Legge n. 134 del 2012 — Anno 2025

La Cassazione conferma l'illegittimità di un licenziamento ritorsivo nei confronti di un'assistente odontoiatrica. La corte ha stabilito che non sussiste giusta causa se il comportamento contestato, pur esulando dalle mansioni, era noto e tollerato dalla datrice di lavoro. Il licenziamento è stato considerato una ritorsione per una precedente impugnazione.

Un'impiegata, licenziata per il rifiuto persistente di indossare la divisa aziendale, ha visto il suo ricorso respinto dalla Corte di Cassazione. La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per motivi procedurali, sottolineando che l'appello non può essere utilizzato per una nuova valutazione dei fatti, ma deve denunciare specifiche violazioni di legge. Questa ordinanza ribadisce la validità di un licenziamento disciplinare che segue una progressione di sanzioni e l'importanza del principio di specificità nei ricorsi.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di una lavoratrice che sosteneva di aver subito un licenziamento orale. La Corte ha ribadito che, in caso di licenziamento orale, l'onere della prova grava interamente sul lavoratore, il quale deve dimostrare in modo inequivocabile la volontà del datore di lavoro di interrompere il rapporto. Il comportamento della lavoratrice, che ha continuato a chiedere incarichi dopo il presunto licenziamento, è stato considerato contraddittorio e ha contribuito a indebolire la sua posizione.

Una società ha contestato un accertamento TARSU emesso dal Comune per errata classificazione tariffaria, sostenendo di svolgere attività all'ingrosso (bassa produzione di rifiuti) e non al dettaglio (alta produzione). La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la legittimità della riclassificazione basata sull'attività effettivamente svolta. La Corte ha stabilito che la notifica dell'accertamento era tempestiva, che la valutazione sulla categoria è un giudizio di fatto non sindacabile in sede di legittimità e che non sussisteva un'incertezza normativa tale da giustificare l'annullamento delle sanzioni.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 25709/2025, stabilisce un principio fondamentale per calcolare la durata ragionevole processo nei procedimenti di opposizione a decreto ingiuntivo. Il calcolo non parte dall'opposizione, ma dalla precedente notifica del ricorso e del decreto ingiuntivo al debitore. Questa decisione, annullando una precedente pronuncia della Corte d'Appello, chiarisce che è quello il momento in cui la lite diviene pendente e inizia a decorrere il tempo ai fini della richiesta di equa riparazione per eccessiva durata, in base alla Legge Pinto.

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in caso di variazione catastale tramite procedura DOCFA che modifica solo la distribuzione interna degli spazi senza alterare la consistenza (numero di vani), l'avviso di accertamento dell'Agenzia delle Entrate che respinge la nuova classificazione proposta dal contribuente è sufficientemente motivato con la sola indicazione dei dati oggettivi e della classe attribuita. Non è richiesta una motivazione classamento DOCFA più approfondita, specialmente se l'Agenzia si limita a ripristinare la classificazione preesistente.

Un lavoratore, licenziato per aver inviato email anonime offensive, ha visto il suo licenziamento dichiarato illegittimo per violazione del principio di proporzionalità. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, precisando che in caso di licenziamento sproporzionato, se la condotta non è specificamente punita con una sanzione conservativa dal contratto collettivo, al lavoratore spetta solo un indennizzo economico e non il reintegro nel posto di lavoro.

Una società di costruzioni ha impugnato un avviso di accertamento per maggiori ricavi derivanti da vendite immobiliari sottofatturate, sostenendo l'inattendibilità delle prove. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la prova dei pagamenti in nero può validamente basarsi su un complesso di elementi, incluse le dichiarazioni degli acquirenti, documentazione bancaria e ammissioni dello stesso contribuente. La Corte ha inoltre ribadito l'impossibilità di ottenere in sede di legittimità una nuova valutazione dei fatti e delle prove.

Un'azienda licenzia un dirigente per soppressione del posto. La Cassazione conferma l'illegittimità del licenziamento, ribadendo che l'obbligo di repêchage impone al datore di lavoro di verificare la possibilità di ricollocare il dipendente anche in mansioni inferiori, già svolte in passato, prima di procedere al recesso.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un imprenditore che contestava la validità di una scrittura privata utilizzata per estinguere un debito. L'imprenditore aveva tentato un semplice disconoscimento della scrittura privata, ma la Corte ha stabilito che, poiché la contestazione riguardava il contenuto del documento e non l'autenticità della firma, era necessaria una querela di falso. La decisione sottolinea la differenza cruciale tra disconoscere una firma e contestare un riempimento abusivo del foglio, consolidando un importante principio di procedura civile.

Una società di costruzioni si è vista contestare la deducibilità degli interessi passivi sui finanziamenti per l'attività edilizia. L'Agenzia delle Entrate sosteneva l'impossibilità di collegare univocamente i prestiti ai singoli cantieri. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'Agenzia, dichiarandolo inammissibile. La Corte ha stabilito che la valutazione del nesso tra finanziamenti e costi di costruzione rientra nel potere discrezionale del giudice di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità, confermando così la deducibilità degli interessi passivi.

La Corte di Cassazione conferma che lo sbarco di un marittimo, formalmente giustificato come avvicendamento, costituisce un licenziamento per avvicendamento illegittimo se l'azienda, nonostante un rapporto di lavoro a tempo indeterminato accertato in giudizio, continua a gestire il rapporto con contratti distinti per ogni imbarco, pagando il TFR ad ogni sbarco. La sostanza del rapporto stabile prevale sulla forma del singolo contratto di arruolamento.

Una società è stata soggetta a un accertamento induttivo in cui l'Agenzia delle Entrate ha presunto maggiori ricavi pari ai costi del personale. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 14824/2025, ha accolto il ricorso della società, ritenendo tale metodo di calcolo illogico e imperscrutabile. La Corte ha chiarito che un costo non si traduce automaticamente in un ricavo di pari importo, annullando la decisione precedente e rinviando il caso per un nuovo esame.

Una contribuente si opponeva a un estratto di ruolo sostenendo di non aver mai ricevuto le notifiche degli atti presupposti. La Corte di Cassazione ha rigettato il suo ricorso, stabilendo che il disconoscimento documenti prodotti in copia dalla controparte deve essere specifico e non generico. La Corte ha chiarito che non basta una contestazione onnicomprensiva, ma è necessario indicare precisamente quali documenti si contestano e per quali aspetti differirebbero dagli originali. Altri motivi di ricorso sono stati dichiarati inammissibili perché sollevati tardivamente o per la prima volta in Cassazione.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza della Corte d'Appello che aveva dichiarato l'inammissibilità dell'appello di un'amministrazione pubblica per aspecificità. Il caso riguardava una procedura di mobilità per dirigenti scolastici. La Suprema Corte ha chiarito i requisiti per evitare l'inammissibilità appello, affermando che è sufficiente una chiara individuazione delle questioni contestate e una parte argomentativa che confuti le ragioni del primo giudice. In questo caso, l'appello dell'amministrazione era sufficientemente dettagliato, poiché contrapponeva alla decisione di primo grado una precisa ricostruzione basata sulla normativa e sulla contrattazione collettiva, giustificando la priorità data a certi dirigenti rispetto ad altri.

Un'Amministrazione Finanziaria ha impugnato una sentenza tributaria per un presunto omesso esame di un fatto decisivo riguardo a un avviso di pagamento per accise non versate. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, chiarendo che tale motivo di ricorso non può essere utilizzato per richiedere un riesame delle prove. La Suprema Corte ha ribadito che l'omesso esame riguarda un fatto storico specifico e non una diversa interpretazione degli atti processuali già valutati dal giudice di merito.

La Corte di Cassazione ha analizzato il caso di un lavoratore a cui erano stati revocati la promozione a Quadro e un supplemento retributivo (superminimo). La Corte ha confermato l'illegittimità della revoca della promozione, in quanto unilaterale e immotivata dopo un riconoscimento definitivo. Tuttavia, ha cassato con rinvio la decisione relativa al superminimo, ritenendo la motivazione della Corte d'Appello apparente e contraddittoria, in quanto non spiegava chiaramente il bilanciamento tra il principio di irriducibilità della retribuzione e gli accordi aziendali peggiorativi.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un lavoratore bancario che chiedeva il risarcimento per demansionamento. La Corte ha stabilito che non basta provare la dequalificazione, ma è necessario allegare e dimostrare in modo specifico il danno professionale subito. Affermazioni generiche sulla perdita di professionalità non sono sufficienti per ottenere il risarcimento del danno da demansionamento.

Un imprenditore è stato condannato per dichiarazione infedele e per aver posto in essere operazioni di sottrazione fraudolenta, creando nuove società per spogliarsi dei beni dopo la notifica di avvisi di accertamento. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che la consapevolezza del debito erariale, anche se non definitivo, e la natura fraudolenta delle dichiarazioni fiscali integrano i reati contestati.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 25304/2025, si è pronunciata su un caso di cessione di crediti, chiarendo la distinzione tra valore nominale e valore effettivo del credito. La controversia nasceva dalla scoperta, da parte della società acquirente, che la porzione di credito garantita da ipoteca era significativamente inferiore a quella pattuita nel contratto. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso della società venditrice, confermando la sua responsabilità per il danno subito dall'acquirente. La decisione sottolinea che la qualità delle garanzie è un elemento essenziale che determina il valore effettivo del credito, e una sua discrepanza rispetto a quanto pattuito configura un inadempimento contrattuale.