Ratione Temporis — Anno 2023

L'Autorità di Vigilanza ha sanzionato un ex Amministratore di una banca per violazioni sulle valutazioni di adeguatezza degli investimenti. L'Amministratore ha impugnato il provvedimento, invocando l'applicazione retroattiva di norme più favorevoli introdotte successivamente. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la sanzione rideterminata dalla Corte d'Appello. I giudici hanno chiarito che in tema di sanzioni Consob e principio del favor rei, la retroattività della legge più favorevole non si applica alle sanzioni amministrative sprovviste di una reale natura punitiva o penale. Inoltre, grava sull'amministratore l'onere di dimostrare l'assenza di colpa a fronte di accertate carenze organizzative dell'istituto di credito.

Un artigiano (L'Appaltatore) esegue lavori di rifacimento del tetto per due coniugi (I Committenti). Il contratto prevede un prezzo fisso complessivo (appalto a corpo) e stabilisce che eventuali varianti siano concordate prima dell'esecuzione. L'Appaltatore realizza però opere aggiuntive senza preventivo scritto. Sorge un contrasto sul calcolo del compenso per queste opere. I Committenti pretendono di applicare una proporzione basata sul prezzo dell'appalto principale, mentre l'Appaltatore chiede i prezzi di mercato. La Corte di Cassazione dà ragione all'Appaltatore: per i lavori extra nell'appalto a corpo che risultano del tutto nuovi e autonomi rispetto al progetto originario, in mancanza di un accordo preventivo sul prezzo, il giudice deve determinare il compenso basandosi sui prezzi di mercato e non sulle tariffe proporzionali del contratto principale.

Il Comune e una società di riscossione hanno richiesto il pagamento di canoni enfiteutici a due soggetti privati. Questi ultimi hanno proposto opposizione davanti al Giudice di Pace, che ha annullato gli avvisi qualificando la domanda come opposizione all'esecuzione. Il Comune e la società hanno impugnato la decisione in appello, ma il Tribunale ha dichiarato gli appelli inammissibili. La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità del ricorso del Comune, ribadendo che la forma dell'impugnazione è determinata dalla qualificazione data dal primo giudice. Poiché all'epoca dei fatti le sentenze in materia di opposizione all'esecuzione non erano appellabili, l'unica via percorribile era il ricorso diretto in Cassazione.

Un Comune, tramite una società di riscossione, ha richiesto ad alcuni cittadini il pagamento di canoni enfiteutici. I cittadini hanno contestato la richiesta davanti al Giudice di Pace, che ha qualificato l'azione come opposizione all'esecuzione e ha annullato gli avvisi. Il Comune e la società hanno proposto appello in Tribunale, che lo ha dichiarato inammissibile. La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità dell'appello. Secondo il principio dell'apparenza, il mezzo di impugnazione esperibile dipende esclusivamente da come il primo giudice ha qualificato la domanda. Poiché all'epoca dei fatti le sentenze sull'opposizione all'esecuzione non erano appellabili, il Comune non poteva proporre appello, ma avrebbe dovuto ricorrere direttamente in Cassazione.

Un ex dipendente bancario ha impugnato il silenzio rifiuto dell'Amministrazione Finanziaria sulla sua richiesta di rimborso per le ritenute IRPEF applicate sulla liquidazione della sua previdenza complementare, il cosiddetto zainetto. Il contribuente sosteneva che i contributi volontari versati al fondo dovessero essere dedotti dalla base imponibile. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la tassazione della pensione integrativa deve applicarsi sull'intero importo erogato. Infatti, solo i contributi previdenziali obbligatori per legge sono esenti da tassazione, mentre quelli versati su base volontaria concorrono a formare il reddito imponibile. Di conseguenza, il ricorrente ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Una ex dipendente bancaria ha chiesto il rimborso delle ritenute fiscali operate sulla liquidazione della sua posizione previdenziale integrativa, il cosiddetto zainetto. La contribuente sosteneva che i contributi versati al fondo fino al 1994 dovessero essere esclusi dalla base imponibile. L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso, ma i giudici di merito hanno accolto la domanda della lavoratrice. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che la tassazione fondo previdenza complementare si applica sull'intero capitale erogato. I contributi facoltativi versati dal dipendente non possono essere dedotti, poiché l'esenzione fiscale spetta unicamente ai contributi previdenziali obbligatori per legge. Di conseguenza, la Suprema Corte ha rigettato definitivamente la richiesta di rimborso della contribuente.

Un dipendente di un'azienda territoriale per l'edilizia residenziale ha svolto per oltre sei anni compiti di livello dirigenziale. Ha quindi richiesto il riconoscimento definitivo della qualifica superiore e le relative differenze di stipendio. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, ritenendo applicabili i divieti del pubblico impiego. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del lavoratore. I giudici hanno stabilito che l'ente, essendo un ente pubblico economico, è regolato dal diritto privato e non dalle norme sul pubblico impiego. Di conseguenza, lo svolgimento di mansioni superiori dà diritto alla promozione automatica ai sensi dell'articolo 2103 del codice civile. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio per una nuova decisione.

Una moglie ha chiesto il riconoscimento della comproprietà al 50% di immobili acquistati in Italia dal marito. I coniugi, sposati in Kenya, risiedevano in Virginia (USA) al momento dell'acquisto. La Corte d'Appello ha respinto la domanda ritenendo che la legge della Virginia non prevedesse la comunione dei beni, basandosi solo su documenti prodotti dal marito. La Cassazione ha ricordato che l'accertamento della legge straniera deve essere compiuto d'ufficio dal giudice. Di conseguenza, la Suprema Corte ha sospeso la decisione e ha ordinato di richiedere informazioni ufficiali sul diritto della Virginia al Ministero della Giustizia, ristabilendo il corretto principio di cooperazione istituzionale.

Il Condannato ha richiesto la rideterminazione della pena inflitta nel 2009 per reati sugli stupefacenti, invocando le storiche sentenze della Corte Costituzionale che hanno modificato i limiti edittali per le droghe pesanti. La Corte d'Appello ha respinto la richiesta e la Corte di Cassazione ha confermato tale decisione dichiarando il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che la pena originaria era già stata calcolata sulla base di un quadro normativo sanzionatorio equivalente a quello attuale (minimo edittale di sei anni) e che la sanzione base di otto anni era stata proporzionata alla gravità concreta del fatto, al quantitativo di droga e al ruolo del soggetto. Il ricorrente perde la causa ed è condannato a pagare le spese e tremila euro alla Cassa delle ammende.

Un avvocato riceveva una sanzione disciplinare per aver consegnato al proprio cliente una mail riservata della controparte contenente proposte di accordo. Il Consiglio Nazionale Forense confermava la sanzione, ma il professionista ricorreva in Cassazione eccependo il decorso del tempo. Le Sezioni Unite hanno accolto il ricorso, dichiarando l'estinzione del procedimento. La Corte ha infatti rilevato che era ormai maturata la prescrizione dell'azione disciplinare, poiché erano decorsi più di cinque anni dall'ultimo atto interruttivo (la notifica della decisione di primo grado) e oltre sette anni e mezzo dal fatto contestato, senza che fosse intervenuta una decisione definitiva. Di conseguenza, la sanzione è stata annullata senza rinvio.

Una società energetica ha impugnato la rettifica della rendita catastale di una centrale geotermica effettuata dall'Agenzia delle Entrate. La controversia riguardava l'inclusione dei pozzi di produzione e reiniezione nel calcolo del valore fiscale dell'impianto. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della società, stabilendo che la stima catastale dei pozzi geotermici deve escludere tali elementi a partire dal 1° gennaio 2016. I pozzi, infatti, non sono semplici costruzioni ma componenti essenziali e funzionali al processo di produzione dell'energia elettrica. Di conseguenza, rientrano tra i macchinari e gli impianti esentati dalla tassazione immobiliare locale, secondo la disciplina dei cosiddetti imbullonati introdotta dalla Legge di Stabilità del 2016. La Suprema Corte ha così annullato la decisione precedente, dando ragione alla società contribuente.

Il Condomino impugna la delibera del Supercondominio che ha revocato l'esenzione dalle spese di riscaldamento precedentemente concessa a chi si era distaccato dall'impianto comune. Il Condomino sostiene che il distacco dal riscaldamento centralizzato fosse giustificato dal degrado delle tubature e che si fosse formato un accordo tacito di esenzione, data la tolleranza del Supercondominio per sette anni. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso. I giudici chiariscono che l'obbligo di contribuire alle spese comuni deriva dalla comproprietà e che un disservizio non legittima l'autosospensione dei pagamenti. Inoltre, qualsiasi deroga ai criteri legali di ripartizione richiede il consenso unanime di tutti i condomini, che non può presumersi dalla semplice tolleranza temporanea del mancato pagamento. Il Condomino perde la causa ed è condannato a pagare le spese legali.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la comunicazione della trasformazione di un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato deve avvenire entro 5 giorni. Una comunicazione tardiva assunzione impedisce all'azienda di accedere ai benefici contributivi previsti dalla legge. Nel caso specifico, un'Azienda aveva comunicato la stabilizzazione dei suoi dipendenti ben oltre il termine. L'Ente Previdenziale le aveva quindi negato gli sgravi. La Cassazione ha dato ragione all'Ente, affermando che il rispetto della scadenza è una condizione essenziale per ottenere l'agevolazione. La comunicazione tempestiva non è una mera formalità, ma un elemento costitutivo del diritto stesso.

Una pensionata ha dovuto restituire all'ente previdenziale delle somme percepite in eccesso negli anni. Avendo restituito l'importo lordo, comprensivo delle tasse (IRPEF) già pagate, ha chiesto all'Agenzia delle Entrate la restituzione di tali imposte. L'Agenzia ha negato il rimborso, sostenendo che la contribuente avrebbe dovuto solo dedurre la somma dai redditi futuri. La Corte di Cassazione ha dato ragione alla pensionata, stabilendo un principio fondamentale: il contribuente ha la libera scelta tra chiedere il rimborso immediato delle imposte o usare la deduzione. La sentenza conferma che il diritto al rimborso imposte su somme restituite è una regola generale per evitare ingiusti arricchimenti dello Stato.

Un ex dipendente ha richiesto il rimborso di una parte delle tasse pagate sulla liquidazione ricevuta da un fondo pensione privato. Sosteneva di aver diritto a un'esenzione fiscale (franchigia) del 4%, prevista per i contributi previdenziali obbligatori. L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Amministrazione Finanziaria, stabilendo un principio chiave sulla tassazione previdenza complementare: le agevolazioni fiscali previste per i contributi obbligatori non si estendono a quelli volontari. Poiché l'adesione a un fondo complementare è una scelta facoltativa, l'intera prestazione ricevuta deve essere tassata, senza alcuna esclusione dalla base imponibile.

La Corte di Cassazione ha negato il diritto agli sgravi contributivi per assunzioni a un'azienda che, nei sei mesi precedenti, aveva licenziato altri dipendenti. Secondo i giudici, non è sufficiente dimostrare che i nuovi assunti non sostituiscono formalmente i licenziati (ad esempio, perché hanno mansioni o sedi diverse). L'azienda deve provare che l'operazione ha generato un reale incremento occupazionale e non era finalizzata a eludere lo scopo della norma, che è incentivare nuova occupazione e non sostituire personale. La valutazione deve essere sostanziale, non solo formale. L'onere di questa prova rigorosa spetta interamente al datore di lavoro.

Una società di gestione aeroportuale riceveva pagamenti da una compagnia aerea sull'orlo del fallimento. Dopo la dichiarazione di insolvenza, il commissario straordinario avviava un'azione revocatoria fallimentare per riavere indietro quelle somme. La società aeroportuale si difendeva sostenendo di essere stata obbligata ad accettare i pagamenti per legge (art. 802 Cod. Nav.), per poter autorizzare la partenza degli aerei. La Corte di Cassazione ha dato torto alla società aeroportuale, stabilendo che la conoscenza dello stato di insolvenza rende i pagamenti revocabili. La norma invocata tutela il gestore, ma non lo obbliga ad accettare un pagamento a rischio di revocatoria, né crea un'eccezione alle regole fallimentari. Di conseguenza, la società è stata condannata a restituire oltre 1,7 milioni di euro.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di alcuni lavoratori assunti da un ente pubblico economico con una serie di contratti a termine. I giudici hanno confermato l'illegittimità dei contratti, stipulati per coprire esigenze stabili e non temporanee. Tuttavia, hanno negato la conversione del contratto a termine in un rapporto a tempo indeterminato. Il principio sancito è che per gli enti pubblici, anche economici, vige il divieto di assunzione stabile senza un concorso pubblico. Questa regola speciale impedisce la conversione automatica. Ai lavoratori è stato però riconosciuto il diritto a un risarcimento del danno per l'abuso subito da parte dell'ente.

Due lavoratori di un consorzio di bonifica siciliano chiedevano la conversione del contratto a termine in un rapporto a tempo indeterminato, sostenendo l'illegittimità del termine. I giudici di merito avevano accolto la loro richiesta. La Corte di Cassazione, però, ha ribaltato la decisione. Ha stabilito che una specifica legge regionale siciliana vietava a tali enti di assumere personale a tempo indeterminato se non tramite concorso pubblico. Di conseguenza, la conversione del contratto a termine è impossibile, anche se il termine è illegittimo, perché violerebbe una norma imperativa. Ai lavoratori spetta solo il risarcimento del danno, ma non la stabilizzazione del rapporto di lavoro.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un contratto di collaborazione è illegittimo se il progetto indicato coincide con la normale attività aziendale. Un lavoratore era stato assunto con un contratto a progetto, ma svolgeva mansioni ordinarie. L'azienda sosteneva che le vecchie regole lo permettessero. La Corte ha invece confermato che un **contratto a progetto senza progetto** specifico e autonomo è nullo. Di conseguenza, il rapporto di lavoro si trasforma automaticamente in un contratto subordinato a tempo indeterminato. Questa conversione automatica agisce come una sanzione contro l'uso improprio di questa tipologia contrattuale. Il lavoratore ha quindi vinto la causa, ottenendo la stabilizzazione del suo rapporto di lavoro.