Disoccupazione Involontaria

Un dipendente ottiene dal tribunale la declaratoria di illegittimità del licenziamento con ordine di reintegrazione. L'azienda tuttavia rifiuta di riammetterlo in servizio, lasciando ineseguito il provvedimento. L'ente previdenziale decide di trattenere dalla pensione del lavoratore le somme erogate a titolo di indennità di disoccupazione, ritenendo venuto meno lo stato di disoccupazione involontaria a seguito della pronuncia giudiziale. La Corte di Cassazione respinge il ricorso dell'ente. La mancata reintegrazione effettiva mantiene intatta l'involontarietà della perdita del posto. Di conseguenza, il lavoratore conserva pienamente il diritto all'indennità economica e l'ente previdenziale deve restituire per intero le trattenute effettuate sulla pensione.

Una lavoratrice ha cessato il proprio rapporto di lavoro come socia di una cooperativa nel 2010. La donna ha chiesto all'ente previdenziale l'erogazione del sussidio economico. L'ente ha negato la prestazione a causa del quadro normativo vigente all'epoca dei fatti. La Corte d'Appello aveva inizialmente accolto le ragioni della lavoratrice, ritenendo irrilevante l'omesso versamento contributivo. La Corte di Cassazione ha invece ribaltato l'esito della causa, dando ragione all'ente previdenziale. I giudici hanno stabilito che, prima della riforma del 2012, i soci lavoratori delle cooperative di servizi erano esclusi per legge dall'assicurazione contro la disoccupazione involontaria. Di conseguenza, per i periodi precedenti a tale riforma, non spetta alcuna indennità di disoccupazione.

Un lavoratore, licenziato illegittimamente, ottiene dal giudice l'ordine di reintegra. Di fronte all'inadempienza del datore di lavoro, sceglie di ricevere l'indennità sostitutiva di 15 mensilità invece di tornare al lavoro. Successivamente, richiede l'indennità di disoccupazione all'INPS, che la nega. La Corte di Cassazione conferma la decisione dell'INPS, stabilendo un principio chiaro: la scelta di accettare l'indennità monetaria è un atto volontario che risolve il rapporto di lavoro. Di conseguenza, la disoccupazione non è 'involontaria' e non dà diritto al sussidio. La scelta del lavoratore determina la perdita del beneficio.

La Corte di Cassazione ha stabilito che per i soci lavoratori di cooperative, la tutela contro la disoccupazione involontaria e la relativa indennità ASpI socio cooperativa sono state introdotte solo a partire dal 1° gennaio 2013 con la Legge n. 92/2012. L'ordinanza ribalta una precedente decisione di merito, chiarendo che la normativa speciale (d.P.R. 602/1970) prevale su quella generale e non includeva tale copertura prima del 2013.

La Corte di Cassazione ha negato l'indennità di disoccupazione (ASpI) a un ex dirigente il cui rapporto di lavoro era cessato tramite un accordo di conciliazione sindacale. Secondo la Corte, la presenza di un incentivo all'esodo e la natura bilaterale dell'accordo dimostrano una volontà comune di porre fine al rapporto, escludendo così lo stato di disoccupazione involontaria, requisito fondamentale per accedere alla prestazione.

Una lavoratrice, socia di una cooperativa, ha richiesto che la sua indennità di disoccupazione (NASpI) fosse calcolata includendo i contributi versati prima del 2013. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo che per i soci di specifiche cooperative, la copertura assicurativa contro la disoccupazione, e quindi i contributi utili al calcolo della NASpI, decorrono esclusivamente dal 1° gennaio 2013, data di entrata in vigore della riforma legislativa. Pertanto, i periodi precedenti non possono essere considerati per determinare la durata del trattamento.