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Occasionale

5 provvedimenti applicano questo termine

Definizione

Attività svolta in modo non continuativo, che nel caso di specie non esonera dal pagamento dei contributi se persiste l'iscrizione all'albo.

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Contributi minimi obbligatori: basta l’iscrizione albo
La Corte di Cassazione ha stabilito che l'iscrizione all'albo professionale è condizione sufficiente per l'insorgenza dell'obbligo di versamento dei contributi minimi obbligatori. Nel caso esaminato, un professionista si opponeva a una cartella esattoriale sostenendo di non aver esercitato l'attività nel periodo di riferimento. La Suprema Corte ha ribaltato la decisione di merito, chiarendo che l'autonomia degli enti previdenziali privatizzati permette di imporre il pagamento minimo a tutti gli iscritti, indipendentemente dall'effettiva produzione di reddito o dalla continuità dell'attività lavorativa, al fine di preservare l'equilibrio finanziario dell'ente.
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Tenuità del fatto e conservazione alimenti
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per la titolare di un esercizio commerciale responsabile della cattiva conservazione di alimenti. La difesa richiedeva l'applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto, ma i giudici hanno respinto l'istanza. La decisione si fonda sulla natura non occasionale della condotta, definita come una prassi radicata e pericolosa per la salute pubblica, aggravata dai precedenti penali della ricorrente.
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Inquadramento superiore: guida alle mansioni
La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un dipendente di una società di trasporti che rivendicava un inquadramento superiore (Livello A o B) rispetto a quello riconosciuto (Livello C). Il lavoratore sosteneva che il ruolo di responsabile di contratto e la partecipazione a gruppi di lavoro con dirigenti giustificassero la qualifica apicale. La Corte d'Appello, tuttavia, ha stabilito che tali attività avevano carattere occasionale e non presentavano l'altissima professionalità richiesta per il Livello A. La Cassazione ha confermato la sentenza, precisando che l'accertamento della prevalenza delle mansioni è una valutazione di merito non sindacabile se logicamente motivata, rigettando sia il ricorso principale del lavoratore che quello incidentale dell'azienda.
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Truffa aggravata: condanna per il finto malocchio
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per truffa aggravata nei confronti di un soggetto che aveva raggirato una vittima promettendo la rimozione del malocchio in cambio di denaro. Nonostante la restituzione della somma sottratta, i giudici hanno negato l'applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto (Art. 131-bis c.p.). La decisione sottolinea che, sebbene la Riforma Cartabia permetta di valutare la condotta successiva al reato, tale elemento non può rendere tenue un'offesa che non lo era al momento del fatto, specialmente se la condotta illecita risulta non occasionale.
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Particolare tenuità del fatto: limiti e spaccio
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per spaccio di stupefacenti, rigettando il ricorso che invocava la particolare tenuità del fatto. I giudici hanno stabilito che l'inserimento non occasionale del soggetto nell'attività di spaccio e la presenza di precedenti penali precludono l'applicazione dell'art. 131-bis c.p. La decisione ribadisce che le valutazioni di merito, se logicamente motivate, non sono censurabili in sede di legittimità.
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