Legge 388/2000

Lo Stato e un Comune si scontrano sul calcolo dei trasferimenti erariali compensativi per il minor gettito ICI derivante dall'autodeterminazione delle rendite catastali dei fabbricati di categoria D. I Ministeri sostengono che la franchigia vada calcolata solo sulle nuove dichiarazioni annuali, mentre il Comune chiede un calcolo cumulativo. La Cassazione accoglie parzialmente il ricorso statale stabilendo che le perdite già compensate e consolidate non si sommano per superare le soglie minime di indennizzo, ma si considerano quelle passate non ancora compensate. Inoltre, accoglie il ricorso del Comune sull'assenza di interesse dello Stato a richiedere in giudizio somme già spontaneamente offerte in restituzione dal Comune stesso.

Un'azienda ha richiesto il rimborso delle imposte per usufruire della detassazione investimenti ambientali. L'Agenzia delle Entrate ha respinto la richiesta, sostenendo che l'agevolazione non fosse applicabile in assenza di utili d'impresa. Dopo la decisione favorevole all'azienda nei primi gradi di giudizio, l'ente pubblico ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per difetto di specificità. L'amministrazione finanziaria non ha infatti riprodotto correttamente i motivi di appello originari, limitandosi a sollevare eccezioni tardive non esaminate in precedenza. Di conseguenza, l'azienda ha vinto definitivamente la causa e l'Agenzia delle Entrate è stata condannata al pagamento delle spese processuali.

Un'azienda ha impugnato una cartella esattoriale dell'INPS che richiedeva il pagamento di contributi previdenziali non versati. L'azienda riteneva di avere diritto allo sgravio contributivo previsto dalla legge per le nuove assunzioni, avendo trasformato alcuni contratti di formazione e lavoro in contratti a tempo indeterminato. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda. I giudici hanno chiarito che lo sgravio contributivo spetta solo in caso di effettivo incremento occupazionale tramite l'assunzione di soggetti disoccupati o iscritti nelle liste di mobilità. La semplice trasformazione di un rapporto di lavoro già in corso non costituisce una nuova assunzione, poiché il lavoratore è già occupato e non appartiene alla platea dei soggetti privi di impiego che la norma intende tutelare.

Un datore di lavoro operante nel settore edile ha impugnato il verbale con cui l'ente previdenziale ha revocato gli sgravi contributivi. L'ente ha contestato la mancanza del necessario incremento occupazionale nei dodici mesi precedenti le assunzioni. L'imprenditore sosteneva che i licenziamenti per fine cantiere non dovessero incidere sul calcolo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che spetta sempre all'impresa dimostrare i requisiti per ottenere le agevolazioni. Inoltre, nei cantieri edili, la fine dei lavori è un evento prevedibile e fisiologico che non giustifica il mancato mantenimento dei livelli occupazionali. Di conseguenza, l'azienda perde definitivamente la causa e deve pagare le spese di giudizio.

Un'azienda realizza un impianto eolico nel 2012, beneficiando dei certificati verdi per l'energia prodotta. Successivamente, richiede il rimborso dell'IRES sostenendo di poter sommare tale incentivo alla detassazione ambientale. L'Agenzia delle Entrate rifiuta il rimborso tramite silenzio-rifiuto. La Corte di Cassazione rigetta il ricorso dell'azienda, stabilendo che per gli impianti entrati in funzione entro il 31 dicembre 2012 vige il divieto assoluto di cumulo di agevolazioni fiscali tra le due misure. L'azienda perde definitivamente la causa e viene condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Un avvocato si opponeva alla richiesta dell'INPS di pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2010. Il professionista sosteneva che il reddito annuo inferiore a 5.000 euro escludesse l'obbligo di iscrizione alla Gestione separata e che il credito dell'ente fosse prescritto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che l'obbligo di iscrizione alla Gestione separata scatta per l'esercizio abituale della professione, a prescindere dal reddito minimo, che rileva solo per le attività occasionali. Inoltre, la proroga governativa del termine di pagamento sposta in avanti la decorrenza della prescrizione quinquennale. L'avvocato perde la causa e deve pagare i contributi, le sanzioni e le spese legali.

Una cittadina straniera, madre convivente di un cittadino italiano, ha richiesto l'assegno sociale. L'Ente Previdenziale ha respinto la domanda perché la donna non possedeva il permesso di soggiorno di lungo periodo, ma solo la carta di soggiorno per familiari di cittadini dell'Unione Europea. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente Previdenziale, confermando la decisione d'appello. I giudici hanno stabilito che per i familiari stranieri di cittadini italiani o europei che esercitano il diritto al ricongiungimento familiare, la carta di soggiorno è un titolo permanente sufficiente per ottenere l'assegno sociale. Non è quindi necessario il permesso di lungo soggiorno richiesto in via generale per gli altri stranieri, purché sussistano gli altri requisiti di legge come la residenza decennale e il limite di reddito.

Un avvocato libero professionista, non iscritto alla Cassa Forense, ha contestato l'obbligo di iscrizione alla Gestione Separata INPS e le relative sanzioni per omesso versamento dei contributi, nonostante un reddito superiore a 5.000 euro. La Corte d'Appello ha confermato l'obbligo contributivo e applicato le sanzioni piene. Il professionista ha proposto ricorso in Cassazione sollevando questioni sulla prescrizione, sulla base imponibile e sulla natura delle sanzioni (omissione contro evasione). La Suprema Corte, rilevando la particolare importanza nomofilattica della questione relativa al regime sanzionatorio applicabile in presenza di incertezze interpretative, ha disposto la rimessione della causa alla Quarta Sezione Civile per una trattazione approfondita in pubblica udienza.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di due società contro l'addebito dell'INPS per contributi non versati. L'ispezione aveva rivelato rimborsi chilometrici fittizi e il mancato rispetto dei contratti collettivi. La Corte ha chiarito che spetta al datore di lavoro dimostrare la veridicità delle trasferte per ottenere l'esenzione dalle tasse. Inoltre, il possesso del DURC non impedisce all'INPS di recuperare le agevolazioni se emergono irregolarità. Infine, la falsa o omessa dichiarazione dei dati all'ente previdenziale configura una vera e propria evasione contributiva, soggetta a sanzioni più severe, poiché si presume l'intento di nascondere i dati. Le società sono state condannate a pagare le spese di giudizio.

Una società attiva nel settore del fotovoltaico ha richiesto il rimborso delle imposte versate, rivendicando l'agevolazione Tremonti Ambiente riservata alle piccole e medie imprese (PMI). L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso, sostenendo che la presenza indiretta di un grande gruppo assicurativo estero nel capitale sociale, dotato di poteri di veto, configurasse un'influenza dominante incompatibile con lo status di PMI. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della società, stabilendo che il mero "veto a garanzia" dell'investimento non equivale a un'influenza dominante o a un controllo di fatto. Per escludere i benefici fiscali, l'investitore deve avere il potere attivo di orientare la gestione strategica o nominare gli amministratori. La sentenza è stata cassata con rinvio.

L'ente previdenziale ha richiesto a una lavoratrice autonoma il pagamento di contributi e sanzioni per l'anno 2010 in relazione all'iscrizione alla Gestione Separata. Il Tribunale prima e la Corte d'Appello poi hanno annullato le sanzioni inflitte alla lavoratrice. L'ente ha proposto ricorso in Cassazione contestando unicamente la decorrenza della prescrizione dei contributi. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno evidenziato che l'ente non ha impugnato la vera motivazione della sentenza d'appello, ovvero l'illegittimità delle sanzioni, concentrandosi invece su un aspetto (la prescrizione) privo di reale utilità pratica per l'istituto, dato che l'interruzione del termine era già stata accertata a suo favore. Vince la lavoratrice, che non dovrà pagare le sanzioni.

Un professionista ha impugnato la richiesta dell'INPS per il pagamento dei contributi alla gestione separata per l'anno 2008, contestando le sanzioni per evasione applicate a causa della mancata compilazione del quadro RR. La Corte di Cassazione, pur confermando l'obbligo contributivo principale, ha accolto il ricorso sulle sanzioni. Applicando la sentenza della Corte Costituzionale n. 55/2024, i giudici hanno stabilito che il professionista non è tenuto al pagamento delle sanzioni civili Gestione separata per l'anno 2008, poiché l'omessa compilazione del quadro RR per periodi precedenti al 2011 non costituisce un occultamento doloso automatico.

L'Agenzia delle Entrate ha notificato a una società un atto di recupero per l'indebito utilizzo di un credito d'imposta per investimenti, applicando pesanti sanzioni. La società ha impugnato l'atto sostenendo, tra l'altro, di aver regolarizzato la propria posizione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della contribuente, confermando la legittimità del recupero fiscale. I giudici hanno chiarito che il ravvedimento operoso non produce effetti benefici se viene effettuato dopo l'inizio di verifiche, accessi o ispezioni fiscali, come la notifica di un processo verbale di constatazione. Di conseguenza, la società è stata condannata al pagamento delle sanzioni e delle spese di giudizio.

Una società sportiva ha contestato la richiesta dell'ente previdenziale di pagare i contributi per ottanta collaboratori, tra cui istruttori e bagnini. La Corte d'appello aveva negato l'agevolazione, ritenendo che l'esenzione si applicasse solo per attività legate a specifiche manifestazioni sportive. La Cassazione ha accolto il ricorso della società, stabilendo che l'esenzione contributiva sport dilettantistico non dipende dalla presenza di un evento, ma dalla natura non professionale della collaborazione. Se l'attività non è svolta in modo professionale o come lavoro dipendente, spetta l'esenzione. La sentenza è stata annullata con rinvio per un nuovo esame.

L'INPS ha richiesto a un'azienda il recupero di sgravi contributivi a causa del mancato invio dei modelli UNIEMENS nei termini prescritti, anche dopo l'invito a regolarizzare. La Corte d'Appello aveva dato ragione all'azienda, ritenendo l'omissione una mera irregolarità formale poiché i contributi erano stati interamente pagati. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che la regolarità contributiva non coincide solo con il pagamento materiale, ma richiede anche il tempestivo adempimento degli obblighi dichiarativi. L'omessa trasmissione dei modelli UNIEMENS costituisce un'irregolarità sostanziale che impedisce i controlli dell'ente previdenziale, determinando la perdita dei benefici. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Un Ente Pubblico ha impugnato la decisione che riconosceva la subordinazione giornalistica di due collaboratrici, con conseguente condanna al pagamento dei contributi previdenziali in favore dell'Istituto Previdenziale dei giornalisti. L'Ente sosteneva di aver pagato in buona fede a un'altra cassa previdenziale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il datore di lavoro non può invocare l'errore scusabile sul pagamento dei contributi, poiché è tenuto a conoscere l'effettiva natura delle mansioni svolte dai propri dipendenti. Di conseguenza, è stata confermata la sussistenza del rapporto di lavoro subordinato giornalistico e l'obbligo contributivo verso l'ente previdenziale di categoria, oltre alle relative sanzioni.

Un'azienda ha impugnato un avviso di addebito dell'ente previdenziale, chiedendo la sospensione dei contributi previdenziali a seguito del terremoto del Molise del 2002. L'azienda riteneva che l'agevolazione spettasse anche per i dipendenti assunti dopo il sisma. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, stabilendo che la sospensione dei contributi previdenziali si applica esclusivamente ai rapporti di lavoro già in corso al momento del terremoto e non alle nuove assunzioni. Di conseguenza, l'azienda è stata condannata a pagare i contributi omessi e le relative sanzioni civili, con compensazione delle spese di giudizio.

Una contribuente affetta da grave disabilità motoria ha ottenuto l'annullamento delle richieste di pagamento del bollo auto per gli anni dal 2013 al 2015. La Regione ha impugnato la decisione, sostenendo che l'esenzione bollo auto disabili non sia automatica né retroattiva, ma richieda una domanda formale entro novanta giorni dalla scadenza del pagamento. La Corte di Cassazione, rilevando l'assenza di precedenti specifici su questa complessa questione di diritto, ha emesso un'ordinanza interlocutoria. Invece di decidere subito, i giudici hanno rinviato la causa alla Quinta Sezione civile per un esame più approfondito. Al momento non c'è un vincitore definitivo, ma il processo prosegue per stabilire se il diritto all'agevolazione decorra dal riconoscimento della disabilità o dalla domanda.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda che aveva qualificato fittiziamente alcuni rapporti di lavoro come collaborazioni a progetto o commerciali. I giudici hanno accertato che, nei fatti, i lavoratori svolgevano mansioni tipiche del lavoro subordinato, inseriti stabilmente nell'organizzazione aziendale e pagati con compenso fisso. Di conseguenza, la Corte ha confermato la sanzione per evasione contributiva applicata dall'INPS. La stipulazione di contratti a progetto privi dei requisiti di legge fa presumere la volontà del datore di lavoro di occultare il rapporto subordinato per non pagare i contributi dovuti. Spetta quindi all'azienda dimostrare la propria buona fede, prova che in questo caso non è stata fornita. L'azienda è stata condannata a pagare i contributi arretrati e le pesanti sanzioni.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di una Cooperativa, confermando la riqualificazione del rapporto di lavoro dei soci lavoratori da autonomi a subordinati. Gli ispettori dell'ente previdenziale avevano accertato che i soci svolgevano attività elementari di pulizia e facchinaggio con orari fissi, retribuzione oraria e senza rischio d'impresa. La Suprema Corte ha stabilito che il nome dato al contratto dalle parti non è vincolante rispetto alle reali modalità di svolgimento della prestazione. Di conseguenza, le somme erogate come finte indennità di trasferta sono state considerate retribuzione imponibile. Infine, la mancata denuncia dei lavoratori tramite i modelli mensili ha fatto scattare le pesanti sanzioni per evasione contributiva, non avendo la Cooperativa dimostrato la propria buona fede. Vince l'ente previdenziale.