Art. 1223 Codice Civile

La Corte d'Appello ha esaminato il caso di un'attrice che lamentava l'inagibilità appartamento a causa di gravi infiltrazioni dal solaio condominiale. Sebbene il tribunale di primo grado avesse negato il risarcimento per il mancato godimento, i giudici d'appello hanno riconosciuto un danno equitativo basato sulla ridotta fruibilità dell'immobile. Tuttavia, il risarcimento è stato limitato temporalmente poiché la danneggiata avrebbe dovuto attivarsi con diligenza per ridurre il pregiudizio economico.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di Responsabilità civile, dove un Cittadino aveva subito un danno a causa della condotta negligente di un'Azienda. Il Cittadino chiedeva il risarcimento dei danni subiti. La sentenza ha ribadito i principi fondamentali della Responsabilità civile, confermando che l'Azienda aveva l'obbligo di risarcire il danno. La decisione sottolinea l'importanza del nesso di causalità tra la condotta e il danno, e l'onere della prova a carico di chi agisce. Il Cittadino ha ottenuto il risarcimento.

Un Lavoratore, escluso da un concorso dirigenziale, ha ottenuto dai giudici amministrativi il risarcimento per il danno subito, inclusa la differenza retributiva e un danno non patrimoniale. L'Agenzia delle Entrate ha recuperato l'IRPEF su tali somme. La Commissione Tributaria Regionale ha ritenuto le somme non tassabili come danno emergente. La Cassazione, invece, ha accolto il ricorso dell'Agenzia, stabilendo che le somme risarcitorie che reintegrano una perdita di reddito (lucro cessante) sono soggette a tassazione. La sentenza ha chiarito i principi sulla Tassazione risarcimento perdita di reddito, rinviando il caso per una nuova valutazione che distingua tra le diverse tipologie di danno risarcito.

Un agente della Polizia Municipale ha chiesto il risarcimento mancata fornitura divisa o un'indennità sostitutiva, lamentando che il Comune gli aveva consegnato l'uniforme in ritardo. Il lavoratore sosteneva di aver subito un danno economico e un pregiudizio all'immagine per aver svolto il servizio con abiti civili o con vecchie divise. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'agente, confermando che il ritardo del datore di lavoro costituisce un inadempimento, ma non genera automaticamente un risarcimento. Per ottenere il ristoro, il dipendente deve provare di aver speso soldi propri per acquistare i vestiti o di aver logorato abiti personali. Inoltre, il danno all'immagine non è automatico e richiede una prova specifica del pregiudizio subito. Il lavoratore è stato sconfitto e condannato al pagamento delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di **risarcimento del danno da inadempimento** di un contratto preliminare di compravendita immobiliare. La Società Acquirente aveva versato un anticipo ma la Società Venditrice si era rifiutata di stipulare il rogito. L'Acquirente chiedeva i danni per la mancata disponibilità dell'immobile, che la Venditrice continuava a locare. La Cassazione ha rigettato la richiesta di risarcimento. Ha ribadito che il danno da occupazione illegittima (danno figurativo o in re ipsa) non si applica se l'acquirente non ha ancora versato l'intero prezzo e, quindi, non ha diritto al possesso materiale del bene. Per ottenere il risarcimento, è necessaria una prova concreta del danno subito.

Un lavoratore, escluso ingiustamente da un concorso per la dirigenza, otteneva un risarcimento danni dall'ente. L'ente applicava la `tassazione risarcimento danni` (IRPEF) sulle somme erogate. Il lavoratore chiedeva il rimborso, sostenendo che le somme fossero danno emergente e non reddito. La Commissione Tributaria Regionale stabiliva che il danno patrimoniale (lucro cessante) era tassabile, mentre il danno esistenziale (danno emergente) no. La Cassazione ha confermato che le somme risarcitorie che sostituiscono redditi persi (lucro cessante) sono soggette a tassazione, anche se derivanti da `perdita di chance` se quantificate in base a redditi non percepiti. Le somme che riparano un pregiudizio diverso, come il danno morale o esistenziale (danno emergente), non sono tassabili. Il ricorso del lavoratore è stato respinto.

Una società di formazione ha stipulato un contratto di collaborazione con un professionista, inserendo un patto di non concorrenza valido per la durata del rapporto e per i sei mesi successivi. Il collaboratore ha tuttavia avviato contatti e trasferte con un cliente della società per preparare future attività formative. L'azienda ha chiesto la risoluzione del contratto e il risarcimento del danno. La Corte di Cassazione ha confermato la piena validità del divieto contrattuale, chiarendo che esso include anche le trattative prodromiche. Inoltre, la Suprema Corte ha stabilito che il giudice può quantificare equitativamente il danno recuperando la quota di compenso pagata a fronte del divieto violato, accogliendo il ricorso dell'azienda.

Due acquirenti hanno perso caparra e acconti a causa del fallimento del venditore, dopo che un mediatore immobiliare non aveva rivelato l'esistenza di un'ipoteca sull'immobile. Il Tribunale ha negato il risarcimento, ma la Corte d'Appello ha riconosciuto la responsabilità del mediatore, condannando gli ex soci della società di mediazione. La Cassazione ha confermato la responsabilità del socio accomandatario per la mancata informazione sull'ipoteca, rigettando il suo ricorso. Ha invece accolto il ricorso della socia accomandante, stabilendo che la sua responsabilità è limitata alla quota di liquidazione ricevuta, e il creditore deve provarlo. La Cassazione ha anche escluso la 'compensatio lucri cum damno', affermando che l'acquisto dell'immobile a prezzo ridotto in sede fallimentare non compensa il danno causato dalla Responsabilità del mediatore immobiliare.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di responsabilità contrattuale. Un Fornitore non aveva consegnato la merce al Cliente entro i termini stabiliti dal contratto, causando al Cliente perdite economiche. Il Cliente ha chiesto il risarcimento dei danni subiti a causa dell'inadempimento. La Suprema Corte ha stabilito che il Fornitore era responsabile per la mancata consegna. Ha confermato l'obbligo di risarcire il danno, sottolineando l'importanza del rispetto degli accordi contrattuali. La decisione ribadisce che l'inadempimento contrattuale comporta precise conseguenze risarcitorie per la parte inadempiente.

Alcuni dipendenti pubblici hanno citato in giudizio il Ministero per ottenere il risarcimento del danno derivante dalla reiterazione illegittima di contratti a tempo determinato. I lavoratori lamentavano un vero e proprio abuso dei contratti a termine subito nel corso degli anni, nonostante fossero stati successivamente stabilizzati con contratto a tempo indeterminato grazie a una legge speciale. La Corte di Cassazione ha respinto integralmente la domanda risarcitoria. I giudici hanno chiarito che l'assunzione a tempo indeterminato avvenuta tramite procedure di stabilizzazione cancella il pregiudizio patito in precedenza. La stabilizzazione soddisfa in modo diretto le tutele previste dalle direttive europee e neutralizza il danno. Di conseguenza, il lavoratore stabilizzato non ha diritto a un ulteriore indennizzo economico.

Un'Azienda Danneggiata ha citato in giudizio un Fornitore per i danni subiti al tetto di un capannone, chiedendo il risarcimento per la riparazione. La controversia è giunta in Cassazione, che ha dovuto chiarire se l'IVA pagata per le riparazioni dovesse rientrare nel "Risarcimento del danno IVA" e da quando dovessero decorrere gli interessi. La Corte ha stabilito che se l'Azienda Danneggiata ha la possibilità di detrarre l'IVA, questa non deve essere inclusa nel risarcimento. Ha inoltre precisato che gli interessi devono calcolarsi dalla data dei singoli esborsi e fino all'effettivo pagamento, non fino alla data della sentenza.

Un'impresa esecutrice agisce contro la società capogruppo mandataria per ottenere il risarcimento del danno subito a seguito dei lavori di consolidamento di un ponte. La capogruppo aveva omesso di trasmettere alla committente la contestazione formale sui difetti dei giunti. L'attrice lamenta l'inadempimento del mandatario e richiede il ristoro economico automatico per la perdita subita. La Corte di Cassazione respinge integralmente le pretese della ricorrente e conferma la decisione d'appello. I giudici stabiliscono che l'inadempimento del mandatario non produce un danno automatico se la contestazione omessa era comunque tardiva o del tutto infondata nel merito. Senza una concreta possibilità di successo della richiesta verso la committente, la violazione dell'incarico non genera alcun danno-conseguenza risarcibile. L'attrice subisce la condanna al pagamento delle spese processuali.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di due ex amministratori di una cooperativa agricola, condannati in appello per la loro **responsabilità amministratori società** nel dissesto finanziario. I ricorrenti contestavano la condanna al risarcimento danni, sostenendo l'assenza di prova del nesso causale e di inadempimento. La Suprema Corte ha ritenuto il ricorso non specifico, mescolando vizi di fatto e di diritto, impedendo un'adeguata valutazione. La decisione conferma la condanna degli ex amministratori e li obbliga a pagare le spese legali, evidenziando l'importanza della chiarezza nei ricorsi.

Un'Azienda Agricola aveva un contratto di fornitura di latte con un Caseificio. Il Caseificio tentò di recedere tardivamente, portando l'Azienda Agricola a inviare una diffida ad adempiere e alla successiva risoluzione del contratto. L'Azienda Agricola chiese il risarcimento del danno per il latte invenduto. La Corte d'Appello negò il risarcimento, ritenendo che l'Azienda non avesse provato di non poter vendere il latte altrove. La Cassazione ha accolto il ricorso dell'Azienda Agricola, annullando la sentenza d'Appello. Ha stabilito che l'onere di provare il danno era stato erroneamente posto sull'Azienda, e ha rinviato la causa per una nuova valutazione del risarcimento del danno.

Un Investitore ha citato in giudizio un Promotore Finanziario e una Banca per danni subiti a causa di investimenti fraudolenti. Il Promotore aveva falsificato i rendiconti. I giudici di primo e secondo grado avevano negato il risarcimento, sostenendo che l'Investitore non avesse provato il nesso causale tra la condotta illecita del Promotore e le perdite, nonostante la condanna penale per truffa. La Corte di Cassazione ha cassato la sentenza. Ha stabilito che la condotta fraudolenta del Promotore crea una presunzione di nesso causale. La Responsabilità banca promotore finanziario implica che spetta alla Banca dimostrare che le perdite si sarebbero verificate comunque, o che il profilo di rischio del cliente era stato rispettato. La causa tornerà in appello.

Un'azienda editrice ha subito l'interruzione illegittima del servizio di gestione chiamate da parte di una società telefonica per circa tre mesi. Con una sentenza non definitiva, i giudici hanno accertato l'inadempimento del gestore e l'esistenza di un danno effettivo, consistente nel calo del fatturato dell'azienda. Successivamente, la Corte d'Appello ha ribaltato l'esito nel giudizio finale, negando il risarcimento per presunta mancanza di prova sull'ammontare preciso del danno. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'azienda. La Suprema Corte ha stabilito che, quando l'esistenza del pregiudizio è stata già accertata, il giudice non può smentire se stesso nel giudizio finale. Se risulta difficile quantificare l'importo esatto, il magistrato deve applicare la liquidazione equitativa del danno, valutando tutti gli elementi già raccolti senza annullare la tutela dovuta alla parte lesa.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un Lavoratore che aveva visto il suo rapporto di lavoro coinvolto in una Cessione di ramo d'azienda inefficace. L'Azienda Cedente sosteneva che le somme percepite dal Lavoratore da un'altra azienda o come indennità di mobilità dovessero essere detratte dalla retribuzione dovuta. La Corte ha stabilito che, in caso di Cessione di ramo d'azienda inefficace, il rapporto di lavoro originario con l'Azienda Cedente continua a esistere. Le somme percepite dal Lavoratore da altri rapporti o come trattamenti previdenziali non possono essere detratte. La Corte ha quindi respinto il ricorso dell'Azienda Cedente, confermando il diritto del Lavoratore a ricevere le retribuzioni complete.

Una lavoratrice ha vinto un concorso pubblico per dirigente in una Azienda Sanitaria Locale nel 2006, ma è stata assunta solo nel 2012. Ha chiesto il risarcimento danno mancata assunzione per il ritardo. I giudici di merito hanno riconosciuto il risarcimento solo dalla messa in mora (richiesta formale) del 2011. La lavoratrice ha fatto ricorso, sostenendo che il risarcimento dovesse decorrere dall'approvazione della graduatoria (2006). La Cassazione ha rigettato il ricorso. Ha stabilito che, sebbene la vittoria del concorso dia diritto all'assunzione, il rapporto di lavoro si perfeziona con un contratto. Il risarcimento danno mancata assunzione per il ritardo decorre dalla messa in mora, salvo diverse specifiche nel bando.

Un cliente ha contestato il pagamento delle parcelle di un avvocato e ha chiesto un risarcimento per presunta negligenza professionale legata a una polizza assicurativa. Il Tribunale ha respinto le sue richieste. Il cliente ha presentato un ricorso in Cassazione. La Corte ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso perché nessuna delle parti aveva depositato la copia autentica dell'ordinanza impugnata con la relata di notifica. La Corte ha anche osservato che il ricorso sarebbe stato comunque inammissibile per non aver impugnato tutte le motivazioni autonome della decisione di primo grado, ribadendo l'importanza della corretta documentazione per l'improcedibilità ricorso Cassazione.

Un gruppo di investitori ha subito perdite a causa della sottoscrizione di obbligazioni argentine, dovute alla mancata informazione da parte di una Banca. I giudici di merito avevano riconosciuto il risarcimento danni bancari, ma avevano fatto decorrere rivalutazione e interessi dalla domanda giudiziale. La Cassazione ha stabilito che l'obbligazione risarcitoria per inadempimento contrattuale non pecuniario costituisce un debito di valore. Di conseguenza, la rivalutazione monetaria e gli interessi compensativi devono decorrere dalla data in cui si è verificato l'evento dannoso, ovvero la sottoscrizione delle obbligazioni, e non dalla data della domanda. La sentenza di appello è stata cassata per riesame.