Un Lavoratore, transitato da un Ente agricolo a un'Agenzia regionale, ha chiesto il pagamento di differenze retributive legate alla sua anzianità professionale. La Corte d'Appello ha riconosciuto il suo diritto a mantenere la retribuzione precedente, inclusa l'Anzianità Professionale Edile (APE), ma ha emesso una `condanna generica`, senza quantificare l'importo dovuto. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Lavoratore, stabilendo che, se la parte ha chiesto una somma specifica, il giudice non può limitarsi a una `condanna generica` ma deve determinare l'esatto ammontare. Il caso è stato rinviato alla Corte d'Appello per il calcolo preciso delle somme.
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