Art. 1362 Codice Civile — Anno 2026

La Corte di Cassazione affronta il tema dell'ultrattività del CCNL. Un'azienda sanitaria aveva smesso di applicare il contratto collettivo richiamato nelle lettere di assunzione dei suoi dipendenti, sostituendolo con un altro accordo firmato con sindacati diversi. I giudici hanno stabilito un principio fondamentale: la clausola che prevede la validità di un CCNL 'fino alla sottoscrizione del nuovo' non permette al datore di lavoro di recedere unilateralmente. L'efficacia del vecchio contratto cessa solo quando le stesse parti originarie ne firmano uno nuovo. Un accordo separato non è sufficiente. Di conseguenza, la Corte ha dato ragione ai lavoratori, affermando che il contratto collettivo originario doveva continuare ad essere applicato.

Un professionista ha richiesto il pagamento per un'opera di progettazione dopo la revoca dell'incarico da parte dell'Azienda committente. La sua richiesta includeva una maggiorazione del compenso prevista dalle vecchie tariffe professionali in caso di recesso del cliente. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo un principio chiave sul **recesso dal contratto d'opera**: se il compenso è stato liberamente pattuito tra le parti, non si applica la maggiorazione tariffaria. Il professionista ha diritto solo al pagamento per il lavoro effettivamente svolto fino al momento del recesso, senza alcun extra. L'accordo contrattuale prevale sulla normativa tariffaria generale.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'accettazione della capitalizzazione della pensione integrativa da parte di alcuni ex dipendenti ha estinto ogni loro pretesa economica. I pensionati, forti di una precedente sentenza che riconosceva il loro diritto a specifiche differenze retributive (perequazione), ritenevano che tale diritto fosse autonomo e non incluso nella liquidazione 'una tantum' offerta dalla Banca. La Corte ha invece chiarito che la pensione integrativa è un'obbligazione unica. Pertanto, la sua liquidazione in un'unica soluzione ha un effetto estintivo su tutte le sue componenti, comprese quelle derivanti da un precedente giudicato, salvo patto contrario. Di conseguenza, la richiesta dei pensionati è stata respinta.

La Corte di Cassazione ha confermato la risoluzione di un contratto preliminare di compravendita di un terreno. I venditori avevano promesso un terreno parzialmente edificabile, ma questo si è rivelato soggetto a un vincolo di inedificabilità assoluta. La Corte ha stabilito che l'edificabilità non era una mera descrizione, ma una qualità essenziale del bene. La sua totale assenza ha trasformato la vendita in un caso di 'vendita aliud pro alio', ovvero la consegna di una cosa per un'altra. Di conseguenza, i venditori hanno perso la causa e sono stati condannati a restituire l'acconto e la caparra ricevuti, oltre a pagare le spese legali.

La Corte di Cassazione affronta il tema della nascita del condominio. Un proprietario al piano terra e i proprietari del piano superiore litigavano sulla proprietà di sottotetti e lastrici solari. I proprietari dell'ultimo piano li ritenevano di loro esclusiva pertinenza. La Corte ha stabilito un principio fondamentale: un condominio nasce automaticamente nel momento in cui un edificio, prima di un unico proprietario, viene frazionato in più unità immobiliari intestate a soggetti diversi. Non serve un atto formale. Di conseguenza, i sottotetti e i lastrici solari si presumono beni comuni, salvo che un atto di acquisto non lo escluda espressamente. I proprietari del piano superiore hanno quindi perso la causa.

Un avvocato ha citato in giudizio un'azienda sua cliente per ottenere il pagamento dei compensi professionali. L'azienda si era opposta, avendo interrotto il rapporto. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale sugli interessi dovuti in caso di ritardo. Anche se non richiesti specificamente, al professionista spettano i più elevati interessi previsti per le transazioni commerciali. La sentenza chiarisce che gli onorari professionali rientrano in questa categoria e che gli **interessi moratori avvocato** decorrono automaticamente dalla domanda giudiziale per contrastare le tattiche dilatorie del debitore. La precedente decisione è stata quindi annullata su questo punto, dando ragione al legale.

Una società immobiliare ha contestato la validità di un'ipoteca iscritta da una banca, sostenendo che la registrazione copriva l'intero edificio, mentre il contratto di garanzia descriveva solo alcuni piani. Questa discrepanza, secondo la società, causava incertezza e rendeva nulla la garanzia. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo che l'identificazione catastale dell'immobile, identica sia nel contratto che nella nota di iscrizione, è sufficiente a determinare l'oggetto della garanzia. La descrizione testuale e le planimetrie allegate non limitano l'ipoteca all'intero bene, a meno che non sia prevista una clausola esplicita. Di conseguenza, non sussiste alcuna invalidità dell'iscrizione ipotecaria.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave sulla perequazione pensione complementare. Alcuni pensionati, dopo aver scelto di ricevere la loro pensione integrativa in un'unica somma capitale (capitalizzazione), avevano chiesto il successivo adeguamento di tale prestazione all'inflazione. La Corte ha respinto la loro richiesta. Ha chiarito che la scelta di ricevere il capitale 'una tantum' estingue completamente l'obbligo pensionistico periodico. Di conseguenza, viene meno anche il diritto accessorio alla perequazione. La liquidazione in un'unica soluzione sostituisce e chiude definitivamente il rapporto, impedendo qualsiasi pretesa futura legata alla vecchia rendita.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale in materia di previdenza. Alcuni pensionati, dopo aver scelto di ricevere la loro pensione integrativa in un'unica somma capitale (capitalizzazione), avevano richiesto il pagamento degli adeguamenti al costo della vita (perequazione) per gli anni successivi. La Corte ha respinto la loro richiesta. Ha chiarito che la scelta della liquidazione 'una tantum' estingue completamente il rapporto pensionistico. Di conseguenza, viene meno anche ogni diritto futuro, inclusa la perequazione pensione complementare. Vince quindi il Fondo Pensione, poiché l'obbligazione si è conclusa con il pagamento del capitale.

La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla richiesta di alcuni pensionati di ottenere la rivalutazione della pensione per periodi successivi alla sua liquidazione in un'unica soluzione. La sentenza stabilisce un principio chiaro: la scelta della capitalizzazione pensione complementare, con il pagamento di una somma 'una tantum', estingue l'obbligazione pensionistica periodica. Di conseguenza, viene meno anche il diritto accessorio alla perequazione (rivalutazione). Accettare il capitale unico significa rinunciare a ogni pretesa futura legata alla rendita originaria. Il Fondo Pensione ha quindi vinto la causa.

Due lavoratori, assunti dopo una fusione societaria, hanno chiesto l'applicazione di un contratto aziendale più vantaggioso, in vigore presso una delle società originarie. Sostenevano che l'efficacia del contratto aziendale dovesse estendersi a tutti i dipendenti della nuova realtà, compresi i neoassunti. La Corte di Cassazione ha respinto la loro richiesta. Ha stabilito che, in assenza di un accordo specifico, i contratti aziendali preesistenti non si applicano automaticamente ai lavoratori assunti dopo la fusione. La creazione di una nuova 'macro-azienda' determina la necessità di armonizzare i vecchi trattamenti, non di estenderne uno a discapito degli altri. Di conseguenza, i lavoratori hanno perso la causa.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un'azienda commette condotta antisindacale se blocca le elezioni per il rinnovo della RSU, anche se il sindacato che le aveva inizialmente indette ha poi revocato la procedura. Una volta avviato, il processo elettorale diventa autonomo e viene gestito da un Comitato elettorale terzo. Il datore di lavoro non può interrompere la sua collaborazione (come fornire l'elenco dei votanti) basandosi sulla revoca di un singolo sindacato, se altre organizzazioni intendono partecipare. L'azienda, rifiutandosi di proseguire, ha illegittimamente leso il diritto degli altri sindacati e dei lavoratori a partecipare alle elezioni. Di conseguenza, il ricorso dell'azienda è stato respinto.

Un'impresa edile non completa dei lavori pubblici e l'Ente appaltante chiede il pagamento alla Compagnia di Assicurazione che aveva emesso la polizza a garanzia. L'Assicurazione si oppone, sostenendo che il danno non fosse provato. La Corte di Cassazione ha stabilito che la polizza in questione era un contratto autonomo di garanzia. Questo tipo di contratto obbliga il garante a pagare a semplice richiesta del beneficiario, senza poter sollevare contestazioni sul rapporto principale. Di conseguenza, l'Assicurazione non poteva rifiutare il pagamento mettendo in discussione l'effettivo danno subito dall'Ente. La Corte ha quindi respinto il ricorso della Compagnia, condannandola a pagare.

Un candidato, secondo in una selezione per un incarico dirigenziale, contesta la nomina del vincitore, ottenendo ragione in appello. I giudici gli riconoscono un risarcimento per perdita di chance, ritenendo probabile la sua vittoria se la selezione fosse stata regolare. Tuttavia, la Corte di Cassazione ribalta la decisione. Il candidato, pur avendo vinto la causa principale in primo grado, non aveva riproposto specificamente la sua richiesta subordinata di risarcimento in appello. Questo errore procedurale è stato fatale: la Cassazione ha annullato la condanna al risarcimento, stabilendo che la domanda, non essendo stata riproposta, doveva considerarsi abbandonata. L'azienda vince, il candidato perde il risarcimento.

Una società ha citato in giudizio una grande banca, cessionaria di un'altra banca posta in liquidazione, per ottenere la restituzione di somme relative a conti correnti estinti anni prima della cessione. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo un principio chiave sulla cessione passività rapporti estinti. I giudici hanno chiarito che il contratto di cessione, stipulato sulla base di una legge speciale, escludeva esplicitamente dal trasferimento i debiti e le controversie legati a rapporti bancari già chiusi. Di conseguenza, la banca acquirente non è responsabile per tali passività, che restano in capo all'istituto originario in liquidazione.

Un lavoratore, assunto come 'accettatore officina', ha richiesto l'inquadramento superiore dal III al II livello del CCNL Commercio, sostenendo di svolgere mansioni autonome di diagnosi, preventivazione e gestione clienti. L'azienda si opponeva, negando la piena autonomia del dipendente. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione a favore del lavoratore, stabilendo che la valutazione delle prove sulle mansioni effettive spetta ai giudici di merito e non è sindacabile in sede di legittimità. La Corte ha dato ragione al lavoratore, che ottiene così il corretto inquadramento e le relative differenze retributive, condannando l'azienda a pagare le spese legali.

Un dipendente pubblico, destinatario di due sanzioni disciplinari non ancora definitive perché impugnate in tribunale, veniva escluso da una selezione interna. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, dando ragione al lavoratore. Il principio stabilito è che l'esclusione da progressione economica è illegittima se il bando richiede l'assenza di sanzioni 'definitive' e quelle a carico del candidato sono ancora oggetto di un giudizio. La Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Ente pubblico perché non contestava correttamente l'interpretazione del bando fatta dal giudice precedente, che è sovrana in materia.

Un fornitore agisce in giudizio contro un cliente per fatture non pagate. Il cliente contesta la competenza del tribunale, appellandosi a una clausola di foro esclusivo contenuta in un vecchio contratto, ormai scaduto. La Corte di Cassazione stabilisce un principio fondamentale: il **rinnovo tacito foro esclusivo** non è ammissibile. Anche se il rapporto commerciale è proseguito di fatto, la clausola che stabilisce un foro competente esclusivo, essendo vessatoria, non si rinnova automaticamente. Per la sua validità è necessario un nuovo accordo scritto ed esplicito. Di conseguenza, la Corte dichiara la competenza del tribunale originariamente adito dal fornitore, che vince così la questione procedurale.

Un dipendente pubblico ha contestato l'esclusione da una selezione per la progressione orizzontale, sostenendo l'illegittimità del criterio dell'esperienza acquisita, introdotto dal contratto integrativo locale. La Corte di Cassazione ha dichiarato il suo ricorso inammissibile. La decisione dei giudici di merito si fondava su due motivazioni autonome: la legittimità del criterio e la mancata prova da parte del lavoratore di avere un diritto maggiore rispetto ai colleghi promossi. Il dipendente ha impugnato solo la prima motivazione, ignorando la seconda. Questo errore strategico ha reso il ricorso inattaccabile, poiché la decisione sarebbe rimasta valida anche solo sulla base della motivazione non contestata.

Un dipendente pubblico, dopo la stabilizzazione, si vede negare la partecipazione a una progressione di carriera perché l'Amministrazione non riconosce la sua anzianità di servizio maturata con precedenti contratti a termine. Il lavoratore fa causa e i giudici gli danno ragione. L'Amministrazione ricorre in Cassazione, ma il suo ricorso viene dichiarato inammissibile. La Corte Suprema, pur non decidendo nel merito, rende definitiva la decisione precedente: l'anzianità di servizio lavoro a termine deve essere pienamente riconosciuta ai fini della carriera, consolidando un principio fondamentale a tutela dei lavoratori.