La Corte di Cassazione ha stabilito che, in specifici settori come quello idraulico-forestale, è legittima l'applicazione di un contratto collettivo di diritto privato a dipendenti di un ente pubblico non economico. Il caso riguardava la richiesta di un lavoratore di ottenere un'indennità chilometrica basata su un CCNL privato. La Corte ha respinto il ricorso dell'ente, confermando che una legislazione speciale, anche regionale, può derogare alla disciplina generale del lavoro pubblico per regolare aspetti economici del rapporto, senza mutarne la natura pubblicistica.
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