Art. 41 Costituzione

L'Amministrazione Comunale ha sanzionato una Società di Navigazione per aver transitato nelle acque lagunari con un natante adibito a noleggio turistico, violando un divieto locale rivolto ai vettori autorizzati da altri Comuni. La Società ha contestato la sanzione, ritenendola discriminatoria. Il Giudice di Pace e il Tribunale hanno annullato l'ingiunzione, ravvisando illegittime limitazioni alla concorrenza e disparità di trattamento tra operatori. Il Comune ha proposto ricorso in Cassazione, difendendo le restrizioni con esigenze di tutela ambientale e paesaggistica. La Suprema Corte, rilevando che una questione analoga sulla legittimità di tali divieti locali è già al vaglio delle Sezioni Unite, ha disposto il rinvio della causa a nuovo ruolo, sospendendo la decisione in attesa della pronuncia risolutiva.

La Corte d'Appello ha dichiarato nulla la cessione di ramo d'azienda stipulata tra una banca e una società di servizi, ritenendo illegittimo il conseguente trasferimento dei dipendenti. Di conseguenza, ha ordinato alla banca la reintegra dei lavoratori. La banca ha proposto ricorso in Cassazione, lamentando l'errata valutazione dei presupposti di autonomia della struttura ceduta. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che stabilire se sussistano i requisiti per la cessione di ramo d'azienda spetta esclusivamente al giudice di merito. La Cassazione non può riesaminare i fatti se la motivazione della sentenza impugnata è logica e coerente. La banca perde la causa e deve pagare le spese di giudizio.

Una celebre casa produttrice di orologi di lusso ha citato in giudizio un'azienda concorrente che vendeva bracciali e accessori ispirati alle famose ghiere dei suoi modelli di punta. La Corte d'Appello ha escluso la contraffazione dei disegni industriali, poiché un utilizzatore informato saprebbe distinguere i prodotti, ma ha condannato l'azienda concorrente per concorrenza sleale. La Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che l'imitazione servile si valuta sugli occhi del consumatore medio, il quale può facilmente confondersi. Anche se non c'è contraffazione del disegno registrato, copiare le forme distintive di un prodotto altrui per creare confusione costituisce un illecito. Il ricorso dell'azienda concorrente è stato rigettato.

Il Concessionario di un servizio di distribuzione del gas ha contestato l'obbligo di pagare il canone di concessione al Comune dopo la scadenza del contratto, durante il periodo di proroga obbligatoria per legge. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Concessionario. I giudici hanno confermato la legittimità della norma di interpretazione autentica che impone il pagamento del canone di concessione originario anche durante la gestione temporanea. La Corte ha chiarito che tale obbligo non è confiscatorio né contrario al diritto europeo, poiché il Concessionario può comunque richiedere la rinegoziazione delle condizioni per mantenere l'equilibrio economico o agire contro l'inerzia del Comune nel bandire la nuova gara.

Un'azienda di distribuzione del gas ha contestato l'obbligo di pagare il canone di concessione al Comune dopo la scadenza del contratto, durante il periodo di gestione provvisoria in attesa del nuovo gestore. L'azienda riteneva che la limitazione all'ordinaria amministrazione giustificasse la riduzione o l'azzeramento del canone di concessione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando che il gestore uscente è obbligato a versare il canone di concessione originariamente pattuito per l'intera durata della proroga tecnica. La Corte ha chiarito che tale obbligo non viola la Costituzione o il diritto dell'Unione Europea, poiché l'ordinamento offre strumenti idonei per riequilibrare il contratto o chiedere il risarcimento dei danni in caso di ingiustificati ritardi della pubblica amministrazione nell'indizione delle nuove gare.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato a un giornalista. L'azienda aveva giustificato il recesso con una generica crisi aziendale, senza tuttavia dimostrare l'effettiva soppressione del posto di lavoro del dipendente e l'impossibilità di ricollocarlo altrove (obbligo di repechage). La Suprema Corte ha rigettato il ricorso della società datrice di lavoro, confermando l'ordine di reintegrazione e il risarcimento del danno. I giudici hanno inoltre stabilito che i compensi percepiti dal lavoratore per la sua attività di scrittore non costituiscono "aliunde perceptum" detraibile dal risarcimento, poiché frutto di una diversa capacità lavorativa compatibile con il precedente impiego. Vince il lavoratore, che ottiene la reintegra e il pagamento delle spese legali.

Un'ex moglie, creditrice di circa 110.000 euro per assegni di mantenimento non versati, ha promosso un'azione revocatoria ordinaria contro l'ex marito e una società terza acquirente. L'ex marito aveva venduto l'intero suo patrimonio immobiliare (due immobili) alla società con contratti quasi contestuali, azzerando le garanzie per il recupero del credito. La Corte d'Appello ha dichiarato inefficaci le vendite, ritenendo evidente la consapevolezza del danno da parte dell'acquirente. La società ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che la revoca di entrambi i beni fosse sproporzionata rispetto al debito. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per gravi difetti formali nella redazione dell'atto, confermando la revoca delle vendite e condannando la società al pagamento delle spese processuali.

L'Azienda ha impugnato l'addebito dell'Ente Previdenziale per contributi previdenziali omessi relativi a diversi lavoratori. I giudici hanno accertato l'irregolarità dei rapporti di lavoro, originariamente qualificati come contratto a progetto. A causa della genericità del progetto indicato, i contratti sono stati riqualificati come rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Di conseguenza, l'Azienda è stata condannata a pagare oltre 500.000 euro di contributi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la genericità del progetto comporta l'automatica conversione del rapporto e che non è possibile compensare direttamente i contributi già versati per la gestione autonoma con quelli dovuti per il lavoro subordinato, trattandosi di gestioni previdenziali diverse. L'Azienda perde il ricorso e deve pagare il contributo unificato raddoppiato.

Un'importante banca ha ceduto un presunto ramo d'azienda a un'altra società, trasferendo anche un gruppo di dipendenti. I Lavoratori hanno impugnato il trasferimento, sostenendo che le attività cedute non costituissero un vero e proprio ramo autonomo. La Corte d'Appello ha dichiarato nulla la cessione per mancanza di autonomia funzionale delle attività trasferite, ordinando la reintegrazione dei dipendenti. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso della banca. I giudici hanno chiarito che la cessione di ramo d'azienda richiede che la porzione ceduta sia capace, già al momento dello scorporo, di raggiungere uno scopo produttivo autonomo con i propri mezzi, senza integrazioni esterne. Di conseguenza, i dipendenti hanno diritto a tornare al loro posto di lavoro originario presso la banca.

Il Lavoratore, impiegato come massoterapista, ha chiesto la conversione del rapporto di lavoro in subordinato a tempo indeterminato a causa di un contratto a progetto senza progetto specifico. L'Azienda non ha dimostrato l'esistenza di un progetto scritto. La Corte d'Appello ha accolto la domanda del Lavoratore. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la mancanza di un progetto specifico determina la conversione automatica del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dall'inizio. Questa sanzione non viola la Costituzione, poiché tutela il lavoro dipendente da condotte elusive. Vince il Lavoratore, che ottiene la stabilizzazione e il rimborso delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso del fallimento di una società di costruzioni, analizzando la responsabilità penale dell'amministratore di fatto e del prestanome. L'amministratore di fatto è stato condannato per aver svuotato l'azienda cedendone il ramo d'azienda senza corrispettivo. Al contrario, la Cassazione ha accolto il ricorso del prestanome, annullando la sua condanna per bancarotta fraudolenta documentale. I giudici hanno chiarito che la responsabilità penale del prestanome non può derivare automaticamente dalla sola carica formale ricoperta. Per configurare il reato, è necessaria la prova della sua effettiva e concreta consapevolezza dello stato di mancanza delle scritture contabili, non potendosi presumere il dolo specifico di danneggiare i creditori. La causa del prestanome è stata quindi rinviata alla Corte d'Appello per un nuovo esame.

Un operatore ecologico, dipendente dell'impresa uscente in un appalto comunale, ha chiesto di essere assunto dall'impresa subentrante. Quest'ultima si è opposta, sostenendo che il bando di gara imponesse l'assunzione di altri soggetti, prevalendo sulla clausola sociale del contratto collettivo nazionale di lavoro. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'impresa subentrante. I giudici hanno stabilito che le regole del bando di gara non possono annullare gli obblighi derivanti dal contratto collettivo liberamente applicato dall'azienda. Di conseguenza, l'impresa subentrante è obbligata ad assumere il lavoratore e a risarcirgli le retribuzioni perse.

Un gruppo di lavoratori della raccolta rifiuti ha chiesto di essere assunto dall'impresa subentrante nell'appalto, invocando la clausola sociale di salvaguardia del contratto collettivo nazionale di lavoro. L'impresa si è opposta, sostenendo che il bando di gara imponesse l'assunzione di altri dipendenti e che tale regola amministrativa prevalesse sul contratto collettivo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'impresa, stabilendo che il bando di gara non può annullare o limitare gli obblighi derivanti dall'accordo collettivo liberamente firmato dall'azienda. Di conseguenza, l'impresa subentrante è obbligata ad assumere i lavoratori dell'appalto cessato e a risarcire loro le retribuzioni non percepite durante il periodo di mancata assunzione.

Il Tribunale aveva prosciolto l'imputato per il furto di energia elettrica tramite allaccio abusivo, ritenendo il reato non punibile per mancanza di querela dopo aver escluso l'aggravante dei beni destinati a pubblico servizio. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Pubblico Ministero, stabilendo che l'energia elettrica è per sua natura destinata a un pubblico servizio. Di conseguenza, l'allacciamento abusivo configura sempre la circostanza aggravante, rendendo il reato procedibile d'ufficio anche se la sottrazione avviene da un contatore condominiale o privato. La sentenza è stata annullata con rinvio per un nuovo giudizio.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di due fratelli, referenti di un'organizzazione mafiosa in Sicilia, per il reato di illecita concorrenza con minaccia o violenza aggravato dal metodo e dall'agevolazione mafiosa. I due avevano stretto un accordo con un clan camorristico per imporre il monopolio dei trasporti su gomma nel mercato ortofrutticolo locale. Attraverso un'intimidazione ambientale e l'imposizione di provvigioni forzose, impedivano ai concorrenti di operare liberamente. La Suprema Corte ha rigettato i ricorsi dei difensori, stabilendo che per la configurabilità del reato non servono atti di concorrenza tipici o violenze dirette, essendo sufficiente la creazione di un clima di sopraffazione che azzera la libera scelta dei commercianti. I ricorrenti sono stati condannati anche al pagamento delle spese processuali.

L'Ente Pubblico Concedente ha richiesto alla Società Concessionaria il pagamento del canone di concessione idrica per l'anno 2018, relativo alla derivazione di acque per uso idroelettrico. La Società Concessionaria si è opposta, evidenziando l'impossibilità di utilizzare la risorsa idrica a causa dell'annullamento giudiziario dell'autorizzazione all'impianto, evento a lei non imputabile. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente Pubblico, confermando che il canone non è dovuto se il mancato utilizzo del bene pubblico dipende da cause di forza maggiore o fatti non imputabili al concessionario. I giudici hanno chiarito che le clausole contrattuali che impongono il pagamento anche in assenza di fruizione sono nulle per violazione dei principi di economicità e utilità sociale. Vince la Società Concessionaria, che non dovrà pagare la somma richiesta e riceverà il rimborso delle spese legali.

Il Procuratore della Repubblica ha impugnato l'ordinanza del Tribunale del Riesame di Siracusa che consentiva la prosecuzione delle attività del polo petrolchimico, nonostante il sequestro preventivo del depuratore consortile disposto per disastro ambientale. La Corte di Cassazione ha accolto parzialmente il ricorso, annullando l'ordinanza con rinvio. La Corte ha stabilito che il giudice penale mantiene il potere di verificare la legittimità del decreto di bilanciamento emesso dal Governo. In particolare, le misure governative non possono superare il punto morto inferiore di tutela della salute e dell'ambiente, né derogare in modo incontrollato ai limiti per inquinanti inderogabili. Il Tribunale dovrà quindi riesaminare il caso valutando l'effettiva adeguatezza dei monitoraggi e la motivazione del decreto ministeriale rispetto alle criticità tecniche sollevate dall'ISPRA.

Un'azienda ha intimato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo a un dipendente subito dopo la chiusura di una procedura di licenziamento collettivo. Il provvedimento si basava sulle medesime ragioni economiche della procedura collettiva, ma senza applicare i criteri di scelta e comparazione previsti dalla legge per tutare i lavoratori. La Corte di Cassazione ha confermato la nullità del recesso, qualificandolo come una frode alla legge. I giudici hanno stabilito che il datore di lavoro non può aggirare le garanzie sindacali e i criteri di selezione collettivi ricorrendo a successivi licenziamenti individuali basati sulle stesse motivazioni. L'azienda è stata condannata al pagamento delle spese processuali, sancendo la piena vittoria del lavoratore.

Un'azienda ha avviato una procedura di licenziamento collettivo limitando la scelta dei dipendenti da mandare a casa solo ad alcune sedi locali, nonostante il piano di ristrutturazione riguardasse l'intera società. Il Lavoratore ha impugnato il provvedimento. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del licenziamento, stabilendo che la platea dei lavoratori comparabili non può essere ristretta arbitrariamente senza motivazioni dettagliate nella comunicazione iniziale. Di conseguenza, il datore di lavoro è stato condannato a reintegrare il dipendente e a risarcirgli i danni. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando la tutela reintegratoria per violazione dei criteri di scelta.

Un'azienda ha avviato un licenziamento collettivo per ristrutturazione, limitando la scelta dei dipendenti da mandare a casa solo ad alcune sedi locali, nonostante il piano di riorganizzazione riguardasse l'intera società. Un dipendente ha impugnato il provvedimento. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del licenziamento collettivo. I giudici hanno chiarito che, se la riorganizzazione coinvolge tutta l'azienda, la selezione dei lavoratori non può essere limitata arbitrariamente a singole sedi senza motivi oggettivi comunicati ai sindacati. Di conseguenza, la Corte ha confermato il diritto del lavoratore a essere reintegrato nel proprio posto di lavoro e a ricevere un risarcimento, respingendo definitivamente il ricorso dell'azienda.