Art. 91 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Un contribuente ha impugnato un'iscrizione ipotecaria basata su cartelle esattoriali per contributi previdenziali prescritti. Il Tribunale e la Corte d'Appello hanno accolto la domanda principale ma hanno disposto la compensazione delle spese processuali, ritenendo che vi fosse incertezza giurisprudenziale sul termine di prescrizione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del contribuente, stabilendo che non sussistevano i presupposti per la compensazione delle spese processuali. I giudici di legittimità hanno chiarito che l'orientamento sulla prescrizione quinquennale dei contributi era ormai consolidato e non vi era alcun reale contrasto giurisprudenziale. Di conseguenza, la Suprema Corte ha cassato la sentenza d'appello, rinviando la causa per una nuova decisione sulle spese di lite.

Il Lavoratore ha ottenuto in appello il ricalcolo dell'indennità di mobilità includendo un premio aziendale. Tuttavia, il giudice ha stabilito la compensazione delle spese di lite tra le parti. Il Lavoratore ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che, avendo vinto la causa, l'Ente Previdenziale avrebbe dovuto pagare tutte le spese. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che la compensazione delle spese di lite è corretta se il cittadino non presenta subito i documenti necessari, come il contratto collettivo aziendale, per dimostrare il proprio diritto, costringendo il giudice ad acquisirli d'ufficio solo in un secondo momento. Di conseguenza, il ricorrente perde il ricorso e deve pagare le spese del giudizio di legittimità.

Il Lavoratore ha chiesto al Fondo di garanzia gestito dall'Ente Previdenziale il pagamento delle ultime tre mensilità di stipendio non pagate dal datore di lavoro. La Corte d'appello ha dichiarato la richiesta improponibile per la mancata presentazione della domanda amministrativa preventiva. Il Lavoratore ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che l'Ente Previdenziale non avesse contestato tempestivamente tale mancanza. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che la domanda amministrativa preventiva costituisce un presupposto indispensabile per l'azione giudiziaria. La sua assenza determina l'improponibilità della causa, un difetto che il giudice può rilevare d'ufficio in ogni stato e grado del processo, indipendentemente dal comportamento delle parti. Di conseguenza, il Lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

L'Ente Previdenziale ha perso un ricorso contro un'Azienda privata. Nella motivazione della decisione, la Corte di Cassazione ha stabilito che l'Ente Previdenziale dovesse pagare le spese legali in base al principio di soccombenza. Tuttavia, nel dispositivo finale, la Corte ha erroneamente condannato l'Azienda a pagare le spese all'Ente. L'Azienda ha quindi richiesto la correzione di errore materiale. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo che la motivazione chiara prevale sul dispositivo contrastante. Di conseguenza, la Corte ha corretto la decisione, ponendo definitivamente le spese di giudizio a carico dell'Ente Previdenziale soccombente.

Una lavoratrice ha ottenuto in appello la condanna del datore di lavoro per demansionamento, con risarcimento del danno patrimoniale e biologico. L'azienda ha proposto ricorso in Cassazione. Nelle more del giudizio di legittimità, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo complessivo davanti al Tribunale, dichiarando la cessazione della materia del contendere per tutte le liti pendenti. La Corte di Cassazione ha preso atto dell'accordo, dichiarando estinto il giudizio per cessata materia del contendere. Tuttavia, non essendoci un accordo sulla compensazione delle spese di questo grado, la Corte ha condannato l'azienda al pagamento delle spese processuali in base al principio di causalità, avendo essa promosso un ricorso non più coltivato.

Un professionista interviene in un giudizio di opposizione a precetto a sostegno del creditore principale. A seguito della revoca del titolo esecutivo, la Corte d'Appello accoglie l'opposizione del debitore e dispone la condanna alle spese di lite in solido a carico del creditore e del terzo interveniente. Quest'ultimo propone ricorso per revocazione, ritenendo errata la propria qualificazione come interveniente "ad adiuvandum" e la conseguente condanna. La Corte d'Appello dichiara inammissibile la revocazione. La Corte di Cassazione, riuniti i ricorsi, conferma la decisione: l'errata qualificazione dell'intervento e la ripartizione delle spese costituiscono un errore di giudizio (di diritto) e non un errore di fatto, escludendo così il rimedio della revocazione. L'interveniente perde definitivamente la causa.

L'INPS ha richiesto a un'albergatrice il pagamento dei contributi previdenziali per l'attività lavorativa svolta dal nipote come cuoco presso la sua struttura. L'albergatrice si è opposta, sostenendo che si trattasse di una collaborazione familiare gratuita e occasionale. La Corte d'Appello ha invece accertato l'habitualità e la prevalenza della prestazione lavorativa del nipote, escludendo la gratuità e confermando l'obbligo di iscrizione alla gestione commercianti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'albergatrice, confermando che le prove raccolte dagli ispettori e l'estratto contributivo dimostravano un impegno professionale continuo. Di conseguenza, l'albergatrice è stata condannata a pagare i contributi richiesti e le spese di giudizio.

Due lavoratrici hanno richiesto la correzione errore materiale di una precedente ordinanza della Corte di Cassazione. Nella motivazione del provvedimento originario, il giudice aveva condannato l'Università a pagare le spese legali in favore della prima lavoratrice, escludendo rimborsi per la seconda. Tuttavia, nel dispositivo finale, per un errore di trascrizione, il nome della beneficiaria era stato invertito, indicando la seconda lavoratrice al posto della prima. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, confermando che la correzione errore materiale serve proprio a rimediare a una palese discrepanza grafica tra il pensiero del giudice e la sua materiale stesura, senza alterare la sostanza della decisione. Di conseguenza, il dispositivo è stato corretto assegnando le spese alla reale beneficiaria.

Un dirigente ha chiesto l'ammissione al passivo fallimentare della ex azienda per ottenere il pagamento della retribuzione variabile degli anni 2018-2019 e il rimborso delle spese legali di un processo penale. Il Tribunale ha respinto le richieste per mancanza di obiettivi concordati, per la grave crisi aziendale che rendeva impossibile raggiungere i risultati e per l'assenza di prove sull'effettivo pagamento delle spese legali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che la mancata fissazione degli obiettivi non fa scattare automaticamente la retribuzione variabile se la crisi aziendale rende comunque impossibile il risultato. Inoltre, per il rimborso delle spese legali, è indispensabile dimostrare l'effettivo esborso finanziario e non basta una semplice nota proforma del difensore.

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato irregolare nei confronti di un'officina. La Corte d'Appello ha accolto la domanda per il periodo 2011-2013, condannando l'azienda a pagare le differenze retributive, ma ha compensato le spese legali verso una seconda società terza estranea ai fatti. La Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando l'esistenza del rapporto di lavoro subordinato sulla base delle prove testimoniali e ritenendo inattendibile la totale negazione del datore di lavoro. Ha invece accolto il ricorso della seconda società: non si possono compensare le spese legali a favore della parte totalmente vittoriosa senza gravi ed eccezionali motivi. Di conseguenza, la lavoratrice dovrà pagare le spese legali a quest'ultima società, mentre l'officina pagherà le spese alla lavoratrice.

Due socie lavoratrici di una cooperativa chiedevano l'accertamento del proprio diritto all'iscrizione nella gestione dei lavoratori autonomi artigiani dell'INPS. La Corte d'Appello respingeva la domanda, evidenziando che per l'inquadramento nella gestione previdenziale occorre dare preminenza alla sostanza concreta del rapporto di lavoro e non al solo dato formale del contratto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso delle lavoratrici e della cooperativa, confermando che la valutazione sulla natura effettiva del rapporto spetta esclusivamente al giudice di merito e non è sindacabile in sede di legittimità. Di conseguenza, le ricorrenti perdono la causa e sono condannate al pagamento delle spese processuali.

Un cittadino ha vinto una causa contro l'Ente Previdenziale sia in primo grado che in appello. Tuttavia, la Corte d'Appello, decidendo come giudice di rinvio, ha disposto la compensazione delle spese di lite per tutti i gradi di giudizio. Il cittadino ha fatto ricorso in Cassazione contestando questa decisione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo che il giudice di rinvio non può modificare la ripartizione delle spese dei gradi precedenti se conferma la decisione originaria, ma può decidere solo sulle spese della fase di impugnazione. Di conseguenza, la sentenza è stata annullata sul punto e la causa è stata rinviata per una nuova e corretta regolamentazione delle spese legali.

Una cittadina ha chiesto il ripristino della propria pensione assistenziale. Il Tribunale ha accolto la domanda per gli anni passati, ma ha escluso la condanna a prestazioni future per gli anni successivi, decisione poi confermata in appello. Tuttavia, la Corte d'Appello ha erroneamente ribaltato la decisione sulle spese del primo grado, condannando la pensionata a pagare l'ente previdenziale nonostante la sua vittoria iniziale. La Corte di Cassazione ha chiarito che la condanna a prestazioni future è inammissibile per i sussidi assistenziali, poiché la permanenza dei requisiti reddituali va verificata annualmente. Al contempo, ha accolto il ricorso sulle spese: il giudice d'appello non può modificare d'ufficio le spese del primo grado se conferma la sentenza e nessuna parte ha impugnato quel punto. La sentenza è stata cassata senza rinvio sul capo delle spese.

Un contribuente ha impugnato un avviso di addebito emesso dall'Ente Previdenziale per contributi previdenziali già dichiarati non dovuti da una precedente sentenza definitiva. Nel corso del giudizio, l'Ente ha annullato il debito in autotutela, portando i giudici di merito a dichiarare la cessazione della materia del contendere e a compensare le spese legali. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del contribuente sul tema delle spese. I giudici di legittimità hanno chiarito che, in caso di cessazione della materia del contendere, si applica il principio della soccombenza virtuale. Poiché il contribuente è stato costretto ad agire in giudizio per far annullare una pretesa palesemente illegittima, l'Ente Previdenziale deve essere considerato virtualmente soccombente e deve quindi pagare le spese di lite, non potendosi giustificare una compensazione.

Il caso riguarda il ricorso di un cittadino contro il diniego di sgravio relativo a diversi avvisi di addebito INPS. Il ricorrente sosteneva la mancata notifica degli atti e l'avvenuta prescrizione dei crediti previdenziali. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, accertando la regolarità delle notifiche e l'esistenza di atti interruttivi inviati tramite PEC dall'agente della riscossione. La Corte di Cassazione ha rigettato definitivamente il ricorso. La Suprema Corte ha chiarito che l'opposizione contro l'avviso di addebito INPS per vizi di notifica va proposta entro quaranta giorni e che l'ordine del giudice di esibire documenti non è sindacabile. Inoltre, la mancata contestazione specifica delle notifiche rende inammissibili i motivi di ricorso. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Un odontoiatra ha richiesto la qualificazione del rapporto di lavoro come subordinato per l'attività svolta presso uno studio dentistico. La Corte d'Appello ha respinto la domanda per insufficienza di prove sul potere direttivo e disciplinare del titolare. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del professionista, confermando che nelle professioni intellettuali il vincolo di subordinazione è attenuato. La presenza di consigli tecnici o la riscossione diretta dei compensi da parte dello studio costituiscono elementi neutri se mancano orari fissi, sanzioni e un controllo gerarchico stretto. Vince il titolare dello studio.

Una collaboratrice domestica ha chiesto al tribunale di accertare l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato e di condannare la datrice di lavoro a pagarle le differenze di stipendio. I giudici di merito hanno respinto la richiesta perché la lavoratrice non ha fornito prove sufficienti della subordinazione, ritenendo i testimoni poco chiari. La lavoratrice si è rivolta alla Corte di Cassazione, lamentando una cattiva valutazione delle prove e contestando la decisione sulle spese legali. La Cassazione ha rigettato il ricorso. I giudici hanno chiarito che la valutazione dei testimoni spetta solo ai giudici di merito e non può essere ridiscussa in Cassazione. Inoltre, le spese di causa seguono la regola per cui chi perde paga. La lavoratrice ha perso definitivamente la causa.

Una lavoratrice ha impugnato la cancellazione dagli elenchi dei braccianti agricoli e richiesto l'indennità di disoccupazione. Il Tribunale ha accolto la domanda, ma ha liquidato spese legali inferiori ai minimi. La Corte d'Appello ha ricalcolato le spese applicando lo scaglione per cause di valore indeterminabile più basso e negando il compenso per la fase istruttoria. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, stabilendo che per le cause di valore indeterminabile si applica di regola lo scaglione superiore (da 26.000 a 52.000 euro) e che la liquidazione delle spese giudiziali deve comprendere la fase di trattazione e istruttoria anche in assenza di prove orali, se sono state svolte attività difensive. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Una docente veniva inserita nelle Graduatorie Provinciali per le Supplenze e otteneva un contratto a tempo determinato. Successivamente, l'amministrazione scolastica revocava l'incarico basandosi sulla mancanza del titolo abilitante. I giudici di merito dichiaravano illegittima la revoca poiché la sentenza favorevole all'amministrazione era intervenuta solo a ridosso della scadenza del contratto. La Corte di Cassazione ha rigettato sia il ricorso del Ministero sia quello incidentale della lavoratrice. La Suprema Corte ha stabilito che l'annullamento del contratto non poteva avere effetto retroattivo prima della pubblicazione della decisione definitiva. Di conseguenza, il Ministero perde il ricorso principale e la docente mantiene il diritto al riconoscimento del servizio e alle retribuzioni per il periodo lavorato, mentre le spese del giudizio di legittimità vengono compensate tra le parti.

Un detenuto ha richiesto l'adeguamento della retribuzione per il lavoro carcerario svolto in modo continuativo, pretendendo anche le differenze sul Trattamento di Fine Rapporto (T.F.R.). La Corte d'Appello ha riconosciuto l'adeguamento dello stipendio ma ha escluso il T.F.R., poiché il rapporto di lavoro era ancora in corso. Il lavoratore ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo l'esistenza di un accordo per il pagamento mensile del T.F.R. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile: la questione dell'accordo mensile era nuova e non provata nei precedenti gradi di giudizio. Inoltre, per legge il T.F.R. si paga solo alla fine del rapporto di lavoro. Il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato a pagare le spese legali.