d.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1 quater

Un'insegnante precaria fa ricorso in Cassazione per essere inserita nelle graduatorie ad esaurimento. Durante il processo, vince un concorso e ottiene un contratto a tempo indeterminato. Di conseguenza, presenta una rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte Suprema dichiara estinto il giudizio, stabilendo un principio importante: la rinuncia in Cassazione non necessita dell'accettazione della controparte per essere valida. Dato che la docente ha raggiunto il suo obiettivo, il giudice ha deciso di compensare le spese legali tra le parti, chiudendo definitivamente la vicenda.

Un gruppo di insegnanti, in possesso del diploma magistrale abilitante, aveva avviato una causa per ottenere l'inserimento nelle Graduatorie ad Esaurimento (GAE). Giunti in Cassazione, gli stessi insegnanti hanno però manifestato l'intenzione di rinunciare al ricorso, dichiarando di non avere più interesse alla decisione. La Corte di Cassazione, prendendo atto di questa volontà, non ha esaminato il diritto all'inserimento nelle graduatorie. Ha invece dichiarato il ricorso inammissibile per 'sopravvenuta carenza di interesse'. Di conseguenza, la richiesta originaria degli insegnanti non è stata accolta, e il processo si è concluso senza una decisione nel merito.

Un Contribuente aveva impugnato un avviso di accertamento per la tassa sui rifiuti (TARSU) emesso da un Comune. La controversia è arrivata fino in Cassazione. Durante il giudizio, il Contribuente ha aderito alla 'definizione agevolata', una sorta di pace fiscale. Poiché nessuna delle parti ha poi chiesto di proseguire la causa entro i termini di legge, la Corte ha dichiarato l'estinzione del processo tributario. Di conseguenza, la lite si è conclusa senza un vincitore o un vinto, e il giudice ha stabilito che ogni parte dovesse pagare le proprie spese legali.

Un proprietario di immobili ha contestato una richiesta di pagamento per i Contributi consorzio di bonifica, sostenendo che il piano di classifica fosse superato da una nuova legge regionale e che il suo terreno non ricevesse alcun beneficio concreto. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno stabilito che un piano di classifica esistente rimane valido finché non viene formalmente sostituito, anche dopo l'entrata in vigore di una nuova legge. Inoltre, la Corte ha confermato che, in presenza di un piano approvato, il beneficio per l'immobile si presume. Spetta quindi al contribuente, e non al consorzio, l'onere di dimostrare l'assenza totale di qualsiasi vantaggio. Di conseguenza, il proprietario è stato condannato al pagamento.

Un'azienda ha impugnato un preavviso di fermo amministrativo per contributi previdenziali non versati. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché presentato fuori tempo massimo. La sentenza stabilisce un principio fondamentale: la **sospensione feriale dei termini** non si applica alle controversie in materia di previdenza e assistenza obbligatoria. Di conseguenza, il termine di sei mesi per impugnare la decisione precedente non è stato 'congelato' durante il mese di agosto. L'azienda, calcolando erroneamente la scadenza, ha perso la possibilità di far valere le proprie ragioni a causa di un vizio procedurale, confermando la vittoria dell'Ente Previdenziale.

L'Agenzia delle Entrate contesta a una società la deduzione di costi per l'acquisto di software, ritenendoli non inerenti alla sua attività di commercializzazione. Secondo il Fisco, il software serviva per la produzione, attività svolta da un'altra azienda controllata. La lite fiscale arriva fino in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, la società aderisce alla cosiddetta 'pace fiscale', pagando una somma ridotta per chiudere il contenzioso. La Corte di Cassazione, prendendo atto del pagamento e della mancata opposizione del Fisco, dichiara l'estinzione del processo per intervenuta definizione agevolata della controversia. Di conseguenza, ogni parte deve sostenere le proprie spese legali. La società vince di fatto, chiudendo la pendenza in modo definitivo.

Una dipendente pubblica, ex segretario comunale trasferita a un Ministero con una procedura di mobilità conclusa nel 1998, ha richiesto l'inquadramento dirigenziale in base a una legge del 2004. La Corte di Cassazione ha respinto la sua domanda. I giudici hanno stabilito un principio chiaro: la legge che prevede l'inquadramento dirigenziale non è retroattiva. Essa si applica solo alle procedure di mobilità avviate dopo la sua entrata in vigore. Applicarla a situazioni passate e già concluse violerebbe le regole sull'accesso ai ruoli pubblici, che prevedono il concorso. La lavoratrice ha quindi perso la causa.

Una lavoratrice, impiegata come marinaio, contesta il suo licenziamento. I datori di lavoro si difendono sostenendo che l'impugnazione licenziamento sia avvenuta oltre il termine di 60 giorni. La Corte di Cassazione dà ragione alla lavoratrice, ma per un motivo inaspettato: i datori di lavoro non hanno sollevato l'eccezione di tardività nel modo e nei tempi corretti previsti dalla legge. Di conseguenza, hanno perso il diritto di far valere questo argomento. La Corte ha quindi rigettato il loro ricorso, confermando l'illegittimità del licenziamento e condannandoli al risarcimento e al pagamento delle spese legali. La sentenza sottolinea l'importanza cruciale delle regole procedurali.

Una compagnia aerea ha impugnato in Cassazione la sentenza che dichiarava il licenziamento collettivo illegittimo di un suo dipendente, con condanna alla reintegrazione e al risarcimento. Tuttavia, durante il giudizio, l'azienda ha presentato una rinuncia al ricorso, che è stata accettata dal lavoratore. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato l'estinzione del processo. Questa mossa ha reso definitiva la sentenza precedente, sancendo la vittoria del lavoratore. Il licenziamento resta illegittimo e l'azienda deve reintegrare il dipendente e risarcirlo come stabilito in precedenza.

Un contribuente impugna due avvisi di accertamento per IRPEF e IRAP. Mentre la causa è pendente in Cassazione, aderisce alla Definizione agevolata controversie tributarie, presentando la domanda e pagando la prima rata. L'Agenzia delle Entrate non si oppone nei termini. La Corte di Cassazione, verificato il perfezionamento della procedura di definizione, non entra nel merito della questione ma dichiara l'intero processo estinto. Questa decisione conferma che l'adesione alla sanatoria fiscale, se completata correttamente, pone fine alla lite tra Fisco e cittadino, annullando di fatto il contenzioso.

Un cittadino straniero ha impugnato il suo decreto di espulsione, sostenendo che l'autorità non avesse prima verificato il suo diritto alla protezione speciale. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un principio chiaro: il giudice che valuta la legittimità di un'espulsione ha un compito limitato. Deve solo controllare se esistevano i presupposti di legge per l'allontanamento, come la mancanza di un permesso di soggiorno. La questione della protezione speciale, invece, deve essere trattata in un procedimento giudiziario separato e non può essere usata per bloccare il decreto di espulsione, che è un atto obbligatorio quando mancano i titoli per soggiornare.

Un lavoratore, il cui rapporto di lavoro era proseguito con una nuova società a seguito di una cessione, ha chiesto a quest'ultima il pagamento del TFR maturato con il precedente datore. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, stabilendo un principio chiave in materia di TFR e trasferimento d'azienda: il credito per il TFR diventa esigibile solo al momento della cessazione definitiva del rapporto di lavoro con il nuovo datore. Poiché il lavoratore non aveva dimostrato che il suo rapporto fosse terminato, la sua richiesta è stata respinta. Il suo ricorso è stato dichiarato inammissibile per vizi formali, consolidando di fatto la regola della continuità del rapporto di lavoro.

Un'azienda ha contestato una richiesta di pagamento dell'INPS per la restituzione di sgravi contributivi su contratti di formazione, considerati aiuti di Stato illegittimi. La Corte d'Appello aveva dato parzialmente ragione all'azienda, basandosi su una perizia tecnica (CTU) che confermava la legittimità di alcuni sconti. L'INPS ha fatto ricorso in Cassazione, criticando le modalità procedurali della perizia, in particolare l'uso di documenti diversi dalle buste paga (come i CUD) e la loro presentazione tardiva. La Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che le eccezioni procedurali vanno sollevate subito e che il giudice di merito è libero di valutare l'attendibilità di tutte le prove fornite. La vittoria dell'azienda è stata quindi confermata, riconoscendo che anche i CUD possono essere sufficienti per provare i calcoli contributivi.

Un lavoratore si oppone al trasferimento del suo contratto di lavoro, avvenuto tramite una cessione di ramo d'azienda. I giudici d'appello gli danno ragione, dichiarando nulla la cessione perché il 'ramo' trasferito non era un'entità economica autonoma e preesistente. L'azienda originale fa ricorso in Cassazione, ma prima della decisione finale raggiunge un accordo con il lavoratore. Di conseguenza, la Corte Suprema dichiara la cessazione della materia del contendere, chiudendo il caso. La decisione che annullava il trasferimento diventa così definitiva, confermando il diritto del lavoratore a rimanere con il datore di lavoro originario.

Una dirigente di seconda fascia di un Ministero, dopo aver ricoperto un incarico direttivo presso un Ente Locale, ha richiesto il passaggio di fascia dirigenziale al livello superiore. La sua domanda si basava sulla presunta equivalenza delle mansioni svolte. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, dichiarando il ricorso inammissibile. Il principio sancito è che, per ottenere tale promozione, la legge richiede che l'esperienza dirigenziale di alto livello sia maturata all'interno di amministrazioni statali. L'incarico svolto presso un Ente Locale, come un Comune, non è quindi valido a tal fine. La dirigente non ha ottenuto la promozione e ha dovuto pagare le spese legali.

Un contribuente si oppone a una cartella di pagamento ma il suo ricorso in Cassazione viene respinto per un errore di calcolo sulle scadenze. La Corte Suprema ha ribadito un principio fondamentale: la regola della sospensione feriale dei termini non si applica alle cause di opposizione all'esecuzione. Di conseguenza, il termine per impugnare la sentenza precedente non era stato 'congelato' durante il periodo estivo. Il ricorso, presentato oltre la scadenza effettiva, è stato dichiarato inammissibile. Il contribuente ha perso la causa per un vizio procedurale ed è stato condannato a pagare le spese legali.

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in un licenziamento collettivo, il calcolo dell'anzianità di servizio non può avvenire per fasce temporali. L'azienda aveva raggruppato i dipendenti, assegnando lo stesso punteggio a un lavoratore con più anzianità effettiva rispetto a un collega, portando al suo licenziamento. Secondo i giudici, i criteri licenziamento collettivo, e in particolare l'anzianità, devono essere applicati in modo rigoroso e puntuale, calcolando la durata esatta del rapporto di lavoro. Qualsiasi metodo alternativo, come quello per fasce, è illegittimo se non previsto da un accordo sindacale specifico. Di conseguenza, il licenziamento è stato dichiarato illegittimo.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un lavoratore a causa di una procura speciale inesistente. La procura, redatta su un foglio separato e materialmente unita all'atto, non conteneva alcun riferimento specifico alla sentenza impugnata (come data o numero). Questa mancanza ha reso impossibile collegare con certezza la volontà del cliente a quel preciso ricorso. Di conseguenza, il vizio è stato considerato insanabile e ha impedito alla Corte di esaminare il merito della causa. La Corte ha inoltre condannato l'avvocato del lavoratore, e non il cliente, al pagamento di un ulteriore importo a titolo di contributo unificato, come sanzione per aver presentato un ricorso con un difetto così grave.

Una contribuente aveva impugnato un avviso di accertamento fiscale. Mentre la causa era pendente davanti alla Corte di Cassazione, ha aderito alla definizione agevolata, una sorta di 'pace fiscale', pagando integralmente quanto richiesto. Questo atto ha comportato la rinuncia al giudizio. La Corte ha quindi dichiarato la cessazione materia del contendere, estinguendo il processo. Il principio sancito è che l'adesione a una sanatoria fiscale, con il relativo pagamento, rende inutile proseguire la causa, che si chiude senza un vincitore o un vinto nel merito, ma con un risultato favorevole per chi ha aderito.

Un avvocato viene condannato a pagare 5.000 euro di danni a un collega per aver utilizzato espressioni offensive negli atti giudiziari. Frasi come 'comportamento deontologicamente scorretto', 'intento meramente speculativo' e 'bassezza speculativa' sono state giudicate non necessarie alla difesa e puramente denigratorie. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, stabilendo che il diritto di difesa non giustifica l'uso di un linguaggio lesivo della reputazione altrui. L'appello dell'avvocato condannato è stato dichiarato inammissibile, rendendo definitiva la sua responsabilità per le parole usate.