Art. 1375 Codice Civile

La Cassazione ha confermato l'illegittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo a carico di un'assistente tutelare. L'Associazione datrice di lavoro, pur avendo soppresso la sua posizione, utilizzava stabilmente personale esterno di una cooperativa per svolgere le medesime mansioni. Questo comportamento smentisce la reale necessità del licenziamento e viola l'obbligo di repêchage. Tuttavia, poiché l'Associazione ha cessato definitivamente l'attività dopo il licenziamento, la lavoratrice non ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro, ma solo a un risarcimento del danno calcolato dalla data del recesso fino alla chiusura aziendale.

Alcuni debitori contestavano l'ammontare di un debito, sostenendo che il loro creditore avesse venduto un immobile a un prezzo superiore a quello dichiarato. La Corte d'Appello ha respinto la loro richiesta basando la decisione su due distinte motivazioni giuridiche. I debitori hanno impugnato la sentenza in Cassazione, ma hanno criticato solo una delle due motivazioni. La Suprema Corte ha quindi stabilito l'inammissibilità del ricorso. Quando una sentenza si fonda su più ragioni autonome, è necessario contestarle tutte, altrimenti l'impugnazione non può essere esaminata e la decisione precedente diventa definitiva.

Un'azienda ha richiesto un risarcimento a un intermediario finanziario per aver pagato un bonifico domiciliato da 2.200 euro a un truffatore. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo che l'intermediario non è responsabile. La sua condotta è stata infatti ritenuta conforme alla specifica diligenza dell'intermediario richiesta nel settore. L'operatore aveva verificato i documenti di identità e il codice fiscale presentati dal truffatore, senza riscontrare anomalie evidenti. Di conseguenza, avendo agito con la dovuta cura professionale, l'intermediario è stato esonerato da ogni responsabilità per il danno subito dall'azienda.

Un'azienda ha chiesto il risarcimento all'intermediario finanziario dopo che un bonifico domiciliato da lei disposto è stato incassato da un impostore con documenti falsi. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo che l'intermediario non è responsabile. La sua condotta ha rispettato la diligenza professionale dell'intermediario, avendo eseguito tutti i controlli di identificazione richiesti (documento, codice fiscale, password) senza che emergessero anomalie evidenti. L'intermediario non è tenuto a svolgere indagini più approfondite se i documenti presentati appaiono formalmente validi.

Una coppia di acquirenti firma un contratto preliminare per un immobile da costruire versando una caparra, ma l'impresa non consegna la fideiussione obbligatoria. A lavori ultimati, gli acquirenti chiedono al giudice di dichiarare il contratto nullo per riavere i soldi. La Cassazione, però, dà ragione all'impresa. Invocare la **nullità di protezione** quando l'immobile è ormai finito e non c'è più un reale pericolo di insolvenza del costruttore costituisce un abuso del diritto. La tutela legale non può essere usata come pretesto per un 'recesso di pentimento' se lo scopo protettivo della norma si è esaurito. Vince l'impresa costruttrice.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità della modifica dei criteri di selezione in un concorso indetto da una società partecipata. Il bando di concorso, configurandosi come offerta al pubblico, non può essere integrato o modificato dopo l'inizio della procedura. Nel caso di specie, l'inserimento tardivo di un test psicoattitudinale con criteri di valutazione illogici ha portato all'annullamento della graduatoria e all'ordine di assunzione del candidato originariamente idoneo.

La controversia riguarda la legittimità di alcune fatture emesse da un gestore idrico per conguagli regolatori relativi a periodi di consumo molto antecedenti alla fatturazione. Gli utenti hanno contestato la pretesa economica eccependo la violazione del principio di irretroattività e l'avvenuta prescrizione dei crediti. Il Tribunale ha confermato la giurisdizione del giudice ordinario, stabilendo che la prescrizione quinquennale decorre dal momento del consumo effettivo e non dall'emissione della fattura. La Corte di Cassazione, con questa ordinanza interlocutoria, ha disposto il rinvio a nuovo ruolo per motivi organizzativi interni al collegio.

Un medico specialista e una clinica privata stipulano un contratto d'opera per l'esecuzione di interventi chirurgici. A seguito di divergenze sulle percentuali di guadagno dovute all'acquisto di un nuovo macchinario, il professionista interrompe improvvisamente il rapporto. La clinica agisce in giudizio chiedendo i danni. La Corte di Cassazione conferma la condanna del medico al pagamento di un cospicuo risarcimento. I giudici chiariscono che il recesso senza giusta causa da parte del professionista è illegittimo se motivato unicamente da condizioni economiche divenute sfavorevoli. La giusta causa richiede un impedimento oggettivo alla prosecuzione del rapporto. L'abbandono improvviso ha impedito alla struttura di riorganizzarsi, violando il principio di buona fede e generando un danno risarcibile sotto forma di mancato guadagno.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una società conduttrice che contestava la risoluzione di un contratto di locazione commerciale per morosità, sostenendo che i locatori fossero inadempienti per il mancato ottenimento del certificato di prevenzione incendi e di agibilità. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che, in una locazione commerciale, l'onere di ottenere i titoli amministrativi necessari per l'attività d'impresa ricade sul conduttore, a meno che il locatore non abbia assunto espressamente tale obbligo nel contratto o l'immobile sia strutturalmente inidoneo a ottenerli.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimita della risoluzione di un contratto preliminare di compravendita per mutuo consenso. Una societa acquirente aveva contestato la validita dell'accordo, lamentando vizi del consenso legati alla natura di alcuni contenziosi locatizi pendenti sul terreno. Tuttavia, i giudici di merito hanno rilevato che entrambe le parti avevano manifestato la volonta di non procedere alla stipula del definitivo, configurando uno scioglimento consensuale del vincolo. La Suprema Corte ha inoltre ribadito che, in presenza di soccombenza reciproca, il giudice ha il potere discrezionale di compensare integralmente le spese di lite tra le parti.

La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità di un istituto di credito per aver autorizzato il prelievo di somme derivanti da assegni versati con clausola salvo incasso, rivelatisi successivamente di provenienza illecita. Nonostante la clausola, la banca, in qualità di operatore professionale, ha l'obbligo di proteggere il patrimonio del cliente e non indurlo in errore sulla reale disponibilità dei fondi. La decisione sottolinea che il legittimo affidamento del correntista prevale se la banca non comunica tempestivamente l'esito negativo dei controlli preventivi, rendendo l'istituto responsabile dei danni subiti dal cliente.

La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità di un istituto di credito per aver effettuato trasferimenti di fondi non giustificati dal conto di una cliente verso una società di intermediazione poi fallita. Il cuore della decisione risiede nel riconoscimento di un collegamento negoziale tra il contratto di conto corrente vincolato e l'attività di trading. La banca, in qualità di mandataria, avrebbe dovuto verificare la legittimità formale e sostanziale delle richieste di bonifico, non limitandosi a una mera esecuzione passiva. La Suprema Corte ha inoltre ribadito che la mancata contestazione dell'estratto conto non sana l'invalidità dei titoli giuridici alla base delle operazioni.

La controversia nasce da un contratto per l'acquisto di un appartamento. Il promissario acquirente lamentava il mancato rilascio di una pertinenza e la mancata consegna di documenti per il mutuo, chiedendo il recesso e il doppio della caparra. I venditori eccepivano l'inadempimento del contratto preliminare da parte dell'acquirente, il quale non aveva comunicato i dati del notaio né ottenuto il mutuo. Sebbene il Tribunale avesse inizialmente dato ragione all'acquirente, la Corte d'Appello ha ribaltato il verdetto, individuando nel comportamento procrastinatorio dell'acquirente la causa principale della mancata vendita. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che il giudice deve operare una valutazione comparativa delle condotte per determinare quale inadempimento sia prevalente e determinante per la rottura del contratto.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della disdetta unilaterale operata da una grande azienda energetica riguardante l'agevolazione tariffaria sui consumi elettrici per ex dipendenti. I giudici hanno stabilito che tale beneficio non possiede natura retributiva, in quanto slegato dalla qualità e quantità della prestazione lavorativa e finalizzato a un supporto sociale per il nucleo familiare. Non trattandosi di un elemento del corrispettivo per il lavoro già svolto, i pensionati non possono vantare un diritto quesito al mantenimento perpetuo dello sconto, poiché la contrattazione collettiva può essere legittimamente rinegoziata o disdettata per evitare vincoli obbligatori perpetui.

Un giornalista ha citato in giudizio una nota emittente televisiva lamentando un presunto abuso del potere disciplinare e richiedendo il riconoscimento di mansioni superiori. Il lavoratore sosteneva di essere vittima di un intento persecutorio attuato attraverso sanzioni pretestuose e demansionamento. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno rigettato le domande, non ravvisando prove di condotte vessatorie. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto, stabilendo che la legittimità dei singoli atti esclude la configurabilità di una strategia persecutoria unitaria. I giudici hanno chiarito che il controllo giudiziale sulle sanzioni, in questo contesto, serve solo a verificare l'eventuale intento emulativo del datore di lavoro.

Una società cooperativa ha concesso in godimento un immobile da costruire a una socia tramite un contratto di locazione con patto di futura vendita. A causa del mancato pagamento dei canoni, la società ha intimato lo sfratto. La conduttrice ha eccepito la nullità del contratto poiché la fideiussione rilasciata era carente nei tempi e negli importi rispetto a quanto previsto dalla legge. La Corte d'Appello ha confermato la nullità del rapporto, ordinando la restituzione della caparra. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della società, ribadendo che la nullità di protezione opera a favore dell'acquirente di immobili da costruire quando la garanzia fideiussoria non è conforme al modello legale, specialmente se il rischio di insolvenza del costruttore si è concretizzato con l'apertura di una procedura concorsuale.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimita del licenziamento di un dirigente medico che, pur avendo maturato i requisiti per la pensione, era stato mantenuto in servizio. La Corte ha stabilito che il comportamento concludente del datore di lavoro, manifestatosi attraverso il pieno inserimento operativo del dipendente dopo il limite di eta, equivale a un consenso tacito alla prosecuzione del rapporto fino ai 70 anni. Tale condotta, interpretata secondo i canoni di buona fede e correttezza, impedisce il libero recesso datoriale.

Una creditrice ha avviato un'espropriazione forzata contro un ente pubblico per il recupero di spese legali derivanti da sentenze favorevoli. L'ente ha eccepito l'illegittimità dell'azione, sostenendo che il credito fosse di entità minima e che l'esecuzione violasse i principi di buona fede. Dopo due gradi di merito favorevoli all'ente, la Cassazione ha ribaltato il verdetto. La Corte ha chiarito che somme superiori a poche decine di euro non sono irrilevanti e che il rifiuto di pagamenti parziali da parte dell'ente giustifica pienamente l'azione esecutiva.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un dirigente basato sulla giustificatezza economica. Una società di costruzioni, colpita da una grave crisi di settore, ha soppresso la posizione dirigenziale ridistribuendo le deleghe ai membri del Consiglio di Amministrazione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore, rilevando che la decisione di merito era solidamente motivata sulla reale necessità di riduzione dei costi e sull'assenza di nuove assunzioni in ruoli analoghi. Il concetto di giustificatezza si conferma dunque meno rigido rispetto al giustificato motivo oggettivo previsto per gli altri lavoratori.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di una società che contestava il frazionamento del credito operato dalla controparte per il recupero di canoni d'affitto d'azienda. La ricorrente sosteneva che l'emissione di due distinti decreti ingiuntivi per lo stesso rapporto contrattuale costituisse un abuso del processo. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che il frazionamento del credito è legittimo se il creditore ha un interesse oggettivo, come la possibilità di ottenere la provvisoria esecuzione per la parte di credito già documentata.