Una società cooperativa ha impugnato il recupero crediti dell'ente previdenziale relativo al minimale contributivo, sostenendo la validità del contratto collettivo applicato internamente. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che, in presenza di più contratti collettivi, la base per il calcolo dei contributi deve essere il contratto leader, ovvero quello stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale. La decisione sottolinea l'importanza della specificità dei motivi di ricorso e il limite della doppia conforme.
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