Art. 1175 Codice Civile — Anno 2022

Una società immobiliare e il suo garante chiedono il risarcimento danni alla banca per il rifiuto opposto alle richieste di riduzione del debito e restrizione ipotecaria mutuo fondiario. Secondo i ricorrenti, il diniego dell'istituto di credito avrebbe impedito la vendita frazionata dell'immobile, provocando il fallimento della società. La Corte di Cassazione conferma la decisione dei giudici di merito, rigettando il ricorso. I giudici stabiliscono che il debitore ha diritto alla riduzione dell'ipoteca solo se ha già estinto almeno la quinta parte del debito originario. Inoltre, la banca può legittimamente opporre l'eccezione di inadempimento e rifiutare la liberazione parziale dei beni se il mutuatario è già moroso. Il garante e la società fallita perdono la causa e devono pagare le spese processuali.

Un Lavoratore di un Ente Pubblico ha svolto per un lungo periodo mansioni superiori, sostituendo il Direttore dimissionario. Nonostante avesse inizialmente firmato una rinuncia agli emolumenti aggiuntivi, i giudici di merito hanno riconosciuto il suo diritto alle differenze retributive. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso dell'Ente. Ha stabilito che la rinuncia era limitata nel tempo e che l'Ente non poteva invocare l'abuso del diritto del Lavoratore, poiché la pretesa di compensi per le mansioni superiori e rinuncia era legittima. L'Ente doveva essere consapevole delle conseguenze economiche dell'incarico.

Una lavoratrice, vincitrice di un concorso pubblico, si è vista assegnare una sede diversa da quella preferita, che era stata invece data a una candidata con punteggio inferiore. La Corte d'Appello ha riconosciuto il suo diritto all'assegnazione della sede corretta, qualificandolo come "diritto soggettivo". Il Ministero ha impugnato questa decisione in Cassazione. Tuttavia, la Suprema Corte ha dichiarato il ricorso del Ministero improcedibile. Questo è avvenuto perché il Ministero non ha depositato una copia autenticata della sentenza contestata. Di conseguenza, la sentenza della Corte d'Appello, favorevole alla lavoratrice, è diventata definitiva, senza che la Cassazione entrasse nel merito della questione sul diritto all'assegnazione della sede.

Una società partecipa a una gara d'appalto pubblica e stipula una polizza fideiussoria a cauzione dell'offerta. A seguito dell'aggiudicazione, l'ente pubblico invita la società a presentare i documenti per il contratto, ma l'impresa rifiuta la stipula eccependo la scadenza del termine di vincolatività. L'ente pubblico incamera quindi la cauzione e l'assicurazione versa l'importo, agendo poi in via di regresso contro l'impresa. La Suprema Corte conferma che la polizza costituisce un contratto autonomo di garanzia a prima richiesta. Il garante deve pagare senza opporre contestazioni relative al rapporto sottostante, salva la prova evidente di frode del creditore, nella specie assente. L'impresa garantita deve quindi rimborsare integralmente l'assicurazione.

Un garante citava in giudizio una banca per ottenere la declaratoria di nullità della garanzia prestata fino a duecentomila euro e contestare la legittimità del recesso dagli affidamenti societari. L'attore sosteneva l'invalidità del contratto e la violazione dei doveri di correttezza da parte dell'istituto di credito. I giudici di merito rigettavano la domanda, accertando la validità del limite contrattuale e la corretta condotta dell'intermediario finanziario a fronte di gravi segnali di insolvenza della debitrice principale. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente le pronunce precedenti, rigettando il ricorso del garante. La decisione chiarisce che la fideiussione bancaria con tetto massimo prefissato è pienamente valida e che grava sul fideiussore l'onere di dimostrare eventuali irregolarità contabili o prassi illegittime una volta che l'istituto ha provato l'esistenza del credito mediante gli estratti conto.

Un'Azienda di telecomunicazioni ha introdotto la **fatturazione a 28 giorni** per i servizi di telefonia fissa e mobile, aumentando di fatto i costi per i Clienti. L'Autorità di regolazione ha imposto all'Azienda di ripristinare la fatturazione mensile e ha applicato una sanzione per mancata ottemperanza. L'Azienda ha impugnato queste decisioni, ma la Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. La Corte ha confermato che il giudice amministrativo non ha ecceduto i suoi poteri, ritenendo la pratica scorretta e non trasparente. L'Azienda deve pagare le spese legali.

Un Lavoratore, dirigente veterinario, ha chiesto il pagamento di componenti salariali per due anni distinti, presentando due cause separate contro l'Azienda Sanitaria. I giudici di merito hanno dichiarato le domande improponibili a causa del frazionamento abusivo del credito, nonostante i giudizi fossero stati riuniti. La Corte di Cassazione ha cassato questa decisione. Ha stabilito che il frazionamento abusivo del credito non rende automaticamente improponibile la domanda se i giudizi vengono successivamente riuniti. Questo perché la riunione tutela le esigenze di buona amministrazione della giustizia, permettendo una decisione nel merito e garantendo il giusto processo. La causa è stata rinviata per un nuovo esame.

Una società di raccolta rifiuti stipula un accordo con un impianto di trattamento per la selezione dei materiali, al fine di ottenere specifici rimborsi di filiera. L'impianto garantisce il raggiungimento della fascia qualitativa più alta, mentre la prima società si impegna a contenere la percentuale di impurità. Di fronte al mancato ottenimento del rimborso massimo, sorge una controversia per inadempimento contrattuale e risarcimento danni. I giudici di merito respingono la richiesta risarcitoria, sostenendo che l'eccesso di impurità esonerasse l'impianto da colpe. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso della società di raccolta: l'impianto non ha mai segnalato le anomalie tramite le procedure contrattuali concordate. I giudici hanno errato nel valutare la buona fede solo a carico di una parte, ignorando gli obblighi di cooperazione reciproca. La Suprema Corte cassa la sentenza e rinvia per una nuova valutazione.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità di un licenziamento collettivo intimato da una compagnia aerea. Il Lavoratore era stato licenziato senza che l'Azienda avesse correttamente applicato i criteri di scelta. In particolare, l'Azienda non aveva comparato le sue professionalità con quelle di altri dipendenti con mansioni simili, anche se operanti in reparti diversi. La Suprema Corte ha ribadito che, in caso di licenziamento collettivo, la comparazione deve estendersi all'intero complesso aziendale, valutando la fungibilità delle posizioni lavorative. La decisione ha confermato la reintegrazione del Lavoratore e il risarcimento dei danni, sottolineando l'importanza della corretta applicazione dei criteri di scelta.

Un dirigente medico ha chiesto in giudizio il pagamento di quote variabili dello stipendio per due anni diversi. I giudici di merito hanno dichiarato la domanda improponibile per abusivo frazionamento del credito. La Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che non ogni proposizione separata di domande distinte, anche se relative a un unico rapporto, costituisce abuso. È necessario valutare caso per caso se il creditore abbia un interesse oggettivo a procedere con azioni separate, senza che ciò comporti una duplicazione inutile di attività o contrasti di giudicati. La Corte ha quindi accolto il ricorso del lavoratore.

Un lavoratore ha rassegnato le dimissioni da amministratore e socio credendo di poter accedere alla pensione a breve. La sua decisione si basava su un estratto contributivo rilasciato da un Comune terzo, attestante due anni di lavoro. Al momento della ricongiunzione, l'Ente di previdenza ha riconosciuto solo 56 settimane, posticipando l'accesso alla pensione di quattro anni. Il lavoratore ha citato l'Istituto chiedendo il risarcimento del danno per informazione previdenziale errata. I giudici hanno respinto la richiesta: il documento non proveniva dall'Ente, era privo di valore certificativo e il cittadino non aveva mai presentato una richiesta formale di verifica. La Corte di Cassazione ha confermato il verdetto, dichiarando il ricorso inammissibile e condannando il lavoratore al pagamento delle spese.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del rifiuto di una lavoratrice a un trasferimento aziendale giudicato illegittimo, che la spostava in una sede molto distante. L'Azienda aveva licenziato la dipendente per assenza ingiustificata. I giudici hanno stabilito che il trasferimento era elusivo di una precedente sentenza di reintegra. Il rifiuto della lavoratrice rientrava nell'eccezione di inadempimento, rendendo il licenziamento illegittimo. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando la tutela reintegratoria per il licenziamento illegittimo.

Un ex dirigente (Il Lavoratore) ha contestato il **mancato rinnovo incarico dirigenziale** da parte di un ente pubblico (L'Ente), sostenendo di aver subito un demansionamento e la perdita di opportunità professionali. La Corte d'Appello aveva parzialmente accolto la sua richiesta sulla durata minima dell'incarico, ma aveva respinto le pretese di risarcimento per demansionamento e perdita di chance. La Cassazione ha confermato questa decisione. Ha ribadito che la scelta di conferire incarichi dirigenziali, anche temporanei (ad interim), rientra nella discrezionalità del datore di lavoro, purché rispetti i principi di correttezza e buona fede. Non è stato riscontrato alcun demansionamento, dato che Il Lavoratore aveva ricoperto altri ruoli di alta responsabilità. Il ricorso è stato rigettato.

Un creditore ha notificato atto di precetto e successivo pignoramento presso terzi nei confronti di una compagnia assicurativa debitrice, a fronte di un pagamento eseguito solo parzialmente. La debitrice ha promosso opposizione all'esecuzione contestando la debenza delle spese legali per violazione della buona fede. Il Giudice di Pace e il Tribunale hanno accolto l'opposizione, sanzionando il creditore. La Corte di Cassazione ha annullato la sentenza impugnata, rilevando d'ufficio la mancata partecipazione al giudizio degli istituti bancari terzi pignorati. I giudici di legittimità hanno ribadito il principio secondo cui il terzo pignorato è parte necessaria nella causa di opposizione.

Un Agente ha interrotto il suo contratto con un'Azienda, invocando il recesso contratto di agenzia per giusta causa, a causa della situazione di concordato dell'Azienda e presunti disservizi. L'Agente contestava anche la natura di "anticipi" delle somme ricevute. La Corte d'Appello ha escluso la giusta causa, condannando l'Agente a risarcire l'Azienda per il mancato preavviso e a restituire gli anticipi non maturati. La Cassazione ha dichiarato il ricorso dell'Agente inammissibile. Ha ribadito che il ricorso in Cassazione non può chiedere una nuova valutazione dei fatti già esaminati dai giudici precedenti, ma solo verificare l'applicazione della legge.

Un esercizio commerciale ha interrotto anticipatamente il contratto con una società di gestione di apparecchi da gioco lecito. L'esercente ha contestato alla società il versamento dei proventi in contanti anziché tramite bonifico su conto dedicato. L'esercente ha quindi invocato la clausola di risoluzione per violazione della tracciabilità dei flussi finanziari e della normativa antiriciclaggio. I giudici di merito hanno ritenuto illegittimo il recesso, rilevando la conformità dei contanti alle soglie di legge e la condotta contraria a buona fede dell'esercente. La Corte di Cassazione, rilevando questioni interpretative cruciali sul rapporto tra limiti generali all'uso del contante e obblighi specifici di tracciamento nella filiera del gioco, ha rimesso la decisione alla pubblica udienza per garantire un indirizzo giurisprudenziale uniforme.

Una società venditrice aveva chiesto la risoluzione di un contratto di compravendita immobiliare del 1982 contro una società acquirente. L'acquirente non aveva pagato una parte del prezzo e non aveva assunto due mutui. Il Tribunale aveva respinto la domanda per prescrizione, pur riconoscendo l'inadempimento. La Corte d'Appello aveva confermato, ma aveva ritenuto l'inadempimento di lieve entità. La Cassazione ha accolto il ricorso della venditrice. Ha stabilito che la Corte d'Appello ha errato nel valutare la gravità dell'inadempimento ai fini della **risoluzione contratto per inadempimento**. Non ha considerato il danno effettivo subito dalla venditrice a causa delle esecuzioni forzate sui suoi beni e l'intero ammontare del prezzo non pagato. La causa tornerà in Appello per una nuova valutazione.

Un cliente ha contestato il pagamento delle parcelle di un avvocato e ha chiesto un risarcimento per presunta negligenza professionale legata a una polizza assicurativa. Il Tribunale ha respinto le sue richieste. Il cliente ha presentato un ricorso in Cassazione. La Corte ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso perché nessuna delle parti aveva depositato la copia autentica dell'ordinanza impugnata con la relata di notifica. La Corte ha anche osservato che il ricorso sarebbe stato comunque inammissibile per non aver impugnato tutte le motivazioni autonome della decisione di primo grado, ribadendo l'importanza della corretta documentazione per l'improcedibilità ricorso Cassazione.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una giornalista pubblicista, dipendente INPS, i cui contributi previdenziali erano stati versati all'INPS. Gli eredi chiedevano il trasferimento di tali contributi all'INPGI. La Corte d'Appello aveva già stabilito l'obbligo per l'INPS di trasferire i fondi, poiché la giornalista non aveva esercitato l'opzione di mantenere l'iscrizione all'INPS entro il termine di sei mesi previsto dall'Art. 76 L. n. 388/00. La Cassazione ha confermato questa decisione, ribadendo che l'omissione dell'opzione comporta l'automatica iscrizione all'INPGI e il conseguente trasferimento contributi previdenziali giornalisti. L'inerzia non vale come accettazione implicita del regime INPS.

Una dipendente pubblica di livello dirigenziale ha citato in giudizio l'Ente regionale datore di lavoro per essere stata esclusa dalla nomina al vertice amministrativo dell'ente. L'incarico era stato attribuito a un altro collega privo del diploma di laurea prescritto, senza alcuna selezione comparativa dei profili. La lavoratrice ha richiesto il risarcimento del danno per perdita di chance. I giudici di merito avevano respinto la domanda qualificando la nomina come atto politico discrezionale basato su una scelta fiduciaria insindacabile. La Corte di Cassazione ha ribaltato le decisioni precedenti. Il conferimento di incarichi dirigenziali pubblici costituisce un atto di natura tecnica e gestionale regolato dai principi di correttezza, buona fede, trasparenza e imparzialità. La mancata comparazione motivata tra i candidati integra un inadempimento contrattuale della Pubblica Amministrazione che giustifica la tutela risarcitoria del candidato escluso.