Art. 1375 Codice Civile — Anno 2022

Una clinica veterinaria ha contestato una bolletta elettrica con consumi decuplicati, derivanti da una lettura finale di un contatore sostituito senza la sua presenza o autorizzazione. Il fornitore ha basato il credito su una foto del vecchio contatore. La Corte di Cassazione ha chiarito l'onere della prova consumi energia: se il fornitore rimuove il contatore irregolarmente, impedendo verifiche, la presunzione di veridicità della lettura fotografica decade. La Corte ha annullato la sentenza precedente, rinviando il caso affinché si valuti correttamente la responsabilità del fornitore e l'impossibilità per il cliente di contestare i consumi anomali.

L'Imprenditore subì il protesto di una cambiale a causa di un presunto errore della Banca nell'invio del titolo a una filiale sbagliata. Il Tribunale riconobbe la responsabilità della Banca, ma anche un **concorso di colpa** dell'Imprenditore e del Notaio. La Corte d'Appello ribaltò la decisione, ritenendo l'Imprenditore responsabile per non aver evitato il danno. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Imprenditore, confermando l'accertamento di fatto sul concorso di colpa e la condotta negligente. Le spese sono state compensate.

Una società immobiliare e il suo garante chiedono il risarcimento danni alla banca per il rifiuto opposto alle richieste di riduzione del debito e restrizione ipotecaria mutuo fondiario. Secondo i ricorrenti, il diniego dell'istituto di credito avrebbe impedito la vendita frazionata dell'immobile, provocando il fallimento della società. La Corte di Cassazione conferma la decisione dei giudici di merito, rigettando il ricorso. I giudici stabiliscono che il debitore ha diritto alla riduzione dell'ipoteca solo se ha già estinto almeno la quinta parte del debito originario. Inoltre, la banca può legittimamente opporre l'eccezione di inadempimento e rifiutare la liberazione parziale dei beni se il mutuatario è già moroso. Il garante e la società fallita perdono la causa e devono pagare le spese processuali.

Un incendio, causato da un fulmine, ha danneggiato l'abitazione di alcuni proprietari, che hanno chiesto l'indennizzo all'Assicurazione. Quest'ultima ha negato la copertura, sostenendo che il premio assicurativo era stato pagato in ritardo, proprio il giorno del sinistro, causando la sospensione della polizza. I proprietari hanno contestato, affermando che la compagnia aveva tacitamente rinunciato alla sospensione, avendo in passato accettato pagamenti tardivi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei proprietari. Ha stabilito che il mero **pagamento tardivo premio assicurativo** e la sua accettazione non bastano a dimostrare una rinuncia dell'assicuratore alla sospensione della garanzia. Serve una volontà chiara e negoziale dell'assicuratore.

Un Lavoratore di un Ente Pubblico ha svolto per un lungo periodo mansioni superiori, sostituendo il Direttore dimissionario. Nonostante avesse inizialmente firmato una rinuncia agli emolumenti aggiuntivi, i giudici di merito hanno riconosciuto il suo diritto alle differenze retributive. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso dell'Ente. Ha stabilito che la rinuncia era limitata nel tempo e che l'Ente non poteva invocare l'abuso del diritto del Lavoratore, poiché la pretesa di compensi per le mansioni superiori e rinuncia era legittima. L'Ente doveva essere consapevole delle conseguenze economiche dell'incarico.

Una lavoratrice, vincitrice di un concorso pubblico, si è vista assegnare una sede diversa da quella preferita, che era stata invece data a una candidata con punteggio inferiore. La Corte d'Appello ha riconosciuto il suo diritto all'assegnazione della sede corretta, qualificandolo come "diritto soggettivo". Il Ministero ha impugnato questa decisione in Cassazione. Tuttavia, la Suprema Corte ha dichiarato il ricorso del Ministero improcedibile. Questo è avvenuto perché il Ministero non ha depositato una copia autenticata della sentenza contestata. Di conseguenza, la sentenza della Corte d'Appello, favorevole alla lavoratrice, è diventata definitiva, senza che la Cassazione entrasse nel merito della questione sul diritto all'assegnazione della sede.

Un'Azienda di telecomunicazioni ha introdotto la **fatturazione a 28 giorni** per i servizi di telefonia fissa e mobile, aumentando di fatto i costi per i Clienti. L'Autorità di regolazione ha imposto all'Azienda di ripristinare la fatturazione mensile e ha applicato una sanzione per mancata ottemperanza. L'Azienda ha impugnato queste decisioni, ma la Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. La Corte ha confermato che il giudice amministrativo non ha ecceduto i suoi poteri, ritenendo la pratica scorretta e non trasparente. L'Azienda deve pagare le spese legali.

L'Azienda Assicurativa ha chiesto il risarcimento danni all'Ente Postale per un pagamento errato. L'Ente Postale ha erogato un "bonifico domiciliato" a un soggetto non legittimato, che si è presentato con un documento falso ma ha fornito la password corretta. Il Tribunale ha escluso la responsabilità dell'Ente Postale, ritenendolo diligente e attribuendo all'Azienda Assicurativa l'omissione di dati identificativi completi. La Cassazione, esaminando il ricorso dell'Azienda Assicurativa, ha disposto il rinvio della causa a nuovo ruolo per una discussione in pubblica udienza, evidenziando la complessità della questione sulla responsabilità per pagamento errato e la necessità di un approfondimento.

Un Lavoratore, dirigente veterinario, ha chiesto il pagamento di componenti salariali per due anni distinti, presentando due cause separate contro l'Azienda Sanitaria. I giudici di merito hanno dichiarato le domande improponibili a causa del frazionamento abusivo del credito, nonostante i giudizi fossero stati riuniti. La Corte di Cassazione ha cassato questa decisione. Ha stabilito che il frazionamento abusivo del credito non rende automaticamente improponibile la domanda se i giudizi vengono successivamente riuniti. Questo perché la riunione tutela le esigenze di buona amministrazione della giustizia, permettendo una decisione nel merito e garantendo il giusto processo. La causa è stata rinviata per un nuovo esame.

Una società di raccolta rifiuti stipula un accordo con un impianto di trattamento per la selezione dei materiali, al fine di ottenere specifici rimborsi di filiera. L'impianto garantisce il raggiungimento della fascia qualitativa più alta, mentre la prima società si impegna a contenere la percentuale di impurità. Di fronte al mancato ottenimento del rimborso massimo, sorge una controversia per inadempimento contrattuale e risarcimento danni. I giudici di merito respingono la richiesta risarcitoria, sostenendo che l'eccesso di impurità esonerasse l'impianto da colpe. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso della società di raccolta: l'impianto non ha mai segnalato le anomalie tramite le procedure contrattuali concordate. I giudici hanno errato nel valutare la buona fede solo a carico di una parte, ignorando gli obblighi di cooperazione reciproca. La Suprema Corte cassa la sentenza e rinvia per una nuova valutazione.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità di un licenziamento collettivo intimato da una compagnia aerea. Il Lavoratore era stato licenziato senza che l'Azienda avesse correttamente applicato i criteri di scelta. In particolare, l'Azienda non aveva comparato le sue professionalità con quelle di altri dipendenti con mansioni simili, anche se operanti in reparti diversi. La Suprema Corte ha ribadito che, in caso di licenziamento collettivo, la comparazione deve estendersi all'intero complesso aziendale, valutando la fungibilità delle posizioni lavorative. La decisione ha confermato la reintegrazione del Lavoratore e il risarcimento dei danni, sottolineando l'importanza della corretta applicazione dei criteri di scelta.

Un istituto di credito ha agito in giudizio contro i garanti di due società commerciali per recuperare un ingente debito derivante da conti correnti passivi. La banca ha contestualmente esercitato l'azione revocatoria bancaria per far dichiarare inefficaci i conferimenti di immobili fatti dai garanti in favore di società estere, operazione volta a svuotare le loro garanzie patrimoniali. I garanti hanno impugnato la decisione sostenendo che gli estratti conto fossero incompleti, che vi fosse applicazione di interessi usurari e che i conferimenti non avessero intento elusivo. La Corte di Cassazione ha rigettato integralmente il ricorso dei garanti. La Corte ha stabilito che le contestazioni sui conti erano troppo generiche e che i conferimenti immobiliari miravano chiaramente a sottrarre le garanzie al creditore. I garanti sono stati condannati al pagamento delle spese di lite.

L'Impresa esegue lavori di ristrutturazione per L'Ente Committente attraverso un appalto a corpo. Durante il cantiere, L'Impresa interrompe le attività contestando carenze nel progetto esecutivo e la ritardata consegna delle aree, iscrivendo riserve contabili. L'Ente Committente risolve il contratto a causa dei ritardi addebitabili all'appaltatore. I giudici di primo e secondo grado ritengono legittima la risoluzione dell'Ente Committente, evidenziando che L'Impresa doveva verificare il progetto e lo stato dei luoghi prima di formulare l'offerta. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso dell'Impresa. I giudici chiariscono che la valutazione comparativa inerente al grave inadempimento contrattuale appartiene esclusivamente al giudice di merito. La Cassazione non può riesaminare i fatti in presenza di decisioni conformi nei gradi precedenti. L'Impresa perde la causa e viene condannata al pagamento delle spese processuali.

Un dirigente medico ha chiesto in giudizio il pagamento di quote variabili dello stipendio per due anni diversi. I giudici di merito hanno dichiarato la domanda improponibile per abusivo frazionamento del credito. La Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che non ogni proposizione separata di domande distinte, anche se relative a un unico rapporto, costituisce abuso. È necessario valutare caso per caso se il creditore abbia un interesse oggettivo a procedere con azioni separate, senza che ciò comporti una duplicazione inutile di attività o contrasti di giudicati. La Corte ha quindi accolto il ricorso del lavoratore.

Un lavoratore ha rassegnato le dimissioni da amministratore e socio credendo di poter accedere alla pensione a breve. La sua decisione si basava su un estratto contributivo rilasciato da un Comune terzo, attestante due anni di lavoro. Al momento della ricongiunzione, l'Ente di previdenza ha riconosciuto solo 56 settimane, posticipando l'accesso alla pensione di quattro anni. Il lavoratore ha citato l'Istituto chiedendo il risarcimento del danno per informazione previdenziale errata. I giudici hanno respinto la richiesta: il documento non proveniva dall'Ente, era privo di valore certificativo e il cittadino non aveva mai presentato una richiesta formale di verifica. La Corte di Cassazione ha confermato il verdetto, dichiarando il ricorso inammissibile e condannando il lavoratore al pagamento delle spese.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del rifiuto di una lavoratrice a un trasferimento aziendale giudicato illegittimo, che la spostava in una sede molto distante. L'Azienda aveva licenziato la dipendente per assenza ingiustificata. I giudici hanno stabilito che il trasferimento era elusivo di una precedente sentenza di reintegra. Il rifiuto della lavoratrice rientrava nell'eccezione di inadempimento, rendendo il licenziamento illegittimo. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando la tutela reintegratoria per il licenziamento illegittimo.

Un Lavoratore, addetto alla verifica dei titoli di viaggio, ha omesso di redigere una contravvenzione, ha alterato un verbale precedente e si è appropriato di 40 euro. L'Azienda lo ha licenziato per giusta causa. Il Lavoratore ha impugnato il licenziamento, sostenendo la tardività della contestazione e la sproporzione della sanzione. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni precedenti, rigettando il ricorso del Lavoratore. Ha ritenuto la contestazione tempestiva (immediatezza relativa) e la sanzione proporzionata alla gravità della condotta, che ha leso la fiducia aziendale.

Un ex dirigente (Il Lavoratore) ha contestato il **mancato rinnovo incarico dirigenziale** da parte di un ente pubblico (L'Ente), sostenendo di aver subito un demansionamento e la perdita di opportunità professionali. La Corte d'Appello aveva parzialmente accolto la sua richiesta sulla durata minima dell'incarico, ma aveva respinto le pretese di risarcimento per demansionamento e perdita di chance. La Cassazione ha confermato questa decisione. Ha ribadito che la scelta di conferire incarichi dirigenziali, anche temporanei (ad interim), rientra nella discrezionalità del datore di lavoro, purché rispetti i principi di correttezza e buona fede. Non è stato riscontrato alcun demansionamento, dato che Il Lavoratore aveva ricoperto altri ruoli di alta responsabilità. Il ricorso è stato rigettato.

Una locatrice richiede il pagamento di canoni insoluti al garante di una società conduttrice. L'inquilino originario aveva ceduto l'azienda e il contratto di locazione a un terzo soggetto, senza che la proprietaria liberasse il debitore iniziale. L'inadempimento si verifica durante il secondo sessennio di affitto. Il garante contesta l'efficacia del vincolo, sostenendo che la garanzia non copra il rinnovo e lamentando la mancata comunicazione della cessione aziendale. La Corte di Cassazione respinge le difese del garante. I giudici stabiliscono che la fideiussione nella locazione commerciale si estende automaticamente al periodo di rinnovo legale di sei anni, salvo patto contrario espresso. Inoltre, la cessione contrattuale non estingue la garanzia prestata per il conduttore originario rimasto obbligato solidale.

Un Agente ha interrotto il suo contratto con un'Azienda, invocando il recesso contratto di agenzia per giusta causa, a causa della situazione di concordato dell'Azienda e presunti disservizi. L'Agente contestava anche la natura di "anticipi" delle somme ricevute. La Corte d'Appello ha escluso la giusta causa, condannando l'Agente a risarcire l'Azienda per il mancato preavviso e a restituire gli anticipi non maturati. La Cassazione ha dichiarato il ricorso dell'Agente inammissibile. Ha ribadito che il ricorso in Cassazione non può chiedere una nuova valutazione dei fatti già esaminati dai giudici precedenti, ma solo verificare l'applicazione della legge.