Art. 395 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Una società propone ricorso per revocazione contro un'ordinanza della Cassazione, sostenendo che i giudici abbiano commesso un errore di fatto nel ritenere definitiva una precedente sentenza senza verificarne l'attestazione di cancelleria. La controversia originaria riguardava l'applicazione della prescrizione decennale a un credito previdenziale dopo il rigetto dell'opposizione alla cartella esattoriale. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso. I giudici chiariscono che l'errore revocatorio non può riguardare un punto ampiamente discusso e ammesso dalle stesse parti durante il processo. Poiché la definitività della sentenza era stata confermata nei gradi di merito e mai contestata dalla società, la richiesta maschera un tentativo di ridiscutere un errore di giudizio di diritto, non consentito in questa sede.

L'Azienda ha proposto ricorso per revocazione contro un'ordinanza della Corte di Cassazione che aveva confermato una cartella esattoriale dell'INPS da oltre 250.000 euro. L'Azienda sosteneva che la notifica dell'appello fosse inesistente per mancanza dell'avviso di ricevimento postale, configurando un errore di percezione del giudice. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che la revocazione per errore di fatto non è ammessa se il punto contestato è stato oggetto di discussione e valutazione tra le parti durante il processo. Nel caso specifico, la validità della notifica era il fulcro del dibattito processuale, escludendo così una semplice svista materiale del magistrato.

Un professionista interviene in un giudizio di opposizione a precetto a sostegno del creditore principale. A seguito della revoca del titolo esecutivo, la Corte d'Appello accoglie l'opposizione del debitore e dispone la condanna alle spese di lite in solido a carico del creditore e del terzo interveniente. Quest'ultimo propone ricorso per revocazione, ritenendo errata la propria qualificazione come interveniente "ad adiuvandum" e la conseguente condanna. La Corte d'Appello dichiara inammissibile la revocazione. La Corte di Cassazione, riuniti i ricorsi, conferma la decisione: l'errata qualificazione dell'intervento e la ripartizione delle spese costituiscono un errore di giudizio (di diritto) e non un errore di fatto, escludendo così il rimedio della revocazione. L'interveniente perde definitivamente la causa.

Il Contribuente ha proposto un ricorso per revocazione contro una precedente decisione della Corte di Cassazione. Questa aveva confermato l'iscrizione ipotecaria per contributi omessi, ritenendo tardiva l'opposizione e inapplicabile la sanatoria fiscale per mancanza di dati precisi sulle somme dovute. Il Contribuente ha sostenuto che i giudici avessero commesso un errore di fatto, non considerando la duplice natura della sua opposizione e la presenza degli importi nei documenti allegati. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che le contestazioni del Contribuente riguardavano in realtà la valutazione giuridica e l'interpretazione delle norme, configurando un errore di giudizio e non un errore di fatto. Di conseguenza, la decisione precedente rimane confermata e il Contribuente perde definitivamente la causa.

Una lavoratrice ha proposto ricorso chiedendo la revocazione per errore di fatto di una precedente ordinanza della Corte di Cassazione. La donna sosteneva che i giudici avessero commesso una svista materiale non considerando alcuni documenti decisivi allegati al fascicolo. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'errore idoneo a giustificare la revocazione deve essere una pura svista percettiva e non può riguardare una valutazione giuridica o l'interpretazione di atti processuali. Nel caso specifico, la decisione precedente si basava sulla genericità del ricorso della lavoratrice, configurando una precisa scelta di diritto e non un errore materiale. Di conseguenza, la lavoratrice è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Una lavoratrice ha chiesto la stabilizzazione del rapporto di lavoro presso un'azienda sanitaria, invocando una delibera regionale. Dopo il rigetto nei primi gradi e in Cassazione, la lavoratrice ha proposto un ricorso per revocazione. Ha sostenuto che la Cassazione avesse commesso un errore revocatorio citando una delibera inesistente del 2006 anziché quella corretta del 2007. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che la citazione errata costituisce un mero errore materiale. La vera causa del rigetto precedente era il difetto di autosufficienza del ricorso, non avendo la lavoratrice trascritto i passaggi chiave del documento. L'errore sulla valutazione di autosufficienza è un errore di giudizio e non un errore di fatto, escludendo così la revocazione.

Un dipendente pubblico, vincitore di una selezione interna come collaboratore amministrativo legale, ha contestato il presunto demansionamento per non aver ricevuto l'incarico di rappresentanza in giudizio. Dopo il rigetto della sua domanda nei precedenti gradi e in Cassazione, il lavoratore ha proposto ricorso per revocazione per errore di fatto. Egli sosteneva che la Suprema Corte avesse erroneamente ritenuto generico il suo precedente ricorso, non accorgendosi che i dati sui magistrati erano desumibili dai documenti allegati. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che la valutazione sulla specificità del ricorso costituisce un giudizio di diritto e non un errore di fatto revocatorio. Di conseguenza, il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al raddoppio del contributo unificato.

Un dipendente pubblico riceve due licenziamenti successivi per assenze ingiustificate. Il primo provvedimento viene dichiarato illegittimo, ma il secondo resta valido perché non impugnato correttamente. Il lavoratore richiede la reintegrazione nel posto di lavoro, ma i giudici la negano poiché il secondo recesso ha comunque interrotto il rapporto. Il lavoratore propone ricorso per revocazione in Cassazione, lamentando errori di fatto. La Suprema Corte dichiara il ricorso inammissibile: le contestazioni sollevate riguardano l'interpretazione di norme giuridiche e non meri errori materiali. Di conseguenza, il lavoratore perde definitivamente la causa e viene condannato al pagamento delle spese processuali.

L'Università ha proposto ricorso per revocazione contro la decisione che dichiarava inammissibile il suo precedente ricorso. La Cassazione aveva rilevato il difetto di rappresentanza dei difensori privati dell'ente, poiché non era stata prodotta in giudizio la delibera autorizzativa necessaria per derogare al patrocinio obbligatorio dell'Avvocatura dello Stato. L'Università ha cercato di rimediare depositando solo in sede di revocazione una delibera del 2010, sostenendo che vi fosse un errore di fatto da parte dei giudici. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso, confermando che la mancata produzione tempestiva dei documenti che legittimano il patrocinio autorizzato determina la nullità insanabile della procura speciale in sede di legittimità. L'Università perde la causa e deve pagare le spese.

Il Dirigente impugna la revoca della sua nomina a direttore sanitario da parte dell'Azienda Sanitaria. Dopo il rigetto nei precedenti gradi di giudizio per nullità della nomina, il lavoratore propone ricorso per Cassazione. A seguito del rigetto, presenta domanda di revocazione per errore di fatto, sostenendo che i giudici abbiano ignorato documenti decisivi. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso. La Corte chiarisce che la revocazione per errore di fatto richiede un errore puramente percettivo su un fatto non contestato e su atti interni al giudizio di legittimità. Nel caso di specie, si trattava invece di una contestazione sull'interpretazione di prove documentali di merito, configurando un errore di valutazione giuridica e non un errore revocatorio. Il ricorrente viene condannato al pagamento delle spese processuali.

Un dipendente pubblico, trasferito tramite mobilità volontaria con contratto part-time, ha chiesto la conversione del rapporto a tempo pieno. Dopo il rigetto nei gradi di merito e in Cassazione, il lavoratore ha proposto ricorso per revocazione, lamentando un presunto errore di fatto commesso dai giudici di legittimità nella lettura dei documenti e dei motivi di ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile la domanda. I giudici hanno chiarito che l'errore revocatorio consiste esclusivamente in una svista materiale o in una falsa percezione visiva di un fatto incontestabile. Al contrario, l'interpretazione degli atti processuali e la valutazione delle prove costituiscono attività di giudizio. Di conseguenza, l'eventuale errore di valutazione non può essere corretto con la revocazione, ma rappresenta un errore di giudizio non sindacabile in questa sede. Il lavoratore perde il ricorso ed è condannato al pagamento del doppio contributo unificato.

Un lavoratore ha impugnato con ricorso per revocazione della sentenza la decisione della Cassazione che aveva confermato la legittimità del suo licenziamento per mancato superamento della prova. Il lavoratore sosteneva che un'altra sentenza, passata in giudicato e riguardante i suoi colleghi, avesse accertato un trasferimento d'azienda, estendendo i suoi effetti anche a lui. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che la revocazione della sentenza di Cassazione per contrasto con un precedente giudicato (art. 395 n. 5 c.p.c.) non è ammessa dalla legge. Di conseguenza, il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento del doppio del contributo unificato.

Un dirigente si dimette per giusta causa da una società poi fallita. Un precedente accordo sindacale stabiliva che, in caso di dimissioni, le indennità di preavviso e supplementare andassero calcolate sulla retribuzione originaria di 260.000 euro e non su quella ridotta di 150.000 euro. Il Tribunale Fallimentare calcola le indennità sulla cifra ridotta, ignorando la clausola. Il lavoratore propone revocazione per errore di fatto revocatorio, ma il Tribunale la dichiara inammissibile ritenendo la questione controversa. La Cassazione accoglie il ricorso del lavoratore: se il giudice ignora un fatto chiaro e non contestato, si tratta di una svista percettiva e non di una valutazione giuridica. La causa viene rinviata per un nuovo esame.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del Lavoratore contro il rigetto della revocazione della sentenza che confermava il suo licenziamento per giusta causa. Il Lavoratore era stato licenziato dall'Azienda per aver indotto un terzo a mentire e per aver installato antenne difformi dal progetto. Il Lavoratore ha impugnato la decisione oltre il termine di sessanta giorni dalla comunicazione via PEC della sentenza di appello. La Suprema Corte ha chiarito che il rito speciale (Rito Fornero) attrae anche il giudizio di revocazione, rendendo tardivo il ricorso notificato oltre la scadenza calcolata dalla comunicazione di cancelleria. Il Lavoratore perde definitivamente la causa e viene condannato al pagamento delle spese e a sanzioni per lite temeraria.

Un dirigente bancario, licenziato per gravi irregolarità nella concessione di crediti e rimborsi indebiti, ha proposto ricorso per revocazione per errore di fatto contro la decisione della Cassazione che confermava il suo licenziamento. Il lavoratore sosteneva che i giudici avessero ignorato una precedente archiviazione disciplinare. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'errore revocatorio non può riguardare l'interpretazione o la valutazione dei fatti già discussi in causa. Inoltre, il ricorso mancava dei requisiti formali essenziali, limitandosi a rinviare agli atti precedenti. Per aver abusato dello strumento giudiziario con un ricorso palesemente infondato, il dirigente è stato condannato anche per responsabilità aggravata al pagamento di una sanzione pecuniaria di tremila euro, oltre alle spese di giudizio.

Il Cittadino ha impugnato la sentenza del Tribunale che lo aveva condannato a pagare le spese di un giudizio previdenziale contro l'Ente Previdenziale. Il Tribunale aveva ritenuto assente la dichiarazione per l'esenzione dalle spese, mentre il Cittadino sosteneva di averla regolarmente depositata. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici di legittimità hanno chiarito che la svista del giudice di merito, il quale non si accorge della presenza di un documento decisivo agli atti, costituisce un errore revocatorio. Questo tipo di vizio non può essere denunciato con ricorso per Cassazione per violazione di legge, ma deve essere fatto valere proponendo una domanda di revocazione davanti allo stesso Tribunale che ha emesso la sentenza impugnata.

Il Lavoratore ha chiesto la ricostruzione della carriera e le differenze retributive. La Corte d'Appello ha detratto le somme relative agli anni di blocco stipendiale. Il Lavoratore ha proposto ricorso per revocazione, sostenendo che il giudice fosse caduto in un errore di percezione poiché i conteggi presentati escludevano già quel periodo. La Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che non si configura un errore di fatto revocatorio se la questione ha costituito un punto controverso tra le parti. Poiché l'Ente Pubblico aveva contestato i calcoli in appello, la decisione del giudice ha natura valutativa e non di mera svista. Il Lavoratore perde la causa e deve pagare le spese.

Alcuni dirigenti pubblici hanno proposto un ricorso per revocazione contro una precedente sentenza della Cassazione. I lavoratori lamentavano un presunto errore di percezione dei giudici in merito al loro interesse ad agire per ottenere adeguamenti retributivi. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che l'errore revocatorio deve essere una svista puramente materiale e visiva, non una valutazione logico-giuridica o l'interpretazione di atti processuali. Poiché la decisione precedente si basava su una corretta interpretazione dei fatti e su molteplici ragioni autonome non adeguatamente contestate, non sussistono i presupposti per la revocazione. I ricorrenti sono stati condannati al pagamento delle spese di giudizio.

Gli eredi di un professionista hanno impugnato il pignoramento avviato dall'Agente della Riscossione per contributi previdenziali non versati alla Cassa di previdenza. La Corte d'Appello ha rigettato l'opposizione. Gli eredi si sono rivolti alla Cassazione lamentando la mancata produzione delle ricevute di notifica e l'errata interpretazione dei motivi di ricorso. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso. Ha chiarito che l'errore sulla percezione dei documenti costituisce errore revocatorio e non vizio di omesso esame. Inoltre, ha stabilito che la mancata trascrizione degli atti precedenti viola il principio di autosufficienza, impedendo ai giudici di verificare la fondatezza delle censure senza cercare autonomamente nei fascicoli.

Un lavoratore ha chiesto la revocazione per errore di fatto di una precedente ordinanza della Cassazione che aveva respinto la sua richiesta di ottenere il TFR dal Fondo di garanzia dell'INPS. Il lavoratore sosteneva che i giudici avessero sbagliato a calcolare la scadenza dei termini per fare causa, considerando la data di spedizione della domanda anziché quella di ricezione da parte dell'ente previdenziale. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'errore di fatto idoneo alla revocazione consiste solo in una svista materiale su un fatto non discusso in causa. Nel caso specifico, invece, la scelta della data iniziale per il calcolo della decadenza derivava da una valutazione giuridica e interpretativa delle norme, che non può essere contestata con questo strumento straordinario. Di conseguenza, il lavoratore ha perso la causa.