La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un datore di lavoro al pagamento del lavoro straordinario in favore di un operaio edile. La decisione si fonda sulla prova, ottenuta anche tramite presunzioni gravi, precise e concordanti, che il dipendente svolgeva quotidianamente 40 minuti di attività extra per la preparazione dei materiali e la pulizia del cantiere. Il ricorso del datore è stato dichiarato inammissibile poiché mirava a una rivalutazione dei fatti, preclusa in sede di legittimità, e contestava infondatamente l'operato del consulente tecnico d'ufficio.
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