Art. 3 Costituzione — Anno 2023

Un gruppo di dipendenti pubblici, assunti dopo il 31 dicembre 2000, ha fatto causa a un Ente Locale per ottenere la cessazione e la restituzione della trattenuta retributiva del 2,5% applicata sul loro stipendio. Sostenevano che tale decurtazione, introdotta per garantire l'invarianza dello stipendio netto nel passaggio dal regime TFS al TFR, fosse illegittima per loro, mai rientrati nel vecchio sistema. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando la legittimità della trattenuta. La decurtazione serve a garantire la parità di trattamento retributivo tra vecchi e nuovi assunti, evitando che questi ultimi, a parità di mansioni, percepiscano uno stipendio netto superiore ai colleghi più anziani.

Una lavoratrice pubblica con contratto a tempo determinato ha contestato una trattenuta del 2,5% sul suo stipendio. L'Ente Pubblico sosteneva che tale prelievo fosse necessario per garantire parità di trattamento con i dipendenti a tempo indeterminato. La Corte di Cassazione ha dato ragione alla lavoratrice, stabilendo che la normativa sulla **Trattenuta TFR pubblico impiego** non si applica ai contratti a termine. I giudici hanno chiarito che la disciplina specifica per i lavoratori precari prevale e che la differenza di trattamento è giustificata dalla natura instabile del loro rapporto di lavoro. Di conseguenza, la trattenuta è illegittima e la lavoratrice ha diritto alla restituzione delle somme.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di due detenuti per l'aggressione ai danni di un altro carcerato. Il punto centrale della decisione riguarda le 'lesioni aggravate da più persone riunite'. I giudici hanno respinto i ricorsi degli imputati, i quali contestavano sia la ricostruzione dei fatti sia la legittimità costituzionale dell'aggravante. La Corte ha stabilito che un'aggressione commessa in gruppo è intrinsecamente più pericolosa e intimidatoria, giustificando una pena più severa. La decisione finale ha quindi reso definitiva la condanna, dichiarando i ricorsi inammissibili e addebitando agli imputati le spese processuali.

Un condannato, con diverse pene già raggruppate in due distinti blocchi di reato continuato, ha chiesto di unificarle in un unico calcolo. La Corte di Cassazione ha accolto il suo ricorso, annullando la decisione precedente. I giudici hanno stabilito un principio fondamentale per la rideterminazione pena reato continuato in fase esecutiva: non basta sommare i blocchi. È necessario 'smontare' i calcoli precedenti, individuare il reato più grave in assoluto e usarlo come base per ricalcolare da zero gli aumenti per tutti gli altri reati. Questa operazione garantisce una pena proporzionata e giusta, evitando automatismi. La Corte ha chiarito che questo metodo è l'unico corretto per unificare condanne diverse in un'unica pena complessiva.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della delibera di esclusione di un socio da una cooperativa edilizia per il mancato pagamento di obbligazioni sociali. Il socio, pur avendo manifestato la disponibilità a pagare, non aveva saldato il debito. La sentenza stabilisce un principio chiave: l'esclusione socio cooperativa è valida se l'inadempimento è grave e viola il patto sociale. Spetta alla cooperativa dimostrare la colpa del socio. Il giudice può verificare la legalità della decisione e la proporzionalità della sanzione, ma non può sostituire la propria valutazione a quella degli organi sociali. Il ricorso del socio è stato respinto perché mirava a un riesame dei fatti, non consentito in sede di legittimità.

La Cassazione ha negato la richiesta di sospensione ordine di demolizione per un immobile abusivo. Il proprietario aveva motivato la richiesta sulla base di un ricorso pendente al T.A.R. da oltre dieci anni e sul fatto che l'immobile fosse stato assegnato alla sua ex moglie. I giudici hanno stabilito che la sola pendenza di un ricorso amministrativo, senza una concreta e imminente possibilità di sanatoria, non è sufficiente a fermare la demolizione. Inoltre, l'ex moglie, titolare di un semplice diritto personale di godimento, non doveva necessariamente partecipare a questo specifico procedimento, essendo la sua tutela già garantita dalla notifica dell'ordine di demolizione originario. L'uomo ha perso il ricorso.

Una società, a seguito di una scissione di un ramo d'azienda, ha subito perdite ed è stata classificata tra le società non operative, con conseguente tassazione su un reddito minimo presunto. L'azienda ha chiesto il rimborso delle imposte pagate, sostenendo che la scissione era una legittima scelta imprenditoriale e non un'operazione elusiva. L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso. La Corte di Cassazione, con un'ordinanza interlocutoria, non ha deciso la questione nel merito ma ha rinviato la trattazione del caso per unirla a un altro procedimento connesso. Il punto centrale resta stabilire se le scelte imprenditoriali che causano perdite possano giustificare la disapplicazione delle norme sulle società non operative.

Un contribuente ottiene una sentenza definitiva per un rimborso IRPEF del 90%, ma l'Agenzia delle Entrate paga solo il 50% a causa di una nuova legge che limita i rimborsi in base ai fondi disponibili. Il contribuente avvia un giudizio di ottemperanza tributario, ma la Cassazione dà ragione all'Agenzia. La Corte stabilisce che la nuova legge, pur non cancellando il diritto al rimborso, ne disciplina le modalità di pagamento. Pertanto, si applica anche alle sentenze già definitive. Il giudice dell'ottemperanza deve verificare la disponibilità dei fondi e attivare le procedure per assicurare il pagamento, anche nominando un commissario, senza però poter ordinare il pagamento integrale immediato se le risorse mancano.

La Corte di Cassazione ha negato il diritto all'inserimento in GAE diploma magistrale per un gruppo di docenti. Essi sostenevano che il loro titolo, conseguito entro l'anno scolastico 2001/2002, fosse sufficiente per l'iscrizione. La Corte ha stabilito un principio fondamentale: sebbene il diploma sia un titolo abilitante, non è mai stato di per sé sufficiente per l'accesso alle graduatorie permanenti, poi trasformate in GAE. La legge del 2006 che ha 'chiuso' le graduatorie era una norma di salvaguardia per chi era già inserito, non una sanatoria per includere nuove categorie. Pertanto, la richiesta dei docenti è stata respinta.

Una compagnia aerea in amministrazione straordinaria ha tentato di recuperare, tramite azione revocatoria, due pagamenti fatti a un suo fornitore prima della crisi. Il fornitore si è opposto, invocando una legge speciale che garantiva l'esenzione da revocatoria per i pagamenti ricevuti dalla compagnia. La Corte di Cassazione ha dato ragione al fornitore, stabilendo un principio fondamentale: l'esenzione prevista dalla legge speciale è automatica e si applica a tutti i pagamenti effettuati in un determinato periodo, senza dover dimostrare che fossero 'essenziali' per la continuità aziendale. La norma crea una sorta di 'scudo' legale per rassicurare i partner commerciali e favorire il salvataggio dell'impresa. Di conseguenza, il fornitore ha potuto trattenere le somme ricevute.

La Corte di Cassazione ha negato il diritto all'inserimento GAE diplomati magistrali a un gruppo di docenti. Questi insegnanti, in possesso del diploma magistrale conseguito entro l'anno scolastico 2001/2002, ritenevano che il loro titolo fosse sufficiente per accedere alle Graduatorie ad Esaurimento. La Corte ha stabilito un principio chiaro: sebbene il diploma sia un titolo abilitante all'insegnamento, non costituisce requisito sufficiente per l'iscrizione nelle GAE. La legge che ha trasformato le graduatorie permanenti in GAE mirava a 'cristallizzare' la situazione esistente, consentendo l'accesso solo a chi già possedeva i requisiti per le vecchie graduatorie, tra i quali non rientrava il solo diploma magistrale. Di conseguenza, la richiesta dei docenti è stata respinta.

Un Comune ha citato in giudizio la propria Regione contestando una nuova legge che riduceva la sua quota di contributi derivanti da attività estrattive, applicandola anche a concessioni già in vigore. Il Comune sosteneva che la norma fosse incostituzionale. La Corte di Cassazione ha però dichiarato il ricorso inammissibile per mancanza di un concreto **interesse ad agire**. La richiesta del Comune è stata giudicata troppo astratta e teorica, poiché non specificava né quantificava il danno economico effettivo subito. La Corte ha ribadito che un processo non può servire a ottenere pareri interpretativi su una legge, ma deve risolvere una controversia reale, basata su un pregiudizio concreto e attuale.

Un tifoso ha ricevuto un DASPO con l'obbligo di presentarsi in Questura durante le partite, incluse quelle amichevoli. Ha contestato la misura, lamentando di non aver avuto tempo sufficiente per difendersi e l'impossibilità di conoscere il calendario di tutti gli incontri. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno stabilito che il termine di 48 ore per la difesa decorre dalla notifica del provvedimento del Questore, non da atti successivi. Inoltre, hanno confermato la validità dell'obbligo di firma DASPO anche per le partite amichevoli, purché siano conoscibili tramite i normali canali di comunicazione. L'onere di informarsi ricade sul destinatario della misura, che è stata quindi confermata.

La Corte di Cassazione affronta il tema del risarcimento per l'abuso di contratti a termine nel settore scolastico. Un gruppo di lavoratori, dopo anni di precariato, aveva ottenuto la stabilizzazione, ovvero l'assunzione a tempo indeterminato. Nonostante ciò, avevano chiesto anche un risarcimento economico per il danno subito a causa della precarietà passata. La Corte ha respinto la loro richiesta, stabilendo un principio fondamentale: l'ottenimento del posto fisso è di per sé la sanzione più efficace contro l'abuso e ripara in modo adeguato il danno. Pertanto, la stabilizzazione esclude il diritto a un ulteriore risarcimento, a meno che il lavoratore non provi un danno specifico e diverso, non coperto dall'assunzione.

La Corte di Cassazione ha negato il diritto all'inserimento GAE diplomati magistrali a un gruppo di docenti. Questi ultimi, in possesso del diploma magistrale conseguito entro l'anno 2001/2002, ritenevano che il loro titolo, essendo abilitante, fosse sufficiente per entrare nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE). La Corte ha stabilito che, sebbene il diploma sia abilitante, non ha mai costituito un titolo idoneo per l'accesso alle vecchie graduatorie permanenti, poi trasformate in GAE. La legge che ha 'chiuso' le graduatorie (L. 296/2006) mirava a tutelare chi era già inserito o in procinto di farlo, non ad aprire le porte a nuove categorie di docenti. Pertanto, la richiesta dei docenti è stata respinta, dando ragione al Ministero dell'Istruzione.

Un imprenditore, condannato per evasione fiscale, si è visto negare lo sconto di pena nonostante avesse avviato un piano di rateizzazione con l'Agenzia delle Entrate per saldare il debito. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio chiaro: per ottenere l'attenuante, il risarcimento del danno prima del giudizio deve essere integrale e non semplicemente avviato. Un pagamento rateale, che si completa dopo l'inizio del processo, non è sufficiente. Secondo i giudici, questa regola non crea una disparità tra cittadini abbienti e non abbienti, perché l'obiettivo della norma è garantire il ristoro completo ed effettivo della vittima (lo Stato) come prova di un sincero ravvedimento, non solo premiare una generica buona volontà.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di una cittadina extracomunitaria a ricevere l'assegno di natalità. L'Ente Previdenziale aveva negato il beneficio perché la donna non possedeva un permesso di soggiorno di lungo periodo. La Corte ha stabilito che tale requisito è discriminatorio e illegittimo. La decisione si basa su una precedente sentenza della Corte Costituzionale, che ha esteso il diritto all'assegno di natalità per stranieri anche ai titolari di altri tipi di permesso di soggiorno che consentono di lavorare. Viene così sancito il principio di parità di trattamento nelle prestazioni di maternità, a prescindere dalla durata del permesso di soggiorno.

Un dirigente medico, dopo aver maturato l'anzianità di servizio e ottenuto una valutazione positiva, si è visto negare l'aumento dell'indennità di esclusività a causa del blocco stipendiale imposto per legge negli anni 2011-2014. La Corte di Cassazione ha stabilito che tale incremento non costituisce un 'evento straordinario' della retribuzione, ma una normale progressione di carriera. Di conseguenza, l'aumento rientra legittimamente nel perimetro del blocco stipendiale indennità di esclusività. Il ricorso del medico è stato quindi respinto, confermando che il congelamento degli stipendi si applica anche a questi scatti retributivi basati sull'anzianità.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di una cittadina straniera a ricevere l'assegno di natalità, anche senza essere in possesso del permesso di soggiorno di lungo periodo. L'Ente Previdenziale aveva negato il beneficio basandosi su una norma che richiedeva tale permesso. Tuttavia, la Corte Costituzionale ha successivamente dichiarato quella norma illegittima perché discriminatoria. Di conseguenza, la Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente, stabilendo un principio fondamentale sull'accesso all'assegno di natalità per gli stranieri regolarmente soggiornanti e lavoratori in Italia. La cittadina straniera vince la causa e ottiene il beneficio.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un cittadino straniero a ricevere l'assegno di natalità, anche se non in possesso del permesso di soggiorno di lungo periodo. L'Ente Previdenziale aveva negato il beneficio, ritenendo necessario tale specifico titolo di soggiorno. La Corte, richiamando una precedente sentenza della Corte Costituzionale, ha stabilito che escludere i lavoratori stranieri regolarmente soggiornanti costituisce una discriminazione illegittima. La decisione sancisce il principio di parità di trattamento nell'accesso alle prestazioni di welfare, rendendo illegittimo il diniego dell'assegno di natalità per stranieri basato unicamente sulla tipologia di permesso di soggiorno, quando questo consente di lavorare.