D.Lgs. 267/2000

Un Comune ha emesso un avviso di accertamento ICI per l'anno 2009 basandosi su un regolamento del 2012 che determinava i valori delle aree edificabili. Il contribuente si è opposto, sostenendo l'illegittimità dell'applicazione retroattiva. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Comune, stabilendo un importante principio sulla retroattività del regolamento comunale ICI. Secondo la Corte, tali regolamenti non sono norme impositive, ma strumenti di valutazione con valore di presunzione semplice. Possono quindi essere legittimamente utilizzati per accertare il valore di un'area anche per annualità precedenti alla loro adozione, in quanto aiutano a delimitare il potere di accertamento dell'ente e forniscono un indice di valutazione al giudice.

La Corte di Cassazione ha negato il diritto di alcuni dipendenti pubblici allo scorrimento di una graduatoria per la progressione di carriera. I lavoratori ritenevano che una delibera della Giunta dell'Ente avesse creato un loro diritto automatico alla promozione. I giudici hanno invece stabilito che quella delibera era un semplice 'atto di indirizzo e obiettivo', cioè una dichiarazione di intenti di natura programmatica e non un ordine esecutivo. Mancando un immediato impegno di spesa e un carattere precettivo, l'atto non ha generato alcun diritto soggettivo. Di conseguenza, il successivo diniego allo scorrimento graduatoria pubblico impiego da parte del dirigente, motivato da nuove esigenze di bilancio, è stato ritenuto legittimo.

Un creditore pignora le somme che un Comune deve a un Consorzio per la gestione dei rifiuti. Il Comune si oppone, sostenendo che tali fondi pubblici sono impignorabili. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del Comune, stabilendo un principio fondamentale sulla legittimazione del terzo pignorato. Solo il debitore principale (il Consorzio) ha il diritto di contestare la pignorabilità dei beni. Il terzo pignorato (il Comune) non ha questo potere e deve limitarsi a dichiarare il proprio debito. Di conseguenza, il creditore vince e ottiene il diritto di incassare le somme pignorate.

Un'Azienda esegue dei lavori di somma urgenza per un Ente Pubblico, ma quest'ultimo si rifiuta di pagare per vizi procedurali, come la mancanza di una formale approvazione e del relativo impegno di spesa. La Corte di Cassazione interviene e stabilisce un principio fondamentale: anche in assenza di una completa regolarizzazione formale, l'Ente non può sottrarsi al pagamento. Sorge infatti un'obbligazione che deriva direttamente dalla legge (ex lege) di rimborsare all'Azienda tutti i costi di produzione sostenuti per i lavori effettivamente realizzati. Viene però escluso il profitto d'impresa. La decisione mira a proteggere l'affidamento dell'impresa e a evitare un ingiusto arricchimento dell'Ente Pubblico.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un'azienda che chiedeva il pagamento di una somma milionaria a un Comune, sulla base di un accordo transattivo. L'accordo era subordinato al riconoscimento di un 'debito fuori bilancio' da parte dell'ente, procedura mai avvenuta. La Corte ha stabilito un principio fondamentale: qualsiasi contratto stipulato da un ente pubblico, inclusa una transazione, è radicalmente nullo se manca il preventivo e formale impegno di spesa. Questa mancanza di copertura finanziaria determina la nullità della transazione dell'ente locale. Di conseguenza, l'azienda ha perso la causa e non ha ottenuto il pagamento richiesto.

Una lavoratrice assunta da un Comune con più contratti a tempo determinato chiedeva la conversione del rapporto in indeterminato, sostenendo l'illegittimità del superamento del limite di 36 mesi. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta. I giudici hanno chiarito che il contratto a termine ex art. 110 TUEL, stipulato per incarichi di alta specializzazione al di fuori della dotazione organica, rappresenta una deroga alla normativa generale. La sua durata massima non è fissata a 36 mesi, ma può legittimamente estendersi fino alla scadenza del mandato elettorale del Sindaco. Di conseguenza, il Comune ha agito correttamente e non ha commesso alcun abuso.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un funzionario assunto da un Comune con un contratto a termine per un incarico di alta specializzazione. Il lavoratore chiedeva la conversione del rapporto in tempo indeterminato, sostenendo l'illegittimità delle proroghe oltre il limite di 36 mesi. La Corte ha respinto la richiesta, stabilendo un principio fondamentale: il contratto ex art. 110 TUEL per alte specializzazioni fuori dotazione organica è una norma speciale. Questa deroga alla disciplina generale dei contratti a termine e la sua durata può legittimamente essere legata a quella del mandato del Sindaco, senza che ciò costituisca un abuso. Di conseguenza, il Comune vince la causa e il rapporto di lavoro non viene convertito.

Un dipendente pubblico, con diritto all'assunzione per un ruolo apicale, ha citato in giudizio il Comune per ottenere il pagamento della relativa indennità di posizione organizzativa. Sosteneva che l'incarico di vertice comportasse automaticamente tale diritto. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta. I giudici hanno stabilito un principio chiaro: l'indennità di posizione organizzativa non è automatica. Spetta solo se l'amministrazione ha formalmente istituito la specifica 'Posizione Organizzativa' con un atto discrezionale. Senza questo passaggio formale, il dipendente non ha diritto all'indennità, anche se di fatto svolge mansioni di alta responsabilità. Il lavoratore ha quindi perso la causa.

Una candidata idonea in una graduatoria pubblica ha chiesto il risarcimento danni per la tardiva assunzione, causata dalla decisione dell'Ente Pubblico di bandire un nuovo concorso invece di utilizzare la lista esistente. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave in tema di scorrimento graduatoria e giurisdizione. Ha chiarito che la scelta di come coprire i posti vacanti è un atto discrezionale dell'amministrazione. Di conseguenza, il candidato non vanta un diritto soggettivo all'assunzione, ma un interesse legittimo. La competenza a decidere su queste controversie non è del giudice civile, ma del giudice amministrativo. L'Ente Pubblico vince quindi la questione sulla giurisdizione.

La Corte d'Appello di Napoli ha stabilito che le spese legali terzo chiamato devono essere rifuse dalla parte soccombente che ha dato origine al giudizio. Nel caso esaminato, un'impresa edile ha citato un ente pubblico per il pagamento di lavori extra-contrattuali, portando l'ente a chiamare in causa i direttori dei lavori per manleva. Poiché le richieste dell'impresa sono state rigettate, la stessa è stata condannata al pagamento delle spese legali sostenute dai professionisti chiamati in causa.

Un cittadino ha perso il suo appartamento a seguito della demolizione di una palazzina disposta dal Comune per motivi di sicurezza. L'uomo ha chiesto un cospicuo risarcimento, ma la sua domanda è stata respinta. La Corte di Cassazione ha chiarito che la distruzione dell'edificio ha causato l'estinzione del suo diritto di superficie, ovvero la proprietà separata dell'appartamento rispetto al suolo comunale. Poiché l'ordinanza di sgombero e la successiva demolizione sono state ritenute legittime e necessarie, al proprietario non spetta alcun risarcimento per la perdita subita.

Una lavoratrice ha contestato un Ente Pubblico per l'illegittima successione di contratti a tempo determinato, durata complessivamente 91 mesi. L'Ente sosteneva che l'azione legale fosse tardiva. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale sulla **reiterazione contratti a termine**: il termine di decadenza per impugnare l'intera sequenza di contratti decorre dalla scadenza dell'ultimo rapporto di lavoro. Questo perché solo l'ultimo contratto permette di avere una visione completa dell'abuso. La lavoratrice ha quindi vinto la causa, ottenendo il risarcimento del danno per la precarizzazione subita.

Un amministratore locale, dopo lo scioglimento del suo consiglio comunale per condizionamenti della criminalità organizzata, viene dichiarato ineleggibile. L'amministratore si oppone, sostenendo che la decisione sia un'applicazione automatica del provvedimento di scioglimento, senza una prova concreta della sua responsabilità personale. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un importante principio sull'incandidabilità per infiltrazione mafiosa. I giudici hanno chiarito che, sebbene non automatica, la dichiarazione di incandidabilità può basarsi sugli stessi elementi che hanno portato allo scioglimento (come la relazione del Prefetto), qualora emergano condotte personali, anche indirette, che hanno favorito l'infiltrazione. Nel caso specifico, la partecipazione a matrimoni di persone legate ad ambienti malavitosi è stata ritenuta una prova sufficiente del suo coinvolgimento.

Un lavoratore con contratti di collaborazione presso una Pubblica Amministrazione ha chiesto in tribunale la qualificazione del rapporto di lavoro come subordinato. La sua richiesta mirava a ottenere la conversione del contratto a tempo indeterminato e le relative differenze retributive. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno stabilito che mancavano gli elementi essenziali della subordinazione: il lavoratore non era tenuto a rispettare un orario fisso, non era sottoposto a un controllo diretto e costante, né al potere disciplinare del datore di lavoro. Di conseguenza, il rapporto è stato confermato come collaborazione autonoma.

Un Consorzio ha fornito per anni un servizio di raccolta rifiuti a un Comune senza un contratto scritto. Non ricevendo il pagamento, ha agito in giudizio. La Cassazione ha respinto la sua richiesta, negando la possibilità di usare l'azione di ingiustificato arricchimento. Questo perché tale azione è 'sussidiaria', cioè non si può utilizzare se la legge prevede un altro rimedio specifico. In questo caso, il Consorzio avrebbe dovuto agire direttamente contro il funzionario pubblico che aveva ordinato il servizio senza rispettare le procedure, e non contro l'ente comunale. Il Consorzio ha perso la causa.

Una società, nata dalla trasformazione di un'azienda comunale, si è vista contestare dall'Agenzia delle Entrate la deduzione sia dell'ammortamento per un diritto di concessione sia del canone annuo pagato al Comune. L'amministrazione finanziaria riteneva si trattasse di una illegittima doppia deduzione costi. La Corte di Cassazione ha però dato ragione alla società, stabilendo un principio importante: i due oneri sono compatibili perché hanno funzioni diverse. L'ammortamento recupera il costo dell'investimento iniziale, mentre il canone remunera l'uso corrente dei beni. Non essendoci duplicazione, entrambe le deduzioni sono legittime e l'avviso di accertamento è stato annullato.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per peculato dell'amministratore di una società pubblica, interamente partecipata da un Comune, di cui egli era anche Sindaco. L'amministratore aveva utilizzato fondi e beni aziendali per scopi personali, come pagare il pascolo per i propri cavalli e sostenere spese private. La Corte ha stabilito un principio chiave: l'amministratore di una società 'in house', che persegue finalità pubbliche, riveste la qualifica di incaricato di pubblico servizio. Di conseguenza, la sua condotta integra il reato di peculato amministratore società pubblica. La mancanza di giustificazione delle spese, unita alla scarsa operatività della società, è stata considerata prova sufficiente dell'appropriazione indebita.

Una candidata a un posto per personale ATA veniva esclusa a causa di una condanna penale non ancora passata in giudicato. L'amministrazione applicava una vecchia legge richiamata nel bando, ignorando che una norma successiva richiedeva una condanna definitiva per l'esclusione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice, stabilendo un principio fondamentale: l'esclusione da concorso per condanna non definitiva è illegittima se basata su una norma abrogata. La sentenza del giudice precedente è stata annullata perché contraddittoria, avendo applicato una legge non più in vigore. Il caso dovrà essere riesaminato.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale sull'incandidabilità degli amministratori locali a seguito dello scioglimento di un consiglio comunale per infiltrazioni mafiose. La sanzione non ha effetto retroattivo. Se un amministratore viene rieletto mentre il procedimento per accertare la sua incandidabilità è ancora in corso, non perde la carica. La misura, infatti, vale solo 'pro futuro', cioè impedisce di candidarsi alle elezioni successive alla sentenza definitiva. La Corte ha respinto il ricorso del Ministero dell'Interno, che sosteneva la perdita automatica della carica, chiarendo che la sua era una contestazione sull'interpretazione della legge e non un 'errore di fatto' del giudice.

Una dirigente di un'Azienda Speciale comunale, assunta senza una procedura concorsuale pienamente comparativa, impugna la revoca anticipata del suo incarico. La Corte di Cassazione dà ragione all'Azienda, dichiarando la nullità del contratto per violazione del principio concorsuale. I giudici stabiliscono che anche le aziende speciali devono reclutare il personale tramite concorsi pubblici basati sul merito. Poiché il contratto di assunzione era nullo fin dall'origine, la dirigente non ha diritto ad alcun risarcimento per la sua interruzione anticipata. La sentenza afferma un principio rigoroso sulla trasparenza nelle assunzioni pubbliche.