L'Ispettorato del Lavoro ha sanzionato un'azienda per non aver regolarizzato un rapporto di lavoro subordinato con un geometra, ritenuto dipendente nonostante i compiti di alta responsabilità e natura fiduciaria. L'Amministratore dell'azienda ha impugnato la sanzione, sostenendo l'autonomia del rapporto. Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno confermato la sanzione, ritenendo provata la subordinazione. L'Amministratore ha proposto ricorso in Cassazione, contestando la valutazione delle prove e delle testimonianze. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che, in presenza di una doppia decisione conforme nei gradi precedenti, non è possibile chiedere una nuova valutazione dei fatti in sede di legittimità. L'azienda perde definitivamente la causa e deve pagare le spese legali.
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