Dischi Cronotachigrafi

Un autotrasportatore ha richiesto il pagamento di compensi per ore supplementari non retribuite. A supporto della domanda, il lavoratore ha prodotto i dischi cronotachigrafi del proprio mezzo di trasporto. Il datore di lavoro ha contestato l'efficacia di tali registrazioni, sostenendo che esse non costituissero prova piena e lamentando l'acquisizione dei documenti originali solo nel giudizio di secondo grado. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, stabilendo che i dischi cronotachigrafi originali non disconosciuti nella loro autenticità costituiscono piena prova dell'effettivo svolgimento e della durata delle prestazioni svolte oltre l'orario ordinario. La Suprema Corte ha pertanto respinto il ricorso del datore di lavoro, confermando la condanna al pagamento di oltre tredicimila euro di differenze retributive oltre alle spese del giudizio.

Un autotrasportatore ha richiesto il pagamento di differenze retributive per lavoro straordinario. I giudici di merito hanno respinto la domanda poiché la prova testimoniale era generica e i dischi cronotachigrafi registravano pause non computabili come orario lavorativo. Il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione ma, prima dell'udienza, ha notificato la propria rinuncia al ricorso per cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso per sopravvenuta carenza di interesse, estinguendo il giudizio. Nonostante la mancata accettazione della rinuncia da parte dell'azienda, il lavoratore è stato condannato al pagamento delle spese processuali in base al principio di causalità, non sussistendo motivi eccezionali per compensarle.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di due datori di lavoro, in solido tra loro, al pagamento di differenze retributive per lavoro straordinario autisti, tredicesima, quattordicesima e TFR. La decisione si fonda sull'utilizzo dei dischi cronotachigrafi come prova legale delle ore lavorate, in quanto non specificamente contestati dalla difesa, e sull'applicazione della responsabilità solidale ex art. 2112 c.c. nel passaggio tra datori di lavoro.

Una società di trasporti è stata condannata a pagare oltre 150.000 euro a un ex dipendente per lavoro straordinario autista non retribuito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando la decisione basata su prove testimoniali e dischi cronotachigrafi. La sentenza chiarisce i limiti del riesame delle prove in sede di legittimità e ribadisce i principi sull'onere della prova nelle cause di lavoro.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un autotrasportatore che chiedeva il pagamento del lavoro straordinario basandosi sui dati dei dischi cronotachigrafi. La società datrice di lavoro si opponeva, ma la Corte ha dichiarato inammissibile il suo ricorso, sottolineando che le contestazioni ai dati devono essere specifiche e non generiche. Inoltre, ha confermato l'illegittimità del licenziamento del dipendente per un vizio di forma, ovvero la mancata contestazione disciplinare preventiva. La sentenza ribadisce l'importanza probatoria dei registri del tachigrafo e il rigore delle procedure disciplinari nel rapporto di lavoro straordinario autista.