Art. 13, comma 1 bis, del d.P.R. n. 115 del 2002 — Anno 2024

Un condominio si opponeva al pagamento di lavori di ristrutturazione lamentando vizi. La Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la presa in consegna dell'immobile senza formale collaudo, unita a ritardi nei pagamenti da parte del committente, configura una accettazione tacita opera. Tale accettazione rende legittima la richiesta di pagamento dell'appaltatore, nonostante la mancata verifica formale.

In un caso riguardante un contratto di locazione atipico per un'area destinata a discarica, la cui durata era legata al "completo sfruttamento" dell'impianto, la Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dei proprietari. La decisione non entra nel merito della durata del contratto, ma si fonda su vizi procedurali: l'aver sollevato per la prima volta in Cassazione la questione del limite massimo trentennale della locazione e la mancata specificità dei motivi di ricorso. La pronuncia ribadisce il rigore formale necessario nel giudizio di legittimità.

Un garante ha impugnato una sentenza che confermava un'ingiunzione di pagamento, contestando l'ammissibilità di un documento chiave prodotto in originale solo in appello. La Cassazione ha respinto il ricorso, chiarendo le regole sulla produzione documenti in appello. La Corte ha ritenuto il documento irrilevante poiché la decisione si basava su altre prove, come le testimonianze che confermavano la volontà di prestare garanzia.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 18914/2024, ha rigettato il ricorso di un venditore immobiliare, confermando la sua responsabilità per inadempimento contrattuale. La Corte ha stabilito che la scelta del giudice di utilizzare il rito sommario non è sindacabile se basata sulle prove già fornite dalle parti, le quali hanno l'onere di presentare tutte le loro istanze istruttorie sin dall'inizio del procedimento. Inoltre, ha ribadito il principio di autosufficienza del ricorso, dichiarando inammissibili le censure non supportate dalla trascrizione degli atti processuali rilevanti.

La Cassazione ha respinto il ricorso di una società contro la condanna al pagamento di differenze retributive. La Corte ha stabilito che la critica alla valutazione CTU da parte del giudice di merito non è ammissibile in sede di legittimità se si traduce in una richiesta di riesame dei fatti. Il giudice può legittimamente basare la sua decisione sulle conclusioni del consulente tecnico d'ufficio.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la riforma in appello di una sentenza di condanna al pagamento di una provvisionale ne determina la definitiva perdita di efficacia esecutiva. Questo fa sorgere un diritto immediato alla restituzione delle somme versate, anche se una successiva sentenza della Cassazione annulla con rinvio la decisione d'appello. Il titolo esecutivo originario non può 'rivivere', e la parte che aveva pagato conserva il diritto di recuperare quanto versato, mentre l'altra parte dovrà, eventualmente, avviare una nuova azione esecutiva sulla base della nuova decisione favorevole.

Una collaboratrice, dopo il periodo di praticantato, prosegue l'attività presso uno studio professionale. La Corte d'Appello riconosce la natura subordinata del rapporto basandosi su indici quali orario fisso e potere direttivo del datore, condannando quest'ultimo al pagamento delle differenze retributive. La Corte di Cassazione conferma la decisione, respingendo il ricorso del datore di lavoro e ribadendo che la valutazione degli elementi di fatto per la qualificazione rapporto di lavoro spetta al giudice di merito e non è sindacabile in sede di legittimità se la motivazione è logica e coerente.

La Corte di Cassazione dichiara un ricorso improcedibile a causa del mancato deposito della relazione di notificazione della sentenza impugnata. Il caso riguarda una disputa condominiale per la trasformazione di un portico in unità abitativa. L'ordinanza sottolinea come questo adempimento sia un requisito essenziale, non sanabile, che presidia il corretto avvio del processo di impugnazione.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16994/2024, ha stabilito che una dichiarazione non veritiera resa da un lavoratore al momento dell'assunzione non comporta automaticamente la decadenza dal posto di lavoro. Se la falsità non riguarda un requisito essenziale che avrebbe impedito l'assunzione, il datore di lavoro deve avviare un procedimento disciplinare. Nel caso specifico, un'agenzia regionale aveva licenziato un operaio per aver taciuto condanne penali, ma la Corte ha confermato l'illegittimità del recesso perché non era stato rispettato il termine di 120 giorni previsto per la procedura disciplinare, riqualificando l'atto da decadenza a licenziamento.

Un cittadino ha impugnato in Cassazione un fermo amministrativo sul proprio veicolo, ritenendolo sproporzionato rispetto al debito. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, specificando che una decisione basata su una questione di diritto non può essere contestata per "vizio di motivazione". Inoltre, il ricorso è stato giudicato proceduralmente errato perché non indicava con precisione le norme di legge violate.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un ente pubblico, confermando la nullità della sua opposizione a un decreto ingiuntivo. La causa della nullità risiede nella procura alle liti, la cui firma era illeggibile e priva dell'indicazione del nome del legale rappresentante che l'aveva conferita. La Corte ha stabilito che la notorietà pubblica della carica non è sufficiente a sanare il vizio, ribadendo la necessità di identificare con certezza il soggetto che firma l'atto per garantire la validità della procura stessa.

Un'impresa edile ottiene un decreto ingiuntivo contro un cliente per lavori di ristrutturazione. Il cliente si oppone sollevando un'eccezione di arbitrato prevista nel contratto. L'impresa sostiene che l'eccezione sia tardiva e implicitamente rinunciata. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso, chiarendo che l'eccezione di arbitrato irrituale non è una questione di competenza, ma di merito (improponibilità della domanda), e deve essere sollevata tempestivamente nel primo atto difensivo, come correttamente fatto dal cliente.

Un'ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce il destino dei crediti di una società a seguito della sua estinzione. Il caso riguardava una richiesta di pagamento per un subappalto. Durante il giudizio, la società creditrice veniva cancellata dal registro imprese. Il debitore sosteneva che la cancellazione della società comportasse l'abbandono del credito. La Suprema Corte ha rigettato questa tesi, stabilendo che i crediti certi, liquidi ed esigibili, già accertati in primo grado e inseriti in bilancio, non si estinguono ma si trasferiscono ai soci per successione universale, i quali possono proseguire l'azione legale.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibili il ricorso principale e quello incidentale relativi a una decisione sulla liquidazione spese legali emessa dalla Corte d'Appello in sede di rinvio. La controversia originava da una disputa sui confini di proprietà. Il ricorso principale è stato depositato tardivamente, mentre quello incidentale mancava della specificità necessaria per contestare il calcolo dei costi, ritenuto conforme alle precedenti direttive della stessa Corte Suprema.

Un dipendente scolastico ha contestato il metodo di calcolo dell'anzianità di servizio (c.d. temporizzazione) applicato dall'amministrazione, preferendo la ricostruzione di carriera standard. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che l'amministrazione ha agito correttamente scegliendo il metodo che garantiva un vantaggio economico immediato e certo al lavoratore, ovvero uno stipendio iniziale più alto. Secondo la Corte, la richiesta di un metodo diverso deve essere fatta al momento dell'assunzione, non anni dopo aver beneficiato del sistema applicato.

Un docente ha richiesto un risarcimento danni al Ministero per una reintegrazione tardiva in una graduatoria, sostenendo di aver perso un'opportunità di lavoro. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando le decisioni dei gradi inferiori. La Corte ha ribadito che per il risarcimento danno perdita di chance, il richiedente ha l'onere di fornire una prova rigorosa della probabilità concreta di ottenere il vantaggio sperato, senza che il giudice possa supplire alle sue carenze probatorie.

La Corte di Cassazione conferma che l'iscrizione all'albo professionale comporta l'obbligatoria iscrizione alla cassa previdenza di categoria, anche per chi svolge un'altra attività lavorativa come dipendente. Nel caso specifico, la Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso per revocazione presentato da due professionisti, i quali contestavano un presunto errore di fatto in una precedente ordinanza. La decisione ribadisce che la semplice iscrizione all'albo è condizione sufficiente per l'obbligo contributivo, risultando irrilevante l'esercizio occasionale della professione o la mancata produzione di reddito.

Un lavoratore, assunto a tempo indeterminato da un'agenzia regionale dopo una serie di contratti a termine, ha citato in giudizio l'ente lamentando una dequalificazione lavoratore. Sosteneva che il nuovo inquadramento fosse inferiore alle mansioni precedentemente svolte. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, stabilendo che la stabilizzazione non costituisce una continuazione del rapporto precedente, ma la creazione di un contratto nuovo e distinto. Di conseguenza, non vi è un diritto automatico al mantenimento del livello superiore e il lavoratore non ha fornito prove adeguate a sostegno della sua richiesta.

Una cittadina ha richiesto la revocazione di un'ordinanza della Cassazione, sostenendo un errore di fatto relativo a una notifica. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, chiarendo che il disaccordo sulla valutazione giuridica delle prove, come la validità di una notifica, non costituisce un errore di fatto, bensì un errore di giudizio, non impugnabile con la revocazione.

Una società di servizi ambientali ha impugnato una decisione che garantiva un inquadramento professionale superiore a un gruppo di suoi dipendenti. L'azienda sosteneva che il livello più alto fosse riservato esclusivamente agli operatori di veicoli compattatori complessi. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che il corretto inquadramento professionale si basa sulla complessità delle mansioni e sulle competenze richieste, come delineato nel contratto collettivo, e non meramente sul tipo di veicolo guidato.