Art. 1175 Codice Civile — Anno 2024

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un'azienda, confermando l'illegittimità di un licenziamento per giusta causa. La decisione ribadisce un principio fondamentale: il licenziamento può basarsi solo sui fatti specificamente elencati nella lettera di contestazione disciplinare, senza possibilità per il datore di lavoro di estendere successivamente le accuse a comportamenti più gravi come l'insubordinazione o la lesione del vincolo fiduciario se non originariamente contestati.

Un cittadino ha richiesto il risarcimento del danno alla Pubblica Amministrazione per un ritardo di quattordici anni nella gestione di una pratica di riscatto di un alloggio pubblico. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, sottolineando come il ricorrente non abbia contestato in modo specifico le motivazioni della corte d'appello e non abbia utilizzato gli strumenti amministrativi a sua disposizione per contrastare l'inerzia dell'ente. La decisione chiarisce i limiti della richiesta di risarcimento danno da ritardo.