Sviamento Di Clientela

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un'ex subagente contro la condanna per concorrenza sleale e sviamento di clientela. L'ex subagente aveva informato i clienti della precedente azienda di continuare la sua attività altrove, causando disdette. La Corte d'Appello aveva già negato il compenso aggiuntivo e ridotto l'indennità di preavviso, condannandola al risarcimento danni. La Cassazione ha ribadito che le censure miravano a una rivalutazione dei fatti, non consentita in sede di legittimità, confermando la responsabilità per concorrenza sleale.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di presunta concorrenza sleale e sviamento di clientela. Gli Agenti Generali avevano accusato i loro ex Subagenti di aver sottratto clienti dopo aver fondato una nuova società. I giudici di merito avevano riconosciuto l'illecito basandosi su presunzioni. La Cassazione ha accolto il ricorso dei Subagenti. Ha ritenuto che i giudici precedenti non avessero valutato correttamente la titolarità del mandato d'agenzia e avessero qualificato in modo errato l'intervento di una società. Soprattutto, ha stabilito che le prove presuntive utilizzate per dimostrare la concorrenza sleale non erano sufficientemente gravi, precise e concordanti. La sentenza è stata cassata e rinviata alla Corte d'Appello per un nuovo esame.

Un Imprenditore ha accusato due Ex Dipendenti di concorrenza sleale ex dipendente. Le Ex Dipendenti, mentre lavoravano per l'Azienda Originale, hanno registrato domini web simili e, dopo aver lasciato, hanno contattato i clienti dell'ex datore di lavoro, sfruttando informazioni riservate acquisite durante il rapporto. Hanno così sviato una parte significativa della clientela. I tribunali di merito hanno riconosciuto la concorrenza sleale, condannando le Ex Dipendenti al risarcimento danni. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, ribadendo che l'utilizzo di dati aziendali riservati per ottenere un indebito vantaggio competitivo costituisce concorrenza sleale, anche in assenza di un patto di non concorrenza. Il ricorso delle Ex Dipendenti è stato respinto.

Due ex subagenti assicurativi sono stati accusati di sviamento di clientela da parte della loro ex Azienda. L'Azienda lamentava che gli ex collaboratori avessero dirottato i clienti verso altre compagnie assicurative, usando dati riservati e causando numerose disdette. La Corte d'Appello aveva già escluso la prova presuntiva di questo illecito. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Azienda. Non ha trovato prove sufficienti per dimostrare lo sviamento di clientela. I giudici hanno confermato che l'Azienda non ha fornito elementi decisivi per ribaltare la decisione precedente, condannandola a pagare le spese legali.

Un co-amministratore di una società a responsabilità limitata ha costituito un'impresa concorrente e ha sottratto un appalto alla prima società, dichiarandone poi lo scioglimento unilaterale. La società danneggiata e l'altro amministratore hanno promosso un giudizio per ottenere il risarcimento dei danni da concorrenza sleale. La difesa dell'amministratore infedele ha eccepito la presenza nello statuto di una clausola arbitrale per le liti tra soci. La Corte di Cassazione ha confermato che la responsabilità dell'amministratore per condotte illecite non è bloccata dalla clausola compromissoria statutaria riferita ai soli soci. L'amministratore risponde dei danni causati dalla distrazione del contratto, mentre il giudizio torna in secondo grado unicamente per la corretta liquidazione delle spese legali.

Una proprietaria concede in affitto la propria azienda di mangimi e sementi. Durante il contratto, l'affittuario pubblicizza l'apertura di un proprio negozio concorrente nelle vicinanze, sfruttando i locali affittati e sviando i clienti. La proprietaria chiede il risarcimento per concorrenza sleale e perdita di avviamento. La Corte d'Appello rigetta la domanda per mancanza di prove sul danno concreto. La Corte di Cassazione dichiara il ricorso inammissibile. Gli Ermellini confermano che, senza la prova dell'effettiva perdita economica e dello sviamento dei clienti, il giudice non può liquidare il danno in via equitativa né nominare un consulente tecnico d'ufficio. La proprietaria perde la causa e deve pagare le spese processuali.

Una compagnia assicurativa ha citato in giudizio una sua ex agenzia, accusandola di concorrenza sleale. L'agente, dopo la fine del contratto, aveva utilizzato dati riservati e la lista clienti per favorire il passaggio della clientela a una nuova compagnia. La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per sviamento di clientela. Il principio chiave stabilito è che, nel calcolare il risarcimento, si deve tener conto di una 'perdita fisiologica' di clienti. Si tratta di quella parte di clientela che avrebbe seguito l'agente comunque per fiducia personale. Nonostante questo sconto, l'agente è stato condannato a un cospicuo risarcimento per aver agito in modo illecito.

Un'azienda accusa due ex dipendenti di concorrenza sleale post-contrattuale per sviamento di clientela. Dopo aver vinto in primo grado, l'azienda perde in appello per mancanza di prove. Ricorre quindi in Cassazione, lamentando che la Corte d'Appello non ha considerato documenti cruciali, assenti dal fascicolo. La Cassazione dichiara il ricorso inammissibile. Stabilisce che l'azienda non ha spiegato in modo specifico e decisivo perché quei documenti avrebbero cambiato l'esito della sentenza. Il principio affermato è che chi ricorre in Cassazione ha l'onere di dimostrare la rilevanza delle prove omesse, non potendo trasformare il giudizio in una nuova valutazione dei fatti. Gli ex dipendenti vincono la causa in via definitiva.

Uno studio legale accusa un ex collaboratore di sviamento di clientela tra professionisti per aver contattato i clienti che seguiva dopo aver avviato la propria attività. La Cassazione ha respinto la richiesta di risarcimento dello studio. I giudici hanno stabilito che non si tratta di concorrenza sleale se i clienti decidono di seguire il singolo avvocato in virtù del rapporto di fiducia personale (intuitus personae). Il semplice atto di comunicare la fine della collaborazione e la nuova reperibilità non costituisce un illecito, poiché i clienti non sono 'proprietà' dello studio ma sono legati al professionista che li ha sempre seguiti.

Un consorzio ha accusato un'azienda concorrente e alcuni suoi ex manager di aver attuato un piano di **concorrenza sleale** per danneggiarlo. Le accuse includevano storno di dipendenti, sviamento di clientela e diffusione di notizie false. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, il consorzio si è rivolto alla Corte di Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando le sentenze precedenti. La decisione si basa su un principio fondamentale: le accuse di **concorrenza sleale** devono essere supportate da prove concrete e specifiche. La valutazione di tali prove spetta ai giudici di merito e non può essere riesaminata in Cassazione, se non per gravi vizi logici, che in questo caso non sono stati riscontrati. Il consorzio ha quindi perso la causa.

La Corte di Cassazione si è pronunciata su una controversia riguardante la responsabilità di una società di fatto e dei suoi componenti per atti di concorrenza sleale e sviamento di clientela. La ricorrente, condannata nei gradi di merito come socio e amministratore di fatto, aveva impugnato la sentenza contestando la sussistenza del vincolo societario e il nesso causale con il danno. Tuttavia, durante il giudizio di legittimità, la stessa ha presentato rinuncia al ricorso. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio applicando le nuove norme procedurali, ponendo le spese a carico della rinunciante poiché la controparte non aveva accettato la rinuncia.

La Corte d'Appello ha rigettato il ricorso di un'azienda vinicola, confermando il diritto dell'agente a percepire le provvigioni agenzia e l'indennità suppletiva di clientela. La disputa riguardava la prova degli ordini e la validità di clausole contrattuali che subordinavano il pagamento all'incasso effettivo. I giudici hanno stabilito che le fatture emesse e le testimonianze dei clienti provano l'attività dell'agente, rigettando le accuse di sviamento di clientela non supportate da prove certe.

In un caso di sviamento di clientela tra due società di gestione di sale bingo, la Corte di Cassazione ha confermato l'illecito concorrenziale ma ha riformato la decisione sul risarcimento. La Corte ha stabilito un principio chiave sulla prova del danno da concorrenza sleale, affermando che un calo di fatturato documentato, in concomitanza con la condotta illecita, costituisce una presunzione sufficiente per provare il danno, senza la necessità di depositare i bilanci societari.

Una società ha citato in giudizio una concorrente, fondata da suoi ex dipendenti, per concorrenza sleale, lamentando storno di personale e sviamento di clientela. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando le decisioni dei gradi precedenti. La motivazione principale è che il semplice passaggio di dipendenti e clienti a una nuova azienda non costituisce di per sé un illecito. Per configurare la concorrenza sleale, l'attore deve provare l'uso di mezzi specifici non conformi alla correttezza professionale, prova che in questo caso è mancata.

Un'azienda di logistica cita in giudizio un suo ex dirigente e la società concorrente presso cui è stato assunto, accusandoli di concorrenza sleale per storno di dipendenti e sviamento di clientela. Il Tribunale accoglie parzialmente la domanda, escludendo lo storno ma riconoscendo lo sviamento clientela. I convenuti sono stati condannati in solido a un risarcimento di 550.000 euro, calcolato sulla base del margine di contribuzione perso dall'azienda a causa della clientela illecitamente sottratta.