Art. 3 Costituzione — Anno 2023

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di una cittadina straniera a cui l'Ente Previdenziale aveva negato l'assegno di natalità. Il motivo del rifiuto era la mancanza del permesso di soggiorno di lungo periodo. La Corte, richiamando una precedente sentenza della Corte Costituzionale, ha stabilito che tale requisito è discriminatorio e illegittimo. La legge che escludeva dal beneficio i cittadini stranieri regolarmente soggiornanti per motivi di lavoro è stata dichiarata incostituzionale. Di conseguenza, l'Ente Previdenziale ha perso la causa e il diritto della donna all'assegno è stato confermato, estendendo di fatto la prestazione a tutti i lavoratori stranieri con un valido permesso di soggiorno.

Un imputato, condannato dal Giudice di Pace per lesioni volontarie a una multa e al risarcimento del danno, si è visto dichiarare inammissibile l'appello. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo un principio fondamentale sull'appello sentenza Giudice di Pace. Se l'imputato contesta la sua responsabilità penale, l'appello è sempre ammissibile quando c'è una condanna al risarcimento, anche se la pena è solo pecuniaria. L'impugnazione sulla colpevolezza, infatti, si estende automaticamente agli aspetti civili che da essa dipendono. L'imputato ottiene così il diritto a un secondo grado di giudizio.

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul rapporto tra prescrizione e attenuanti. Due persone, condannate per ricettazione in forma attenuata (un fatto di lieve entità), hanno sostenuto che la prescrizione dovesse essere più breve proprio a causa della minore gravità del reato. La Corte ha respinto questa tesi, dichiarando il ricorso inammissibile. Ha stabilito un principio chiaro: le circostanze attenuanti non riducono il tempo necessario a prescrivere un reato. Questa regola, frutto di una scelta del legislatore, non è irragionevole né incostituzionale. La condanna degli imputati è diventata quindi definitiva.

Un cittadino straniero con permesso di soggiorno scaduto ha impugnato il suo decreto di espulsione. L'uomo sosteneva che l'allontanamento gli avrebbe impedito di accedere a una misura alternativa al carcere, richiesta per una precedente condanna. La Corte di Cassazione ha analizzato il complesso rapporto tra espulsione e misure alternative alla detenzione. Riconoscendo l'importanza della questione e il valore costituzionale della funzione rieducativa della pena, la Corte non ha emesso una sentenza definitiva. Ha invece ritenuto il caso meritevole di un esame più approfondito, rinviando la decisione a una pubblica udienza. L'esito finale è quindi sospeso.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un'azienda che aveva ricevuto un avviso di accertamento perché considerata una 'società in perdita sistematica'. Il Fisco le contestava un reddito minimo presunto per l'anno 2012. L'azienda, però, nel 2013 era stata ammessa alla procedura di concordato preventivo, a dimostrazione di una crisi reale. La Corte ha stabilito che l'avvio di una procedura concorsuale, come il concordato, è una causa di disapplicazione automatica delle norme sulle società di comodo. Questo principio vale anche per l'anno d'imposta immediatamente precedente all'avvio della procedura. Di conseguenza, la crisi economica effettiva prevale sulla presunzione di elusione fiscale e l'accertamento è stato annullato. L'azienda ha vinto la causa.

Una lavoratrice con invalidità superiore all'80% ha contestato l'applicazione della 'finestra mobile', un meccanismo che ritarda di 12 mesi il pagamento della pensione. Sosteneva che tale ritardo non dovesse applicarsi al suo diritto alla pensione anticipata invalidi. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Ente Previdenziale. La sentenza stabilisce un principio chiaro: il sistema delle finestre mobili si applica a tutti, inclusi i lavoratori gravemente invalidi. L'accesso anticipato al pensionamento è già un beneficio. Il differimento del pagamento, invece, è una regola generale dettata da esigenze di bilancio dello Stato e non viola la Costituzione.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni dipendenti scolastici che, dopo anni di precariato, erano stati assunti a tempo indeterminato. I lavoratori chiedevano un ulteriore indennizzo economico, sostenendo che la sola assunzione non fosse sufficiente a compensare l'illegittima successione di contratti passata. La Corte ha respinto la richiesta, stabilendo un principio chiaro per il settore scolastico: la stabilizzazione del rapporto di lavoro rappresenta già una misura adeguata e sufficiente a sanzionare la Pubblica Amministrazione. Di conseguenza, non è dovuto un automatico risarcimento per l'abuso di contratti a termine se il lavoratore ha ottenuto l'immissione in ruolo, a meno che non dimostri di aver subito danni ulteriori e specifici.

La Corte di Cassazione affronta il tema del risarcimento per l'abuso di contratti a termine nel settore scolastico. Alcuni lavoratori, dopo anni di precariato, erano stati assunti a tempo indeterminato. Nonostante la stabilizzazione, chiedevano un indennizzo per il danno subito in passato. La Corte ha stabilito un principio fondamentale: l'immissione in ruolo è una misura riparatoria, ma non esclude automaticamente il diritto a un ulteriore risarcimento. Tuttavia, il lavoratore deve provare di aver subito un danno aggiuntivo rispetto a quello già 'coperto' dall'assunzione. In questo caso specifico, il ricorso dei lavoratori è stato dichiarato inammissibile, confermando la decisione precedente.

Un detenuto, dopo aver perso una causa per ottenere un risarcimento per le condizioni di detenzione, ha presentato ricorso in Cassazione. Egli ha tentato di ottenere un riesame del giudicato esecutivo basando la sua difesa su una nuova interpretazione giuridica relativa al calcolo dello spazio vivibile in cella. La Corte Suprema ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha stabilito un principio fondamentale: una nuova argomentazione legale su fatti già noti non costituisce un 'novum' (elemento nuovo) valido per riaprire un caso già definito. Solo la presentazione di fatti nuovi e concreti può giustificare un riesame. Di conseguenza, la precedente decisione è stata confermata e il detenuto ha perso il ricorso.

Una società del settore energetico ha chiesto il rimborso della 'Robin Hood Tax' versata per gli anni 2011 e 2012, dopo che la tassa è stata dichiarata illegittima. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, confermando il principio di irretroattività della sentenza della Corte Costituzionale. La Consulta, infatti, aveva limitato gli effetti della sua decisione al solo futuro per salvaguardare il bilancio dello Stato. Di conseguenza, le imposte pagate prima della sentenza non possono essere rimborsate, anche se al momento della decisione esistevano contenziosi in corso. L'appello dell'azienda è stato quindi dichiarato inammissibile.

Un contribuente, vittima di un sisma, ottiene una sentenza definitiva per un rimborso fiscale del 90%. L'Agenzia delle Entrate, però, paga solo il 50% invocando una nuova legge che limita i rimborsi in base ai fondi pubblici disponibili. La Corte di Cassazione le dà ragione, stabilendo un principio chiave sul rimborso fiscale con ius superveniens: una nuova norma che regola le modalità di pagamento, pur non cancellando il diritto, si applica anche alle sentenze già passate in giudicato. Il diritto al rimborso resta intatto, ma la sua concreta liquidazione deve sottostare ai limiti imposti dalle nuove leggi sulla disponibilità delle risorse statali.

Una compagnia assicurativa ha contestato il diniego al rimborso della cosiddetta 'Robin Hood Tax', un'addizionale IRES applicata nel 2013 a banche e assicurazioni. La società sosteneva che la tassa fosse incostituzionale e un aiuto di Stato illegale. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno stabilito che l'imposta, sebbene mirata a un settore specifico, era una misura temporanea e ragionevole, giustificata dalla necessità di finanziare l'alleggerimento del carico fiscale (IMU) su altri cittadini durante una crisi economica. Pertanto, l'addizionale IRES non viola né la Costituzione né le norme europee sulla concorrenza, rappresentando una legittima scelta di politica economica del legislatore.

Una compagnia di assicurazioni ha contestato il rifiuto di rimborso dell'addizionale IRES, una sovraimposta dell'8,5% applicata nel 2013 ai settori finanziario e assicurativo. La società sosteneva che la tassa fosse incostituzionale e configurasse un aiuto di Stato vietato dall'UE. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando la piena legittimità del prelievo. I giudici hanno stabilito che l'addizionale IRES era una misura temporanea e ragionevole, giustificata dalla necessità di spostare il carico fiscale in un periodo di crisi. Inoltre, non violava le norme europee perché si applicava a tutte le imprese del settore operanti in Italia, senza creare vantaggi selettivi. L'Agenzia delle Entrate ha quindi vinto la causa.

Un gruppo di lavoratori della scuola, dopo anni di precariato, ha ottenuto l'assunzione a tempo indeterminato. Hanno comunque fatto causa al Ministero, sostenendo che la sola assunzione non fosse sufficiente a compensare l'abuso di contratti a termine subito in passato. La Corte di Cassazione ha respinto la loro richiesta. I giudici hanno stabilito che la stabilizzazione è di per sé la sanzione più efficace e la riparazione adeguata. Ottenere il posto fisso, definito il 'bene della vita' principale, cancella il danno da precariato. Pertanto, la questione su stabilizzazione e risarcimento danni si risolve a favore della prima, escludendo un indennizzo aggiuntivo, a meno che il lavoratore non provi danni ulteriori e specifici, cosa non avvenuta nel caso di specie.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiave per i precari del settore pubblico: la successiva assunzione a tempo indeterminato sana l'abuso passato. Un gruppo di docenti e collaboratori scolastici aveva chiesto un risarcimento per l'illegittima successione di contratti a termine, anche dopo essere stati assunti a tempo indeterminato. La Corte ha respinto la loro richiesta, affermando che la stabilizzazione esclude risarcimento. L'ottenimento del posto fisso, considerato il 'bene della vita' principale, è una misura sufficiente a riparare il danno, a meno che il lavoratore non provi l'esistenza di danni ulteriori e specifici, diversi dalla semplice perdita di stabilità lavorativa ormai conseguita.

La Corte di Cassazione ha negato il risarcimento del danno da precariato a due lavoratrici del personale ATA della scuola. Nonostante l'illegittima successione di contratti a termine per oltre 36 mesi, la loro successiva assunzione a tempo indeterminato (stabilizzazione) è stata considerata una sanzione adeguata e sufficiente a riparare l'abuso subito. Secondo la Corte, la stabilizzazione cancella le conseguenze negative della precarietà. Un eventuale risarcimento aggiuntivo è ammissibile solo se il lavoratore dimostra di aver subito danni ulteriori e specifici, non compensati dalla semplice immissione in ruolo. L'appello delle lavoratrici è stato quindi respinto.

Un geologo, sanzionato con la sospensione dal proprio Ordine, ottiene l'annullamento della sanzione in appello perché l'atto di accusa era stato giudicato troppo vago. La Corte di Cassazione ha però ribaltato questa decisione. I giudici supremi hanno stabilito un principio importante sulla **contestazione disciplinare professionista**: non è necessaria una descrizione minuziosa e iper-dettagliata dei fatti. È sufficiente che la comunicazione consenta al professionista di comprendere le accuse e di preparare una difesa efficace. Di conseguenza, la Corte ha ritenuto valida la contestazione originaria, dando ragione all'Ordine professionale e rinviando il caso alla Corte d'Appello per un nuovo esame.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di due lavoratrici del settore scolastico che, dopo anni di precariato con contratti a termine, sono state assunte a tempo indeterminato. Le lavoratrici chiedevano un risarcimento per l'abuso subito in passato. La Corte ha stabilito che l'immissione in ruolo rappresenta già una sanzione adeguata e sufficiente a compensare il danno. Di conseguenza, il diritto al risarcimento danno da precariato scolastico è escluso, a meno che il lavoratore non dimostri di aver subito danni ulteriori e specifici, non coperti dalla stabilizzazione. Poiché tale prova mancava, la richiesta delle lavoratrici è stata respinta.

Un uomo ha chiesto di scontare da una condanna per reati recenti (commessi tra il 2015 e il 2020) un lungo periodo di custodia cautelare sofferto ingiustamente quasi quindici anni prima. La Cassazione ha respinto la richiesta, riaffermando un principio cardine sulla fungibilità della pena: il 'credito' derivante da una detenzione ingiusta non può essere utilizzato per reati commessi successivamente. Questa regola serve a evitare la creazione di una 'riserva di impunità', che incentiverebbe a delinquere. La pena deve sempre seguire il reato, mai precederlo, per mantenere la sua funzione rieducativa e di prevenzione. L'uomo ha perso il ricorso e dovrà scontare la sua pena per intero.

Un condannato all'ergastolo ha tentato di ottenere la conversione della sua pena in una detentiva temporanea. Dopo il rigetto della sua istanza, ha presentato un ricorso straordinario per errore di fatto alla Corte di Cassazione, sostenendo che l'ergastolo fosse incostituzionale. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha chiarito che il ricorso straordinario per errore di fatto serve solo a correggere sviste materiali della Corte stessa, non a riaprire discussioni su questioni di diritto o di legittimità costituzionale. Di conseguenza, il condannato ha perso e deve pagare le spese processuali e una multa.