Art. 395 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Un Ente Previdenziale aveva avviato un ricorso in Cassazione contro una sentenza d'appello che gli era sfavorevole per motivi procedurali. Tuttavia, mentre il giudizio in Cassazione era pendente, lo stesso Ente è riuscito a far 'revocare' (cioè annullare) la sentenza d'appello direttamente dalla corte che l'aveva emessa. A quel punto, il ricorso in Cassazione è diventato inutile. La Suprema Corte, prendendo atto che l'Ente non aveva più alcun vantaggio nel proseguire, ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza d'interesse, chiudendo definitivamente la questione senza entrare nel merito.

Una Cittadina richiede l'ammissione a lavori di pubblica utilità e il relativo sostegno economico. Il Comune dispone la revoca del sussidio accusandola di aver presentato false dichiarazioni sul reddito familiare. La Corte di Cassazione, in un primo momento, dà ragione all'Ente Pubblico basandosi sull'esistenza di queste presunte falsità. La Cittadina impugna la decisione dimostrando che un tribunale penale l'aveva già assolta in via definitiva dall'accusa di truffa e falso. La Cassazione riconosce il proprio errore materiale, definito errore percettivo, in quanto non aveva considerato la sentenza penale definitiva di assoluzione. Di conseguenza, la Corte annulla la propria precedente ordinanza e rinvia la causa alla Corte d'Appello. La Cittadina vince il ricorso e i giudici dovranno ora decidere nuovamente il caso tenendo conto della sua totale innocenza penale.

Un dipendente è stato destituito per aver timbrato il badge aziendale e aver successivamente svolto attività personali durante l'orario di lavoro. La condotta fraudolenta è stata accertata tramite un'agenzia investigativa incaricata dall'azienda. Dopo la conferma del licenziamento per giusta causa in appello, il lavoratore ha impugnato la decisione in Cassazione chiedendone la revocazione per presunti errori di fatto. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso. I giudici hanno chiarito che l'errore revocatorio deve consistere in una svista materiale evidente e non in una diversa valutazione delle prove. Inoltre, l'utilizzo di investigatori privati è pienamente legittimo quando vi è il sospetto di condotte illecite, come l'allontanamento dal posto di lavoro dopo la timbratura, idonee a configurare il reato di truffa aggravata.

La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità del ricorso per revocazione proposto da un lavoratore contro la sentenza che convalidava il suo licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il lavoratore sosteneva che la decisione contrastasse con un precedente giudicato. Tuttavia, la Suprema Corte ha chiarito che la revocazione non è ammessa se il giudice della sentenza impugnata ha già esaminato e respinto l'eccezione di contrasto tra giudicati, valutando i fatti come differenti.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna degli eredi di un datore di lavoro al pagamento di differenze retributive in favore di una collaboratrice domestica. Il punto centrale della controversia riguardava il valore probatorio delle buste paga prodotte in giudizio. Mentre alcune riportavano la dicitura 'per quietanza', altre erano firmate solo 'per ricevuta' o risultavano prive di firma. La Corte d'Appello aveva stabilito che la firma 'per ricevuta' attesta esclusivamente la consegna del prospetto paga e non l'effettivo versamento del denaro. Gli eredi hanno impugnato la decisione sostenendo un errore nella lettura dei documenti, ma la Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. La Suprema Corte ha chiarito che contestazioni sulla percezione materiale dei fatti devono essere sollevate tramite revocazione e non in sede di legittimità, confermando così il diritto della lavoratrice a percepire le somme spettanti.

Una società di gestione del servizio idrico ha proposto ricorso per revocazione contro una precedente ordinanza della Cassazione. La società lamentava un errore di fatto riguardante la data di trasferimento di un dipendente e la valutazione del suo rifiuto all'assunzione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. La decisione ribadisce che la revocazione non può essere utilizzata per contestare l'interpretazione giuridica o la valutazione dei fatti già operata dai giudici. Nel settore idrico, il passaggio del personale avviene automaticamente per legge, rendendo irrilevante il consenso del lavoratore o precedenti offerte contrattuali.

Un lavoratore ha proposto istanza di revocazione contro un'ordinanza della Corte di Cassazione, lamentando che i giudici non avessero rilevato la tardività del ricorso originario presentato dall'ente previdenziale. Secondo il ricorrente, tale svista costituiva un errore di fatto decisivo. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, stabilendo che il mancato rilievo di una scadenza processuale non integra l'errore di fatto richiesto per la revocazione, ma rappresenta semmai un'omessa valutazione giuridica o un vizio motivazionale, non correggibile attraverso questo rimedio straordinario.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di alcuni datori di lavoro che chiedevano la revocazione di una sentenza di condanna al pagamento di retribuzioni arretrate. I ricorrenti sostenevano di aver scoperto nuovi documenti comprovanti l'aliunde perceptum della lavoratrice licenziata. Tuttavia, la Corte ha stabilito che la mancata produzione di tali prove nel giudizio originario era imputabile a negligenza dei datori e non a causa di forza maggiore. Inoltre, i documenti rinvenuti non sono stati considerati decisivi poiché fornivano solo elementi indiziari senza provare l'esatto ammontare dei guadagni percepiti.

Un lavoratore ha proposto ricorso per revocazione contro una precedente ordinanza della Cassazione che aveva confermato la natura di tirocinio del suo rapporto lavorativo. Il ricorrente lamentava un errore di fatto riguardante la durata massima del percorso formativo post-laurea. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che la revocazione richiede una svista materiale e non può essere utilizzata per contestare la valutazione giuridica operata dai giudici.

La Corte di Cassazione ha respinto un ricorso per revocazione presentato da una lavoratrice contro una precedente sentenza di legittimità. La ricorrente sosteneva che la Corte avesse commesso un errore di fatto nella ricostruzione del rapporto di lavoro e della posizione contributiva. I giudici hanno stabilito che le doglianze non riguardavano un errore percettivo decisivo, ma una critica alla valutazione delle prove, configurando un errore di giudizio non sindacabile tramite revocazione.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile un ricorso per revocazione proposto da una lavoratrice contro una precedente sentenza di legittimità. La ricorrente lamentava un'errata percezione dei fatti processuali riguardanti la regolarizzazione della propria posizione contributiva. La Suprema Corte ha stabilito che la revocazione richiede un errore di fatto decisivo ed essenziale, non configurabile quando la censura riguarda in realtà la valutazione delle prove o errori di giudizio. Poiché i motivi addotti non integravano un errore percettivo oggettivo ma contestavano l'interpretazione del materiale istruttorio, il ricorso è stato rigettato con condanna alle spese.

Una società di servizi postali ha proposto ricorso per revocazione contro una sentenza della Cassazione che aveva dichiarato illegittima la proroga di un contratto a termine. La società lamentava un errore percettivo del giudice, sostenendo che il contratto fosse legittimamente acausale. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, precisando che non vi è stato alcun errore di fatto, ma una corretta valutazione giuridica. La decisione impugnata aveva infatti ravvisato una frode alla legge, poiché la proroga era stata utilizzata per eludere le norme sulla temporaneità del lavoro, nonostante la formale assenza di causale.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un lavoratore che chiedeva la revocazione sentenza licenziamento. Il ricorrente invocava il dolo della controparte e un errore di fatto, ma la Corte ha confermato l'inammissibilità per mancata indicazione della data di scoperta del dolo e per la non decisività dell'errore lamentato ai fini della decisione finale.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la revocazione sentenza inappellabile è un rimedio esperibile contro le decisioni che definiscono i giudizi di opposizione in materia previdenziale. Nel caso di specie, un istituto previdenziale aveva contestato una sentenza che riconosceva erroneamente un'indennità mai richiesta. La Suprema Corte ha chiarito che, trattandosi di sentenze pronunciate in unico grado, esse rientrano pienamente nell'alveo dell'art. 395 c.p.c.

La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile un ricorso per revocazione per errore di fatto presentato da un privato cittadino contro un'amministrazione pubblica. Il ricorrente sosteneva che i giudici avessero erroneamente percepito la mancata lettura di un dispositivo in udienza. La Corte ha stabilito che, trattandosi di un fatto controverso e oggetto di valutazione logica, non si configura l'errore revocatorio previsto dalla legge, bensì un eventuale errore di giudizio non impugnabile con questo strumento.

Un dirigente pubblico ha impugnato una decisione della Suprema Corte tramite il rimedio della revocazione ordinanza Cassazione, lamentando un presunto errore di percezione dei fatti riguardo alla propria esclusione da incarichi dirigenziali. La Corte ha rigettato il ricorso chiarendo che la revocazione non può essere utilizzata per contestare valutazioni giuridiche o fatti che sono stati oggetto di dibattito tra le parti, ma solo per errori materiali macroscopici.

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una lavoratrice a cui era stata negata l'esenzione spese legali nonostante il basso reddito. La Corte d'Appello aveva considerato nulla la dichiarazione perché firmata solo dal legale nell'atto principale, ignorando l'allegato sottoscritto personalmente dalla parte. La Suprema Corte ha ribadito che non servono schemi rigidi per l'autocertificazione del reddito e che gli allegati vanno sempre valutati.

In un giudizio riguardante l'inserimento nelle graduatorie scolastiche, la Suprema Corte aveva erroneamente dichiarato tardivo un controricorso, negando alla parte vittoriosa la rifusione delle spese legali. La parte interessata ha agito dimostrando l'esistenza di un errore di fatto revocatorio. La Corte ha accolto l'impugnazione, constatando che il calcolo dei termini era stato falsato da una svista percettiva sul calendario, procedendo quindi alla liquidazione delle spese in favore della ricorrente.

Una dirigente licenziata chiede la revocazione di una sentenza della Cassazione, lamentando un errore di fatto. Sostiene che i giudici non abbiano percepito la sua impossibilità di modificare i sistemi aziendali e la tempestività della conoscenza dei fatti da parte dell'azienda. La Corte dichiara il ricorso inammissibile, spiegando che l'errore di fatto revocatorio è una svista percettiva, non un errore di valutazione. Non può essere utilizzato per ottenere un riesame del merito della causa.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la revocazione di una sentenza basata su nuovi documenti è inammissibile se tali documenti sono stati formati dopo la decisione stessa. Nel caso di specie, un consorzio aveva ottenuto la revocazione di una condanna al risarcimento danni usando estratti contributivi INPS creati post-sentenza. La Cassazione ha annullato tale decisione, ribadendo che per una valida revocazione sentenza, il documento deve essere materialmente preesistente al provvedimento impugnato, essendo irrilevante che i fatti attestati siano anteriori.