Art. 2948 Codice Civile — Anno 2022

Un professionista, titolare di pensione di vecchiaia, ha ottenuto la restituzione di un contributo di solidarietà versato alla sua Cassa di Previdenza. La Corte d'Appello ha confermato questa decisione, ritenendo il contributo non dovuto. La Cassa ha proposto ricorso in Cassazione, contestando la legittimità del contributo e la durata della "Prescrizione contributi previdenziali", sostenendo dovesse essere decennale anziché quinquennale. La Corte di Cassazione, riconoscendo l'importanza della questione di diritto (carattere nomofilattico), ha rimesso la causa alla Quarta Sezione per una decisione più approfondita.

Un Condominio ha contestato un'ingiunzione di pagamento da parte di un gestore idrico per conguagli retroattivi relativi a consumi passati. Il Condominio ha eccepito l'illegittimità delle tariffe e la `prescrizione conguagli idrici`. Dopo una sentenza favorevole in primo grado e una sfavorevole in appello, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Condominio. La Cassazione ha ritenuto insufficiente la motivazione del Tribunale riguardo l'eccezione di prescrizione, non avendo spiegato perché la mancanza di elementi temporali certi da parte del creditore dovesse penalizzare il debitore. La sentenza è stata cassata e rinviata al Tribunale per una nuova valutazione.

Un Ente di Bonifica ha notificato una cartella di pagamento a un Contribuente per contributi consortili relativi all'anno 2001. Il Contribuente ha impugnato l'atto sostenendo la prescrizione dei crediti, sul presupposto che i tributi fossero diversi da quelli indicati in una precedente cartella già annullata. La Commissione Tributaria Regionale ha dichiarato prescritti i contributi, affermando che l'annullamento della prima cartella privasse di effetto interruttivo l'azione dell'Ente, ipotizzando però che i tributi fossero gli stessi. L'Ente ha proposto ricorso in Cassazione denunciando il vizio di ultrapetizione, poiché i giudici d'appello hanno deciso su un fatto mai dedotto dal Contribuente. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, evidenziando che il giudice non può pronunciare oltre i limiti fissati dalle parti, annullando la sentenza con rinvio.

L'Ente Previdenziale ha agito per recuperare canoni e oneri accessori non pagati da un'Assegnataria dell'immobile, derivanti da un contratto di locazione. La questione principale riguardava la *prescrizione oneri accessori locazione*. La Corte d'Appello aveva applicato un termine di prescrizione biennale per gli oneri accessori. La Cassazione ha stabilito che la legge successiva, che ha prolungato il termine di prescrizione da due a cinque anni, si applica ai crediti non ancora prescritti al momento della sua entrata in vigore. Ha quindi cassato la sentenza d'appello, rinviando la causa per una nuova decisione.

Un contribuente ha impugnato con successo un'intimazione di pagamento per debiti previdenziali, ottenendo l'annullamento della pretesa per intervenuta prescrizione contributi INPS quinquennale e per vizio di notifica della cartella. L'Ente di Riscossione ha proposto ricorso per Cassazione sostenendo l'applicazione del termine decennale e la regolarità della notifica. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile a causa del difetto di valida procura del difensore dell'agente di riscossione. L'Ente si era infatti rivolto a un avvocato del libero foro senza adottare una specifica delibera motivata, violando l'obbligo di avvalersi dell'Avvocatura dello Stato. I giudici hanno confermato l'annullamento del debito e condannato l'Ente al pagamento delle spese di giudizio.

L'Agenzia della Riscossione ha contestato la prescrizione quinquennale di debiti tributari (IRAP e IVA) contenute in cartelle di pagamento, come stabilito da una Commissione Tributaria Regionale. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Agenzia, affermando che i crediti erariali, non essendo prestazioni periodiche, sono soggetti alla prescrizione decennale, non quinquennale. Per una delle cartelle, la Corte ha dichiarato la cessata materia del contendere per l'annullamento automatico dei debiti sotto i mille euro. La sentenza impugnata è stata cassata e rinviata alla CTR per un nuovo esame basato sul principio della prescrizione debiti tributari decennale.

Docenti precari hanno chiesto il riconoscimento economico dell'anzianità di servizio maturata durante i contratti a termine. La Corte d'Appello aveva riconosciuto le differenze retributive, ma aveva detratto l'indennità di disoccupazione e l'indennità per ferie non godute percepite durante le pause contrattuali. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dei lavoratori. Il principio europeo di non discriminazione impone di riconoscere gli scatti di anzianità docenti precari senza decurtare tali indennità. L'indennità per ferie non godute compensa un diritto non fruito, mentre la disoccupazione sostiene l'insegnante privo di lavoro dopo la scadenza del contratto. Tali somme non costituiscono voci retributive ordinarie comparabili con il lavoro a tempo indeterminato. Il Ministero deve quindi pagare tutte le differenze stipendiali maturate nel quinquennio precedente.

Il Contribuente riceveva nel 2013 un'intimazione di pagamento dall'Agente della Riscossione relativa a una cartella notificata nel 2003 per la TARSU di vari anni precedenti. Il Contribuente eccepiva la Prescrizione cartella TARSU sostenendo che il termine fosse di cinque anni. L'Agente della Riscossione sosteneva invece l'applicazione della prescrizione decennale a causa della mancata impugnazione della cartella originaria. La Corte di Cassazione ha dato ragione al Contribuente, stabilendo che la mancata opposizione rende il credito non più contestabile nel merito, ma non trasforma la prescrizione breve di cinque anni in quella ordinaria decennale. Non essendo intervenuti atti interruttivi tra il 2003 e il 2013, la pretesa fiscale è stata dichiarata integralmente prescritta.

Una lavoratrice ha avuto un rapporto di lavoro subordinato di fatto con un'Amministrazione Pubblica, formalmente inquadrato come collaborazione. Il tribunale ha riconosciuto la natura subordinata ma ha applicato la prescrizione ai crediti retributivi, facendola decorrere durante il rapporto. La lavoratrice ha impugnato la decisione, sostenendo che la prescrizione crediti di lavoro pubblico impiego dovesse essere sospesa a causa della precarietà e del suo metus. La Corte di Cassazione ha confermato che nel pubblico impiego, anche se il rapporto è formalmente autonomo ma di fatto subordinato, la prescrizione decorre in costanza di rapporto. Questo perché manca l'aspettativa di stabilità e il metus, rilevante nel privato, non si applica nel pubblico a causa delle regole costituzionali sulle assunzioni.

Un medico ha lavorato per un'Azienda Ospedaliera con contratti di collaborazione, ma la sua attività è stata riconosciuta come lavoro subordinato. Ha chiesto differenze retributive e risarcimento. La Corte d'Appello ha confermato la natura subordinata del rapporto e condannato l'Azienda, applicando la sospensione della prescrizione dei crediti retributivi per l'intero periodo. La Cassazione ha cassato la sentenza. Ha chiarito che la sospensione della prescrizione, prevista per il lavoro privato, non si applica al pubblico impiego contrattualizzato, anche se il rapporto è riqualificato. Questo perché nel pubblico impiego a termine manca il "timore" di licenziamento. Ha anche rilevato l'omessa pronuncia sulla regolarizzazione contributiva.

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento di incrementi stipendiali per servizi non di ruolo, equiparandoli a quelli del personale di ruolo. Il giudice di merito aveva applicato una prescrizione decennale, ritenendo la pretesa un risarcimento per discriminazione. Il Ministero ha impugnato la decisione, sostenendo che si trattava di un credito retributivo soggetto alla prescrizione quinquennale crediti retributivi. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Ministero. Ha chiarito che i crediti maturati in caso di successione di contratti a termine hanno natura retributiva e sono soggetti alla prescrizione di cinque anni. La sentenza è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

Alcuni dipendenti hanno richiesto alla società datrice di lavoro il pagamento del compenso per la festività del 4 novembre relativo agli anni dal 2007 al 2012. L'azienda sosteneva la validità di un vecchio accordo integrativo che prevedeva la rinuncia a tale indennità e opponeva la prescrizione dei crediti retributivi maturati durante il rapporto di lavoro. La Suprema Corte ha respinto il ricorso datoriale confermando che l'accordo integrativo aveva perso la sua ragione d'essere a seguito dell'adeguamento dei contratti nazionali. Inoltre, i giudici hanno ribadito il fondamentale principio sulla prescrizione dei crediti di lavoro: a seguito delle modifiche dell'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori introdotte dalla Legge Fornero, il rapporto a tempo indeterminato non gode più di una stabilità tale da escludere il timore del licenziamento. Di conseguenza, i diritti retributivi non prescritti al luglio 2012 decorrono solo dalla fine del rapporto lavorativo.

La Corte di Cassazione ha chiarito importanti aspetti sulla prescrizione dei crediti tributari. Un'Azienda ha contestato avvisi di intimazione per cartelle esattoriali. La Cassazione ha stabilito che i crediti per IRPEF, IVA e IRAP hanno una prescrizione decennale, mentre sanzioni e interessi si prescrivono in cinque anni. Una cartella esattoriale non rende il credito definitivo come una sentenza e non trasforma la prescrizione breve in decennale. La Corte ha accolto il ricorso dell'Azienda, rinviando la causa per un nuovo esame, evidenziando errori nell'applicazione dei termini e nel superamento dei limiti decisori (ultra petita).

Ex dipendenti e i loro eredi hanno chiesto l'adeguamento del trattamento pensionistico (perequazione) a un Ente. La Corte d'Appello ha respinto la loro richiesta, in parte perché le pretese più vecchie erano cadute in prescrizione (il tempo per farle valere era scaduto) e in parte perché il diritto alla perequazione era cessato per legge dal 2001. La Cassazione ha confermato questa decisione. Ha ribadito che, mentre il diritto alla pensione in sé non scade, i singoli ratei di pensione non riscossi sono soggetti a una prescrizione quinquennale. Il ricorso degli ex dipendenti è stato quindi rigettato, confermando la prescrizione dei ratei di pensione.

Un Professionista riceve dall'INPS un avviso di addebito per contributi non versati alla Gestione Separata INPS. La Corte d'Appello aveva stabilito l'obbligo di iscrizione, ma aveva qualificato il mancato versamento come semplice omissione contributiva, non evasione. L'INPS ricorre, sostenendo l'evasione. Il Professionista, a sua volta, contesta la prescrizione e la soglia di reddito per l'obbligo contributivo. La Corte di Cassazione, rilevando l'importanza di una recente pronuncia della Corte Costituzionale sulla Gestione Separata INPS e le sanzioni per i professionisti, decide di rimettere la causa alla sezione ordinaria per un esame più approfondito, data la complessità della questione.

Un centro diagnostico ha chiesto a un'azienda sanitaria il pagamento di prestazioni sanitarie risalenti a diversi anni fa. L'azienda sanitaria ha eccepito la prescrizione dei crediti. I giudici di primo e secondo grado hanno applicato la prescrizione quinquennale, revocando il decreto ingiuntivo. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del centro diagnostico. Ha stabilito che per i crediti relativi a prestazioni sanitarie, che richiedono rendiconti e verifiche, si applica la prescrizione decennale ordinaria, non quella breve quinquennale. La sentenza è stata cassata e rinviata alla Corte d'Appello per un nuovo esame sulla prescrizione crediti sanitari.

Una società contribuente ha contestato la debenza di somme richieste dall'ente di riscossione tramite l'impugnazione estratto di ruolo, affermando di non aver mai saputo dei debiti. I giudici di secondo grado hanno accertato la notifica della cartella di pagamento, ma hanno dichiarato prescritti i crediti erariali per il decorso di cinque anni tra la notifica e il rilascio dell'estratto. L'Agente della Riscossione ha impugnato tale verdetto davanti alla Corte di Cassazione. La Suprema Corte ha pronunciato un'ordinanza interlocutoria, disponendo la trasmissione degli atti alla sezione tributaria ordinaria in attesa degli esiti di questioni giuridiche già rimesse all'udienza pubblica, sospendendo temporaneamente la definizione del contenzioso.

Un dipendente ha agito in giudizio per ottenere il pieno computo del periodo di apprendistato nell'anzianità di servizio e il conseguente pagamento degli scatti retributivi non versati. L'azienda datrice di lavoro ha eccepito la prescrizione crediti retributivi, sostenendo che il termine quinquennale decorresse mese per mese durante lo svolgimento del rapporto. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso della società, confermando la condanna al pagamento di tutte le somme arretrate. I giudici hanno chiarito che, a seguito delle modifiche legislative del 2012 e del 2015 sulle tutele contro i licenziamenti, il lavoratore non gode più di un regime di stabilità reale garantita. Il decorso del tempo resta quindi sospeso e scatta esclusivamente al momento della cessazione definitiva del contratto lavorativo.

Alcuni dipendenti hanno citato in giudizio l'azienda datrice di lavoro per ottenere il computo dell'apprendistato nell'anzianità di servizio e il conseguente pagamento degli scatti retributivi arretrati. L'azienda sosteneva che le somme richieste fossero ormai estinte per decorso del tempo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso aziendale, confermando che la prescrizione dei crediti retributivi non decorre durante il rapporto di lavoro a tempo indeterminato se mancano adeguate tutele contro il licenziamento illegittimo. I lavoratori conservano il diritto a richiedere tutte le differenze economiche non corrisposte, posticipando il conteggio dei termini alla fine definitiva del contratto.

Un lavoratore ha agito in giudizio per ottenere il riconoscimento dell'anzianità maturata durante l'apprendistato e il conseguente pagamento degli scatti stipendiali negati dal datore di lavoro. L'azienda si è opposta eccependo la prescrizione delle somme maturate. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che la prescrizione dei crediti retributivi non decorre durante lo svolgimento del rapporto lavorativo. A seguito delle riforme legislative del 2012 e del 2015, il regime di tutela contro i licenziamenti illegittimi si è indebolito. Tale instabilità genera nel dipendente un fondato timore di ritorsioni contrattuali. Di conseguenza, i termini per richiedere gli stipendi arretrati iniziano a decorrere esclusivamente dalla cessazione definitiva del contratto di lavoro, garantendo piena tutela economica al dipendente.