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Art. 117 Costituzione

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1894 provvedimenti

Trasferimento d’azienda o vendita di beni? La Cassazione decide
Un dipendente di una compagnia aerea in amministrazione straordinaria ha richiesto il riconoscimento del diritto al passaggio automatico del proprio rapporto di lavoro alla nuova società acquirente. Il lavoratore ha invocato la disciplina del trasferimento d'azienda ex art. 2112 c.c. e della direttiva europea 2001/23/CE. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando le decisioni dei gradi precedenti. I giudici hanno stabilito che l'operazione tra le due compagnie si è configurata come una semplice vendita di beni e non come un trasferimento d'azienda. È stata infatti accertata la mancanza di continuità economica e di autonomia funzionale dei beni ceduti, inseriti in un progetto industriale del tutto nuovo e ridotto. Di conseguenza, non opera la tutela del mantenimento del posto di lavoro per i dipendenti della società originaria.
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Trasferimento del personale ATA: stipendio salvo ma nessun aumento
Alcuni dipendenti pubblici hanno fatto causa al Ministero dell'Istruzione chiedendo il riconoscimento integrale dell'anzianità di servizio maturata presso l'ente locale di provenienza, a seguito del loro trasferimento nei ruoli dello Stato. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dei lavoratori. I giudici hanno chiarito che il trasferimento del personale ATA dagli enti locali allo Stato garantisce solo la conservazione dello stesso stipendio precedentemente percepito, per evitare un peggioramento economico. Non è invece possibile pretendere un aumento della retribuzione applicando la vecchia anzianità alle regole del nuovo contratto collettivo statale. Poiché i lavoratori non hanno subito alcuna perdita economica al momento del passaggio, la loro richiesta di ricalcolo è stata rigettata.
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Rimborso medici specializzandi: lo Stato perde in Cassazione
Alcuni medici specialisti hanno citato in giudizio lo Stato per ottenere il rimborso medici specializzandi relativo agli anni di formazione tra il 1981 e il 1985, lamentando il mancato recepimento delle direttive europee sulla giusta retribuzione. La Corte d'Appello ha condannato la Presidenza del Consiglio dei Ministri a pagare le somme dovute. Lo Stato ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che i medici iscritti prima del 1982 non avessero diritto ad alcun indennizzo. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che anche chi ha iniziato la specializzazione prima del 1982 ha diritto alla remunerazione, ma limitatamente al periodo successivo al 1° gennaio 1983 (data di scadenza per l'attuazione della direttiva) e fino al termine degli studi.
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Risarcimento medici specializzandi: sì all’indennizzo pre-1982
Un medico, iscrittosi alla scuola di specializzazione nel 1981, ha richiesto il risarcimento medici specializzandi per la mancata remunerazione durante il corso, a causa del tardivo recepimento delle direttive europee da parte dello Stato italiano. La Corte d'Appello ha accolto la domanda, limitando l'indennizzo agli anni successivi al 1983. La Presidenza del Consiglio ha proposto ricorso, sostenendo che chi si fosse iscritto prima del 1982 non avesse diritto ad alcun compenso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il diritto al risarcimento spetta anche a chi ha iniziato la scuola prima del 1982, ma limitatamente al periodo successivo al 1° gennaio 1983, data di scadenza per l'attuazione della direttiva europea. Vince il medico, che ottiene il risarcimento per gli anni di specializzazione frequentati a partire dal 1983.
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Somministrazione irregolare: risarcimento sì, posto fisso no
I Lavoratori, assunti tramite somministrazione irregolare da un'Azienda di Trasporti pubblica, hanno chiesto la conversione del rapporto a tempo indeterminato e il risarcimento dei danni. La Corte di Cassazione ha stabilito che la conversione è vietata per le società pubbliche che richiedono concorsi per le assunzioni. Tuttavia, la Corte ha accolto il ricorso dei lavoratori sul diritto al risarcimento del danno da precarizzazione, quantificabile tra 2,5 e 12 mensilità, rinviando la decisione alla Corte d'Appello per la quantificazione.
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Trasferimento del personale ATA: stipendio salvo ma niente aumenti
Un gruppo di dipendenti della scuola ha chiesto il riconoscimento integrale dell'anzianità di servizio maturata presso l'ente locale prima del loro passaggio allo Stato. La controversia nasce dal trasferimento del personale ATA dagli enti locali al Ministero dell'Istruzione. I lavoratori lamentavano che il mancato computo dell'anzianità pregressa violasse le norme europee. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. I giudici hanno chiarito che le regole sul trasferimento del personale ATA garantiscono solo la conservazione dello stipendio precedentemente goduto, per evitare un peggioramento economico. Poiché una consulenza tecnica ha dimostrato che i dipendenti non hanno subito alcuna riduzione della retribuzione nel passaggio allo Stato, essi non possono pretendere un aumento basato sul ricalcolo dell'anzianità. Di conseguenza, i lavoratori hanno perso la causa e sono stati condannati a pagare le spese di giudizio.
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Sanzioni Consob e principio del favor rei: no alla retroattività
L'Autorità di Vigilanza ha sanzionato un ex Amministratore di una banca per violazioni sulle valutazioni di adeguatezza degli investimenti. L'Amministratore ha impugnato il provvedimento, invocando l'applicazione retroattiva di norme più favorevoli introdotte successivamente. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la sanzione rideterminata dalla Corte d'Appello. I giudici hanno chiarito che in tema di sanzioni Consob e principio del favor rei, la retroattività della legge più favorevole non si applica alle sanzioni amministrative sprovviste di una reale natura punitiva o penale. Inoltre, grava sull'amministratore l'onere di dimostrare l'assenza di colpa a fronte di accertate carenze organizzative dell'istituto di credito.
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Trasferimento del personale ATA: no ad aumenti automatici
Una lavoratrice passata dalla Provincia al Ministero dell'Istruzione ha chiesto la ricostruzione della carriera economica contestando il mancato riconoscimento dell'anzianità di servizio maturata. La dipendente lamentava l'applicazione di un criterio economico sfavorevole. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il trasferimento del personale ATA non deve comportare un peggioramento retributivo sostanziale all'atto del passaggio, ma non attribuisce un diritto a incrementi automatici basati sulla vecchia anzianità se non previsti dal nuovo contratto collettivo. Inoltre, un precedente giudizio si era estinto per mancata riassunzione nei termini. Di conseguenza, la lavoratrice ha perso la causa ed è stata condannata al pagamento delle spese processuali.
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Ordine di demolizione: no al salvataggio facile del Comune
Il Procuratore generale ha impugnato la revoca dell'ordine di demolizione di un immobile abusivo, situato in zona vincolata. Il Comune aveva deliberato di salvare l'edificio per destinarlo a edilizia sociale (housing sociale), basandosi sulla legge regionale campana. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che la delibera comunale per evitare la demolizione non può essere una generica dichiarazione d'intenti. È necessaria un'istruttoria tecnica preventiva e approfondita che attesti la sicurezza statica, sismica e geologica del manufatto, nonché la compatibilità paesaggistica. Di conseguenza, la Suprema Corte ha annullato l'ordinanza di revoca, rinviando il caso alla Corte di appello per un nuovo esame. Vince il Procuratore generale: l'ordine di demolizione non può essere bloccato senza verifiche concrete.
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Trasferimento del personale ATA: anzianità salva ma niente aumenti
Una lavoratrice, passata dall'ente locale allo Stato, chiedeva il riconoscimento integrale dell'anzianità di servizio per ottenere uno stipendio più alto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il trasferimento del personale ATA garantisce solo la conservazione del trattamento economico precedente per evitare perdite, ma non dà diritto a scatti stipendiali superiori se lo stipendio complessivo è rimasto invariato. La lavoratrice ha perso la causa ed è stata condannata a pagare le spese di giudizio.
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Incarico di collaudo: il Comune deve pagare anche senza gara
Due professionisti hanno ricevuto dalla Regione un incarico di collaudo per il recupero di un ex convento. Il Comune ha rifiutato di pagare il compenso, sostenendo che la nomina fosse nulla perché avvenuta senza gara pubblica, in base a una legge regionale ritenuta illegittima. La Corte d'Appello ha dato ragione al Comune, disapplicando la legge regionale. La Cassazione ha invece accolto il ricorso dei professionisti. I giudici ordinari non possono disapplicare una legge regionale per contrasto con le leggi statali, dovendo eventualmente investire la Corte Costituzionale. Inoltre, la nomina è un atto amministrativo: se non viene impugnata tempestivamente davanti al giudice amministrativo, rimane valida e fa sorgere il diritto al compenso per l'attività svolta.
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Imposta regionale sulla benzina: la Cassazione batte il Fisco
Una società ha impugnato un avviso di accertamento relativo all'imposta regionale sulla benzina per autotrazione (IRBA). La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della contribuente, annullando definitivamente l'atto impositivo. I giudici hanno stabilito che l'imposta regionale sulla benzina è incompatibile con il diritto dell'Unione Europea (Direttiva 2008/118/CE) poiché priva di una finalità specifica diversa dal semplice incremento delle entrate di bilancio. Di conseguenza, la Suprema Corte ha disapplicato sia le norme nazionali che quelle regionali che cercavano di fare salvi i debiti d'imposta già sorti per il passato, sancendo la totale illegittimità della pretesa tributaria.
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Riabilitazione dalle misure di prevenzione: stop se si è in cella
Il Cittadino ha richiesto la riabilitazione dalle misure di prevenzione applicate nei suoi confronti per eliminare i divieti commerciali connessi. La Corte d'Appello ha dichiarato inammissibile la domanda poiché il periodo di buona condotta richiesto dalla legge coincideva con un periodo di detenzione in carcere. Il Cittadino ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che il tempo trascorso in carcere dovesse essere conteggiato e sollevando dubbi di legittimità costituzionale per la limitazione alla libertà d'impresa. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo che la riabilitazione dalle misure di prevenzione richiede una prova costante di buona condotta in stato di piena libertà. Il periodo in carcere non rileva, in quanto il regime carcerario limita la libertà personale e non permette di valutare la reale condotta sociale del soggetto.
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Subentro alloggio ERP: convivenza di fatto contro regole formali
La controversia riguarda la richiesta di una cittadina di ottenere il subentro alloggio ERP precedentemente assegnato alla madre. La richiedente sosteneva di aver sempre vissuto nell'immobile, nonostante un temporaneo spostamento di residenza. Tuttavia, il Comune si è opposto evidenziando la mancanza di una formale richiesta di ampliamento del nucleo familiare e della voltura del contratto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che nelle locazioni di edilizia pubblica non esiste un diritto al subentro automatico. L'assegnazione richiede sempre un provvedimento formale scritto della Pubblica Amministrazione e la verifica costante dei requisiti di legge. Di conseguenza, la richiedente perde la causa e non ottiene il diritto di abitare nell'alloggio.
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Indennità premio di fine servizio: no ai doppi pagamenti INPS
Un gruppo di ex dipendenti pubblici e i loro eredi hanno chiesto all'INPS il pagamento delle differenze sull'indennità di anzianità. I lavoratori erano transitati da un ente soppresso alla Regione. La Corte d'Appello ha respinto la domanda: i conteggi dell'intero servizio dimostrano che quanto già percepito supera l'importo spettante come indennità premio di fine servizio. La Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori. La Corte ha confermato che l'anzianità di servizio è unica e non frazionabile. Di conseguenza, le somme già anticipate vanno sottratte dal calcolo finale unitario gestito dall'ente previdenziale. I ricorrenti hanno perso la causa e sono stati condannati al pagamento delle spese processuali.
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Contributo unificato motivi aggiunti: lo Stato perde la causa
Un'impresa ha impugnato un bando di gara davanti al TAR e, successivamente, ha presentato dei motivi aggiunti contro una nota di chiarimenti della Regione. L'Amministrazione dello Stato ha richiesto un ulteriore pagamento della tassa giudiziaria. La Corte di Cassazione ha stabilito che il contributo unificato motivi aggiunti non è dovuto se i nuovi atti non ampliano in modo significativo l'oggetto della causa, ma si limitano a chiarire elementi già esistenti. Di conseguenza, la Cassazione ha respinto il ricorso dello Stato, confermando che l'impresa non deve pagare alcuna tassa aggiuntiva e condannando l'Amministrazione al pagamento delle spese processuali.
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Oneri di mitigazione ambientale: no a tasse, sì a indennizzi
Il Comune, proprietario di una discarica, ha richiesto alla Società di Gestione Rifiuti il pagamento delle somme dovute per gli oneri di mitigazione ambientale relativi al conferimento di rifiuti urbani. La Società si è opposta, sostenendo che tali somme avessero natura tributaria e che mancasse una fonte contrattuale o legislativa retroattiva. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della Società, confermando la giurisdizione del giudice ordinario. La Corte ha chiarito che gli oneri di mitigazione ambientale non sono tributi, bensì indennizzi di natura non contrattuale imposti dalla legge. Questi importi servono a ristorare la comunità locale per l'impatto territoriale della discarica, in applicazione del principio europeo "chi inquina paga". Di conseguenza, la Società è obbligata a pagare quanto richiesto dal Comune.
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Redditi esteri non dichiarati: il divieto di doppia imposizione vince
Una contribuente riceveva dividendi da società tedesche senza indicarli nella dichiarazione dei redditi italiana. L'Agenzia delle Entrate negava il diritto di detrarre le imposte già pagate in Germania, applicando la legge nazionale che subordina tale diritto alla dichiarazione. La Cassazione ha dato ragione alla contribuente, stabilendo che la Convenzione internazionale tra Italia e Germania prevale sulla norma interna. Il principio del divieto di doppia imposizione garantisce il diritto alla detrazione anche in caso di omessa dichiarazione, poiché l'obbligo internazionale dello Stato di evitare la doppia tassazione è incondizionato.
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Dividendi esteri non dichiarati: vince il divieto di doppia imposizione
Una contribuente riceveva dividendi dalla Germania senza indicarli nella dichiarazione dei redditi italiana. L'Agenzia delle Entrate negava il credito per le imposte pagate in Germania, applicando una norma nazionale che lo esclude in caso di omessa dichiarazione. La Corte di Cassazione ha dato ragione alla contribuente. Ha stabilito che la Convenzione internazionale tra Italia e Germania, che sancisce il divieto di doppia imposizione, prevale sulla legge nazionale. Pertanto, il diritto al credito d'imposta spetta anche se i redditi esteri non sono stati dichiarati, per evitare che lo stesso reddito venga tassato due volte.
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Irrisorietà della pretesa: Azienda milionaria vince contro Stato
Due società molto facoltose chiedono un risarcimento allo Stato per l'eccessiva durata di una procedura fallimentare. La loro richiesta viene respinta perché il credito vantato, di poche migliaia di euro, è giudicato insignificante rispetto al loro enorme patrimonio. La Corte di Cassazione ribalta la decisione, stabilendo un principio fondamentale: l'irrisorietà della pretesa non può essere decisa solo confrontando il valore della causa con la ricchezza di chi agisce in giudizio. La solidità economica di un'azienda non cancella automaticamente il suo diritto a un risarcimento per la lentezza della giustizia. La valutazione deve essere oggettiva e non può penalizzare i soggetti 'capitalizzati'. Le aziende, quindi, vincono il ricorso.
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