Un gruppo di dirigenti sanitari ha fatto causa a un'Azienda Ospedaliera, sostenendo che il fondo per i premi di risultato fosse stato calcolato in modo errato. La Corte di Cassazione ha respinto la loro richiesta, non entrando nel merito del calcolo, ma per una ragione procedurale: la mancanza di 'interesse ad agire'. I lavoratori, infatti, non hanno dimostrato in modo concreto come un ricalcolo del fondo generale avrebbe automaticamente aumentato il loro specifico premio individuale. La sentenza stabilisce che non basta denunciare un'irregolarità generica, ma bisogna provare di aver subito un danno personale, diretto e quantificabile per poter andare avanti con la causa.
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