Art. 2948 Codice Civile

Un professionista ha richiesto il pagamento di consulenze svolte per un'azienda sanitaria, ma la richiesta è stata respinta per intervenuta prescrizione crediti professionali. La Cassazione ha confermato che tali compensi hanno natura retributiva e sono soggetti al termine quinquennale. È stata inoltre analizzata la corretta liquidazione delle spese legali in base ai parametri forensi.

La Corte di Cassazione ha stabilito che per il recupero del canone per l'occupazione di spazi ed aree pubbliche (COSAP) in caso di occupazione abusiva o di fatto, come quella di un viadotto autostradale su suolo comunale senza concessione, si applica la prescrizione COSAP ordinaria decennale. La Corte ha chiarito che tale obbligazione ha natura indennitaria e non periodica.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso riguardante la restituzione deposito cauzionale e il risarcimento danni in seguito alla risoluzione di una locazione. I giudici hanno stabilito che l'eccezione di prescrizione dei crediti non può essere generica e che il giudice d'appello deve pronunciarsi espressamente sulla sorte della cauzione, pena la nullità della sentenza per omessa pronuncia.

La Corte di Cassazione ha analizzato l'obbligo di pagamento dell'equo compenso fonogrammi per l'utilizzo di TV e radio nelle camere di agriturismi e strutture ricettive. La Corte ha confermato che la messa a disposizione di ricevitori costituisce comunicazione al pubblico e ha stabilito che il diritto alla remunerazione non è soggetto alla prescrizione breve di cinque anni, ribaltando le precedenti decisioni di merito.

La Corte di Cassazione ha emesso un'ordinanza interlocutoria sulla prescrizione cartelle esattoriali in un contenzioso ereditario. Il caso evidenzia come le incertezze sulle date di notifica originarie impediscano di stabilire se i debiti fiscali siano estinti, rendendo necessaria l'acquisizione dei fascicoli di merito per verificare l'impatto delle sospensioni legate all'emergenza sanitaria.

La Corte di Cassazione ha confermato la validità della notifica cartella di pagamento consegnata a un familiare convivente presso l'indirizzo del destinatario. Il contribuente contestava la convivenza basandosi su certificazioni anagrafiche, ma la Corte ha stabilito che le attestazioni del messo notificatore godono di fede privilegiata. Inoltre, è stata rigettata l'eccezione di prescrizione poiché non adeguatamente provata per il periodo successivo alla notifica dell'atto.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un fermo amministrativo emesso a seguito di diverse cartelle esattoriali non opposte tempestivamente. Il contribuente contestava il difetto di notifica e la prescrizione dei crediti, ma i giudici hanno stabilito che, una volta divenuti definitivi gli atti intermedi come le intimazioni di pagamento, non è più possibile contestare vizi dei documenti precedenti. La decisione chiarisce inoltre che per i crediti erariali si applica la prescrizione decennale.

La Corte di Cassazione ha confermato che la retribuzione ferie annuali deve comprendere tutte le indennità fisse e continuative legate alle mansioni ordinarie, come quelle per lavoro notturno o straordinario regolare. La decisione sottolinea che il dipendente non deve subire perdite economiche che possano scoraggiare la fruizione delle ferie. Inoltre, è stato chiarito che la prescrizione per i crediti retributivi nei contratti a tempo indeterminato moderni inizia a decorrere solo al termine del rapporto di lavoro.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 4675/2026, ha stabilito che la prescrizione contributi consortili segue il termine ordinario decennale. Contrariamente a quanto ipotizzato in precedenza, tali oneri non sono considerati prestazioni periodiche poiché il loro ammontare non è predeterminato ma dipende dall'approvazione annuale del bilancio. La Suprema Corte ha quindi cassato la sentenza d'appello che aveva erroneamente applicato la prescrizione quinquennale, ripristinando il principio della stabilità dei crediti consortili nel tempo.

La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto del ricorso di un ente pubblico locale contro una società concessionaria del servizio gas. Il fulcro del caso riguarda la prescrizione credito lodo arbitrale relativa al rimborso delle rate di un mutuo contratto per la rete distributiva. La Corte ha stabilito che tali rimborsi, costituendo prestazioni periodiche autonome all'interno del corrispettivo della concessione, sono soggetti a prescrizione quinquennale. È stata inoltre ribadita l'inammissibilità di sollevare per la prima volta in sede di legittimità questioni di fatto o di diritto non trattate nel giudizio di appello.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di numerosi dipendenti a ricevere il pagamento per il cosiddetto tempo tuta, ovvero il tempo impiegato per indossare e togliere la divisa aziendale. La sentenza stabilisce che tale attività rientra nell'orario di lavoro se è soggetta al potere di controllo del datore di lavoro. Inoltre, è stato chiarito che il termine di prescrizione per tali crediti decorre solo dalla cessazione del rapporto lavorativo.

La Corte di Cassazione chiarisce i presupposti per il pagamento del tempo tuta, confermando che i minuti impiegati per la vestizione sono orario di lavoro se soggetti al potere direttivo. La sentenza affronta anche il tema della prescrizione dei crediti retributivi nei rapporti di lavoro moderni.

La Corte di Cassazione chiarisce che il tempo di vestizione deve essere considerato orario di lavoro effettivo quando il dipendente è obbligato a indossare la divisa sul luogo di lavoro per ragioni di igiene o ordini aziendali. La decisione conferma il diritto dei lavoratori a un indennizzo economico, stabilendo inoltre che la prescrizione dei crediti decorre solo dalla fine del rapporto lavorativo.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la prescrizione crediti erariali per imposte come IVA, IRPEF e IRAP segue il termine decennale ordinario, non quello quinquennale. La decisione chiarisce che tali tributi non sono prestazioni periodiche, mentre sanzioni e interessi mantengono una prescrizione breve di cinque anni.

Una società di trasporti ha contestato l'inclusione di indennità variabili nella retribuzione ferie dei suoi dipendenti. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che, in linea con il diritto europeo, la retribuzione durante le ferie deve essere paragonabile a quella ordinaria per non dissuadere i lavoratori dal fruirne. La Corte ha inoltre chiarito che la prescrizione dei crediti di lavoro decorre dalla fine del rapporto.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda di trasporti, confermando che nella retribuzione feriale devono essere incluse anche le indennità variabili corrisposte in modo continuativo e collegate all'esecuzione delle mansioni. La decisione si fonda sul principio europeo secondo cui la paga durante le ferie non deve essere inferiore a quella ordinaria, per non dissuadere il lavoratore dal godere del proprio diritto al riposo. La sentenza ha inoltre ribadito che, in assenza di un regime di stabilità forte, la prescrizione dei crediti di lavoro decorre dalla fine del rapporto.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 33779/2023, ha stabilito che la retribuzione durante le ferie deve includere tutte le indennità corrisposte in via continuativa e collegate alle mansioni, come incentivi e compensi per attività di riserva. Questa decisione, basata sull'interpretazione del diritto dell'Unione Europea, mira a garantire che il lavoratore non sia economicamente dissuaso dal fruire del proprio diritto al riposo. La Corte ha inoltre confermato che la prescrizione per tali crediti retributivi decorre solo dalla cessazione del rapporto di lavoro.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 33731/2023, ha stabilito che la prolungata inerzia del lavoratore nel rivendicare differenze retributive non comporta automaticamente la perdita del diritto. Il caso riguardava un dipendente che chiedeva il pagamento di maggiorazioni per la pausa mensa. L'azienda sosteneva che il ritardo nella richiesta avesse generato un legittimo affidamento sulla rinuncia al diritto. La Corte ha respinto tale tesi, affermando che il semplice ritardo, di per sé, non costituisce una rinuncia tacita, la quale deve invece manifestarsi con comportamenti inequivocabili. L'inerzia del lavoratore, quindi, non è sufficiente a estinguere il suo credito.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 33713/2023, ha stabilito che nella retribuzione feriale devono essere incluse tutte le indennità collegate alla mansione, anche quelle variabili. La decisione, basata sulla direttiva UE 2003/88/CE, mira a evitare che una paga ridotta durante le ferie possa disincentivare il lavoratore dal goderne. La Corte ha rigettato il ricorso di un'azienda di trasporti, confermando che gli incentivi e le indennità corrisposte con continuità fanno parte della retribuzione ordinaria e, quindi, anche di quella feriale.

Un lavoratore ha richiesto il pagamento di differenze salariali per mansioni superiori. Inizialmente accolta, la domanda è stata riesaminata dalla Corte di Cassazione, che ha parzialmente riformato la decisione. La Corte ha stabilito che la prescrizione delle differenze retributive decorreva anche in corso di rapporto, data la mancanza di un regime di stabilità post-riforme del 2012. Di conseguenza, i crediti più datati sono stati dichiarati prescritti, limitando il diritto del lavoratore al pagamento a un periodo più recente.