Un lavoratore ha chiesto all'azienda il risarcimento del danno per il ritardo nell'accesso alla pensione di anzianità, causato dall'omesso versamento dei contributi per cinque anni di servizio riconosciuti solo in seguito. Il dipendente sosteneva di aver perso la possibilità di andare in pensione nove anni prima rispetto a quanto effettivamente avvenuto. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta risarcitoria. I giudici hanno stabilito che, a fronte dell'omesso versamento dei contributi, il lavoratore deve dimostrare tutti i requisiti per il pensionamento, inclusa l'effettiva cessazione dell'attività lavorativa alla data prescelta. Senza questa prova, manca il legame diretto tra la colpa dell'azienda e il ritardo pensionistico.
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