d.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1 quater — Sezione Lavoro Civile

Una cittadina ha chiesto al Comune dell'Aquila il Contributo di autonoma sistemazione (CAS) per un periodo specifico, ma il Comune ha negato l'aiuto basandosi su una delibera comunale che introduceva requisiti aggiuntivi rispetto alle ordinanze di protezione civile. Dopo che la Corte d'Appello ha confermato il rigetto, la cittadina ha presentato ricorso in Cassazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità ricorso per difetto di specificità. Il ricorso non aveva riassunto in modo puntuale il contenuto del provvedimento comunale contestato, impedendo alla Corte di verificarne la fondatezza. La cittadina ha perso e deve pagare le spese legali.

L'Ente Previdenziale ha richiesto agli Eredi dell'Imprenditore il pagamento di contributi omessi, riqualificando dodici contratti di associazione in partecipazione come rapporti di lavoro subordinato. I lavoratori, infatti, non partecipavano al rischio d'impresa e ricevevano compensi fissi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso degli Eredi, confermando la decisione dei giudici precedenti. Ha ribadito che la qualificazione rapporto di lavoro spetta al giudice, che valuta liberamente le prove, inclusi i verbali ispettivi e le dichiarazioni del datore di lavoro, anche se non sono confessioni. La sentenza ha quindi confermato l'obbligo contributivo.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di licenziamento in cui le aziende ricorrenti, già in liquidazione, hanno rinunciato al ricorso. Nonostante la lavoratrice non abbia accettato formalmente la rinuncia, ha richiesto la liquidazione delle spese legali. La Corte ha dichiarato l'estinzione del processo per rinuncia, stabilendo che tale atto produce effetti anche senza accettazione, poiché fa passare in giudicato la sentenza impugnata. Di conseguenza, le aziende sono state condannate a rimborsare le spese legali alla lavoratrice.

Una collaboratrice ed esperta linguistica ha chiesto la parità di trattamento economico con i ricercatori universitari, oltre alla retrodatazione del suo contratto a tempo indeterminato. I giudici di merito hanno accolto la retrodatazione ma respinto la richiesta di equiparazione retributiva, sostenendo che il diritto a tale equiparazione spettava solo agli ex-lettori di madrelingua assunti prima di specifiche leggi. La Corte di Cassazione ha preso atto della rinuncia al ricorso da parte della lavoratrice, a seguito di un accordo transattivo con l'Università. Di conseguenza, il giudizio è stato dichiarato estinto, senza pronuncia sulle spese legali.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di Estinzione del processo per rinuncia. Due Aziende, dopo aver impugnato una sentenza sfavorevole in una causa di lavoro, hanno deciso di rinunciare al ricorso. Il Lavoratore, pur non aderendo formalmente alla rinuncia, ha chiesto la liquidazione delle spese legali. La Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, sottolineando che la rinuncia produce i suoi effetti anche senza accettazione. Ha condannato le Aziende rinuncianti a rifondere le spese legali al Lavoratore, con distrazione in favore dei suoi difensori.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'Azienda Editrice, confermando la condanna al pagamento di **contributi previdenziali giornalisti** dovuti all'Ente Previdenziale. L'Azienda aveva assunto formalmente alcuni giornalisti come 'pubblicisti' (liberi professionisti), ma la loro attività era in realtà di tipo subordinato (dipendente), con un impegno superiore alle 36 ore settimanali. La Corte ha ribadito che il nuovo regime sanzionatorio non era applicabile per i periodi precedenti alla sua adozione da parte dell'Ente. L'Azienda dovrà quindi versare i contributi e le spese legali.

L'Imprenditrice, titolare di un istituto scolastico, ha ricevuto sanzioni dall'Ente di Controllo per aver utilizzato contratti di "lavoro a progetto" con 19 insegnanti. L'Ente ha ritenuto che questi rapporti fossero in realtà "lavoro subordinato" a tempo indeterminato, a causa della genericità dei progetti e della natura effettiva delle prestazioni. La Corte d'Appello ha confermato la riqualificazione dei contratti. L'Imprenditrice ha presentato ricorso in Cassazione, sostenendo che la legge Fornero non si applicasse retroattivamente e che non ci fosse prova di dolo. La Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la "riqualificazione lavoro a progetto" in lavoro subordinato e le sanzioni, ribadendo la presunzione assoluta di subordinazione in assenza di un progetto specifico.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso in cui due società, già condannate in appello a reintegrare una lavoratrice e a risarcirla per un licenziamento, hanno deciso di ritirare il loro ricorso. Nonostante la lavoratrice controricorrente non abbia formalmente accettato questa rinuncia, la Corte ha dichiarato l'estinzione del processo. Questo significa che la sentenza di appello, favorevole alla lavoratrice, è diventata definitiva. La Corte ha condannato le società rinuncianti al pagamento delle spese legali del giudizio di legittimità in favore dei difensori della lavoratrice, riconoscendo il loro diritto di ricevere direttamente tali somme dopo la Rinuncia al ricorso in Cassazione.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di **Estinzione del processo per rinuncia** al ricorso. Due società, già poste in liquidazione, avevano impugnato una sentenza d'Appello che rigettava alcune loro domande e le condannava al pagamento delle spese legali in favore di un Lavoratore. Le società hanno rinunciato al ricorso in Cassazione. Il Lavoratore, pur non aderendo formalmente alla rinuncia, ha chiesto la liquidazione delle spese. La Corte ha dichiarato l'estinzione del processo, stabilendo che la rinuncia produce effetti processuali anche senza accettazione e che le spese del giudizio di legittimità devono essere poste a carico delle società rinuncianti, a favore del Lavoratore.

Il caso riguarda un ente ecclesiastico che ha contestato la richiesta di pagamento di contributi INPS, invocando la sospensione contributi INPS per la sua presunta natura non commerciale. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito. Questi hanno ritenuto che l'ente, pur ecclesiastico, operasse con un 'metodo economico' (tendenziale pareggio costi/ricavi), qualificandolo come imprenditore commerciale. Di conseguenza, l'ente non aveva diritto alla sospensione. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, condannando l'ente al pagamento.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo a seguito della rinuncia al ricorso da parte dell'Azienda. La controversia originaria riguardava il diritto della Lavoratrice al computo dell'apprendistato ai fini degli aumenti periodici di anzianità. La Corte d'Appello aveva precedentemente confermato tale diritto, riconoscendo il valore del periodo di formazione. Con la rinuncia dell'Azienda, la decisione di secondo grado passa in giudicato, confermando definitivamente il diritto della Lavoratrice. Non si fa luogo alla regolazione delle spese poiché la Lavoratrice è rimasta intimata e non ha svolto attività difensiva.

Due professionisti hanno contestato l'applicazione del coefficiente di neutralizzazione sul calcolo della loro pensione di anzianità erogata dalla Cassa di previdenza dei ragionieri. Secondo i ricorrenti, tale riduzione violava il principio del pro rata, riducendo illegittimamente l'importo spettante. La Corte di Cassazione ha rigettato i ricorsi, confermando la legittimità del provvedimento. I giudici hanno chiarito che il coefficiente di neutralizzazione non elimina i diritti acquisiti, ma rappresenta una misura di graduazione della prestazione. Questa regola serve a disincentivare il pensionamento anticipato e a garantire la stabilità finanziaria della Cassa, lasciando comunque al professionista la facoltà di continuare a lavorare e accumulare reddito.

Un gruppo di ex dipendenti in pensione ha fatto causa all'azienda datrice di lavoro per ottenere il ripristino dello sconto sulle bollette elettriche, revocato unilateralmente dall'azienda. Dopo la sconfitta nei primi due gradi di giudizio, i pensionati hanno proposto ricorso in Cassazione. Prima dell'udienza, tuttavia, i ricorrenti hanno presentato formale rinuncia agli atti del giudizio. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del processo. Poiché l'azienda non ha accettato la rinuncia e la giurisprudenza era ormai contraria alle pretese dei pensionati sul tema dell'agevolazione tariffaria, la Corte ha applicato il principio della soccombenza virtuale. Di conseguenza, i pensionati sono stati condannati a pagare le spese legali del giudizio di legittimità, mentre è stata esclusa l'applicazione del raddoppio del contributo unificato.

Una cooperativa sociale ha impugnato la sentenza d'appello che annullava l'esclusione di un socio e il conseguente licenziamento, ordinando la reintegrazione del lavoratore. Prima della decisione della Cassazione, la cooperativa ha depositato una rinuncia formale al ricorso, avendo raggiunto un accordo transattivo nel licenziamento con il dipendente. La Suprema Corte ha preso atto della rinuncia e ha dichiarato la cessazione della materia del contendere. Non è stato applicato il raddoppio del contributo unificato, poiché la rinuncia non equivale a un rigetto o a una dichiarazione di inammissibilità del ricorso. Di conseguenza, il processo si è concluso senza una decisione sul merito, confermando l'efficacia dell'accordo privato tra le parti.

Una datrice di lavoro ha impugnato la sentenza d'appello che dichiarava inefficace il licenziamento di un dipendente, condannandola al risarcimento dei danni e al pagamento del TFR. Prima dell'udienza in Cassazione, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo amichevole. La datrice ha quindi presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione, accettata dal lavoratore. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando le spese di lite e stabilendo che non è dovuto il raddoppio del contributo unificato.

Un'azienda e i suoi rappresentanti vengono sanzionati per aver impiegato lavoratori in nero, a seguito di un controllo dell'Ispettorato del Lavoro. L'azienda si oppone, sostenendo che le dichiarazioni dei lavoratori raccolte dagli ispettori non sono prove sufficienti. La Corte di Cassazione respinge il ricorso, chiarendo il fondamentale principio sul valore probatorio del verbale ispettivo. La Corte stabilisce che le dichiarazioni dei lavoratori, pur non avendo fede privilegiata, costituiscono un solido elemento di prova che il giudice può liberamente valutare. In assenza di prove contrarie concrete e attendibili, tali dichiarazioni sono sufficienti a confermare la sanzione per lavoro irregolare. L'azienda perde la causa e la multa viene confermata.

La Corte di Cassazione ha confermato una pesante sanzione per lavoro nero di oltre 18.000 euro a un'imprenditrice agricola. Durante un'ispezione, erano stati trovati sei lavoratori intenti alla raccolta dell'uva senza contratto. L'imprenditrice ha contestato la multa sostenendo che l'Ispettorato del Lavoro avesse depositato i documenti in ritardo nel corso del processo. La Corte ha respinto questa tesi, stabilendo un principio importante: un vizio procedurale dell'amministrazione non annulla automaticamente la sanzione. Il giudice deve sempre valutare la realtà dei fatti, ovvero la presenza accertata dei lavoratori irregolari. La sostanza della violazione prevale sulla forma del procedimento.

Un imprenditore, multato dall'Ispettorato del Lavoro per 21.000 euro, ha impugnato la sanzione. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, ha cambiato idea, presentando una formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte Suprema ha quindi dichiarato l'estinzione del processo. Poiché la rinuncia non è stata accettata dalla controparte, l'imprenditore è stato condannato a pagare le spese legali del giudizio di Cassazione, liquidate in 2.000 euro, oltre agli oneri accessori.

Un coltivatore si opponeva all'iscrizione d'ufficio, sua e della moglie, alla Gestione coltivatori diretti disposta dall'INPS. L'ente previdenziale aveva accertato che il lavoro della famiglia superava le 104 giornate annue e un terzo del fabbisogno del fondo. La Corte di Cassazione ha respinto definitivamente il ricorso del coltivatore, dichiarandolo inammissibile. I giudici hanno stabilito che non è possibile contestare in Cassazione l'accertamento dei fatti già confermato da due tribunali. La decisione conferma la legittimità dell'Iscrizione Gestione coltivatori diretti basata sui requisiti di legge.

Un gruppo di insegnanti precari aveva fatto causa al Ministero per essere inserito nelle graduatorie ad esaurimento, ma aveva perso nei primi due gradi di giudizio. Arrivati in Corte di Cassazione, hanno deciso di presentare una rinuncia al ricorso. La Corte ha quindi dichiarato il processo estinto. La sentenza stabilisce un principio procedurale chiave: la rinuncia, anche se irregolare, manifesta la mancanza di interesse a proseguire la causa. Questo porta alla chiusura del caso, rendendo definitiva la sentenza precedente sfavorevole agli insegnanti.