Art. 1363 Codice Civile

Un professionista ha chiesto di essere ammesso al passivo del fallimento di una società per ottenere il saldo dei propri compensi. L'accordo prevedeva il versamento del saldo all'esito della domanda di concordato. Il Tribunale ha ritenuto che l'interpretazione del contratto subordinasse il pagamento al buon esito della procedura, negando la somma poiché il concordato era stato dichiarato inammissibile. Il professionista ha proposto ricorso in Cassazione lamentando un'errata interpretazione delle clausole. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. La Corte ha stabilito che l'interpretazione del contratto rientra tra le valutazioni di fatto riservate al giudice di merito. La Cassazione non può riesaminare la volontà negoziale delle parti né sostituire l'interpretazione del giudice con quella della parte ricorrente.

Due proprietari hanno chiesto l'estinzione di una servitù di passaggio e la rimozione di opere sul confine, mentre i vicini hanno chiesto un'indennità. La Corte d'Appello ha rigettato la richiesta principale. La Cassazione ha accolto il ricorso dei primi proprietari. La Corte d'Appello aveva interpretato erroneamente gli atti di compravendita, non considerando un atto successivo fondamentale per valutare l'usucapione abbreviata di una striscia di terreno contesa. La Suprema Corte ha annullato la sentenza, richiedendo un nuovo esame dell'atto del 1983 per verificare la sussistenza dei requisiti per l'usucapione abbreviata.

Un Comune aveva affidato tramite appalto la fornitura di generi alimentari per le mense scolastiche. Successivamente, ha esercitato il recesso contratto pubblico, motivando la decisione con l'inadeguatezza delle cucine e la modifica del servizio. L'azienda appaltatrice ha contestato questa risoluzione, chiedendo risarcimento e reintegrazione, sostenendo l'illegittimità del recesso e un presunto sviamento di potere. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Comune. Ha stabilito che il recesso era legittimo, poiché le condizioni contrattuali che lo permettevano si erano verificate. La Cassazione ha chiarito che l'azione del Comune rientrava nel diritto privato e non richiedeva una motivazione di tipo pubblicistico. La sentenza d'appello che aveva condannato il Comune è stata cassata e la causa rinviata.

Un Lavoratore ha chiesto il riconoscimento di crediti, inclusa l'indennità di alloggio per lavoro all'estero, da includere nel calcolo del T.f.r. (Trattamento di Fine Rapporto) presso un'Azienda Aerea in Amministrazione Straordinaria. Il Tribunale ha parzialmente ammesso i crediti, ma ha escluso l'indennità di alloggio dalla base di calcolo del T.f.r., ritenendo che non avesse `natura retributiva`. Il Lavoratore ha impugnato la decisione, sostenendo la `natura retributiva` dell'indennità. La Corte Suprema ha però respinto il ricorso, confermando che l'indennità di alloggio, se finalizzata a coprire spese nell'interesse esclusivo del datore o priva di continuità, non ha `natura retributiva` e non incide sul T.f.r. Il Lavoratore ha perso e dovrà pagare le spese legali.

Una lavoratrice agricola ha chiesto all'INPS un ricalcolo dell'indennità di disoccupazione agricola per il 2013, sostenendo che il salario base dovesse essere aumentato del "terzo elemento" (una maggiorazione per festività e altre indennità). La Corte d'Appello aveva già respinto la sua richiesta, ritenendo che il "terzo elemento" fosse già incluso nel salario contrattuale. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso della lavoratrice. Pertanto, il calcolo indennità disoccupazione agricola non è stato modificato, e la lavoratrice non ha ottenuto l'aumento delle prestazioni né della contribuzione figurativa.

Una lavoratrice, vincitrice di un concorso pubblico, si è vista assegnare una sede diversa da quella preferita, che era stata invece data a una candidata con punteggio inferiore. La Corte d'Appello ha riconosciuto il suo diritto all'assegnazione della sede corretta, qualificandolo come "diritto soggettivo". Il Ministero ha impugnato questa decisione in Cassazione. Tuttavia, la Suprema Corte ha dichiarato il ricorso del Ministero improcedibile. Questo è avvenuto perché il Ministero non ha depositato una copia autenticata della sentenza contestata. Di conseguenza, la sentenza della Corte d'Appello, favorevole alla lavoratrice, è diventata definitiva, senza che la Cassazione entrasse nel merito della questione sul diritto all'assegnazione della sede.

Una proprietaria ha contestato l'esistenza di una servitù di passaggio veicolare sulla sua proprietà, richiesta da un altro proprietario. La controversia riguardava l'interpretazione di un atto del 1955 che avrebbe dovuto istituire tale diritto. La Corte d'Appello aveva interpretato il contratto in un certo modo, riconoscendo la servitù. La proprietaria ha presentato ricorso in Cassazione, sostenendo una diversa interpretazione e lamentando vizi di motivazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha ribadito che non è possibile chiedere una nuova valutazione dei fatti o una diversa interpretazione del contratto se quella del giudice di merito è plausibile. La ricorrente ha perso la causa e dovrà pagare le spese legali, oltre a un ulteriore contributo unificato.

Una Società si è opposta a un decreto ingiuntivo di una Banca per un saldo debitore. I giudici di merito hanno rilevato interessi usurari e la **nullità commissione massimo scoperto** per indeterminatezza. La Banca ha proposto ricorso in Cassazione, contestando l'interpretazione dei tassi e la validità della CMS. La Corte Suprema ha rigettato il ricorso, confermando che la clausola sulla commissione di massimo scoperto deve indicare chiaramente i criteri di calcolo, non solo una percentuale, per essere valida. La Società ha vinto, e la Banca non ha ottenuto il pagamento delle somme contestate.

L'Istituto di Previdenza dei Giornalisti (INPGI) ha richiesto contributi e sanzioni a un'Associazione Sportiva che aveva versato erroneamente i contributi per i propri giornalisti all'INPS. La Corte d'Appello aveva esonerato l'Associazione dalle sanzioni, ritenendo applicabile una presunzione di **buona fede nel versamento contributi previdenziali** ad un ente diverso. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'INPGI. Ha stabilito che la legge sulle sanzioni non si applica automaticamente all'INPGI, ente privatizzato. La buona fede del datore di lavoro non si presume, ma deve essere provata concretamente, dimostrando un errore scusabile. L'Associazione non poteva ignorare l'obbligo verso l'INPGI. La Cassazione ha cassato la sentenza e rinviato il caso per un nuovo esame.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso riguardante il diritto ai buoni pasto per il personale navigante di un'Azienda di trasporti. La Corte d'Appello aveva ritenuto cessata l'efficacia di un accordo territoriale del 2001, che prevedeva tali benefici, a causa di un successivo CCNL del 2003 e la chiusura della mensa. La Cassazione ha invece cassato questa decisione. Ha chiarito che l'interpretazione contratti collettivi deve considerare la volontà delle parti e il principio di prossimità. L'accordo territoriale, di natura transitoria, cessava solo con una nuova disciplina speciale di settore, non con un CCNL generale. La sentenza sottolinea l'importanza di un'attenta interpretazione della volontà negoziale.

Una promissaria acquirente aveva stipulato un contratto preliminare per l'acquisto di un immobile, con una clausola che obbligava la società costruttrice a mantenere la destinazione residenziale dell'intero stabile per vent'anni. La società, tuttavia, ha venduto alcune unità per uso commerciale, configurando un chiaro inadempimento contrattuale. I giudici di merito avevano escluso la rilevanza della violazione, ma la Cassazione ha accolto il ricorso dell'acquirente. La Suprema Corte ha affermato che la clausola era una valida obbligazione, indipendentemente dai motivi soggettivi del venditore, e la sua violazione costituisce un grave inadempimento contrattuale. La sentenza è stata rinviata alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

Un inquilino ha chiesto la restituzione di somme pagate in eccesso per un canone concordato locazione di una mansarda. L'inquilino sosteneva che la superficie dell'immobile e la percentuale di aumento per gli arredi fossero state calcolate in modo errato, violando gli accordi territoriali e la legge sulle locazioni. La Corte d'Appello aveva respinto la sua richiesta, ritenendo valido l'accordo tra le parti sulla superficie e l'arredamento. La Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso dell'inquilino. Ha ribadito che l'accordo territoriale applicabile era quello vigente al momento della stipula e che la volontà delle parti prevaleva nella determinazione del canone concordato, purché non fosse uno strumento per aggirare la legge.

Un gruppo di dipendenti ha presentato ricorso contro l'azienda per contestare l'interruzione di una voce retributiva integrativa. La società aveva applicato la disdetta dell'accordo aziendale che garantiva un premio fisso denominato ex premio aziendale individuale ad personam. I lavoratori ritenevano che tale compenso fosse ormai un diritto acquisito intoccabile e incorporato nel contratto individuale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori. I giudici hanno chiarito che la disdetta dell'accordo aziendale cancella legittimamente gli obblighi retributivi futuri derivanti dai contratti collettivi. Tali premi accessori non entrano automaticamente nel contratto individuale. Pertanto, la perdita del premio non viola il principio di irriducibilità della retribuzione né la tutela del salario minimo, trattandosi di un trattamento economico collettivo non più esistente.

Un'Azienda Pubblica ha interrotto anticipatamente un contratto a progetto con una Collaboratrice, sostenendo che la causa fosse la revoca di un finanziamento regionale. I giudici di primo e secondo grado avevano dato ragione alla Collaboratrice, dichiarando illegittimo il recesso e condannando l'Azienda al risarcimento danni. La Corte di Cassazione ha annullato la sentenza d'appello. Ha chiarito che la difesa basata sulla revoca del finanziamento non poteva essere dichiarata inammissibile. Inoltre, ha rilevato una contraddizione nell'interpretazione delle clausole contrattuali che legavano il finanziamento al pagamento e alla possibilità di recesso. Il caso è stato rinviato per un nuovo esame del recesso contrattuale per mancanza di finanziamento.

Un Dirigente si è dimesso dopo anni di retribuzioni inferiori al dovuto, chiedendo un decreto ingiuntivo per le differenze e l'indennità sostitutiva del preavviso. L'Azienda si è opposta. I giudici di merito hanno riconosciuto solo una parte delle differenze retributive, escludendo però le "dimissioni per giusta causa" perché l'inadempimento, pur protratto, non era stato così grave da impedire la prosecuzione del rapporto. La Corte di Cassazione ha confermato queste decisioni, rigettando sia il ricorso del Dirigente che quello incidentale dell'Azienda, ribadendo che l'onere di dimostrare la gravità dell'inadempimento spetta al lavoratore.

Un dirigente pubblico ha chiesto al Comune datore di lavoro il pagamento di una indennità di buonuscita come compenso aggiuntivo rispetto al trattamento di fine rapporto maturato al termine di due incarichi dirigenziali. L'ente locale si è opposto, contestando una illegittima duplicazione economica. La Corte d'appello, in sede di rinvio, ha rigettato la pretesa del lavoratore, chiarendo che la clausola contrattuale richiamava la medesima prestazione economica ordinaria e condannandolo a restituire le somme incassate in precedenza. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente la pronuncia, ribadendo che l'interpretazione complessiva del contratto esclude doppi emolumenti privi di specifica causa giustificatrice e ha rigettato anche la richiesta di risarcimento per violazione delle trattative.

Una proprietaria ha contestato i confini del suo terreno, sostenendo che l'area fosse delimitata da una specifica 'Strada Provinciale' e non da una 'via privata', come indicato dai venditori. La disputa si è incentrata sull'**interpretazione del contratto** di compravendita e sul significato da attribuire all'espressione 'via pubblica' in esso contenuta. La Corte d'Appello aveva già ritenuto che le parti avessero usato il termine in senso generico, non tecnico-giuridico. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso per revocazione, confermando che la questione riguardava l'interpretazione contrattuale e non un errore di fatto nella lettura degli atti.

Una lavoratrice ha fatto causa alla propria azienda chiedendo il riconoscimento della qualifica superiore. La dipendente lamentava che il datore di lavoro aveva assunto personale esterno senza verificare prima la possibilità di promuovere i lavoratori già in servizio, violando il contratto collettivo nazionale. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso della dipendente. I giudici hanno chiarito che l'obbligo aziendale di valutare il personale interno prima di assumere esterni tutela la collettività dei lavoratori e il sindacato, ma non attribuisce un diritto individuale alla promozione automatica al singolo dipendente. Di conseguenza, la lavoratrice non ottiene il passaggio di livello e deve restituire le somme economiche provvisoriamente ottenute nei gradi precedenti del giudizio.

La società di trasporti ha irrogato una sanzione disciplinare a un dipendente con mansioni di guardiano presso una casa cantoniera. Il provvedimento consisteva nel blocco per tre mesi dell'aumento stipendiale. La Corte d'Appello ha annullato la misura ritenendo il lavoratore appartenente all'area dei servizi ausiliari di mobilità, settore che esclude tale tipo di punizione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'azienda datrice. La Suprema Corte ha chiarito che i compiti di vigilanza e custodia lungo la linea ferroviaria rientrano a pieno titolo nell'area operativa dell'esercizio. Di conseguenza, l'inquadramento corretto rende pienamente applicabile la misura sanzionatoria contestata. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio ad altra sezione della Corte d'Appello.

Un proprietario di imbarcazione ha chiesto risarcimento per danni, sostenendo che il contratto di ormeggio con una società includeva l'obbligo di custodia. Il Tribunale ha negato il risarcimento, ritenendo l'obbligo non provato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso del proprietario inammissibile. Ha ribadito che il contratto di ormeggio non include automaticamente la custodia. L'obbligo di custodia deve essere specificamente dimostrato. Il proprietario ha perso la causa e dovrà pagare le spese legali.