Art. 1218 Codice Civile

La Corte di Cassazione conferma la condanna di un'azienda per la mancata manutenzione dei DPI (tute ad alta visibilità) dei propri dipendenti. I lavoratori avevano ottenuto un risarcimento pari a un'ora di straordinario per ogni settimana lavorata. L'azienda ha tentato un ultimo appello, ma la Corte lo ha dichiarato inammissibile perché presentato in ritardo. La decisione a favore dei lavoratori diventa così definitiva, stabilendo un principio importante su Manutenzione DPI e risarcimento. L'azienda, oltre al risarcimento, deve pagare tutte le spese legali.

Un operaio tecnico ha citato in giudizio la sua azienda per non aver mai provveduto alla pulizia e manutenzione dei suoi Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). La Corte di Cassazione ha confermato la condanna dell'azienda al risarcimento del danno, stabilendo un principio fondamentale: l'obbligo lavaggio DPI spetta sempre al datore di lavoro. Secondo i giudici, questo dovere rientra nelle misure di sicurezza previste dalla legge per tutelare la salute del lavoratore. Anche se il danno economico non è facilmente quantificabile, la sua esistenza è certa e può essere liquidato dal giudice in via equitativa. La sentenza chiarisce che spetta all'azienda dimostrare di aver adempiuto a tale obbligo, non al lavoratore provare il contrario.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto al risarcimento danni per ritardata assunzione a favore di un candidato idoneo in un concorso pubblico. A seguito della rinuncia di alcuni vincitori, l'Amministrazione aveva ritardato l'assunzione del candidato successivo in graduatoria, sostenendo di avere discrezionalità sui tempi. I giudici hanno stabilito che, in base a norme speciali, l'ente aveva l'obbligo di coprire immediatamente tutti i posti. Il ritardo ha quindi configurato un inadempimento contrattuale. Il risarcimento è stato quantificato nelle retribuzioni perse dal momento in cui l'assunzione sarebbe dovuta avvenire. L'Ente Pubblico ha perso la causa e ha dovuto risarcire il lavoratore.

La Corte d'Appello ha esaminato un caso di inadempimento in un contratto fiduciario. Nonostante la fiduciaria avesse omesso di informare il cliente di uno switch di titoli non autorizzato, la domanda di risarcimento è stata respinta. La decisione si basa sulla mancanza di prova del danno patrimoniale effettivo al momento dell'operazione, rendendo inapplicabile la valutazione equitativa.

Un imprenditore si opponeva al pagamento di una fornitura di carburante, sostenendo di non poter adempiere a causa di un sequestro preventivo che aveva bloccato la sua azienda e i suoi conti. Egli invocava l'impossibilità sopravvenuta della prestazione. La Corte di Cassazione ha respinto la sua difesa, stabilendo un principio fondamentale: il sequestro dei beni non giustifica automaticamente il mancato pagamento di un debito in denaro. Il debitore deve dimostrare che l'impedimento non è in alcun modo a lui imputabile e che non esistono altre vie per reperire la somma dovuta. La semplice difficoltà economica, anche se grave e causata da un provvedimento giudiziario, non estingue l'obbligazione. L'imprenditore è stato quindi condannato a pagare.

La Corte di Cassazione ha stabilito che gli obblighi informativi dell'intermediario finanziario sussistono anche verso un cliente con elevata propensione al rischio. Un investitore aveva acquistato obbligazioni rischiose, perdendo il capitale. La banca si era difesa sostenendo che il cliente fosse esperto e consapevole. La Cassazione ha ribaltato la decisione precedente, affermando che l'esperienza del cliente non esonera la banca dal fornire informazioni specifiche e dettagliate sui rischi del prodotto, inclusi i dati contenuti in documenti come l'offering circular. La semplice propensione al rischio non implica un'accettazione 'al buio' dell'investimento. La banca è quindi responsabile per la mancata informazione, e il caso è stato rinviato per un nuovo giudizio.

Un'azienda ha ottenuto la dichiarazione di nullità di due contratti swap stipulati con una Banca. Tuttavia, la Corte d'Appello le ha negato la restituzione delle somme pagate, sostenendo che mancasse la prova dei versamenti. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione, stabilendo un principio fondamentale: la dichiarazione di nullità rende automaticamente ingiustificati i pagamenti effettuati. La conseguente restituzione per nullità contrattuale è un effetto diretto e il giudice non può ignorare le prove, come la perizia tecnica (CTU) che in questo caso aveva quantificato con precisione le somme da rimborsare. La causa è stata rinviata per una nuova valutazione.

Una società debitrice stipula un accordo per saldare un debito consegnando cinque assegni. L'accordo prevede la risoluzione automatica in caso di mancato pagamento. La società paga i primi quattro, ma poi chiude il conto corrente, rendendo l'ultimo assegno inesigibile. La Cassazione ha stabilito che l'accordo si è risolto correttamente. Il motivo centrale è la nullità dell'assegno privo di data, che non costituisce un valido strumento di pagamento. Di conseguenza, la mancata presentazione all'incasso da parte del creditore non è una colpa e non viola il principio di buona fede. Il debito originario torna quindi ad essere esigibile.

Un consorzio di trasporti cita in giudizio un'azienda committente per non aver rispettato l'obbligo contrattuale di commissionare un numero minimo di viaggi giornalieri. L'azienda si difende sostenendo che una clausola specifica del contratto qualificava il calo di produzione e vendite come causa di forza maggiore. La Corte di Cassazione ha confermato che l'inadempimento contrattuale per forza maggiore era giustificato. Poiché l'azienda ha provato il calo delle vendite e il contratto lo prevedeva come esimente, la sua responsabilità per il mancato rispetto del numero minimo di trasporti è stata esclusa. La Corte ha quindi respinto la richiesta di risarcimento danni del consorzio su questo punto.

Due risparmiatori hanno acquistato obbligazioni argentine tramite la loro Banca, subendo una perdita a causa del default. La Cassazione ha confermato la responsabilità della Banca per non aver fornito adeguate informazioni sui rischi. Tuttavia, ha accolto il ricorso della Banca su un punto cruciale: il calcolo del risarcimento. I giudici hanno stabilito che dall'importo dovuto ai clienti deve essere detratto quanto da loro già incassato aderendo a un'offerta pubblica di scambio. Viene così applicato il principio della 'compensatio lucri cum damno', che impedisce al danneggiato di ottenere un arricchimento ingiustificato. La causa torna quindi alla Corte d'Appello per ricalcolare il danno effettivo.

Una società immobiliare ha contestato l'indennità di esproprio offerta da un Comune per un terreno destinato alla costruzione di una strada. La società riteneva il terreno edificabile e chiedeva un indennizzo più alto. La Corte di Cassazione ha stabilito che la destinazione a viabilità principale, prevista dal piano regolatore generale per l'interesse di tutta la collettività, costituisce un **vincolo conformativo**. Questo tipo di vincolo definisce la natura non edificabile del suolo. Di conseguenza, l'indennità deve essere calcolata sul più basso valore agricolo. La Corte ha dato ragione al Comune, confermando che il **vincolo conformativo** incide direttamente sulla stima del bene espropriato.

Un'azienda cita in giudizio la sua compagnia telefonica per gravi disservizi durati circa un anno. Sebbene il tribunale riconosca l'inadempimento della compagnia, la richiesta di risarcimento dell'azienda viene drasticamente ridotta in appello e il successivo ricorso in Cassazione dichiarato inammissibile. La Corte Suprema ha stabilito che una corretta prova del danno da disservizio telefonico è fondamentale. Non basta dimostrare la colpa della compagnia; è necessario fornire prove concrete e specifiche, come i bilanci aziendali, per quantificare il lucro cessante (mancato guadagno). In assenza di tale prova rigorosa, il risarcimento riconosciuto può essere minimo, nonostante la gravità del disservizio subito.

La Cassazione ha affermato il diritto all'assunzione del vincitore di concorso pubblico anche se l'ente adduce una successiva mancanza di fondi. Una volta approvata la graduatoria, l'Amministrazione ha l'obbligo di assumere e non può aggiungere condizioni non previste nel bando originale. L'inerzia dell'ente nel reperire i fondi viola il principio di buona fede. Tuttavia, la Corte ha specificato che dal risarcimento del danno per la mancata assunzione deve essere detratto quanto eventualmente percepito dal lavoratore con un altro impiego nello stesso periodo (cosiddetto 'aliunde perceptum'). La sentenza è stata quindi cassata con rinvio per ricalcolare il danno.

Una committente fa causa all'impresa e al direttore dei lavori per una ristrutturazione con gravi vizi strutturali che la rendono pericolosa. I tribunali le danno ragione, risolvono il contratto e condannano in solido impresa e professionista al risarcimento. La Cassazione conferma la decisione, stabilendo un chiaro principio sulla responsabilità direttore lavori: la sua vigilanza, anche se periodica, deve essere efficace. L'appello del direttore viene respinto per un vizio di forma, rendendo la condanna definitiva. La committente vince e ottiene il risarcimento per i danni subiti.

La Corte d'Appello ha deciso un caso di responsabilità vettoriale trasporto riguardante lo smarrimento di colli durante un trasporto combinato. Attraverso una confessione stragiudiziale del vettore, è stato provato che il danno è avvenuto nella tratta terrestre. Tale condotta, qualificata come temeraria per i tempi di percorrenza ingiustificati, ha comportato il superamento dei limiti risarcitori della Convenzione di Montreal, condannando il vettore al risarcimento integrale.

Un istituto di credito ha licenziato un dipendente per aver ottenuto risultati drasticamente inferiori rispetto ai colleghi con mansioni simili. La Corte di Cassazione ha confermato la validità del licenziamento per scarso rendimento. I giudici hanno stabilito che il recesso è legittimo quando l'azienda non si limita a contestare il mancato raggiungimento degli obiettivi, ma prova una notevole sproporzione nei risultati e, soprattutto, che questa deriva da un comportamento negligente del lavoratore. In questo caso, il dipendente non è riuscito a dimostrare che la sua bassa performance fosse dovuta a cause oggettive. La sentenza ha quindi dato ragione alla Banca.

Una condomina paga le spese condominiali a una persona che l'assemblea aveva nominato nuovo amministratore. Il Condominio, però, le chiede di pagare di nuovo, sostenendo che la nomina non fosse valida. La Corte di Cassazione conferma la decisione del giudice di merito, il quale aveva dato ragione alla condomina. Viene applicato il principio del **pagamento al creditore apparente**: poiché la condomina ha pagato in buona fede a chi appariva legittimato a ricevere la somma sulla base di una delibera assembleare, il suo debito si considera estinto. Il pagamento è quindi valido e la condomina non deve versare la quota una seconda volta. Il Condominio dovrà eventualmente rivalersi su chi ha incassato la somma indebitamente.

Un'impresa edile viene condannata al pagamento di una penale per il ritardo nella rimozione di materiali da un cantiere. I committenti, ritenendo la cifra sproporzionata, avevano chiesto una riduzione della penale. La Corte d'Appello, però, ignora la loro richiesta. La Corte di Cassazione interviene e stabilisce un principio fondamentale: il giudice ha l'obbligo di esaminare e decidere sulla domanda di riduzione penale eccessiva, se la parte interessata fornisce gli elementi per valutarla. Ignorare la richiesta costituisce un errore. La sentenza è stata quindi annullata e il caso rinviato a un nuovo giudice per una corretta valutazione.

Un'azienda cliente cita in giudizio la sua fornitrice per il malfunzionamento di alcuni distributori automatici, chiedendo la risoluzione del contratto e il risarcimento. Il tribunale nega la risoluzione ma concede un risarcimento parziale. L'azienda cliente, però, non appella la decisione sulla risoluzione. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il suo ricorso finale, stabilendo che la mancata impugnazione ha creato un 'giudicato interno'. Questo principio ha reso definitiva e non più discutibile la decisione sulla mancata risoluzione del contratto, sancendo la sconfitta definitiva dell'azienda cliente su quel punto cruciale.

Una lavoratrice si dimette basandosi su un estratto contributivo errato fornito dall'Ente Previdenziale, rimanendo senza stipendio né pensione. Chiede quindi il risarcimento del danno. La Corte di Cassazione ha dichiarato il suo ricorso inammissibile, non entrando nel merito della questione. La decisione si fonda su un errore procedurale: la lavoratrice, nel suo appello, aveva contestato solo una delle due motivazioni autonome usate dal giudice precedente per respingere la sua richiesta. La motivazione non contestata è diventata definitiva, rendendo inutile l'esame del ricorso. Di conseguenza, la potenziale responsabilità dell'Ente Previdenziale non è stata accertata.