d.p.r. 30 maggio 2002, n. 115, art. 13, comma 1 quater — Sezione Lavoro Civile

Una Lavoratrice chiedeva differenze retributive per mansioni superiori. La Corte d'Appello rigettò la sua richiesta, e la Lavoratrice ricorse in Cassazione. Durante il giudizio, le parti raggiunsero un accordo conciliativo. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse ad agire, riconoscendo la **cessata materia del contendere**. Ha anche compensato le spese legali, escludendo l'applicazione del contributo unificato aggiuntivo, poiché l'inammissibilità non dipendeva da un errore processuale della parte, ma dall'accordo raggiunto.

Un Lavoratore ha impugnato una cartella esattoriale per omissioni contributive del 2002. I giudici di merito hanno dichiarato l'opposizione inammissibile per tardività. Il Lavoratore ha proposto ricorso per Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato l'Inammissibilità ricorso per Cassazione perché il Lavoratore non ha allegato gli avvisi di ricevimento delle raccomandate di notifica agli intimati. La prova della notifica è essenziale per l'instaurazione del contraddittorio. Senza questa prova, il ricorso è inammissibile.

La Corte di Cassazione ha confermato la non assorbibilità dell'Assegno ad personam per un Lavoratore. L'Azienda aveva contestato la condanna a pagare differenze retributive e risarcimento danni, sostenendo che l'assegno dovesse essere assorbito dagli incrementi salariali dovuti a un superiore inquadramento professionale riconosciuto giudizialmente. I giudici di merito e la Cassazione hanno ribadito che l'Assegno ad personam, destinato a garantire il mantenimento del trattamento economico al passaggio dal settore pubblico al privato, non è assorbibile. Il ricorso dell'Azienda è stato respinto, rendendo definitiva la condanna al pagamento delle somme dovute al Lavoratore.

L'INPS ha impugnato una sentenza che riconosceva ad un Ente Ospedaliero il diritto a sgravi contributivi, con condanna al pagamento di milioni di euro. L'Ente aveva ceduto questo credito ad una Banca. Dopo che l'INPS aveva subito un pignoramento e l'assegnazione delle somme, la Cassazione ha accolto il ricorso INPS annullando il diritto agli sgravi. L'INPS ha quindi chiesto la restituzione delle somme. Successivamente, l'INPS ha rinunciato al ricorso in Cassazione contro una sentenza che aveva dichiarato inammissibile la sua opposizione agli atti esecutivi. La Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando le spese. Questo caso evidenzia come la estinzione del giudizio possa chiudere complesse controversie.

La Corte di Cassazione ha confermato che un Ente Previdenziale non può richiedere il pagamento di contributi sociali se la *prescrizione contributi previdenziali* è già maturata. Il caso riguardava una Cooperativa che aveva ricevuto una cartella di pagamento per contributi riferiti al periodo 1999-2001, notificata nel 2011. La Corte d'Appello aveva dichiarato tali contributi prescritti. La Suprema Corte ha ribadito che, in materia previdenziale, la prescrizione opera di diritto e il giudice può rilevarla d'ufficio, purché i fatti siano acquisiti al processo. Il ricorso dell'Ente Previdenziale è stato rigettato, con condanna al pagamento delle spese legali.

Un lavoratore aveva fatto causa a un'azienda per ottenere il riconoscimento di mansioni superiori. Dopo una decisione parzialmente favorevole in Appello, ha presentato ricorso in Cassazione. La Suprema Corte, tuttavia, ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso. Il motivo non riguarda il merito della questione, ma un errore formale decisivo: il lavoratore ha depositato una copia incompleta e illeggibile della sentenza d'appello. Questo ha impedito ai giudici di valutare il caso. La sentenza stabilisce che il deposito di una copia completa e leggibile è un requisito indispensabile. Di conseguenza, il lavoratore ha perso l'appello ed è stato condannato a pagare tutte le spese legali.

Una società di promozione eventi è stata sanzionata dall'ente previdenziale per omissioni contributive spettacolo relative a vari artisti e tecnici. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che i pagamenti effettuati a una società riconducibile all'artista principale erano simulati e che i rimborsi spese per altri musicisti costituivano retribuzione. La Corte ha inoltre stabilito che l'onere di provare i presupposti per le agevolazioni sui diritti d'immagine incombe sul datore di lavoro, confermando il regime sanzionatorio più grave dell'evasione.

Un ente previdenziale aveva impugnato in Cassazione il decreto di omologazione di un concordato preventivo di una società in liquidazione. Tuttavia, in pendenza di giudizio, l'ente ha presentato una formale rinuncia al ricorso a seguito dell'integrale pagamento del debito, a cui la società ha aderito. La Corte di Cassazione, preso atto della rinuncia al ricorso e dell'accordo tra le parti, ha dichiarato l'estinzione del giudizio e la compensazione integrale delle spese legali.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 33592/2023, ha negato la rivalutazione monetaria dell'assegno una tantum concesso ai familiari di una persona deceduta per emotrasfusione infetta. La Corte ha stabilito che, poiché il diritto sorge al momento del decesso, non può essere rivalutato da una data precedente, come quella di entrata in vigore della legge istitutiva del beneficio. La normativa, infatti, non prevede alcun meccanismo di indicizzazione, configurando l'assegno come un importo fisso.

Un dirigente in pensione ottiene il pagamento delle ferie residue. La Corte di Cassazione conferma che l'indennità ferie non godute è dovuta se il datore di lavoro non dimostra di aver messo il dipendente, anche se dirigente, in condizione di fruirne. Il rifiuto esplicito del datore rende la mancata fruizione non imputabile al lavoratore, legittimando la richiesta di compensazione economica.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Ministero della Salute in un caso di indennizzo danni da vaccino. È stato stabilito che il termine di tre anni per presentare la domanda non decorre dalla semplice conoscenza del danno, ma dal momento in cui il danno diventa legalmente riconosciuto come indennizzabile, a seguito di specifici interventi della Corte Costituzionale. Di conseguenza, la richiesta dei genitori è stata considerata tempestiva.

La Corte di Cassazione ha confermato il diniego alla richiesta di totalizzazione dei contributi versati a un ente previdenziale per agenti di commercio e all'ente nazionale di previdenza sociale ai fini di una pensione di reversibilità. La decisione si fonda sulla natura integrativa della previdenza dell'ente per agenti, che comporta una necessaria coincidenza dei periodi contributivi con quelli dell'ente nazionale, escludendo così l'applicabilità dell'istituto della totalizzazione contributi Enasarco come previsto dal D.Lgs. 42/2006.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la qualificazione del rapporto di lavoro tra una società immobiliare e i suoi collaboratori deve basarsi sulla sostanza delle mansioni svolte, non sul nome formale del contratto. Anche se iscritti all'albo dei mediatori e legati da un contratto di associazione in partecipazione, i collaboratori sono stati considerati agenti perché operavano in modo stabile e continuativo per conto della società, promuovendone gli affari. Di conseguenza, la Corte ha confermato l'obbligo della società di versare i contributi previdenziali all'ente di categoria degli agenti.

La Corte di Cassazione ha confermato la decisione che obbliga un lavoratore alla restituzione dell'indennità di disoccupazione agricola. Il beneficio era stato erogato sulla base di un rapporto di lavoro con l'azienda della madre, ritenuto fittizio in quanto il lavoratore ne era il gestore di fatto. La Corte ha rigettato il ricorso, specificando di non poter riesaminare nel merito le prove e che una precedente sentenza favorevole per un'annualità diversa non costituisce giudicato.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un'azienda che aveva ridotto la retribuzione per le ferie maturate durante un contratto di solidarietà ma godute dopo. La decisione sottolinea che l'onere di provare il diritto a tale riduzione grava sul datore di lavoro. Il caso chiarisce aspetti cruciali sulla retribuzione ferie solidarietà.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 7507/2023, ha rigettato il ricorso di un'insegnante in possesso di diploma magistrale che chiedeva l'inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE). La Corte ha confermato che il solo possesso del diploma, sebbene sia un titolo abilitante, non costituisce requisito sufficiente per l'accesso alle GAE, in quanto queste sono state normativamente chiuse a nuovi inserimenti. La decisione si allinea a un orientamento giurisprudenziale consolidato, sia della Cassazione che del Consiglio di Stato.

Un imprenditore ha contestato una cartella esattoriale per contributi previdenziali non versati, sostenendo che il debito fosse di una società S.r.l. da lui costituita in seguito. La Corte di Cassazione ha confermato la sua legittimazione passiva contributi per il periodo in cui operava come ditta individuale, rigettando il ricorso. La Corte ha chiarito che l'opposizione a una cartella esattoriale avvia un giudizio sul merito del credito, superando i vizi meramente procedurali.

La Corte di Cassazione ha stabilito che gli onorari professionali percepiti da un avvocato dipendente di un ente pubblico non economico non devono essere inclusi nel calcolo della sua indennità di buonuscita. La sentenza conferma la legittimità della richiesta di restituzione delle somme erroneamente versate dall'ente, basandosi sulla rigida interpretazione della normativa speciale che definisce la base di calcolo del trattamento di fine servizio, escludendo voci retributive variabili come gli onorari.

Un lavoratore chiede la revocazione di una sentenza della Cassazione che confermava il suo licenziamento, presentando un nuovo documento. La Corte dichiara il ricorso inammissibile. La motivazione si basa sull'impossibilità di chiedere la revocazione sentenza Cassazione per la scoperta di nuovi documenti e sul fatto che la precedente decisione non era di merito. Viene inoltre evidenziato il mancato rispetto dei termini.

Una dipendente ha agito contro gli eredi del suo presunto datore di lavoro, i quali avevano rinunciato all'eredità. La Cassazione ha respinto il ricorso, chiarendo che né la richiesta di pagamento di un credito del defunto né un atto notorio per successione costituiscono prova di accettazione tacita eredità, se non sono accompagnati da atti che presuppongono inequivocabilmente la volontà di accettare.