Legge 83/2012 — Anno 2024

L'appello di un'azienda di trasporto pubblico viene accolto dalla Corte di Cassazione a causa di una motivazione apparente nella sentenza di grado inferiore. La Corte d'Appello aveva riconosciuto differenze retributive per mansioni superiori, ma il suo ragionamento è stato giudicato generico e privo di un'analisi concreta dei compiti svolti. Il caso è stato rinviato per un nuovo processo che applichi correttamente il "procedimento trifasico" richiesto. Il controricorso della lavoratrice è stato respinto.

Una società si è vista negare la deducibilità delle perdite su crediti e l'utilizzo di perdite pregresse per l'anno d'imposta 2008. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando le decisioni dei giudici di merito. La Corte ha stabilito che la società non ha fornito prove sufficienti sull'inesigibilità dei crediti, i quali derivavano da operazioni ritenute inesistenti. Inoltre, ha chiarito che il disconoscimento di una perdita in un anno fiscale può legittimamente impedirne l'utilizzo negli anni successivi, anche se il giudizio relativo al primo anno non è ancora definitivo.

La Corte di Cassazione ha stabilito che i lavoratori del comparto sanità hanno diritto all'indennità di turno anche per il giorno di riposo successivo a un turno notturno di 12 ore. Questo giorno è qualificato come riposo compensativo, necessario per il recupero psico-fisico, indipendentemente dal superamento dell'orario di lavoro settimanale. La Corte ha rigettato il ricorso di un'azienda sanitaria, confermando che la maggiore gravosità del singolo turno notturno prolungato giustifica il riconoscimento del riposo come compensativo e, di conseguenza, il pagamento della relativa indennità.

La Corte di Cassazione conferma la nullità di un licenziamento per motivo illecito, in un caso di storno di dipendenti. Un'azienda aveva assunto una lavoratrice da una concorrente, non per sviluppare il proprio business, ma al solo scopo di indebolire la rivale. Il successivo licenziamento, mascherato da motivazioni oggettive, è stato ritenuto nullo perché l'unico reale motivo era quello illecito di realizzare una concorrenza sleale. L'appello dell'azienda è stato dichiarato inammissibile per vizi procedurali.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 22483/2024, chiarisce l'onere della prova in materia di fatture soggettivamente inesistenti nel regime del reverse charge. L'Agenzia delle Entrate deve dimostrare non solo la fittizietà del fornitore, ma anche la consapevolezza o conoscibilità della frode da parte dell'acquirente. La Corte ha cassato la decisione di merito che aveva erroneamente posto l'onere di provare la propria buona fede interamente a carico del contribuente, ribadendo un principio fondamentale a tutela dell'affidamento.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 22458/2024, ha rigettato il ricorso di un professionista contro un avviso di accertamento basato su ingenti versamenti bancari non giustificati. La Corte ha confermato la validità della presunzione versamenti bancari come fonte di maggior reddito per i lavoratori autonomi, anche dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 228/2014. Quest'ultima ha infatti annullato la presunzione solo per i prelevamenti, non per i versamenti. Di conseguenza, spetta sempre al contribuente l'onere di dimostrare che le somme accreditate sul proprio conto non costituiscono reddito imponibile.

Un lavoratore, assunto con un contratto part-time fittizio ma impiegato a tempo pieno, viene licenziato dopo aver richiesto il pagamento delle differenze retributive tramite sindacato. La Corte d'Appello dichiara nullo il licenziamento ritorsivo, ordinando la reintegra. La Corte di Cassazione conferma la decisione, dichiarando inammissibile il ricorso dell'azienda e chiarendo che la valutazione dei fatti e la sufficienza della motivazione della sentenza di merito non sono sindacabili in sede di legittimità, se non in casi eccezionali di motivazione assente o meramente apparente.

Un'azienda ha venduto pelli senza IVA, sostenendo che la transazione fosse avvenuta interamente in un altro Stato UE. L'Agenzia Fiscale ha contestato la mancanza di prove del trasporto intracomunitario. La Cassazione ha confermato che l'onere della prova IVA per la non imponibilità spetta al contribuente, che deve dimostrare con documentazione idonea che i beni hanno lasciato il territorio nazionale o che la transazione era territorialmente irrilevante.

Un professionista ha impugnato un avviso di accertamento relativo alla sua cospicua indennità di recesso da uno studio associato, sostenendo che una parte di essa costituisse la restituzione non tassabile del suo conferimento iniziale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la piena tassabilità della somma come indennità di recesso e la legittimità del raddoppio dei termini di accertamento applicato dall'Amministrazione Finanziaria per la sussistenza di indizi di reato tributario.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 29781/2024, ha stabilito che la nullità del termine apposto a un contratto di lavoro con una società interamente partecipata da enti pubblici non comporta la sua automatica conversione in un rapporto a tempo indeterminato. Tale principio, valido per le pubbliche amministrazioni, si estende a queste società in quanto soggette all'obbligo di reclutamento del personale tramite procedure concorsuali. La lavoratrice, assunta a termine da una società di servizi pubblici locali, si è vista respingere il ricorso volto a ottenere la stabilizzazione del rapporto, confermando la decisione della Corte d'Appello.

Una società concessionaria di autostrade è stata condannata a pagare il COSAP per i ponti sovrastanti le strade di un Comune. La società aveva impugnato la decisione, sostenendo che l'esenzione per le occupazioni statali dovesse applicarsi anche a lei, in quanto gestore di un'infrastruttura pubblica per conto dello Stato. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 29625/2024, ha respinto il ricorso. Ha stabilito che il soggetto tenuto al pagamento del COSAP non è il proprietario dell'opera, ma chi la gestisce traendone un utile economico, come la società concessionaria. Inoltre, in assenza di una concessione comunale, l'occupazione è considerata "abusiva", giustificando l'applicazione di sanzioni e maggiorazioni.

Un autista di un'azienda di trasporti chiedeva la retribuzione dei tempi accessori per entrambi i segmenti di un turno spezzato. La Cassazione ha respinto il ricorso, confermando che senza il superamento dell'orario massimo di lavoro previsto dal CCNL, manca l'interesse ad agire per richiedere differenze retributive.

Una società di ristorazione ha impugnato un avviso di accertamento fondato sul metodo analitico-induttivo. L'Agenzia delle Entrate aveva ricostruito i ricavi non dichiarati analizzando il consumo di beni come vino e tovaglioli di stoffa. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di tale accertamento, distinguendolo da quello basato sugli studi di settore e precisando che in questi casi l'onere di provare i costi correlati ai maggiori ricavi spetta al contribuente.

Un ex liquidatore di una società a responsabilità limitata viene ritenuto responsabile per i debiti fiscali dell'azienda. La Corte d'Appello conferma parzialmente la decisione di primo grado con una motivazione apparente, limitandosi a condividere le ragioni del primo giudice senza un'analisi critica. La Corte di Cassazione annulla la sentenza d'appello, stabilendo che una motivazione meramente adesiva viola il requisito del "minimo costituzionale" e rende la decisione nulla.

Un bancario è stato licenziato per giusta causa dopo aver eseguito operazioni finanziarie basate su documenti con una firma del cliente risultata falsa. La Cassazione ha confermato il licenziamento, ritenendo decisiva la violazione del dovere di verifica sull'autenticità della firma, che ha irrimediabilmente compromesso il rapporto di fiducia, a prescindere da chi avesse materialmente apposto la firma falsa.

Una società di call center aveva utilizzato una serie di contratti a progetto, ritenuti illegittimi dai giudici di merito per la mancanza di un progetto specifico. La società ha sostenuto in Cassazione che, per le attività di call center, la legge non richiedesse più un progetto specifico se il compenso era definito da un accordo collettivo. La Suprema Corte ha respinto questa tesi, confermando che il requisito del progetto specifico è sempre stato essenziale per la validità del contratto a progetto. Tuttavia, ha annullato la sentenza d'appello per un errore procedurale, rinviando il caso a un nuovo giudice per valutare nel merito la specificità dei progetti, questione che la corte precedente aveva erroneamente considerato già decisa in via definitiva.

La Corte di Cassazione conferma la nullità dei contratti a progetto per una lavoratrice di un call center outbound addetta al recupero crediti. La sentenza stabilisce che, anche in questo settore, è indispensabile la presenza di un progetto specifico e non un mero mansionario. La deroga normativa per i contratti a progetto call center riguardava solo la definizione del compenso tramite contrattazione collettiva, non l'obbligo di un progetto definito, portando alla conversione del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Una società editrice estera ha contestato un decreto ingiuntivo per fatture non pagate, sostenendo che il debitore fosse un'altra entità del suo gruppo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando che l'onere della prova era stato assolto dal creditore attraverso elementi come l'intestazione delle fatture, i pagamenti pregressi e le comunicazioni. La sentenza chiarisce anche i limiti alla produzione di nuove prove in appello.

Una pubblica agenzia ricorre in Cassazione contro una condanna per risarcimento danni demansionamento a favore di un proprio dipendente. Questi non era stato reintegrato nel suo ruolo di capo team, nonostante una precedente sentenza definitiva lo imponesse. La Corte Suprema dichiara il ricorso inammissibile, confermando la condanna al risarcimento per i danni biologici, morali e patrimoniali derivanti dall'illegittimo demansionamento e dalla violazione del precedente giudicato.

Un ex amministratore delegato ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con inquadramento dirigente. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 27225/2024, ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che la valutazione delle prove spetta al giudice di merito e che il ricorso per legittimità non può trasformarsi in un terzo grado di giudizio sui fatti. La decisione sottolinea l'onere della prova a carico di chi afferma la coesistenza dei due ruoli e la discrezionalità del giudice nell'ammettere le istanze istruttorie.