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Audizione

6 provvedimenti applicano questo termine

Definizione

Un'audizione è un esempio di performance artistica di un attore, cantante, musicista, ballerino ecc. allo scopo di entrare a far parte di un organico artistico. Solitamente l'aspirante esegue davanti ad una giuria un pezzo imparato in precedenza o assegnato poco prima dagli esaminatori stessi. In alcuni casi, come con un acrobata, al singolo può essere chiesto di dimostrare una serie di competenze professionali. Agli attori può essere chiesto di presentare un monologo, i cantanti eseguiranno una canzone di musica popolare o classica mentre un ballerino presenterà un numero teatrale in uno stile specifico, come la danza, il tip tap o l'hip-hop, o mostrerà la sua capacità di apprendere rapidamente un pezzo coreografico. L'audizione è un processo sistematico, in cui i professionisti del settore selezionano gli artisti; è in qualche modo l'analogo del colloquio di lavoro. In un'audizione, il datore di lavoro esamina la competenze dell'aspirante per soddisfare le esigenze del lavoro e valuta come l'individuo prenderà le direttive e affronterà i cambiamenti. Dopo alcune audizioni, una volta che l'artista ha dimostrato le proprie abilità, la giuria può fare alcune domande, che somigliano a quelle usate nei colloqui di lavoro standard (ad esempio, riguardo alla disponibilità). [...] Ci sono vari motivi per cui un'audizione viene richiesta all'interno del mondo delle arti dello spettacolo. Spesso alcuni gruppi o imprese lavorative utilizzano le audizioni per selezionare gli artisti per gli spettacoli o le produzioni in programma.

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Audizione del richiedente asilo: quando il giudice pu” evitarla
La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un cittadino straniero contro il diniego della protezione sussidiaria e umanitaria. Il ricorrente lamentava, tra l'altro, la mancata audizione del richiedente asilo da parte del giudice d'appello. La Suprema Corte ha chiarito che non sussiste alcun obbligo di procedere all'audizione del richiedente asilo qualora il giudice ritenga il racconto intrinsecamente inattendibile e contraddittorio, rendendo superfluo l'adempimento. Inoltre, la valutazione sulla credibilità del richiedente spetta esclusivamente al giudice di merito ed è insindacabile in sede di legittimità. Di conseguenza, il ricorso è stato rigettato con conferma del provvedimento di diniego.
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Protezione internazionale: quando serve l’audizione?
La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un cittadino straniero che chiedeva il riconoscimento della protezione internazionale. Il richiedente lamentava la mancata audizione personale davanti al Tribunale dopo il diniego della Commissione Territoriale. La Suprema Corte ha chiarito che, pur in assenza di videoregistrazione del colloquio amministrativo, il giudice non ha l'obbligo automatico di sentire nuovamente il richiedente se questi non deduce fatti nuovi o non specifica i punti su cui fornire chiarimenti necessari.
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Licenziamento disciplinare: i rischi dei vizi formali
La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità di un licenziamento disciplinare intimato oltre i termini perentori stabiliti dalla contrattazione collettiva. Nel caso di specie, il datore di lavoro ha inviato la lettera di recesso al settimo giorno dalla scadenza del termine per le giustificazioni, violando il limite di sei giorni previsto dal CCNL Metalmeccanica. Inoltre, è stata accertata la violazione dell'obbligo di audizione orale, espressamente richiesta dal lavoratore. Tali vizi procedurali hanno comportato la condanna della società al pagamento di un'indennità risarcitoria pari a otto mensilità, pur confermando l'estinzione del rapporto di lavoro.
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Prescrizione sanzioni: audizione non interrompe i termini
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 29389/2024, ha stabilito un importante principio in materia di prescrizione sanzioni amministrative. Un istituto di credito e un suo dipendente si erano opposti a una sanzione per violazione delle norme antiriciclaggio, eccependo la prescrizione quinquennale. La Corte d'Appello aveva respinto l'eccezione, ritenendo che l'audizione avesse interrotto i termini. La Cassazione ha ribaltato tale decisione, affermando che l'audizione, avendo una funzione di garanzia difensiva, non costituisce un atto idoneo a interrompere la prescrizione. Il caso è stato rinviato alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.
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Audizione richiedente asilo: l’obbligo del giudice
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 16511/2024, ha stabilito che il giudice ha l'obbligo di disporre l'audizione del richiedente asilo quando questi ne faccia specifica richiesta per chiarire aspetti cruciali della sua storia personale, in particolare se emergono elementi legati alla tratta di esseri umani. La Corte ha cassato la decisione del Tribunale che aveva negato l'audizione, ritenendola una violazione fondamentale delle garanzie procedurali.
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Audizione lavoratore: quando il rinvio è un diritto?
Un dirigente impugna il licenziamento per vizi procedurali, sostenendo la violazione del suo diritto di difesa per il mancato rinvio dell'audizione richiesta. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, chiarendo che il diritto all'audizione del lavoratore non comporta un obbligo per il datore di lavoro di posticipare l'incontro in caso di generica indisponibilità del dipendente o del suo rappresentante. Il diritto di difesa è stato ritenuto garantito dalle giustificazioni scritte già presentate.
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