Art. 420 Codice di Procedura Civile

Un lavoratore ha presentato ricorso contro il Ministero davanti al Tribunale di Roma. Il giudice del lavoro ha dichiarato la propria incompetenza territoriale a favore del Tribunale di Velletri di propria iniziativa, senza che le parti lo avessero richiesto. Il lavoratore ha impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso del lavoratore, stabilendo che il giudice non può dichiarare l'incompetenza territoriale oltre la prima udienza di discussione. Di conseguenza, l'ordinanza è stata annullata e la causa deve proseguire dinanzi al Tribunale di Roma.

Il richiedente ha impugnato il rifiuto dell'INPS di concedergli l'assegno sociale. I giudici di merito avevano negato la prestazione ritenendo che l'uomo non si trovasse in un reale stato di bisogno, avendo rinunciato all'assegno di mantenimento durante la separazione dalla moglie. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del cittadino, stabilendo che l'unico requisito per ottenere l'assegno sociale è la mancanza oggettiva di redditi o la loro insufficienza sotto la soglia di legge. La rinuncia al mantenimento o la mancata richiesta di somme all'ex coniuge non escludono lo stato di bisogno, poiché la legge non richiede che tale condizione sia incolpevole. La sentenza è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello.

Un autista ha chiesto all'azienda il pagamento di differenze retributive e straordinari. La Corte d'Appello ha respinto la domanda perché il lavoratore non ha dettagliato le ore di attività effettiva rispetto alle soste. La Cassazione ha confermato il rigetto, stabilendo che i dischi cronotachigrafi, se contestati dal datore di lavoro, non costituiscono da soli piena prova del lavoro straordinario. Per la prova del lavoro straordinario, il lavoratore deve fornire ulteriori elementi di prova, anche indiziari, e specificare i tempi di lavoro effettivo depurati dalle pause. Di conseguenza, la Suprema Corte ha rigettato il ricorso del lavoratore, condannandolo al pagamento delle spese di giudizio.

Un lavoratore ha chiesto il ricalcolo della NASpI anticipata, pretendendo che nella base imponibile fosse inclusa anche la retribuzione persa durante la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS). La Corte d'Appello ha accolto la domanda, ordinando all'INPS di ricalcolare l'indennità. L'INPS ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo che per il calcolo della NASpI rilevassero solo i redditi effettivamente percepiti e non quelli teorici persi a causa della sospensione lavorativa. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile per difetto di specificità e per contraddittorietà rispetto alle difese precedentemente assunte dall'ente nei gradi di merito. Di conseguenza, l'INPS perde la causa ed è condannato a pagare le spese processuali, confermando il diritto del lavoratore a un calcolo più favorevole.

Una docente di musica ha lavorato per anni con contratti di collaborazione autonoma per un Comune e un Istituto Superiore. Ritenendo che l'attività fosse in realtà un impiego dipendente, ha chiesto il riconoscimento del lavoro subordinato. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni dei giudici di merito, accertando la natura subordinata del rapporto. La decisione si basa su elementi concreti come l'obbligo di usare il badge, il rispetto di orari fissi e la partecipazione alle riunioni del personale. Sebbene nel settore pubblico non sia possibile la conversione automatica in un contratto a tempo indeterminato, la lavoratrice ha diritto alle differenze di stipendio e al versamento dei contributi previdenziali da parte delle amministrazioni.

Una lavoratrice addetta all'accoglienza in un centro benessere ha impugnato il proprio licenziamento per giustificato motivo oggettivo, lamentando la violazione dell'obbligo di riposizionamento (repêchage) e contestando il calcolo dei dipendenti dell'azienda. La Corte d'Appello ha respinto le sue richieste, accertando la reale soppressione del posto di lavoro a causa della perdita dell'appalto per la gestione della spa e l'impossibilità di ricollocamento, poiché le uniche posizioni libere richiedevano qualifiche specifiche (estetista) non possedute dalla dipendente. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso della lavoratrice. I giudici hanno chiarito che l'obbligo di repêchage non impone al datore di lavoro di fornire una nuova formazione professionale al dipendente, né di assegnarlo a ruoli per i quali non possiede le competenze necessarie. La lavoratrice è stata condannata al pagamento delle spese processuali.

Una società agricola ha impugnato una cartella esattoriale per contributi previdenziali omessi emessa dall'Ente Previdenziale. La Corte d'Appello ha parzialmente accolto l'opposizione per prescrizione di alcune somme, ma ha confermato il debito per le restanti annualità. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che nel rito del lavoro l'onere di contestazione impone al debitore di contestare in modo specifico e tempestivo i fatti costitutivi del credito previdenziale. Non basta una contestazione generica o di stile per contrastare i dati informatici dell'ente. La mancata esibizione dei registri obbligatori da parte dell'azienda ha ulteriormente confermato la pretesa creditoria. Di conseguenza, la società perde il ricorso ed è condannata al pagamento del doppio del contributo unificato.

L'Azienda di riscossione ha notificato un'intimazione di pagamento al Contribuente per recuperare somme previdenziali dell'INPS. La notifica è avvenuta nel 2011 tramite un servizio di posta privata non abilitato alla notifica di atti giudiziari. Il Contribuente ha eccepito la prescrizione dei crediti contributivi, contestando la validità di tale notifica come atto interruttivo. La Corte d'Appello ha accolto l'eccezione e la Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il ricorso dell'Azienda di riscossione. La notifica tramite posta privata senza titolo abilitativo è nulla e non idonea a interrompere la prescrizione, non potendosi applicare la sanatoria per raggiungimento dello scopo a un atto diverso da quello impugnato. Il Contribuente vince la causa.

Un Ente Pubblico ha impugnato la decisione che lo condannava a pagare oltre 38.000 euro a un dipendente per rinnovi contrattuali e premi di produttività maturati durante il periodo di un licenziamento poi dichiarato illegittimo. L'Ente sosteneva che tali somme fossero escluse dal risarcimento originario e coperte dal precedente giudicato. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che i crediti successivi al recesso sono autonomi e non potevano essere richiesti prima. Di conseguenza, il dipendente ha diritto a ricevere le somme spettanti a titolo di risarcimento danni da licenziamento e differenze retributive, in quanto tali voci non erano quantificabili al momento della prima causa.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei soci di una società di persone contro le sanzioni dell'Ispettorato del Lavoro per lavoro nero e mancata formazione degli apprendisti. I soci contestavano l'ammissibilità delle deposizioni dei dipendenti, invocando l'incapacità a testimoniare. I giudici hanno chiarito che l'incapacità a testimoniare scatta solo in presenza di un interesse giuridico diretto e concreto nella causa, e non per un semplice interesse di fatto. Di conseguenza, i lavoratori possono testimoniare sulle violazioni subite dai colleghi. La Suprema Corte ha confermato le sanzioni e condannato i soci al pagamento delle spese processuali.

Una società ha impugnato un'intimazione di pagamento dell'ente previdenziale per mancata notifica dei precedenti avvisi di addebito. Il Tribunale ha dichiarato nullo l'atto, ritenendo tardiva la difesa dell'ente perché presentata dopo la prima udienza di sospensione. La Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'ente previdenziale, stabilendo che il termine di costituzione del convenuto, previsto a pena di decadenza per la presentazione di prove e documenti, si riferisce esclusivamente all'udienza di discussione del merito e non a quella preliminare per la sospensione dell'atto. Di conseguenza, la decisione precedente è stata annullata con rinvio.

Un dipendente comunale, impiegato prima come netturbino e poi come addetto alle pulizie del mercato ittico, ha chiesto il rimborso delle spese per il lavaggio dei dispositivi di protezione individuale (DPI), come tute e guanti. Il datore di lavoro si è opposto, sostenendo che il trasferimento al mercato ittico non richiedesse DPI e che considerare tale periodo costituisse un cambio inammissibile della domanda originaria. La Corte d'Appello ha accolto la richiesta del lavoratore, quantificando il danno in via equitativa. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il ricorso dell'amministrazione. I giudici hanno chiarito che specificare i diversi uffici di assegnazione non muta la sostanza della richiesta, poiché il datore conosce perfettamente le mansioni svolte dal dipendente. Il lavoratore vince definitivamente la causa.

Un ingegnere ha contestato l'iscrizione d'ufficio effettuata da Inarcassa e la richiesta di pagamento dei contributi previdenziali arretrati. La Corte d'Appello ha confermato la legittimità dell'iscrizione, ma ha accolto parzialmente l'eccezione di prescrizione per l'anno 2000. Tuttavia, nel rideterminare le spese legali di primo grado, il giudice d'appello le ha aumentate a danno del professionista, nonostante questi fosse parzialmente vittorioso. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del lavoratore limitatamente alla statuizione sulle spese di lite. La Suprema Corte ha chiarito che l'aumento delle spese di primo grado in appello, senza una specifica impugnazione sul punto, costituisce una violazione del divieto di peggioramento della posizione dell'appellante. La sentenza è stata cassata con rinvio per una nuova quantificazione delle spese.

La sentenza analizza un caso di sfratto per morosità in cui il conduttore ha sanato il debito solo dopo la notifica dell'atto di citazione. Il Tribunale ha dichiarato la cessata materia del contendere per il rilascio dell'immobile, ma ha condannato l'inquilino al pagamento delle spese legali basandosi sul principio della soccombenza virtuale.

Una società ottiene un decreto ingiuntivo per il pagamento di una penale dovuta al ritardo nella restituzione di un immobile concesso in comodato. La società debitrice si oppone, ma commette un errore procedurale. Invece di usare il ricorso previsto dal rito locatizio, introduce la causa con un atto di citazione, depositandolo oltre i termini previsti dal rito corretto. La Cassazione conferma che in caso di opposizione a decreto ingiuntivo con rito errato, l'atto è valido ma deve rispettare i termini perentori del rito giusto. L'opposizione, essendo tardiva, viene dichiarata inammissibile e la società debitrice è condannata a pagare la penale.

La Corte d'Appello ha rigettato il ricorso di una docente che contestava la liquidazione delle spese legali rito del lavoro in primo grado. La ricorrente lamentava il mancato riconoscimento della fase istruttoria, ma i giudici hanno stabilito che nel processo del lavoro tale compenso è dovuto solo se l'attività è stata effettivamente svolta, confermando la legittimità dei minimi tariffari applicati.

La Cassazione affronta il tema del valore probatorio del verbale ispettivo. Un'Azienda, sanzionata per lavoro irregolare sulla base delle dichiarazioni rese da due Lavoratrici agli ispettori, si opponeva presentando successivi verbali di conciliazione in cui le stesse negavano ogni rapporto di lavoro. La Corte ha stabilito che le dichiarazioni raccolte durante l'ispezione sono pienamente attendibili e il giudice può valutarle liberamente. I successivi accordi transattivi, finalizzati solo a chiudere una lite economica, non sono sufficienti a smentire la veridicità di quanto accertato inizialmente. L'Azienda perde la causa e le sanzioni sono confermate.

Una lavoratrice ha chiesto il riconoscimento del suo rapporto di lavoro subordinato con un'Università dopo anni di collaborazioni. La Corte d'Appello ha respinto la sua domanda decidendo la causa tramite un'udienza cartolare nel rito del lavoro, nonostante la richiesta della lavoratrice di una discussione orale. La Corte di Cassazione ha annullato questa decisione, stabilendo un principio fondamentale: la sostituzione dell'udienza con note scritte non può eliminare completamente la fase orale, che include l'interrogatorio delle parti e il tentativo di conciliazione. Questa omissione ha violato il diritto di difesa della lavoratrice. La causa è stata quindi rinviata alla Corte d'Appello per un nuovo giudizio che rispetti le regole processuali.

La Corte d'Appello di Milano ha annullato la decisione di primo grado riguardante la compensazione spese di lite. Il Tribunale aveva compensato le spese basandosi su presunte incertezze giurisprudenziali, ma la Corte ha rilevato che la giurisprudenza era già consolidata prima dell'inizio del giudizio, obbligando così la parte soccombente al rimborso delle spese legali.

Due dipendenti pubbliche hanno richiesto un'indennità per l'uso continuativo del computer. La Corte di Cassazione ha respinto la loro domanda, stabilendo un principio chiaro sull'onere della prova indennità videoterminale. Le lavoratrici non hanno vinto perché le prove presentate, ovvero delle dichiarazioni generiche, sono state ritenute insufficienti. La Corte ha sottolineato che per ottenere l'indennità è necessario dimostrare in modo specifico e dettagliato l'utilizzo sistematico e continuativo del computer, cosa che le dipendenti non sono riuscite a fare. La mancanza di prove concrete ha portato alla definitiva sconfitta delle lavoratrici.