Fondo Pensione Complementare

Un lavoratore cita in giudizio l'azienda datrice di lavoro per il mancato versamento del trattamento di fine rapporto destinato a un fondo pensione complementare e per chiedere il risarcimento del danno. I giudici di merito respingono la domanda poiché il lavoratore non ha coinvolto nel processo il fondo di previdenza e non sussiste un danno attuale prima del pensionamento. Il dipendente impugna la decisione in sede di legittimità, ma la Suprema Corte dichiara il ricorso inammissibile a causa del mancato rispetto dei termini temporali di notifica previsti dalla legge processuale, condannando il ricorrente al raddoppio del contributo unificato.

La Corte di Cassazione si è pronunciata sulla richiesta di alcuni pensionati di ottenere la rivalutazione della pensione per periodi successivi alla sua liquidazione in un'unica soluzione. La sentenza stabilisce un principio chiaro: la scelta della capitalizzazione pensione complementare, con il pagamento di una somma 'una tantum', estingue l'obbligazione pensionistica periodica. Di conseguenza, viene meno anche il diritto accessorio alla perequazione (rivalutazione). Accettare il capitale unico significa rinunciare a ogni pretesa futura legata alla rendita originaria. Il Fondo Pensione ha quindi vinto la causa.

Gli eredi di un ex dirigente chiedevano un rimborso IRPEF, sostenendo che una parte della pensione integrativa del loro familiare dovesse beneficiare di un'aliquota agevolata del 12,5%. La questione centrale riguarda la corretta tassazione del rendimento di un fondo pensione. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo un principio fondamentale: spetta al contribuente dimostrare con prove concrete che una quota della prestazione deriva effettivamente da un 'rendimento netto' ottenuto tramite investimenti sul mercato. In assenza di tale prova, non è possibile applicare il regime fiscale più favorevole. La semplice certificazione del datore di lavoro non è stata ritenuta sufficiente.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 23520/2024, ha stabilito che la prestazione in capitale erogata da un fondo pensione complementare è interamente tassabile. Non si applica la franchigia di deducibilità del 4% sui contributi versati dal lavoratore prima del 1995 se questi hanno natura volontaria e derivano da accordi aziendali anziché da obblighi di legge. La Corte ha così accolto il ricorso dell'Agenzia delle Entrate, negando il rimborso IRPEF richiesto da un ex dipendente.

La Corte di Cassazione stabilisce che, in caso di fallimento del datore di lavoro, il lavoratore ha il diritto di richiedere il TFR non versato al fondo pensione complementare. L'operazione non è una cessione di credito, ma una delegazione di pagamento che si risolve con l'inadempimento, restituendo al lavoratore la piena titolarità delle somme.