Art. 3 Costituzione — Anno 2023

Un'azienda di logistica ha affidato servizi di facchinaggio tramite appalti e subappalti. L'INPS ha contestato il mancato pagamento dei contributi previdenziali da parte di una cooperativa subappaltatrice per il periodo da maggio a settembre 2010. L'ente ha chiesto il pagamento sia dei contributi sia delle sanzioni civili all'azienda committente, invocando la responsabilità solidale negli appalti. La Corte d'Appello aveva escluso le sanzioni, ritenendo che la legge del 2012 (che esclude le sanzioni dalla solidarietà) si applicasse anche al passato. La Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS: la riforma del 2012 non è retroattiva. Per i fatti anteriori al 2012, la responsabilità solidale negli appalti si estende automaticamente anche alle sanzioni civili, data la loro natura accessoria al debito principale.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un indagato, accusato di associazione finalizzata al traffico di stupefacenti, confermando la custodia cautelare in carcere. La difesa invocava la retrodatazione dei termini di custodia cautelare, sostenendo l'esistenza di contestazioni a catena rispetto a un precedente arresto. La Suprema Corte ha chiarito che la retrodatazione non opera se i due provvedimenti derivano da procedimenti diversi e si basano su elementi indiziari nuovi e non desumibili in precedenza. Nel caso specifico, le nuove dichiarazioni dei collaboratori di giustizia hanno svelato un'organizzazione complessa e gerarchica, non contestabile al momento della prima misura. I giudici hanno confermato l'attualità del pericolo di reiterazione del reato, data la condotta professionale e l'uso di linguaggi criptici da parte dell'indagato.

Un'azienda ha conferito un ramo d'azienda a una società controllata e, subito dopo, ha ceduto le quote di quest'ultima a un terzo soggetto. L'Agenzia delle Entrate ha riqualificato l'operazione complessiva come un'unica cessione d'azienda, richiedendo una maggiore imposta di registro. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso delle società contribuenti, stabilendo che, ai fini dell'applicazione dell'imposta di registro, l'amministrazione finanziaria deve tassare il singolo atto presentato alla registrazione basandosi esclusivamente sui suoi effetti giuridici, senza poter riqualificare l'operazione unendo più atti collegati, a meno che non venga contestato l'abuso del diritto secondo le specifiche norme antielusive. Di conseguenza, gli avvisi di liquidazione sono stati annullati.

Un contribuente ha richiesto il rimborso delle imposte versate sulla detenzione di quote di un fondo immobiliare, sostenendo che le quote della sorella non dovessero cumularsi con le sue per raggiungere la soglia del 5% necessaria per l'imposizione, non facendo parte dello stesso nucleo familiare. L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'ufficio, stabilendo che la tassazione dei fondi immobiliari prevede il cumulo oggettivo delle quote detenute dai familiari (parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo), a prescindere dalla convivenza o dall'appartenenza allo stesso nucleo familiare. Questa norma ha una finalità antielusiva per evitare l'abuso dello strumento finanziario. Di conseguenza, la domanda di rimborso del contribuente è stata definitivamente respinta.

Un dirigente del settore finanziario ha chiesto il rimborso della trattenuta Irpef del dieci per cento applicata sulle sue retribuzioni variabili ricevute nel 2014. Il lavoratore sosteneva che l'imposta non fosse dovuta perché i bonus non superavano il triplo del suo stipendio fisso. L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso, sostenendo che le nuove norme applicano l'imposta sulla quota che eccede la retribuzione fissa, senza richiedere il superamento della soglia del triplo. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del fisco, stabilendo che l'addizionale su bonus e stock options si applica sull'intero ammontare che supera lo stipendio fisso. Di conseguenza, il contribuente perde la causa e non ha diritto ad alcun rimborso.

Un lavoratore, ex dipendente delle Ferrovie dello Stato poi passato al settore privato, ha chiesto che il calcolo della propria pensione presso l'Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) tenesse conto delle maggiorazioni maturate nel fondo di provenienza. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che il trasferimento della posizione assicurativa dal fondo pubblico all'AGO copre solo il servizio effettivo. Di conseguenza, i contributi figurativi non possono essere trasferiti o computati per l'anzianità contributiva necessaria al pensionamento nell'AGO. La Corte ha confermato che la dicitura "servizio prestato" esclude i contributi figurativi, garantendo un bilanciamento tra sostenibilità finanziaria e tutela previdenziale.

Un luogotenente della Guardia di Finanza è stato accusato di sabotaggio militare per aver disperso fibre di amianto in un hangar militare, causandone la chiusura temporanea. La difesa ha sostenuto l'assenza di un danno fisico permanente e ha chiesto di riqualificare il fatto come tentata truffa. La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità penale dell'imputato, stabilendo che l'inservibilità temporanea anche solo funzionale configura il reato. Tuttavia, recependo una storica decisione della Corte Costituzionale, la Cassazione ha annullato la sentenza limitatamente alla pena. Il caso torna alla Corte militare d'appello per valutare se applicare la nuova attenuante della lieve entità del danno, riducendo così la condanna originaria di oltre sei anni.

Una donna, dopo aver ricevuto una caparra per la vendita di un appartamento poi sfumata, ha denunciato falsamente lo smarrimento di un assegno da lei stessa consegnato ai promittenti acquirenti per restituire la somma. La Corte d'Appello l'ha condannata per calunnia, subordinando la sospensione condizionale della pena al risarcimento del danno di diecimila euro complessivi. La Cassazione ha confermato la colpevolezza della donna, ma ha accolto il ricorso sul tema della sospensione condizionale della pena. I giudici di legittimità hanno stabilito che il giudice non può subordinare tale beneficio al risarcimento senza prima valutare le reali condizioni economiche dell'imputata, specialmente se emergono indizi di difficoltà finanziaria. La sentenza è stata annullata con rinvio limitatamente a questo specifico aspetto.

Un'azienda in liquidazione propone un concordato preventivo, ma vi rinuncia prima dell'omologazione. Il Tribunale liquida ai commissari giudiziali un importo di 1,35 milioni di euro, calcolandolo sull'attivo inventariato anziché su quello realizzato, disapplicando la norma ministeriale ritenuta irragionevole. L'azienda ricorre in Cassazione. La Suprema Corte conferma che per determinare il compenso del commissario giudiziale si deve fare riferimento all'attivo inventariato per evitare disparità di trattamento. Tuttavia, accoglie il ricorso dell'azienda stabilendo che, in caso di interruzione anticipata della procedura, il compenso deve essere ridotto proporzionalmente all'opera effettivamente prestata. La causa viene rinviata al Tribunale per il ricalcolo della cifra.

L'Azienda ha intimato un licenziamento collettivo a Il Lavoratore escludendolo dal confronto con i colleghi di altre sedi. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del provvedimento. I giudici hanno chiarito che la platea dei lavoratori da licenziare deve comprendere l'intero complesso aziendale, a meno che non sussistano specifiche esigenze tecniche o organizzative comunicate tempestivamente ai sindacati. La semplice distanza geografica o i costi di un eventuale trasferimento non giustificano la limitazione della platea a una singola sede. Di conseguenza, la violazione dei criteri di scelta determina l'applicazione della tutela reintegratoria. Il ricorso dell'Azienda è stato rigettato, confermando il diritto del dipendente a riprendere il proprio posto di lavoro.

Un ingegnere, lavoratore dipendente con attivit libero-professionale parallela, ha contestato l'obbligo di iscrizione alla Gestione Separata INPS e il pagamento delle sanzioni per l'anno 2009. La Corte di Cassazione ha rilevato che, sebbene l'obbligo di iscrizione sia ormai pacifico, l'applicazione delle sanzioni per il periodo precedente alla legge interpretativa del 2011 potrebbe violare il principio di uguaglianza. Richiamando un precedente simile per gli avvocati, la Corte ha ritenuto ingiusto punire i professionisti che avevano agito in buona fede prima del chiarimento legislativo. Di conseguenza, i giudici hanno sospeso il processo e sollevato la questione di legittimit costituzionale davanti alla Corte Costituzionale, chiedendo di estendere anche a ingegneri e architetti l'esonero dalle sanzioni civili per le mancate iscrizioni passate.

Una Onlus che gestisce una casa di cura non convenzionata ha accolto d'urgenza una paziente anziana. Non avendo ricevuto risposta dalla ASL per l'autorizzazione, ha curato la donna e ha poi chiesto alla ASL il pagamento della quota sanitaria. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della Onlus. I giudici hanno chiarito che, in caso di cure urgenti e necessarie, il diritto al rimborso spese sanitarie spetta esclusivamente al paziente o ai suoi eredi e non alla struttura privata non convenzionata. Quest'ultima non ha infatti alcun rapporto contrattuale diretto con l'amministrazione pubblica, rendendo illegittima la richiesta diretta di pagamento alla ASL.

Alcuni dipendenti di un ente stradale pubblico, transitati nei ruoli di un Ministero, hanno chiesto il riconoscimento del diritto a conservare il premio di produzione, l'indennità di funzione e l'indennità di rischio. Tali voci dovevano confluire nell'assegno personale riassorbibile per evitare un peggioramento dello stipendio. Il Ministero si è opposto, ritenendo che tali indennità fossero elementi variabili e non computabili. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Ministero, stabilendo che, se un emolumento viene pagato in modo fisso e continuativo, deve essere incluso nell'assegno personale riassorbibile, a prescindere dalla sua formale classificazione contrattuale. Vince il lavoratore, con condanna dell'amministrazione alle spese di giudizio.

Un dipendente di un ente pubblico stradale transita nei ruoli del Ministero. Il lavoratore chiede di mantenere nel proprio stipendio, tramite un assegno ad personam riassorbibile, alcune voci come il premio di produzione e le indennità di rischio e funzione. Il Ministero si oppone, ritenendole voci variabili e non fisse. La Corte di Cassazione respinge il ricorso del Ministero, confermando che, in base al principio di irriducibilità della retribuzione, conta la stabilità concreta del compenso. Se le indennità venivano pagate in modo fisso e continuativo prima del trasferimento, esse vanno conservate per evitare un ingiusto peggioramento economico del lavoratore.

Un dipendente pubblico, transitato dai ruoli di un ente stradale a quelli di un Ministero, ha richiesto il mantenimento di alcune indennità (rischio, funzione e produzione) all'interno del proprio assegno ad personam. Il Ministero si è opposto, ritenendo tali voci variabili e non conservabili. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Ministero, confermando che il principio di irriducibilità della retribuzione impone la conservazione di tutti gli emolumenti che, sebbene formalmente accessori, vengano pagati in modo fisso e continuativo. Di conseguenza, il lavoratore ha diritto a mantenere lo stipendio originario e il Ministero è stato condannato a pagare le spese legali.

Un dipendente dell'ANAS, transitato nei ruoli del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, ha richiesto il mantenimento di alcune indennità (produzione, funzione e rischio) all'interno del proprio stipendio. Il Ministero si è opposto, ritenendo tali voci come variabili e non fisse. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Ministero, confermando che tali emolumenti, essendo stati corrisposti in modo fisso e continuativo, devono essere inclusi nell'assegno ad personam riassorbibile. La Suprema Corte ha chiarito che, per tutelare l'irriducibilità dello stipendio, rileva la stabilità concreta dell'emolumento e non la sua formale classificazione contrattuale. Vince il lavoratore, con condanna del Ministero alle spese di giudizio.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti contro due dipendenti ex ANAS transitati nei ruoli ministeriali. Il Ministero contestava l'inserimento di alcune indennità (rischio, funzione e premio di produzione) nel calcolo dell'assegno personale riassorbibile. La Suprema Corte ha invece confermato che tali voci, se corrisposte in modo fisso e continuativo, devono essere conservate nel passaggio tra amministrazioni. Questo per garantire il principio di irriducibilità della retribuzione ed evitare un ingiusto peggioramento economico per i lavoratori, a prescindere dalla formale classificazione delle indennità come fisse o variabili nel contratto collettivo. I lavoratori mantengono così il diritto a non subire tagli di stipendio.

Alcune lavoratrici, trasferite da un'azienda pubblica a un Ministero, hanno chiesto l'inclusione di varie indennità e del premio di produzione nel calcolo del loro stipendio. La legge garantisce la conservazione della retribuzione precedente tramite un assegno ad personam, limitatamente alle voci fisse e continuative. Il Ministero si è opposto, ritenendo tali voci variabili. La Corte di Cassazione ha dato ragione alle lavoratrici, stabilendo che la natura fissa e continuativa di un compenso va valutata in base al contratto collettivo di provenienza. Anche se definiti variabili nel contratto, i premi pagati in modo stabile e senza legami con la produttività individuale rientrano nel calcolo dell'assegno ad personam. Il ricorso del Ministero è stato respinto.

Un dipendente pubblico, trasferito per legge da una società partecipata a un Ministero, ha richiesto il ricalcolo del proprio trattamento economico. Il lavoratore pretendeva che nel calcolo dell'assegno ad personam venissero incluse alcune voci accessorie (premi di produzione, indennità e valore della polizza sanitaria) godute in precedenza. La Corte di Cassazione ha accolto parzialmente il ricorso del Ministero. I giudici hanno confermato l'inclusione delle indennità e del premio di produzione, in quanto corrisposti in modo fisso e continuativo. Al contrario, hanno escluso il valore della polizza sanitaria integrativa, poiché il trasferimento ha comportato la cessazione della vecchia assicurazione, sostituita dalle tutele previdenziali ministeriali. Di conseguenza, l'assegno ad personam deve essere rideterminato escludendo solo la quota della polizza sanitaria.

Una lavoratrice, trasferita per legge da una società pubblica a un Ministero, ha chiesto che nel calcolo del suo assegno ad personam venissero incluse alcune indennità (premio di produzione, indennità di rischio e di funzione) e il valore della polizza sanitaria precedentemente goduti. Il Ministero si opponeva, ritenendo tali voci variabili. La Corte di Cassazione ha stabilito che le indennità di rischio, funzione e il premio di produzione, essendo stati pagati in modo fisso e continuativo, devono essere inclusi nell'assegno ad personam per evitare un peggioramento dello stipendio. Al contrario, il valore della polizza sanitaria va escluso, poiché la lavoratrice beneficia già della copertura previdenziale del Ministero. Il ricorso del Ministero è stato quindi accolto solo parzialmente.