Controricorrenti — Anno 2025

La Corte di Cassazione ha stabilito che la decisione di un giudice di disporre la compensazione spese legali deve essere sempre supportata da una motivazione esplicita che illustri le 'gravi ed eccezionali ragioni' che la giustificano. In un caso tributario, la Corte ha annullato la sentenza d'appello che aveva compensato le spese senza alcuna spiegazione, ribadendo il principio secondo cui la parte soccombente è tenuta a rimborsare le spese alla parte vittoriosa, salvo eccezioni debitamente motivate.

L'Agenzia delle Entrate ha impugnato una sentenza favorevole a due società di navigazione riguardo a delle agevolazioni Ires e Irap. La Corte di Cassazione ha annullato la decisione della corte d'appello perché basata su una motivazione apparente: i giudici di secondo grado avevano fondato la loro decisione su norme relative all'IVA, un'imposta del tutto estranea all'oggetto del contendere. Questo vizio radicale, che impedisce di comprendere l'iter logico-giuridico della decisione, ha comportato la nullità della sentenza e il rinvio della causa a un nuovo giudice.

Un avvocato ha richiesto il pagamento di un compenso pari al 10% del valore di una causa di successione, come previsto da un accordo del 2007. Il tribunale di merito aveva annullato il patto di quota lite, applicando una legge successiva del 2012 che reintroduceva il divieto per tali accordi. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo un principio fondamentale: la validità di un contratto si valuta in base alla legge in vigore al momento della sua stipula. Poiché l'accordo era legale nel 2007, la legge successiva non può renderlo nullo retroattivamente.

Una società aveva comunicato la disdetta di un CCNL che conteneva una clausola di ultrattività. A seguito di un complesso iter giudiziario, la Corte di Cassazione ha stabilito che il giudice di rinvio, a cui la causa era stata rimandata, non poteva mettere in discussione l'esistenza della disdetta CCNL, in quanto fatto pacifico tra le parti, ma avrebbe dovuto concentrarsi esclusivamente sulla sua validità ed efficacia. La sentenza è stata quindi annullata con un nuovo rinvio alla Corte d'Appello.

Una cooperativa di servizi ricorre in Cassazione contro una sentenza che la condannava per riduzione illegittima dell'orario e mancato pagamento del tempo tuta. Durante il giudizio, le parti raggiungono un accordo transattivo. La Corte dichiara quindi la cessazione materia del contendere, annullando di fatto la sentenza impugnata e compensando le spese legali.

Una controversia di lavoro, relativa a riduzione dell'orario e retribuzione del tempo per indossare la divisa, giunge in Cassazione. Le parti raggiungono un accordo stragiudiziale, portando la Corte a dichiarare la cessazione della materia del contendere. Questa decisione annulla la sentenza d'appello impugnata e stabilisce la compensazione delle spese legali, evidenziando come un accordo privato possa risolvere e superare una pronuncia giudiziale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha rigettato il ricorso di una cliente contro i suoi ex legali, riaffermando un principio cruciale sull'onere della prova pagamento. Quando un pagamento viene effettuato tramite assegno in presenza di più debiti, spetta al debitore, e non al creditore, dimostrare il collegamento tra l'assegno emesso e lo specifico debito che si intende estinguere. In mancanza di tale prova, il pagamento non può considerarsi liberatorio per quella specifica obbligazione.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 25038/2025, interviene sulla questione dei permessi studio per i corsi universitari online. Ribaltando le decisioni dei gradi precedenti, la Corte ha stabilito che i permessi retribuiti spettano solo se il dipendente dimostra che le lezioni telematiche potevano essere seguite esclusivamente in orari coincidenti con quelli lavorativi. In assenza di tale prova, prevale la presunzione che il lavoratore possa seguire i corsi al di fuori dell'orario di servizio, venendo meno la necessità dell'assenza giustificata. Il caso riguardava alcuni dipendenti di un'amministrazione pubblica che si erano visti negare i permessi perché iscritti a un'università telematica.

Un'associazione sportiva ha impugnato una cartella esattoriale per contributi non versati, sostenendo che i suoi istruttori fossero autonomi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la natura di lavoro subordinato. La decisione si basa su elementi come orari fissi, direttive del datore di lavoro e obbligo di comunicazione delle assenze, qualificando tali indici come prova della subordinazione. La Corte ha inoltre stabilito che una precedente sentenza favorevole, ma resa tra parti diverse, non ha valore di giudicato nel nuovo processo.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni ex dipendenti di una società energetica che chiedevano il ripristino di una riduzione tariffaria sulla fornitura di energia elettrica, soppressa dall'azienda. La Corte ha dichiarato estinto il giudizio per la maggior parte dei ricorrenti a causa di un vizio procedurale. Per i restanti, ha rigettato il ricorso, stabilendo che la riduzione tariffaria non costituisce un diritto quesito né ha natura retributiva, in quanto deriva da un accordo collettivo e non dal contratto individuale. Pertanto, la società era legittimata a revocarla.

Una società di trasporti, dopo aver perso in primo e secondo grado una causa di lavoro contro i propri dipendenti, ha presentato ricorso in Cassazione. Tuttavia, a seguito di una proposta di definizione che ne evidenziava l'infondatezza, la società ha optato per la rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione, prendendo atto della rinuncia, ha dichiarato estinto il processo e, applicando il principio di soccombenza virtuale, ha condannato la società ricorrente al pagamento di tutte le spese legali sostenute dai lavoratori.

Un lavoratore ha agito in giudizio per il riconoscimento del suo rapporto di lavoro subordinato nei confronti di una società, successivamente cancellata dal registro delle imprese. La Corte di Cassazione, ribaltando la decisione d'appello, ha stabilito che i soci dell'ex società sono legittimati passivi nel processo. Anche in assenza di utili di liquidazione distribuiti, il lavoratore conserva l'interesse ad ottenere una sentenza di mero accertamento del proprio credito. Tale pronuncia è fondamentale per poter accedere al Fondo di Garanzia dell'INPS. La sentenza chiarisce un importante principio a tutela dei creditori di una società cancellata.

La Corte di Cassazione dichiara l'estinzione di un processo a seguito della rinuncia al ricorso da parte di una società di trasporti. Poiché i lavoratori resistenti non hanno accettato la rinuncia, la Corte ha condannato la società ricorrente al pagamento delle spese legali. È stato inoltre chiarito che il raddoppio del contributo unificato non si applica in caso di rinuncia, essendo una misura prevista solo per rigetto, inammissibilità o improcedibilità del ricorso.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di alcune lavoratrici che chiedevano il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato. La decisione non è entrata nel merito della questione, ma si è basata su un vizio di forma: il ricorso violava il principio di sintesi, essendo l'esposizione dei fatti lunga oltre 90 pagine e consistente in una mera riproduzione degli atti precedenti. La Corte ha ribadito che la chiarezza e la concisione sono requisiti essenziali per l'ammissibilità del ricorso.

La Corte di Cassazione interviene per correggere un proprio precedente provvedimento, in cui aveva omesso di pronunciarsi sulla richiesta di distrazione delle spese legali a favore dell'avvocato della parte vittoriosa. L'ordinanza chiarisce che tale omissione costituisce un errore materiale, sanabile attraverso la specifica procedura di correzione e non tramite un'impugnazione ordinaria, poiché la richiesta di distrazione non è una domanda autonoma.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un magistrato che chiedeva un risarcimento per diffamazione a un giornalista e a una società editoriale. La Corte ha stabilito che l'articolo, pur identificando il magistrato come il "giuda" a cui si riferiva un noto collega defunto, rientrava nel legittimo esercizio del diritto di cronaca. La formulazione del testo, con una precisazione tra parentesi, chiariva che l'identificazione non proveniva direttamente dal magistrato defunto, ma era una conclusione del giornalista basata su altre fonti, scagionandolo dall'accusa di aver riportato una falsa affermazione.

La Corte di Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso di un istituto di credito a causa della formulazione confusa e non specifica dell'unico motivo di appello. La decisione sottolinea che la commistione di plurime censure, senza una chiara distinzione, impedisce l'esame nel merito. Questo caso evidenzia l'importanza del principio di specificità, un requisito fondamentale per evitare l'inammissibilità del ricorso in sede di legittimità.

La Corte di Cassazione ha dichiarato un ricorso improcedibile presentato dal Ministero della Giustizia. La causa dell'improcedibilità è stata il deposito di una copia parziale del provvedimento impugnato, priva di parti essenziali della motivazione e del dispositivo finale. Tale incompletezza ha impedito alla Corte di valutare il merito dell'appello, portando alla condanna del ricorrente al pagamento delle spese processuali.

Una società aveva impugnato in Cassazione una sentenza relativa a tributi sui rifiuti (TIA, TARES, TARI). Durante il giudizio, le parti hanno raggiunto un accordo stragiudiziale. La Corte Suprema ha quindi dichiarato la cessazione materia del contendere, estinguendo il processo. Di conseguenza, ha disposto la compensazione delle spese legali tra le parti, stabilendo che non fosse dovuto il raddoppio del contributo unificato data la natura della definizione della controversia.

La Corte di Cassazione conferma la legittimità delle sanzioni dell'ispettorato del lavoro per la violazione dei tempi di guida e riposo degli autotrasportatori. Confermato che la competenza non è esclusiva degli organi di polizia stradale, ma si estende agli ispettori del lavoro in virtù della duplice finalità della norma: sicurezza stradale e tutela del lavoratore. La Corte ha rigettato il ricorso di un'azienda di trasporti, consolidando un orientamento giurisprudenziale costante.