La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso de 'L'Azienda' contro una sentenza che riconosceva a 'I Lavoratori' un superiore inquadramento professionale e le relative differenze retributive. I Lavoratori, impiegati in magazzini di smistamento, avevano dimostrato di svolgere mansioni che richiedevano capacità tecnico-pratiche superiori al livello loro assegnato. L'Azienda ha presentato un ricorso troppo generico, mescolando diverse tipologie di errori legali e processuali, rendendolo non specifico. La Suprema Corte ha ribadito che la valutazione delle mansioni effettive per l'inquadramento professionale è una questione di fatto, di competenza dei giudici di merito. Di conseguenza, il ricorso è stato respinto e L'Azienda è stata condannata al pagamento delle spese legali, confermando il diritto dei Lavoratori.
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