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Art. 1175 Codice Civile — Anno 2026

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169 provvedimenti

Altri anni per Art. 1175 Codice Civile

Recesso senza giusta causa: fuga del medico, risarcimento record
Un medico specialista e una clinica privata stipulano un contratto d'opera per l'esecuzione di interventi chirurgici. A seguito di divergenze sulle percentuali di guadagno dovute all'acquisto di un nuovo macchinario, il professionista interrompe improvvisamente il rapporto. La clinica agisce in giudizio chiedendo i danni. La Corte di Cassazione conferma la condanna del medico al pagamento di un cospicuo risarcimento. I giudici chiariscono che il recesso senza giusta causa da parte del professionista è illegittimo se motivato unicamente da condizioni economiche divenute sfavorevoli. La giusta causa richiede un impedimento oggettivo alla prosecuzione del rapporto. L'abbandono improvviso ha impedito alla struttura di riorganizzarsi, violando il principio di buona fede e generando un danno risarcibile sotto forma di mancato guadagno.
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Appalti e fisco: stop all’azione di ingiustificato arricchimento
Un'impresa appaltatrice esegue lavori per un ente pubblico applicando l'IVA al dieci percento come indicato nel contratto. Successivamente, il fisco accerta l'aliquota corretta al venti percento. L'impresa versa la differenza e fa causa all'ente per ottenere il rimborso tramite l'azione di ingiustificato arricchimento, accusando l'amministrazione di aver imposto l'aliquota errata. La Cassazione respinge la richiesta. I giudici stabiliscono che l'impresa, essendo un operatore qualificato, aveva il dovere e le competenze per applicare l'aliquota esatta fin dall'inizio. Inoltre, l'azione di ingiustificato arricchimento risulta inammissibile per il principio di sussidiarietà. L'impresa avrebbe dovuto esercitare la normale rivalsa prima dell'accertamento fiscale. Avendo atteso la notifica del fisco, ha perso tale diritto per decadenza, rendendo impossibile l'utilizzo di rimedi alternativi.
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Abuso del potere disciplinare: quando il controllo è legittimo
Un giornalista ha citato in giudizio una nota emittente televisiva lamentando un presunto abuso del potere disciplinare e richiedendo il riconoscimento di mansioni superiori. Il lavoratore sosteneva di essere vittima di un intento persecutorio attuato attraverso sanzioni pretestuose e demansionamento. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno rigettato le domande, non ravvisando prove di condotte vessatorie. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto, stabilendo che la legittimità dei singoli atti esclude la configurabilità di una strategia persecutoria unitaria. I giudici hanno chiarito che il controllo giudiziale sulle sanzioni, in questo contesto, serve solo a verificare l'eventuale intento emulativo del datore di lavoro.
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Indennità di buonuscita: onorari esclusi dal calcolo
Un avvocato dipendente di un ente pubblico non economico ha contestato il ricalcolo della propria indennità di buonuscita, dalla quale l'ente aveva escluso gli onorari professionali percepiti durante il servizio. La Corte di Cassazione ha confermato che, per i dipendenti del parastato, la base di calcolo del trattamento di fine servizio è limitata allo stipendio tabellare e agli scatti di anzianità, escludendo voci accessorie come gli onorari. La decisione ribadisce l'inderogabilità della normativa legale, anche a fronte di regolamenti interni o contratti collettivi più favorevoli, e legittima il recupero delle somme indebitamente erogate tramite trattenute sulla pensione.
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Transazione: quando l’abitabilità è obbligatoria
Una società concessionaria autostradale ha citato in giudizio alcuni proprietari immobiliari chiedendo la risoluzione di una Transazione per inadempimento. I proprietari si erano rifiutati di rientrare nei propri appartamenti, temporaneamente lasciati per lavori di pubblica utilità, sostenendo che gli stessi fossero privi di abitabilità e allacci essenziali. La Cassazione ha confermato che l'accordo transattivo non poteva limitarsi alla sola stabilità strutturale, ma doveva garantire il ripristino della funzionalità abitativa minima. Il ricorso della società è stato rigettato poiché il rifiuto dei residenti è stato considerato legittimo a fronte di un immobile non ancora idoneo all'uso.
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DURC: regolarizzazione entro 15 giorni o addio benefici
Una società di vendita ha impugnato la decadenza dai benefici contributivi causata da un'irregolarità nel DURC. Nonostante l'errore contabile fosse di modesta entità (circa 64 euro), l'azienda non ha provveduto alla regolarizzazione entro il termine di 15 giorni previsto dalla normativa, pagando solo dopo la ricezione dell'avviso di addebito. La Corte di Cassazione ha confermato che il rispetto del termine di 15 giorni è condizione essenziale per mantenere le agevolazioni. Il DURC negativo, derivante dal mancato adempimento tempestivo, preclude il diritto ai benefici normativi e contributivi, rendendo irrilevante la successiva sanatoria spontanea avvenuta fuori dai tempi prescritti.
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Clausola penale: quando il ritardo non è colpa tua
La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una proprietaria condannata a pagare una Clausola penale per il ritardo nell'esecuzione di lavori sul tetto. Il ritardo era derivato dall'ostruzionismo dei vicini, i quali avevano negato al Comune l'autorizzazione necessaria per la sanatoria edilizia, nonostante un precedente accordo transattivo. La Suprema Corte ha stabilito che la Clausola penale non opera automaticamente se il ritardo non è imputabile a colpa del debitore e se il creditore viola l'obbligo di collaborazione secondo buona fede.
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Permesso Illegittimo: No Danni per Lesione dell’Affidamento
Un'impresa edile ha chiesto il risarcimento dei danni al Comune dopo l'annullamento di un permesso di costruire. Il permesso era illegittimo perché l'accesso al nuovo edificio avveniva su una strada privata senza il consenso del proprietario. La Corte di Cassazione ha negato il risarcimento. Non si può parlare di lesione dell'affidamento incolpevole se l'impresa era pienamente consapevole del problema e del rischio di annullamento. L'aver proseguito i lavori, nonostante il contenzioso legale già avviato da terzi, è stata considerata una condotta negligente che esclude la buona fede necessaria per ottenere un risarcimento. In pratica, chi è a conoscenza di un vizio non può poi lamentare i danni derivanti da esso.
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Perdita di chance: risarcimento nel pubblico impiego
Un dipendente pubblico ha contestato l'esito di una selezione per il conferimento di una posizione organizzativa, denunciando la violazione dei principi di trasparenza e correttezza. Sebbene la Corte d'Appello avesse accertato l'illegittimità della procedura, aveva negato il risarcimento invocando l'insindacabilità della discrezionalità amministrativa. La Corte di Cassazione ha ribaltato tale visione, stabilendo che la perdita di chance costituisce un'entità patrimoniale autonoma. Il risarcimento spetta ogniqualvolta il lavoratore dimostri una probabilità concreta di successo, indipendentemente dalla certezza della nomina finale.
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Prescrizione e buona fede nel trasporto marittimo
Una società di logistica ha impugnato la decisione che dichiarava estinto per prescrizione il diritto al risarcimento dei danni subiti da un automezzo durante un trasporto marittimo. Nonostante il termine semestrale previsto dall'art. 438 cod. nav., la ricorrente sosteneva che le trattative e le perizie svolte con il vettore e l'assicuratore avessero interrotto tale termine. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che il principio di buona fede impone di valutare se il comportamento del debitore, che avvia trattative risarcitorie per poi eccepire improvvisamente la prescrizione, costituisca un esercizio abusivo del diritto.
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Soccorso istruttorio e graduatorie: guida Cassazione
La Corte di Cassazione ha rigettato la richiesta di una docente volta a ottenere la rettifica del punteggio nelle graduatorie provinciali per le supplenze. La lavoratrice aveva omesso di dichiarare alcuni titoli di servizio in una domanda telematica a causa di un errore nella compilazione. La Corte ha stabilito che il soccorso istruttorio non può essere invocato per sanare mancanze sostanziali o omissioni totali di titoli non dichiarati entro i termini. Prevale infatti il principio di autoresponsabilità del candidato e la necessità di tutelare la par condicio tra tutti gli aspiranti, evitando continue riformulazioni delle graduatorie che danneggerebbero la speditezza dell'azione amministrativa.
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Comodato: quando l’erede può riavere l’immobile
La Corte di Cassazione ha confermato l'obbligo di rilascio di un immobile concesso in **comodato**, nonostante la pattuizione di una durata vitalizia. La controversia è sorta tra l'erede del proprietario originario e l'occupante. L'erede, madre nubile in stato di necessità abitativa, ha invocato l'art. 1809 c.c. per ottenere la restituzione del bene. La Corte ha stabilito che il bisogno urgente e imprevisto del proprietario prevale sulla stabilità del rapporto, anche se destinato a soddisfare esigenze abitative di lunga durata, purché la necessità sia seria, attuale e documentata.
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Responsabilità professionale notaio e danno evizione
La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di responsabilità professionale notaio relativo a una compravendita immobiliare gravata da ipoteca non rilevata. Nonostante la Corte d'Appello avesse negato il risarcimento per mancanza di un danno attuale, non essendo ancora avvenuta la vendita forzata, gli Ermellini hanno ribaltato la decisione. La ricezione di un atto di precetto da parte della banca creditrice costituisce un rischio di evizione concreto e attuale, integrando il diritto al risarcimento dei danni subiti dall'acquirente a causa della negligenza del professionista nella trascrizione del preliminare.
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Frazionamento del credito: quando è legittimo?
Un avvocato ha agito in giudizio per ottenere il pagamento di compensi professionali relativi a diverse prestazioni legali. La Corte d'Appello aveva inizialmente dichiarato la domanda improponibile, ravvisando un abusivo frazionamento del credito poiché il legale aveva avviato molteplici procedimenti contro lo stesso cliente. La Corte di Cassazione ha però ribaltato tale decisione, stabilendo che non sussiste abuso se la pluralità di azioni è dettata dalla necessità di rispettare diverse competenze funzionali dei giudici. Poiché i crediti derivavano da attività svolte presso uffici giudiziari differenti, il professionista era obbligato a procedere separatamente.
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Licenziamento del dirigente: guida alla legittimità
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento del dirigente intimato per ragioni di riorganizzazione aziendale. Nonostante il lavoratore avesse subito una precedente dequalificazione, i giudici hanno ritenuto che la soppressione della posizione lavorativa fosse effettiva e non ritorsiva. Il ricorso è stato rigettato poiché le contestazioni riguardavano valutazioni di merito e questioni nuove non deducibili in sede di legittimità. La Corte ha inoltre chiarito che il pagamento di indennità per conto di terzi non implica automaticamente l'assunzione dell'obbligo retributivo da parte del pagatore.
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Onnicomprensività della retribuzione: le regole
Un professionista ha collaborato con un ente locale tramite contratti a termine per ruoli tecnici e dirigenziali. Al termine del rapporto, è sorta una controversia riguardante la spettanza di indennità aggiuntive e incentivi, contrapposta alla richiesta dell'ente di restituzione di somme già erogate. La Corte di Cassazione ha confermato che il principio di onnicomprensività della retribuzione impedisce il cumulo di compensi extra per attività che rientrano nelle mansioni ordinarie del dirigente. La Corte ha inoltre stabilito che la prescrizione quinquennale dei crediti retributivi decorre dalla cessazione del rapporto e che la Pubblica Amministrazione ha il diritto di recuperare le somme indebite, salvo prova di un grave disagio economico del dipendente.
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Indennità di buonuscita: onorari esclusi dal calcolo
Una ex avvocata di un ente pubblico ha contestato il ricalcolo della propria indennità di buonuscita, ridotta dall'ente tramite l'esclusione degli onorari professionali dalla base di calcolo. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità dell'operato dell'ente, stabilendo che, ai sensi della Legge 70/1975, l'indennità di buonuscita deve essere calcolata esclusivamente sullo stipendio tabellare e sugli scatti di anzianità. La sentenza chiarisce che gli onorari legali, avendo natura variabile ed eventuale, non possono essere inclusi nel computo del trattamento di fine servizio, e che il recupero delle somme versate in eccesso è legittimo se effettuato con modalità rispettose della dignità del debitore.
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Trattamento di Fine Servizio: onorari esclusi
La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un ex avvocato dipendente di un ente pubblico che contestava l'esclusione degli onorari legali dal calcolo del Trattamento di Fine Servizio. La decisione conferma che, ai sensi dell'art. 13 della Legge 70/1975, la base di calcolo per l'indennità di anzianità è limitata allo stipendio tabellare e agli scatti di anzianità. Gli onorari professionali, avendo natura accessoria e variabile, non possono essere inclusi nel Trattamento di Fine Servizio, poiché la norma mira a garantire la stabilità e la prevedibilità della spesa pubblica.
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Assicurazione vita: nessun obbligo di avviso scadenza
Una risparmiatrice ha citato in giudizio una compagnia assicurativa chiedendo il risarcimento dei danni per la perdita dei propri risparmi. La ricorrente lamentava che la società non l'avesse informata della scadenza di due polizze di Assicurazione vita, né della modifica legislativa dei termini di prescrizione, portando al trasferimento dei fondi a un fondo ministeriale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'assicuratore non ha l'obbligo di avvisare il cliente dell'imminente scadenza del termine di prescrizione, né tale dovere può derivare dai principi generali di correttezza e buona fede contrattuale.
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Licenziamento per insubordinazione: la Cassazione
La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per insubordinazione irrogato a un dipendente scolastico con funzioni di rappresentanza sindacale. Il lavoratore si era opposto reiteratamente a un ordine di servizio che ne disponeva lo spostamento tra due plessi appartenenti allo stesso istituto comprensivo. La Suprema Corte ha chiarito che tale movimento non costituisce un trasferimento ai sensi dello Statuto dei Lavoratori, poiché avviene all'interno della medesima unità produttiva, rendendo superfluo il nulla osta sindacale. La condotta è stata ulteriormente aggravata dallo svolgimento di un secondo lavoro non autorizzato, integrando una violazione insanabile dei doveri di fedeltà e correttezza.
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