Art. 1362 Codice Civile

Due compagnie aeree italiane in amministrazione straordinaria hanno tentato di recuperare pagamenti consistenti da società irlandesi, invocando l'azione di revocatoria fallimentare. Sostenevano che i pagamenti, avvenuti prima della procedura concorsuale, fossero inefficaci. I giudici di merito hanno respinto la richiesta, applicando l'esenzione prevista dal Regolamento UE 1346/2000. Hanno ritenuto che i contratti di leasing fossero regolati dalla legge inglese, la quale non prevedeva la revocabilità dei pagamenti in quel contesto. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso delle compagnie aeree, confermando che la legge applicabile ai contratti era quella inglese e che l'accordo transattivo successivo non aveva natura novativa.

Una controversia tra due aziende, nata da un contratto preliminare di cessione di azienda, ha portato a un lodo arbitrale per determinare il prezzo. L'Azienda Cessionaria ha cercato di rendere esecutivo il lodo, ma l'Azienda Cedente ha contestato, ottenendo la revoca del decreto di esecutorietà. La Corte d'Appello ha qualificato l'arbitrato come 'arbitrato irrituale', rendendo inapplicabile la procedura di esecutorietà diretta. La Cassazione, chiamata a decidere sull'impugnazione, ha rinviato la causa a nuovo ruolo, riconoscendo che le parti avevano raggiunto un accordo transattivo e necessitavano di tempo per formalizzarlo, sospendendo di fatto la decisione sul merito della questione dell'arbitrato irrituale.

La Corte di Cassazione ha confermato la validità della revocatoria fallimentare contro una banca. Un'azienda, prima di fallire, aveva effettuato pagamenti a una banca tramite rimesse su conti scoperti e mandati irrevocabili all'incasso. Il curatore fallimentare ha chiesto di dichiarare inefficaci questi pagamenti, avvenuti nel periodo sospetto, perché considerati 'anomali' e a beneficio di un creditore consapevole dello stato di decozione. La banca ha sostenuto che si trattava di cessioni di credito o che il fido esisteva. La Cassazione ha respinto il ricorso della banca, ribadendo che tali operazioni costituivano pagamenti anomali e quindi revocabili, condannando la banca a restituire oltre un milione di euro.

Un Comune ha citato in giudizio una Compagnia di Assicurazioni e una Società Lottizzante per l'inadempimento di opere di urbanizzazione. La Società Lottizzante aveva stipulato un contratto autonomo di garanzia tramite polizze fideiussorie per assicurare la realizzazione di tali opere. La controversia riguardava l'interpretazione delle polizze e la classificazione delle aree verdi, influenzando l'ammontare della garanzia. La Corte di Cassazione ha rigettato sia il ricorso del Comune che quello della Compagnia. Ha confermato che il contratto autonomo di garanzia non richiede mediazione obbligatoria e ha ribadito che l'interpretazione del contratto spetta al giudice di merito, basandosi sul piano particolareggiato e non sulla convenzione urbanistica per definire l'oggetto della garanzia.

Una Società, fornitrice di servizi di lavanolo, ha richiesto un conguaglio all'Ente Pubblico per quantità di biancheria eccedenti il limite contrattuale. La Società sosteneva che, una volta superata la soglia del 18% rispetto ai 2,500 kg previsti, l'intero quantitativo in eccesso dovesse essere remunerato. La Corte d'Appello, e successivamente la Cassazione, hanno invece confermato che solo la parte eccedente la soglia del 18% era soggetta a conguaglio. La Suprema Corte ha ribadito l'importanza dell'Interpretazione clausola contrattuale basata sul tenore letterale e sul comportamento delle parti, respingendo il ricorso della Società e confermando la decisione sfavorevole.

Un Ente pubblico previdenziale ha indetto una selezione interna per l'avanzamento al livello economico differenziato del personale legale. La Lavoratrice ha partecipato alla procedura e si è collocata in posizione utile nella graduatoria finale. L'Ente ha però negato il riconoscimento dell'inquadramento superiore, sostenendo che il vertice aziendale non avesse mai approvato o sottoscritto formalmente l'elenco dei vincitori. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, respingendo le tesi dell'Ente. La Suprema Corte ha stabilito che la progressione di carriera all'interno della medesima qualifica rientra nella competenza del Giudice Ordinario. Inoltre, il diritto della dipendente sorge automaticamente per effetto del regolare svolgimento della selezione e della collocazione utile in graduatoria, rendendo irrilevante la mancata firma formale del provvedimento da parte del Presidente dell'Ente.

Alcuni dipendenti hanno impugnato la cessione del loro rapporto di lavoro verso una nuova società. I giudici hanno dichiarato illegittima la cessione di ramo d'azienda. Nel frattempo, i lavoratori sono stati licenziati dalla società acquirente e hanno firmato una conciliazione con incentivo all'esodo. L'azienda cedente ha quindi sostenuto che tale accordo avesse cancellato ogni legame di lavoro originario, rifiutando di pagare le retribuzioni dovute. La Corte di Cassazione ha dato ragione ai lavoratori. Quando il trasferimento d'azienda è nullo, si creano due relazioni distinte: un rapporto di fatto con l'acquirente e un rapporto giuridico mai interrotto con il cedente originario. La transazione firmata con la società subentrata non produce alcun effetto verso l'azienda cedente, la quale deve reintegrare i dipendenti e versare tutti gli stipendi maturati.

Un cliente ha commissionato l'installazione di un impianto fotovoltaico. L'impresa esecutrice ha consegnato componenti diversi da quelli pattuiti e ha completato l'opera in ritardo, impedendo l'accesso tempestivo agli incentivi statali. L'impresa ha richiesto il pagamento tramite decreto ingiuntivo, ma il cliente si è opposto chiedendo i danni. La controversia ha sollevato la distinzione tra contratto di appalto e vendita. La Corte di Cassazione ha confermato che l'accordo costituisce un appalto, poiché l'attività di installazione e collaudo prevale sulla semplice cessione dei beni. Di conseguenza, i giudici hanno respinto le pretese economiche dell'impresa, condannandola per inadempimento e confermando il risarcimento a favore del committente.

Un dipendente pubblico ha richiesto il riconoscimento di un livello professionale superiore all'interno del proprio ente. L'ente pubblico ha contestato la giurisdizione del tribunale ordinario e ha sostenuto la mancata approvazione formale della graduatoria da parte del consiglio di amministrazione. La Corte di Cassazione ha confermato i verdetti favorevoli al dipendente. I giudici hanno stabilito che le progressioni economiche all'interno della medesima qualifica rientrano nella giurisdizione del giudice ordinario e non del giudice amministrativo. Inoltre, l'utile collocazione nella graduatoria formata attribuisce al lavoratore il diritto all'avanzamento di carriera, a prescindere da ulteriori delibere degli organi direttivi. Restano esclusi i soli effetti retributivi per gli anni soggetti a blocco finanziario di legge.

L'Acquirente ha firmato un'offerta per una barca, subordinata a un'ispezione tecnica positiva. L'ispezione ha rivelato gravi difetti. La Corte d'Appello ha ritenuto l'accordo un Contratto preliminare condizionato e, vista la condizione negativa, lo ha dichiarato inefficace, condannando il Venditore a restituire il prezzo e le spese. Il Venditore ha ricorso in Cassazione, sostenendo fosse un contratto definitivo. La Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'interpretazione del contratto spetta al giudice di merito, se ben motivata.

Dei Lavoratori, trasferiti da un Ente locale a un Consorzio, hanno chiesto il riconoscimento dell'intera anzianità di servizio maturata e la conseguente progressione economica per anzianità (scatti). La Corte d'Appello ha respinto le loro richieste, sostenendo che gli accordi garantivano solo il mantenimento del trattamento retributivo già in godimento, senza prevedere l'applicazione retroattiva di benefici non esistenti prima del trasferimento. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione. Ha ribadito che, in caso di trasferimento d'azienda, il nuovo datore di lavoro deve mantenere il livello retributivo acquisito, ma non è obbligato a riconoscere retroattivamente scatti di anzianità non previsti dalla contrattazione precedente. Il ricorso per il riconoscimento anzianità di servizio è stato quindi rigettato.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso sull'interpretazione del contratto di opera professionale tra una società cooperativa (L'Azienda) e un avvocato (L'Avvocato). L'Azienda contestava il pagamento delle competenze professionali, sostenendo una diversa lettura degli accordi. Il contratto prevedeva l'applicazione delle tariffe professionali in caso di recesso. La Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che l'interpretazione del contratto data dal giudice di merito era corretta e plausibile. Ha ribadito che, in caso di recesso, le tariffe professionali si applicano, specialmente se l'importo pattuito è troppo basso rispetto agli standard.

Un lavoratore ha chiesto l'inquadramento come quadro direttivo per aver svolto mansioni superiori in una società di riscossione. La Corte d'Appello ha negato la richiesta, ritenendo che non avesse i requisiti previsti dal CCNL, come la gestione di un certo numero di dipendenti o l'esercizio di poteri negoziali. La Cassazione ha confermato questa decisione. Il Lavoratore non ha dimostrato di aver svolto mansioni superiori che giustificassero l'inquadramento richiesto. Ha perso la causa e dovrà pagare le spese legali.

Una donna stipula un accordo per comprare un appartamento con giardino. Prima del rogito, scopre che la proprietà del terreno esterno è contesa tra i venditori e il condominio. Ritenendo ingannevole la condotta dei proprietari, l'acquirente chiede la risoluzione del contratto preliminare per grave inadempimento. Tuttavia, il testo dell'accordo menzionava espressamente una controversia sul bene e prevedeva persino una cauzione a tutela della compratrice. La Corte d'Appello respinge la domanda di scioglimento: la promissaria acquirente conosceva la lite giudiziaria e aveva comunque deciso di obbligarsi. La Corte di Cassazione conferma la decisione, rigettando il ricorso dell'acquirente e condannandola al pagamento delle spese legali, poiché l'interpretazione dei patti contrattuali compete al giudice di merito.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un Lavoratore, ex agente di una Banca, i cui eredi contestavano la richiesta di restituzione anticipata di un finanziamento. Questo finanziamento era collegato al contratto di agenzia e destinato a supportare l'attività del Lavoratore. La Banca aveva risolto il contratto di agenzia e, di conseguenza, richiesto la restituzione del finanziamento, basandosi su una clausola risolutiva nel contratto. Gli eredi sostenevano la nullità di tale clausola, considerandola una condizione meramente potestativa. La Cassazione ha rigettato il ricorso, affermando la legittimità della clausola risolutiva contratto agenzia. Ha riconosciuto il collegamento funzionale tra il finanziamento e l'attività di agenzia, ritenendo che la cessazione di quest'ultima rendesse privo di scopo il finanziamento, senza che la clausola fosse arbitraria.

Un'infermiera ha citato l'Azienda Sanitaria datrice di lavoro per ottenere il pagamento delle ore impiegate a indossare la divisa e a effettuare le consegne di fine turno. La Corte d'Appello ha riconosciuto il diritto al compenso nei limiti della prescrizione di cinque anni, qualificando tali minuti come orario di lavoro effettivo. L'ente sanitario ha impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione, sostenendo che tali attività costituissero semplici atti preparatori non soggetti a retribuzione. I giudici di legittimità hanno respinto il ricorso dell'ente. La Corte ha chiarito che il tempo di vestizione e il passaggio di turno costituiscono lavoro straordinario a tutti gli effetti quando il datore ne stabilisce luogo e modalità. Il datore di lavoro deve quindi retribuire integralmente tali compiti.

La Corte di Cassazione ha affrontato il tema della tassazione atti enunciati, rigettando il ricorso dell'Agenzia delle Entrate. Il caso riguardava una scrittura privata non registrata, relativa alla negoziazione di quote societarie, che era stata menzionata in un decreto ingiuntivo successivamente revocato. L'Agenzia pretendeva una tassazione proporzionale, ma i giudici di merito avevano stabilito una tassazione in misura fissa, anche a seguito di un'azione di autotutela dell'Agenzia stessa. La Cassazione ha confermato che, se l'atto enunciato è inesistente o non produce effetti traslativi, la tassazione è dovuta in misura fissa, condannando l'Agenzia alle spese legali.

La curatela di una società a responsabilità limitata fallita ha ingiunto a due socie paritarie la restituzione di oltre duecentotrentamila euro per prelievi di cassa in conto utili. Le socie hanno fatto opposizione sostenendo la nullità dell'assemblea di approvazione del bilancio per mancata convocazione e negando la natura del debito. La Corte d'Appello ha respinto l'opposizione, rilevando che le socie avevano ammesso per iscritto la loro presenza all'assemblea e approvato senza riserve la nota integrativa attestante il credito sociale. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente la decisione, dichiarando il ricorso delle socie inammissibile: le ammissioni scritte costituiscono piena confessione stragiudiziale e il testo letterale della delibera vincola i soci.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un'operaia agricola che chiedeva un ricalcolo della sua indennità di disoccupazione agricola per il 2013. La lavoratrice sosteneva che il cosiddetto "terzo elemento" dovesse essere aggiunto al salario base per il calcolo. I giudici hanno respinto la sua domanda, stabilendo che il contratto collettivo provinciale già includeva tale elemento nel salario. Di conseguenza, non era dovuta alcuna maggiorazione. La Corte ha anche confermato che la dichiarazione reddituale per l'esonero dalle spese processuali deve essere presentata fin dal primo grado di giudizio.

Un Avvocato ha ricevuto dal suo Cliente un credito per equa riparazione come compenso per l'attività professionale svolta in una lunga causa immobiliare. Il Cliente aveva maturato questo diritto a causa della durata eccessiva del processo. L'Avvocato ha poi agito in giudizio contro il Ministero della Giustizia per ottenere tale compensazione. La Corte d'Appello ha negato la legittimazione ad agire all'Avvocato, ritenendo che la cessione del credito per equa riparazione non fosse valida in quanto il legale non era parte del processo originario. La Corte di Cassazione ha invece chiarito che il credito per equa riparazione è un diritto autonomo e può essere oggetto di valida cessione, anche a favore del difensore, come pagamento per le sue prestazioni.