corte ha chiarito che somme superiori a poche decine di euro non sono irrilevanti e che il rifiuto di pagamenti parziali da parte dell'ente giustifica pienamente l'azione esecutiva.
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Giustificatezza nel licenziamento del dirigente
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un dirigente basato sulla giustificatezza economica. Una società di costruzioni, colpita da una grave crisi di settore, ha soppresso la posizione dirigenziale ridistribuendo le deleghe ai membri del Consiglio di Amministrazione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore, rilevando che la decisione di merito era solidamente motivata sulla reale necessità di riduzione dei costi e sull'assenza di nuove assunzioni in ruoli analoghi. Il concetto di giustificatezza si conferma dunque meno rigido rispetto al giustificato motivo oggettivo previsto per gli altri lavoratori.
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Frazionamento del credito: quando è legittimo?
La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una società che contestava il frazionamento del credito operato dalla controparte per il recupero di canoni d'affitto d'azienda. La ricorrente sosteneva che l'emissione di due distinti decreti ingiuntivi per lo stesso rapporto contrattuale costituisse un abuso del processo. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che il frazionamento del credito è legittimo se il creditore ha un interesse oggettivo, come la possibilità di ottenere la provvisoria esecuzione per la parte di credito già documentata.
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Agevolazioni tariffarie: la Cassazione sulla revoca
La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di alcuni ex dipendenti di una società energetica contro la revoca delle agevolazioni tariffarie sulla fornitura di elettricità. La Corte ha stabilito che tali benefici, previsti da accordi collettivi, non hanno natura retributiva poiché non sono legati alla qualità o quantità del lavoro prestato. Inoltre, non trattandosi di diritti quesiti, l'azienda può legittimamente recedere dagli accordi a tempo indeterminato rispettando i principi di buona fede e correttezza. La decisione conferma che le agevolazioni tariffarie possono essere soppresse tramite contrattazione collettiva o recesso unilaterale motivato.
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Notifica PEC: valida anche da indirizzo non a registro
Una società ha impugnato una cartella di pagamento sostenendo l'invalidità della notifica PEC poiché l'indirizzo del mittente non risultava nei pubblici registri ufficiali. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la diversità dell'indirizzo PEC del mittente rispetto a quello registrato non determina la nullità dell'atto se la provenienza è chiaramente riconducibile all'ente impositore. La decisione sottolinea che le violazioni formali sono irrilevanti se non arrecano un pregiudizio concreto al diritto di difesa del contribuente, in linea con i principi di buona fede e leale collaborazione.
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Progressioni economiche: diritto anche ai pensionati
La Corte di Cassazione ha confermato il diritto alle progressioni economiche per i dipendenti di un'amministrazione pubblica che, pur avendo i requisiti al momento del bando, erano stati esclusi perché collocati in pensione prima dell'approvazione della graduatoria finale. La Suprema Corte ha stabilito che la permanenza in servizio al momento della chiusura della procedura non è un requisito legittimo, poiché le progressioni economiche hanno una funzione premiale e corrispettiva per il lavoro già svolto, oltre che incentivante per il futuro. Escludere i pensionati violerebbe i principi di buona fede e la natura retroattiva degli inquadramenti economici previsti dai contratti collettivi.
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Escussione indebita: risarcimento danni dalla PA
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna al risarcimento danni nei confronti di un'amministrazione pubblica per l'escussione indebita di polizze fideiussorie. Il caso riguardava un appalto in cui i ritardi non erano imputabili all'impresa, bensì a gravi errori progettuali dell'ente appaltante. L'escussione delle garanzie, avvenuta nonostante l'assenza di colpa dell'appaltatore, ha causato l'esclusione dell'impresa dal mercato degli appalti e la perdita di utili. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'amministrazione poiché volto a una revisione dei fatti già accertati nei gradi precedenti.
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Buoni fruttiferi postali: tassi e variazioni legittime
Un risparmiatore ha agito contro l'ente gestore per ottenere il rimborso di cinque buoni fruttiferi postali secondo i tassi originari. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la variazione dei tassi d'interesse tramite decreto ministeriale è legittima e si applica automaticamente ai contratti in corso. La parola_chiave è centrale nella decisione, poiché i buoni sono soggetti a integrazione legale esterna e la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale costituisce pubblicità sufficiente, escludendo la necessità di comunicazioni individuali al risparmiatore.
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Articolo 119 TUB: documenti bancari e ricorso
Una società ha impugnato la sentenza d'appello che rigettava le sue pretese contro un istituto bancario per anatocismo e usura. La Corte d'Appello aveva basato il rigetto su due ragioni autonome: il mancato assolvimento dell'onere probatorio e la tardività della richiesta di esibizione documentale non rinnovata. La Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile poiché la ricorrente non ha impugnato entrambe le motivazioni indipendenti, confermando che l'Articolo 119 TUB non esime dalla corretta gestione processuale delle istanze istruttorie.
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Consegna assegni bancari: onere della prova
La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un correntista contro un istituto di credito relativo alla mancata consegna assegni bancari. Il ricorrente lamentava il danno derivante dall'impossibilità di agire contro terzi a causa della carenza documentale. Tuttavia, i giudici di merito hanno accertato che non vi era prova certa dell'invio dell'elenco analitico dei titoli alla banca. Senza tale specifica individuazione, la banca non è stata posta in condizione di adempiere, escludendo così ogni ipotesi di inadempimento contrattuale o violazione della buona fede.
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